统一职业资格
㈠ 国家统一法律职业资格考试与原司考的区别
根据现行的《国来家司法考试实自施办法》,国家司法考试是“国家统一组织的从事特定法律职业的资格考试”。而《国家统一法律职业资格考试实施办法》是中华人民共和国司法部2018年4月25日司法部部务会议审议通过的办法,自公布之日起施行。《国家统一法律职业资格考试实施办法》是我国法律职业资格制度的第一部规章,明确了法律职业资格考试的报名条件、组织实施、违纪处理、资格授予管理等内容,对于规范法律职业资格考试的组织实施等工作具有重要作用。
2018年是司法考试的最后一年。2018年,司法部公布了《国家统一法律职业资格考试实施办法》自发布之日起施行,主要有以下五个方面的新规定:
一是需要参加法律职业资格考试人员有新规定。
二是考试报名的专业学历条件有新规定。
三是不得报名的禁止性条件有新规定。
四是考试内容和方式方法有新规定。
五是对取得法律职业资格人员管理上有新规定。
㈡ 在哪里可以统一查询医护人员职业资格
你可以让别人出示证件,然后再查,单凭一个名字是没办法查到的
㈢ 什么是国家统一法律职业资格考试
国家统一法律职业资格考试是中华人民共和国司法部依据《中华人民共和国法官法》、《中专华人民共和国检察属官法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》和《国家统一法律职业资格考试实施办法》(2018)的有关规定设立的法律类职业证书考试。
考试主要测试内容包括理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题和评卷,成绩由中华人民共和国司法部国家统一法律职业资格考试室公布。国家统一法律职业资格考试成绩一次有效。
从2018年开始,国家司法考试将改为国家统一法律职业资格考试。 不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试,从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员,以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。
㈣ 国家职业资格全国统一考试是什么
国家职业资格全国统一考试即国家职业资格考试,也叫职业技能鉴定,鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构。
对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
(4)统一职业资格扩展阅读:
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
《中华人民共和国劳动法》 第八章第六十九条规定: " 国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定 " 。
《职业教育法》 第一章第八条明确指出: " 实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度 " 。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
㈤ 国家劳动和社会保障部门统一颁发的职业资格证书有哪些
现在国家劳动部已经和人事部合并了,全称人力资源和社会保障部, 请问您是要哪种类型的工种
比如 计算机类 电子类、。。。
㈥ 如何查询国家职业资格全国统一鉴定证书
一、电话查询
由鉴定中心统一提供全国通用的“16899108”成绩查询热线电话,考生可通过该热线进行全国统一鉴定考试成绩查询。
二、网上查询
1、网络搜索“国家职业资格证书”
(6)统一职业资格扩展阅读
国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
1.国家职业资格五级
初级技能:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
2. 国家职业资格四级
中级技能:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。
3.国家职业资格三级
高级技能: 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
4.国家职业资格二级(技师)
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
5.国家职业资格一级(高级技师)
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。
㈦ 国家统一考试的人力资源管理师是否属于中级职称
可以明确的告诉你,不属于中级职称。
在我国职称证书范畴中,已经没有人力资源管理师了,只有初级,中级经济师(人力资源方向)才能算是职称。
但是人力资源管理师算作国家职业资格证书,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予的证书。
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考试级别
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源管理师(原劳动和社会保障部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案,全国通用。
现已于职称并轨,对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二级职业资格证,初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格,单位才聘任。
职业定义:从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征:具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式:面授方式;在校生方式。
鉴定方式:分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
㈧ 2019国家统一法律职业资格考试报考条件是什么
一、2020年国家统一法律职业资格考试客观题考试时间定于9月5日、6日。
历年考试时间:
015年国家司法考试时间为9月20日、21日。
2016年国家司法考试时间为9月24日、25日。
2017年国家司法考试定于9月16日、17日举行。
2018年国家统一法律职业资格考试客观题考试时间为9月22日。
2019年法考客观题考试于8月31日、9月1日开考,分两个批次。主观题考试于10月13日开考。
2020年国家法律职业资格考试客观题考试时间定于9月5日、6日,主观题考试时间定于10月17日。
二、2020年国家统一法律职业资格考试主观题考试时间定于10月17日。
历年考试时间:
015年国家司法考试时间为9月20日、21日。
2016年国家司法考试时间为9月24日、25日。
2017年国家司法考试定于9月16日、17日举行。
2018年国家统一法律职业资格考试客观题考试时间为9月22日。
2019年法考客观题考试于8月31日、9月1日开考,分两个批次。主观题考试于10月13日开考。
2020年国家法律职业资格考试客观题考试时间定于9月5日、6日,主观题考试时间定于10月17日。
考试科目与分数
国家统一法律职业资格考试客观题考试共两卷。分为试卷一、试卷二,每张试卷100道试题,分值为150分,其中单项选择题50题、每题1分,多项选择题和不定项选择题共50题、每题2分,两张试卷总分为300分。
具体考试科目如下:
试卷一:中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、中国法律史、国际法、司法制度和法律职业道德、刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法
试卷二:民法、知识产权法、商法、经济法、环境资源法、劳动与社会保障法、国际私法、国际经济法、民事诉讼法(含仲裁制度)
主观题考试为一卷,包括案例分析题、法律文书题、论述题等题型,分值为180分。主观题考试设置选做题的,应试人员可选择其一作答。
具体考查科目为:国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、民事诉讼法(含仲裁制度)、行政法与行政诉讼法、司法制度和法律职业道德。
㈨ 职业资格证书分多少等级
汽车维修职业资格证书共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。 不同等级的证书报考条件不一样!
㈩ 国家职业资格统一鉴定 是什么意思
国家复职业资格统一鉴定是由制现在的中国人力资源与社会保障部统一组织,统一管理,统一命题,统一考试,统一分数线,统一有效性的职业资格考试。他的主管单位是人力资源与社会保障部,每年两次,时间全国一致,试题全国一致,考试标准全国一致。就像是高考一样,在中国众多的职业资格考试里面是最正规最有效的职业资格考试,所发证书受法律保护。