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专业物流师前景

发布时间: 2020-11-17 21:46:16

❶ 物流师的前景和就业方向是什么呢

物复流师前景:随着物流业正以制惊人的速度的发展,据网上的数据人才的缺口大概在600多万人,但最主要的是高端人才,但由于人们的对物流业发展前景的意识并不强,大部分现在的物流人员都是学历相对来说都比较低,知识和技能都不是很全面。造成了现代物流业的HR很头痛。虽然也有很多的人员在物流的岗位上战斗多年,但是也满足不了物流企业对高素质的操作人员的需求。目前也有专家指出物流业现状是国内严重缺乏的人才之一。所以物流业的前景是宽敞宽大的。 就业方向:物流业的就业方向相对来说比较广泛,应用到各行各业,如: 速递、仓库、港口、运输、装卸搬运、包装加工、配送、物控、资材、船务、报关、销售等部门工作人员。第三方物流企业物流经理、总监、主管以及其他从事物流管理中的高层管理人员 ,运输、仓储业向第三方物流转型企业的管理人员等等。

❷ 物流师证书的就业前景

根据中国物流与采购联合会的权威预测,到2010年我国物流人才缺口为600万左右,广东为60万,其中高级物流人才缺口约为40万左右。据了解,现在物流行业中高级职位普遍紧缺,不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难,招聘条件虽然十分诱人,但合适的人才少。同样,在基层岗位上,物流行业也非常缺乏人才。尽管我国目前有很多高校开设物流专业,但其师资、教材、实验条件并不成熟,其物流专业的毕业生缺乏实际动手能力,很多学生毕业后,连物流企业如何运作都搞不清楚,这样的毕业生动手能力不强,上岗适应期也很长。为此实用型物流人才的培训开始受到了众多企业的青睐!

❸ 物流管理专业就业前景

大型的央企:有作为第三方物流提供商的央企,如中远,中海,中外运等;还有些作为能源,电信等垄断性的央企也招聘物流的学生,只要有物质的地方都可以有物流的学生,这几年随着物流被逐渐得到重视,这些企业考试招聘物流的学生。
第三个就是制造型企业里面的采购、仓储和现场管理都可以招聘物流的学生。这些企业也意思到了缩减采购周期、减低库存和销售、逆向物流的重要性。
还有的就是服务于外贸企业,报关、报检等。这些人刚开始是很困难,面临着工资和劳累的压力,但是越做越熟练也就越吃香了。
还有就是国内的快递,零担物流企业,它们虽然是物流企业,但是招的物流的学生并不多,主要是按照职能(财务,人力资源)等进行招聘。进入里面工作事物繁杂,成长的速度不快。
按照具体职位来讲可以从事调度员、报关报检员、物流专员、供应链专员、现场管理、仓库管理员等物流相关的职位。
工资待遇
截止到 2013年12月24日,143079位物流管理专业毕业生的平均薪资为 3664 元,其中10年以上工资1000元,0-2年工资3131元,应届毕业生工资3757元,3-5年工资4291元,6-7年工资6586元,8-10年工资7966元。
招聘要求
针对物流管理专业,招聘企业给出的工资面议最多,占比84%;不限工作经验要求的最多,占比36%;大专学历要求的最多,占比47%。
同类专业排名
物流管理专业在专业学科中属于管理学类中的工商管理类,其中工商管理类共17个专业,物流管理专业在工商管理类专业中排名第8,在整个管理学大类中排名第12位。
在工商管理类专业中,就业前景比较好的专业有:市场营销,会计学,人力资源管理,电子商务,商品学,旅游管理,财务管理,物流管理,审计学等。

❹ 物流师怎么样发展前景好吗

随着经济全球化,各地方及各地区经济来往会越来越频繁。随之而来的就是货物的往来更频繁。而这就需要物流公司帮忙中转及运输。所以物流师如果学的好的话是非常有发展前景的

❺ 物流师的发展前景

现代物流起源于20世纪50年代的美国,中国于20世纪70年代末从日本、美国开始引进现代物流的理念,20多年来,已经取得了很大进展。现代物流在经济发展中的重要作用得到了深刻认识,物流在一些地区已成为经济发展的支柱(或瓶颈),各级政府均为物流发展提供了有利的政策环境;随着中国改革开放,尤其是加入WTO后,外资企业大量进入中国市场,世界500强企业绝大多数在中国进行投资,90%的外资企业选择了物流外包,构成物流需求的主体,带动了第三方物流需求的上涨;随着市场竞争加剧,国内传统国有大中型企业进行公司化改造,企业纷纷将物流作为降低成本的重要途径,通过加强企业内部物流管理,逐步实行物流外包,降低库存积压,降低资金占用,以提高企业的竞争力,如汽车、家电、医药等行业;以高新技术、连锁经营为代表的新兴企业,通过实行网络经济和电子商务,对物流运作提出了新要求,促使物流运作与服务更加快捷、高效、安全、便利,是现代物流需求的重要来源。

❻ 现在物流师这个职业前景好吗

其实还不错的,现在外面很多企业都有物流这个环节的,就业前景还可以,当然是相对而言,因为就中国整个就业市场来说,都有些差强人意的。但是,不过哪个行业都需要真正技术较高的人员,祝福你!

❼ 物流管理专业现在出来有前途吗

中国现在的教育不缺乏学习物流的,但是缺乏专业物流规划人员。如果你成绩够好,那么建议你报国内出名的学校物流管理专业,特别是经济发达地区(经济越发达物流越发达),比如上海,长三角,珠三角地区的名校;假如你成绩不够好,进一般学校的物流管理专业出来找工作很难、很累但是薪水很低。

❽ 物流师的前景怎么样

随着国内物流业的不断发展,企业越来越需要拥有专业知识和技术的高端物流人才。
这就需要你在大学里本身就是学习物流的或者你要有物流师资格证来做你的证而且拥有物流师资格证也关系到你的晋升,加薪,跳槽,发展。

❾ 物流师的就业前景如何

中国物流的现状与前景 现代物流起源于20世纪50年代的美国,中国于20世纪70年代末从日本、美国开始引进现代物流的理念,20多年来,已经取得了很大进展。现代物流在经济发展中的重要作用得到了深刻认识,物流在一些地区已成为经济发展的支柱(或瓶颈),各级政府均为物流发展提供了有利的政策环境;随着中国改革开放,尤其是加入WTO后,外资企业大量进入中国市场,世界500强企业绝大多数在中国进行投资,90%的外资企业选择了物流外包,构成物流需求的主体,带动了第三方物流需求的上涨;随着市场竞争加剧,国内传统国有大中型企业进行公司化改造,企业纷纷将物流作为降低成本的重要途径,通过加强企业内部物流管理,逐步实行物流外包,降低库存积压,降低资金占用,以提高企业的竞争力,如汽车、家电、医药等行业;以高新技术、连锁经营为代表的新兴企业,通过实行网络经济和电子商务,对物流运作提出了新要求,促使物流运作与服务更加快捷、高效、安全、便利,是现代物流需求的重要来源。 当前我国物流人才情况 根据中国物流与采购联合会的权威预测,到2012年我国物流人才缺口为1000万左右,河南为130万,其中高级物流人才缺口约为55万左右。据了解,现在物流行业中高级职位普遍紧缺,不少企业在招聘物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位时都遇到困难,招聘条件虽然十分诱人,但合适的人才少。同样,在基层岗位上,物流行业也非常缺乏人才。尽管我国目前有很多高校开设物流专业,但其师资、教材、实验条件并不成熟,其物流专业的毕业生缺乏实际动手能力,很多学生毕业后,连物流企业如何运作都搞不清楚,这样的毕业生动手能力不强,上岗适应期也很长。为此实用型物流人才的培训开始受到了众多企业的青睐! 物流师职业资格证书的作用 1、 从业资格面试环节的门槛; 2、 职位晋升的基本依据; 4、 可从事物流行业的证明; 5、 提高自身能力及相关知识; 7、 行业规范后的从业资格证。 认证证书 根据劳动部1993[134]号文件的规定,为了与国际接轨,国家于2005年大力推行职业资格认证制度,要求五年内使80%物流从业人员必须持有相应的职业资格证书,物流业持证上岗将是大势所趋,物流贯穿企业的采购、生产、仓储、销售、运输、配送等环节,无论是生产企业还是第三方物流企业都面临着物流流程再找,而物流教育的滞后,使得物流人才非常匮乏,称为行业发展的瓶颈,物流人才也称为十大紧缺人才之一。 根据《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,主席令第二十八号)第六十九条规定:国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。烽火猎聘公司在物流行业招聘,拥有物流师资格证是必备的条件。 商业技能鉴定与饮食服务发展中心是经中编办批准的行政事业单位,隶属于国务院国有资产监督管理委员会,其业务范围包括“商业特有工种职业技能鉴定标准、特有工种考评员资格标准和技术等级标准或岗位规范拟定,商业特有职业技能鉴定”的职能。 所颁发的证书具有国际权威性,在世界范围内通用,是各企事业单位聘用、任职、提升的主要依据之一。 在物流师职业资格证培训方面河南省劳动就业训练中心还是比较权威可靠的,网络上有他们的资料,你也可以上他们官网上看一下。我截取了一下他们的介绍你了解一下 河南省劳动就业训练中心成立于1993年5月,是经省编委批准的直属于河南省人力资源和社会保障厅的事业单位。主要任务是:承担各类用人单位职工就业前培训、岗位训练,各类职业资格认证培训。 中心致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询等相关领域,师资力量雄厚,有知名高等学府专家教授,也有来自著名企业实战经验丰富的高层管理人士和行业专家,所有课程均有实战工具,领先行业信息。 我今年也准备报物流师这方面资料收集了一些。咱们可以交流一下

❿ 请问物流师的就业前景如何

物流师要看是哪个证书的,英国皇家物流比较好,其实物流的前景取决于您的实际能力,一个垃圾的物流师的价值比不上我这里的一个理货员,尽管我是高级的,但是我还是认为人比证书有用!如果你想进入高级管理者,证书时一定要有的,这个就是台阶,上不上得去就要看你的阿!!!谢谢!

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