理科男生学什么专业就业前景好
A. 我是一个理科男生，选择什么样的专业比较好呢就业前景较好的!
最近几年来说，金融行业很火，而且你可以从网上查到中国，拿上海为例需要大量的金融人才。但是，如果真正要读金融的话，本科是不够的，还要往上读。
也有一个情况要考虑到：热门的专业意味着有很多人会选择去学，所以一般分数也比较高。而且毕业之后也有很多人会和你竞争，如果你是一个越挫越勇的人，可以在竞争的环境里成长一下。
还有就是，本人觉得金融这个东西有的时候是需要天分的，有些人可能就是在那个环境里成长起来的，耳濡目染。这样的人可能一点就通。这点要看你自己的情况。
仅供参考，希望能帮到你~
B. 理科专业就业前景好的有哪些
根据麦可思《2018年中国大学生就业蓝皮书，2017届大学毕业生本科就业率较高专业回TOP50，2017届本科生毕业半年答后就业率排名前十位的专业有：
软件工程，能源与动力工程专业，电气工程及其自动化，物流管理，信息管理与信息系统，护理学，工程管理，预防医学，园林，数字媒体技术，就业率均接近或超过95%。其中软件工程的就业率高居榜首。
选专业时要避免几个盲区，第一不要扎堆热门专业，第二要认清专业本身，要了解所选专业具体是做什么的，有些什么课程，也要了解其专业未来的发展，第三，不要忽略自己的潜能，自己没有尝试怎么知道自己不行呢？
一定不要盲目跟随风潮选择所谓热门专业，所谓热门都是暂时的，自己的兴趣和特长所在才是长久的！
C. 理科男生学什么专业好
1.性格外向的文科男生，适合市场营销、公关、物流、报关等与销售有关的专业。
2.计算机专业：软件工程、动漫等软件类专业。
3.数学不错的文科男生，可以选择经济统计类专业，如会计学、财务管理等。
4.如果擅长写作，则推荐选择新闻学、传播学、应用语言学等文学类专业。
5.如果擅长艺术类，可以选择广告设计、服装设计、UI、空间设计、艺术设计等艺术类专业。
D. 我是一名学理科的男生，应该选择什么专业以后好就业。
可以学习美食技来术的，源我们学校有各种美食技术培训的
以培养精通西餐制作，懂经营、善管理，并具备创业能力的人才为目标。通过2年的系统学习熟练掌握 西餐相关技能与知识，并熟练掌握常见西餐品种的制作。
学习内容：
本专业以实践操作为主，主要学习欧美、法式等料理，全面学习西厨房酱汁、冷房、沙拉头盘、（三文 鱼、刺身）；西式汤（匈牙利肉汤，普罗旺斯海鲜汤等）；西餐热菜，朱擦（菲力牛排，法式焗蜗牛， 红酒烩小羊腱德国），各国特色菜（咖喱牛肉，肉骨茶，墨西哥卷饼，泰式酸辣汤等），自助餐以及早 餐餐厅及酒店制作零点，以及成本核算、成本运用等相关内容。
校企合作：
学生来校参观满意后报名，入学即签订就业协议，本专业合格毕业生推荐到大型宾馆、酒店、西餐厅 等餐饮企业就业。学校打造五重就业保障，四项就业指导，两大就业体系为学生和用人企业搭建“双赢”平台，为学生成功就业提供有力保障。
E. 理科男生有哪些专业就业前景好
理科男生选专业是最宽裕的，能够选择的专业方向很多，所以很多文科生会在填报志愿的时候才会知道差距。当然理科专业这么多，也并不是每一个的就业前景都是那么稳定，那么好的，所以理科男生选专业同样要慎重。
F. 理科男生学什么专业就业前景好排行榜（
1.计算机科学与技术
计算机科学与技术专业是近些年来随着计算机的广泛应用发展起来的，国际互联网Internet的发展，网络时代的到来，使计算机的功能不仅仅只是替代人脑的一些脑力运算工作，还成为了信息时代人们进行交流的重要工具。
该专业的研究方向主要有计算机软件与理论、数据库与信息系统、计算机系统结构等。无论是重点大学还是一般大学，与计算机相关的专业都属于热门专业，在不同批次院校中录取分数都比较高，但是由于大量学校盲目上马此类专业，其培养出来的人才也是良莠不齐，如果选报学校不当，毕业后只能去从事卖电脑或维修电脑的一般工作。就目前社会的需求情况来看，以下四类计算机人才比较吃香：软件编程人才，网络工程人才，信息安全人才，电脑动画人才。
这个专业设置的历史虽然不长，但发展速度却异常惊人。全国各级各类的高校几乎都开设了这个专业，成为招收理工科考生人数最多的专业之一。随之而来的是就业率的急剧下降，有的排行榜统计甚至把该专业就业率归入倒数之列。
2.机械设计制造及自动化
该专业是传统的机械设计制造和先进的自动化技术相结合的产物，是机电一体化的宽口径专业，机械行业是个老行业，人才需求一直是不冷不热。不过，近年来我国大型工业逐渐复苏，制造业发展正面临高级人才短缺的严峻挑战，工业制成品的自主技术和科技创新能力明显不足，且能耗、物耗高，浪费、污染严重，庞大的工程技术队伍不能有效转化为人力资源优势，正成为制约制造业快速发展的主要因素。业内专家介绍，制造业高级人才大致可以分成研发、设计、工艺、装配四种。目前这四种人才都严重短缺，呈现明显的供不应求趋势。同时，具有开发能力的数控人才也成为各企业争夺的目标