取消公务员招考专业限制
Ⅰ 我看了2019年国家公务员考试职位表,是取消了无专业限制的招聘吗
并没有公告说取消,你看的是不是中央部委和直属机构的招聘职位表,那里面肯定是不会有不限专业的职位了。国考不限专业的职位一般都在基层,比如国税海关国家统计局什么的,不过也很少,只有为数不多的不限专业。
Ⅱ 公务员考试的专业限制问题
我知道,大多数毕业生都希望公务员这种技术含量不高的职业不需要设置专业限制专,而且很多时候专业限属制的还莫名其妙。因为大量的文科生、萝卜招聘都需要,总不能明目张胆的说谁谁谁来直接面试吧,限制专业到一字不差就为了照顾某些群体啊。公务员本身除了少数计算机岗位,绝大多数不是技术岗位,根本不需要那些极其专业的知识。所以你懂得
Ⅲ 关于公务员考试专业限制的问题
是的,大专不能报考,本科毕业一定要是中文才能报,研究生不论什么专业都可以报。
Ⅳ 公务员招考取消学历类别限制为何是必然的
。本次公务员招考与以往的最大不同是,取消学历类别限制,所有职位所要求的学历均不区分全日制学历和非全日制学历,自考、电大、夜大、函授等国家承认学历的非全日制学历文凭获得者,都有资格报考公务员。 据介绍,取消学历类别限制,是厦门市贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的具体举措。厦门市“不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份,不拘一格选人才”,打破学历坚冰,体现了崭新的人才观。前年召开的全国人才工作会议强调:“人才”的核心,在于“掌握知识和技能进行创造性劳动并作出贡献”。这就由过去的以学历和职称为主,转向了以能力为主,有利于促成人才辈出的局面。取消限制就是广开“才”路。看学历,但不惟学历重能力,学历歧视的坚冰终于被打破,这是大势所趋,是历史的必然选择,是任何人都无法阻挡的历史车轮前进的方向。 一直以来,人们总是认为,经历过正规全日制学历教育的人,总比未经过全日制学历教育的人综合素质强,但这只是总体而言,我们不能由此得出这样的结论:任何一个受过全日制教育的人,都比未受过全日制教育的人综合素质强。相反,在“社会大学”这所“综合性大学”中,也存在不少优秀人才,他们虽然没有经过全日制的高等教育,但是他们的科研素质、工作能力等也非常出类拔萃,自学成才者也不计其数。没有上过大学的人,却能够成为大学的教授,如著名的华罗庚先生,自学成才并不妨碍他成为世界级的数学家。 近些年来,不少没有受过全日制高等教育的人,在各项工作中取得了骄人的业绩;在全国各项大考中,也有多人成为“状元”。远的不说,前不久深圳市一名勤杂工,在公务员考试中,就成为“状元”;去年,广东省惠州市一名只受过函授教育的人,通过自学成才,在全国司法考试中成为惠州市“状元”,等等,这充分说明,一个人的综合能力,包括科研能力、工作能力等,学历并不是最重要的因素,后天的勤奋与努力,才是重要因素。 对选拔人才设置过多限制,其实不是真正的竞争,是一种自我封闭,是堵塞人才成长之路,其危害不可小觑。
Ⅳ 关于公务员考试岗位限制专业的问题
通常职位会对专业有所限制。公务员报名职位不一定要专业对口,可以报考专专业对口的职位属,也可以报考没有专业限制的职位。
如何找到与自己所学专业符合的岗位,考生可按照以下三种方法进行:
方法一:搜索与自己所学专业名称一致的职位。打开职位表找到“专业”一栏,如果搜索到与自己毕业证上的专业名称一字不差的岗位,那么不用怀疑你肯定符合该职位的专业要求。
方法二:找到自己所学专业所属的专业类别。职位表中很多岗位对专业的要求没有很具体,只是注明要求某一大类或是某几大类,比如管理类、法律类、经济学历,而往往这些一大类包含十几个甚至几十个具体的专业,所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类,那么你就是符合该职位的专业要求。
方法三:咨询招考单位。确实不知道所学专业是否符合岗位要求,这种情况最直接的办法就是咨询招录单位,毕竟这些招考条件是招录单位制定的,他们的答案是最正确的了。
另外,如果某岗位专业要求与自己所学专业很相近或者仅有一字之差,不要想当然的认为可以报考,还是那句话,不明确的最好咨询招录单位,以免耽误报考。
Ⅵ 公务员考试有专业限制吗
部分岗位是有专业限制
1、考生报名公务员考试,要确认职位表中“专业”一栏,此处会注明该岗位需要的专业信息。可以根据专业对照表进行比对,对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的,请直接与招录机关联系,招录机关的咨询电话可通过考录专题网站查询。
2、因自身的专业限制,考生可以查看职位表中,专业不限制的岗位,这类的岗位竞争相对更大,考生需提高整体水平。
Ⅶ 公务员招考取消学历类别限制为何是必然的
本次公务员招考与以往的最大不同是,取消学历类别限制,所有职位所要求的学历均不区分全日制学历和非全日制学历,自考、电大、夜大、函授等国家承认学历的非全日制学历文凭获得者,都有资格报考公务员。 据介绍,取消学历类别限制,是厦门市贯彻《中共中央国务院关于进一步加强人才 工作的决定》的具体举措。厦门市“不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份,不拘一格选人才”,打破学历坚冰,体现了崭新的人才观。前年召开的全国人才工作会议强调:“人才”的核心,在于“掌握知识和技能进行创造性劳动并作出贡献”。这就由过去的以学历和职称为主,转向了以能力为主,有利于促成人才辈出的局面。取消限制就是广开“才”路。看学历,但不惟学历重能力,学历歧视的坚冰终于被打破,这是大势所趋,是历史的必然选择,是任何人都无法阻挡的历史车轮前进的方向。 一直以来,人们总是认为,经历过正规全日制学历教育的人,总比未经过全日制学历教育的人综合素质强,但这只是总体而言,我们不能由此得出这样的结论:任何一个受过全日制教育的人,都比未受过全日制教育的人综合素质强。相反,在“社会大学”这所“综合性大学”中,也存在不少优秀人才,他们虽然没有经过全日制的高等教育,但是他们的科研素质、工作能力等也非常出类拔萃,自学成才者也不计其数。没有上过大学的人,却能够成为大学的教授,如著名的华罗庚先生,自学成才并不妨碍他成为世界级的数学家。 近些年来,不少没有受过全日制高等教育的人,在各项工作中取得了骄人的业绩;在全国各项大考中,也有多人成为“状元”。远的不说,前不久深圳市一名勤杂工,在公务员考试中,就成为“状元”;去年,广东省惠州市一名只受过函授教育的人,通过自学成才,在全国司法考试中成为惠州市“状元”,等等,这充分说明,一个人的综合能力,包括科研能力、工作能力等,学历并不是最重要的因素,后天的勤奋与努力,才是重要因素。 对选拔人才设置过多限制,其实不是真正的竞争,是一种自我封闭,是堵塞人才成长之路,其危害不可小觑。 (朱忠保)
Ⅷ 公务员考试有专业要求吗那些职位不受专业限制
1、公务员考试有专抄业要求。袭在招考公告中会有基础条件限制,职位表中就会有详细的限制条件。您可以查看招考公告中各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件,包括:户籍要求、专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历等条件都需要参考公告中职位表的具体信息,符合报考条件即可报名。
2、具体看岗位要求,报“不限”专业的岗位,但竞争会相对激烈些。
Ⅸ 讨论 公务员考试什么限制条件最该取消
公务员这个职业具有两大特点:工作的稳定性和福利的可靠性。20世纪80年代初,国家政府部门的一些人才,因为种种原因,大都呈现出向企业流动的趋势。到了20世纪90年代,国家政府部门精简机构,在这种情况下,社会上形成人才一边倒的趋势--外企成为人才的第一选择。因为在外企上班,自身价值比在政府部门体现得要快得多。另外,外企高薪工资也是其中比较主要的因素之一。近两年来,企业人才出现了饱和,并同时出现一些专业人才过剩,这样企业人才竞争达到了白热化,工作开始出现不稳定的因素,同时劳保福利也成为进入企业后,人才必须面对的现实问题。而政府公务员在这些方面的优势开始显现,一旦能被政府部门选中,其良好工作环境、稳定的工薪加上发展前景广阔等因素,足以吸引一大批人才重新审视择业的首选。同时,这些因素的存在,也成了人才回流最有利的理由。
进入企业虽然比当国家公务员在一段时间内有一定优越感,但企业的激烈竞争带来的不稳定因素一旦显现出来,这些优势将黯然失色。由此可以看出,在企业工作存在着很多不稳定的因素,有些因素根本就不是员工从主观上可以抗拒的,所以公务员将成为未来人才就业的重要热门职业。
可以这样说,良好的福利待遇和充分的职务保障,使国家公务员少了许多后顾之忧,这恐怕也是目前大学毕业生"考公务员热"升温的一个重要原因。再加上做公务员名声还好听,而且加薪可能成为一种趋势,所以,公务员考试一年比一年热门就不足为奇了。
中央公务员和地方公务员的区别
做公务员有这么多优点,那是不是所有人都能报考呢?在讨论能不能报考之前,先要把各类公务员考试区分清楚了。我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试,从纵向来划分,可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种;横向来分又可分为各个系统的公务员考试,例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等,但是一般系统单独招考的情况比较少,都是由人事部门统一招考各系统的公务员,所以,公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。
那中央公务员考试和地方公务员考试有什么区别呢?
一、 从概念来说
中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
各项考试单独进行,不存在什么从属关系,考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试,也可同时报考,相互之间不受影响。
二、 从考试性质来说
中央公务员考试属于招聘考试,考生填报相应的职位进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种,例如北京市的公务员考试就是一种资格考试,成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式,考生选择职位报名参加考试,考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、 从招考对象来说
中央的公务员考试是面向全国进行招考的,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同,例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生";上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校(含已划转地方的高校),或列入'211工程'建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生";广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生(非广东生源(户籍)报考者限普通高等院校本科以上毕业生,定向生限在定向地区报考)"。
今年人事部在成都开会,要求各级人事部门要认真履行职责,进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度,以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出,政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说,只要还顶着应届毕业生的"光环",考公务员机会还是比较多的,很多的职位都只招应届毕业生,等你成了"社会人员",机会就少了很多,正所谓过了这村可就没这店了。
四、 从考试科目来说
中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B),专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》;浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》,要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对地进行复习。
五、 从考试时间来说
从2002年起,中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来:报名时间固定在每年11月的第一个星期六,考试时间则固定在每年12月的第三个星期六。
地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。
报考各类公务员考试不受什么次数限制,只要时间上不冲突,你可以参加多次公务员考试:中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试,还有一些对生源没有限制(像广东)的省份、城市的公务员考试,只要是符合条件的应届毕业生都可以参加,所以,考公务员这条路还是很宽的。
报考公务员的条件
当然,报考公务员必须符合一定的要求,根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》第十四条的规定,报考公务员的有关人员必须具备下列基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利
(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义
(三)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神
(四)报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度,报考市(地)级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定
(五)报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历,国家有特殊规定的除外
(六)身体健康,年龄为三十五岁以下
(七)具有录用主管机关批准的其它条件
《国家公务员录用暂行规定》中给出了报考公务员的基本条件。在具体工作中,还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括:
第一,曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的;
第二,曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的;
第三,正在接受审查或受过处分未解除的;
第四,参加与"四项基本原则"相悖的组织或活动,存在严重问题的。
除了要符合以上这些政治条件之外,报考者还要达到招考部门规定的体检要求。
公务员招考一般程序
公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展,一般有以下一些步骤,具体细节上各地及各部会有差异,要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说,公务员招考有以下一些步骤:
一、发布招考公告(简章)。
公告(简章)内容包括:招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。
二、报名。
如有网上报名须先在网上填写相关资料,然后将其打印出来,在规定时间持相关证件,到指定地点进行资格确认。
如果只是现场报名,考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料:应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照;其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考试。
考试包括笔试和面试,笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间,并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生,依笔试成绩高低顺序,按招考职位拟录用人数1:3的比例由人事部门确定面试对象,面试时间会有差异,届时会有通知,并在相关网站公布。
四、体检和考核。
对面试合格的考生,按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者,按成绩高低顺序依次补上。
五、录用。
根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果,分类择优拟定录取人选,报省人事部门审批。
六、试用期。
新录用的国家公务员,试用期为1年。试用期满合格的,予以正式任职;不合格的,取消录用资格。
公务员考试到底难不难?
在决定报考之后,考试及复习就是报考者最关心的问题了。对于公务员考试,似乎不能用难与不难来界定,关于这类考试最普遍的反映就是题目出得并不深,但要求答题迅速快、知识面广。
考试要求考生快速准确地给出答案,这正是公务员所必备的基本素质。知觉速度与准确性部分正是为集中测试考生应答速度而设,考生在10分钟之内需完成60道题,这部分题只要给予充足的时间,小学生也能全做对,但要求10秒钟完成一个题,一般人只要做对40个就不错了,要把这部分试题答好,需要比较强的快速反应能力,这让众多久经沙场的学子措手不及,"题目并不难,只要给我足够的时间",很多考生出来以后都发出这样的感慨。
另一方面,注重考察知识面一直是公务员考试的一大特征,在北京市公务员考试考完的当天,北大BBS上还有考生询问考题中出现的"以铜为镜、以史为镜、以人为镜"出自何人。公务员考试中有很多知识要求与实践相结合,有一道题要求考生把"空房率高居不下、立交桥建成、房价上涨、小区建成、车辆被迫让行"五个步骤按照一定的逻辑顺序排列,这一道看似简单的题着实让不少考生迷惑不解。
所以,公务员考试这个东西,平时在学校成绩好的人不一定能拿高分,平时成绩不突出的人有时却能一鸣惊人,因为它并不考你很专业的东西,只是考你的一些基本能力,这些都要靠平时耳濡目染和积累,但这并不是说公务员考试就不需要复习了,考前的题型熟悉也是必不可少的,有一些基本的知识也是考前复习必须掌握的。
例如《行政职业能力测试》,它的考试内容包括常识判断(涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等)、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。常识判断这一项的很多内容是可以提前准备的,它的几个知识点可归纳如下:
一、政治:马克思主义哲学、邓小平理论和当年国内国际重大时事;
二、经济:社会主义市场经济理论;
三、法律:法学基础理论、宪法、行政法、经济法和民法一般常识;
四、管理:行政管理的基本理论和实践运用;
五、人文与科技的一般常识。
大家都能拿分的内容自然要复习好,在死记硬背的东西上丢分就太不应该了。由于公务员考试的内容很特殊,所以关于公务员考试的复习安排情况差异就很大:有人抱着书啃几个月,也有人连题都没见过就上考场了(不过没见过此类牛人出来说自己的成功经验)。考前的复习主要是熟悉题型,提高速度,大多数人都是在决定报名之后开始买书复习的,复习时间一到两个月不等
Ⅹ 公务员招考,专业限制是不是该取消了
附:某人大代表建议:取消公务员招考专业限制 “为何公务员招考对专业限制得那么死?”两会期间,人大代表赵咏秋对现行公务员招考中的专业限制提出质疑,建议对非研究型的岗位,一律取消专业限制。 现在,无论是国家公务员考试,还是地方公务员考试,都对考生的报考条件有严格限制,如工作经验、政治面貌、专业要求等。其中,很多考生因为专业不对口而无法报考理想的岗位。赵咏秋认为,现行公务员招考对专业的限制太严,导致大部分岗位以文科生居多。“文科生多,而理工科学生少,这样会造成公务员队伍的结构性缺陷。”赵咏秋说,公务员的主要工作不是研究,而是进行活动组织、策划、协调以及撰写文稿等实实在在的工作,需要的是综合素质高的复合型人才。 她建议,对非研究型的岗位,一律取消专业限制。赵咏秋认为,专业限制对其他非专业的学生来说是一种事实上的歧视。“理工科学生也有自己的优势,他们往往求真务实,工作更加踏实。”赵咏秋认为,将文理工科的学生都纳入到公务员队伍中来,对于开展工作更加有利。“当然,也不能一概而论。对于特殊岗位,可以有特殊规定。”赵咏秋认为,有些岗位对专业知识的要求很高,可以通过增加专业考试来调节,也没必要作出专业限制。公平路其修远兮,愿有生之年能见光明……