沈阳人力资源专业本科自考题

A. 沈阳人力资源管理自考问题

自考的报名，不是按照户口的。各个区的招生考试办公室的划分是按照专业划分的，我是版英语权专业，报考是去和平区招考办。人力资源专业我不清楚是在哪个区报名的。
还有一些专业，比如法律专业，是不能个人去招考办报名的。

B. 沈阳关于人力资源管理的自考问题

我呢，报的虽然是吉大的计算机专业，但是我报名的那个正规报名点可以报人回力资源管理，答两年毕业。具体的情况你可以打电话咨询一下，毕竟老师比我们知道的都专业。咨询电话:23243215、62538896。咨询人:王老师。王老师人很好，有什么不明白的问她她都知道。这个报名点在东北炊具城那。
祝你顺利!

C. 辽宁省自考人力资源本科

辽宁的自考的一年是考3次、1月份的仅限公共课。 每次最多就可以考4科 但是每年的考试计划都不同，会有重复和碰考的，所以有的时候只能考一两科 。 按照每次都过 得速度 最快也得2年都考完。 学士学位可以与专业课一同进行。 因为学士学位与专业课考试时间不同。 这样 你全部取得成绩合格单 就可以申请毕业了。 毕业有论文答辩 和毕业设计 最快也得半年能下证 这是最快的了。 而且东财的学士学位要求某些专业课要过80 及格不行。 至于专业本身好坏，其实自考跟主考院校是没有关系的。 比如你自考东财 但是你毕业了并不是东财的学生。 我们的毕业证都是自考委员会授予的。 所以也谈不上哪个专业有优势。 你以后想从事哪方面的工作 就考哪个就行了。

D. 辽宁人力资源自考本科

13科
代码应该抄一样 不过需要参照当地招生办发行的招生考试期刊
必须在辽宁考的有学位的专业课，英语，毛概，还有答辩
目前人资专业只有沈阳的 沈阳大学和大连 东财大学两所学校有

0004 毛泽东思想概论
0015 英语
6093 人力资源开发与管理
0051 管理系统中计算机应用
0052 管理系统中计算机应用（实践）
0051和0052其实是一科
6092 工作分析
6091 薪酬管理
6090 人员素质测评理论与方法
6089 劳动关系与劳动法
0800 经济学
7701 人力资源招聘与配置
7702 劳动保险概论
7703 人力资源规划与职业设计
6088 管理思想史
学位考试 3科 专业课，英语，毛概
毕业论文
哪个地方不清楚HI我

E. 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(5)沈阳人力资源专业本科自考题扩展阅读：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

F. 人力资源本科自考

只要努力学都不难
考前多看书
多做真题
本科申请学位有条件
所有科目及格
论文答辩通过
学位英语考过
即可申请学位
希望回答能够帮助你
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