武汉的人力资源公司有哪些条件

㈠ 在武汉申请人力资源公司，应有哪些条件

特许公认会计师公会 (The Association of Chartered Certified Accountants, 简称 ACCA) 成立于1904年，是目前全球最大的国际会计师组织。ACCA 的国际地位举足轻重，联合国于确定其环球课程时， 亦是以ACCA 的课程作为蓝本。 有关人士介绍说，ACCA培训突出强调五个灵活： 一是学制、考试灵活，学员可以在报名后10年内完成全部考试，可以自愿停考，补考次数不限，可以在全世界任何一个考场参加考试，在国内的北京、天津、上海、广州、南京、武汉、长沙、大连和深圳开设考场；二是学习方式灵活，不用脱产，不耽误工作，以自学为基础，以考前集中强化辅导训练为突破，聘请专家辅导，同时请ACCA会员指导；三是考试内容灵活，采用以案例为主的计算、分析题，充分考核学员的能力，不强求学员的标准化，鼓励学员的创新思维；四是给中国学员多种选择，可以选考中国税法或英国税法，可以选考中国公司法或英国公司法，可以选考国际会计准则或英国（欧洲）会计准则，适合不同中国学员的需求；五是该资格被广泛尊重和认可，尤其在欧洲走向大一统后，ACCA资格将被全欧洲认可。 从2007年12月起，ACCA实施新的考试大纲，新大纲共有十六门课程（学员需通过十四门），分为两个阶段。主要包括会计、高级会计、审计、公司法、税法、财务管理、高级财务管理、管理会计、管理学和管理信息系统等方面内容。课程循序渐进，每次最多允许考四门，每年6月、12月考试两次。大学本科以上的学员可以免考其中2门。学习费用大约2万元人民币，补考费用另计。报考资格 a.具有教育部认可的大专以上学历，既可以报名成为ACCA的正式学员。 b.教育部认可的高等院校在校生，且顺利通过第一学年的所有课程考试，既可报名成为ACCA正式学员。 c.未符合以上报名资格的申请者，而年龄在21岁以上，可以遵循成年考生（MSER）途径申请入会。该途径允许学生作为ACCA校外进修生学习，只须在前两年的四次考试中通过1.1和1.2两门课程，便能以正式学员身份继续参加其它课程考试。 考试时间 考试每年举行两次（六月初和十二月初）。 附：ACCA在国内的考点 ACCA批准三个新考点：杭州、南昌、济南>>> 报名时间 学员注册后，在二、三月份/八、九月份会收到ACCA的考试报名通知。每年7月31日为中国学员参加同年12月份笔试的注册最后截止日，每年12月15日为中国学员参加下一年6月笔试的注册截止日。 考试科目 具体科目如下： 第一部分为基础阶段，主要分为知识课程和技能课程两个部分。知识课程主要涉及财务会计和管理会计方面的核心知识，也为接下去进行技能阶段的详细学习搭建了一个平台。技能课程共有六门课程，广泛的涵盖了一名会计师所涉及的知识领域及必须掌握的技能。具体课程为： 知识课程 FUNDAMENTALS——KNOWLEDGE
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㈡ 武汉人力资源公司有哪些

武汉锦绣人才是很不错的啊，跟武汉很多家公司有业务合作的，实力很强大的

㈢ 注册人力资源公司需要什么条件

注册人力资源公司需要的条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（
1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（
2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（
3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（
1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（
2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
（
3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的程序如下：
1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《职业介绍许可证》。
2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。
5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。

㈣ 注册人力资源公司需要什么条件呀

人力来资源服务许可证，是自由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源许可证的办理的条件：

1、不少于200万元注册资金证明材料；

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

人力资源许可证办理流程是：

1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；

2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；

4、与责任部门对申报材料进行最终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

㈤ 武汉的人力资源公司有哪些

直接上武汉人力资源网啊

㈥ 想开办一个人力资源公司要满足什么条件啊

开办一个人力资源公司需要具备条件如下：
一、公司名称设计：
诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。
二、人力资源管理经营范围示例：
（一）、需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）
（二）、不需要办理前置审批的经营范围【一般经营范围】：
1、人力资源信息咨询服务、教育信息咨询服务、人才信息咨询服务、就业信息咨询服务、旅游信息咨询服务、商务信息咨询服务、企业事务咨询、企业管理咨询；旅游景点开发。
2、企业管理咨询，商务信息咨询(不含商业调查)，企业形象策划，教育咨询(不含出国留学与中介)，文化艺术交流活动的策划、咨询。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)
3、商务信息咨询、人力资源信息咨询(上述经营范围中国家有专项规定的项目经国家审批后或凭许可证在核定期限内经营）
4、企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学与中介）；对人力资源项目的投资。 5、企业管理咨询，劳务派遣。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)
6、劳务派遣；在网上提供商务信息咨询；非证书的职业技能培训；非学历的文化教育培训。（国家有专项规定的项目，须经审批后或凭有效许可证方可经营）
7、人力资源管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询、企业形象策划、商务信息咨询。（国家有专项规定须经审批的，经审批后或凭有效许可证方可经营）
8、商务信息咨询；企业管理咨询；企业形象策划；会议会展服务；文化艺术交流活动的策划（不含营业性演出）。
上述经营范围中国家有专项规定的项目经审批后或凭许可证在核定期限内经营

㈦ 办一家人力资源方面的公司需要哪些条件

最重要的是人脉

㈧ 武汉都有哪些人力资源公司

1、起点人力
这家公司做的比较早，定位于中低端的求职人群，多半招聘的是专普工和一些基层的操属作工，但是在业界的声誉还是非常不错的。
2、纳杰人才
纳杰人才的定位和起点是不太一样的，这家公司主要定位于中高端企业，招聘的岗位主要集中在营销、市场、人力资源、高层管理人员，满足不同层次的招聘需要。
3、智点道人力资源
智点道是生命健康领域开创性的人力资源解决方案领导者，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的全方位人力资源服务。（包括招聘与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。

㈨ 武汉办理人力资源服务许可证需要什么条件

《人力资源服务许可证》办理条件：
开办经营性人力资源服务机构应具备以下条件：
(一)有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度，申请单位为独立法人，具备独立承担民事责任的能力；
(二)有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；
(三)有10万元以上的注册资金；
(四)有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；
(五)法律、法规规定的其他条件。