2015安监局报考条件

㈠ 2015年安监局编制招聘面试内容

题目是： 弘扬“忠孝仁义礼智信”传统文化，提高机关干部思想道德素质。

任务1：忠、孝、仁、义、礼、智、信中，哪三项最重要?

任务2：就这三项，提出具体的措施。

共70分钟，前面个人发言，再讨论50分钟，最后一个人总结陈述(5分钟)。

【题型分析】

多项选择式无领导小组讨论题目是让应试者在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。多项选择式无领导小组讨论题目具有备选答案多、题目要求一般是多选或者选项重要性排序的特点。

【考察核心】

这类题目主要考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。多选式题目往往没有一个明确的正确答案，考官从考生的选择排序以及考生做出的理由陈述中，判断该考生的性格特点、此类问题对于考官来说，比较难于出题目，但对于评价应试者各方面的能力和人格特点则比较有利。

【答题策略】

对于此类题目，应试者一定要事先确定排序原则和方法，明确分类标准，进行选项归类，排除干扰选项，而且要注意原则一定要易于理解和把握，这样在陈述观点时才具有说服力。此类试题的备选项较多，需要考生把握关键环节、关键事务、紧急事件，选择时既要遵循轻重缓急原则，又要把握生命第一原则;既要合情合理，又要合乎法律政策。

【参考解析】

审题对于考生参加无领导小组讨论是非常重要的，阅读时建议先看试题，注意审题，再看材料。做到有的放矢，抓住要点，做关键词记录。阅读时选好角度，抓住结构，分清层次，保证思路清晰，忌面面俱到。可适当列提纲。

个人陈述阶段

个人陈述阶段考生要关注两个方面：一是题目中是否规定了发言的顺序，二是如何通过个人陈述给考官留下良好印象。

(一)发言顺序

首先来看第一个方面，发言顺序的问题。很多考生对发言顺序的重要性没有引起足够重视，在策略方面几乎一片空白。举个简单的例子，假设小组共有6位考生。很显然第一位发言的考生在观点的选择和确立上独占先机，不受任何组员影响。如果恰好他的个人陈述又做的非常精彩，那么对后面的5位考生来说，1号考生的陈述发言无疑成为很难超越的优秀标杆，此时局面将变得极为不利。

当然，对局面形势起到决定性作用的是1号考生的发言水准。一旦首位发言的考生表现不佳，要么很容易被其他考生抓住漏洞，要么会开局不利导致全盘低迷，要么无法让考官产生兴趣……总而言之，后续翻盘机会渺茫。

可见，个人陈述看似简短，但是却往往决定了大局走向。在个人陈述阶段，考生究竟如何根据发言顺序采取相应策略呢?

在无领导小组讨论中，一般有两种情况：一种是按抽签的顺序发言，另一种是不规定发言顺序，由考生自由选择何时发言。

1.按抽签的顺序发言

如果题目中已经规定个人陈述阶段考生的发言顺序为抽签顺序，这就要求考生能够根据自己所处的发言顺序而合理的准备自己的陈述内容。发言顺序靠前时考生要注意对问题分析透彻，考虑全面，逻辑清晰;发言顺序靠后时要注意提炼创新，观点鲜明，切忌不加升华，一味重复和照搬前人观点。

2.不规定发言顺序

如果题目没有规定发言顺序，考生可以根据自身的观点成熟与否和自己的语言表达水平，选择合适的发言顺序。无论是选择率先发言抢占高地，还是稍后发言升华提炼，都要做到“进可攻，退可守”。

(二)如何做好个人陈述

发言时要注意向考官展现思维的逻辑性、语言的丰富性、观点的明确性。同时还要注意各种礼节，如：坐姿、眼神、目光等。对于不发言的考生来说，要做一个优秀的倾听者，适当做些记录，不可过于放松。

个人陈述阶段，是表明考生观点立场的阶段，考生在处理此类题目时首先应确立原则和标准，最好的办法是对选项进行同类项合并。当然，分类的形式有很多种，只要符合情理、逻辑、易于操作即可。表达时注意时间的把控，在观点表达清楚的基础上切勿超时。

自由讨论阶段

在此环节中，由于考生间的频繁互动，观点的对立争执不下，很可能讨论会陷入混乱状态，在无领导小组面试中，通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等，可以表现出考生的风度、教养和见识。

在自由讨论阶段，大家肯定会出现不同的意见，在整个过程中，考生如果想要成为领导者，要善于带领整个小组进行讨论，将大家的观点整合到一个体系当中。当讨论陷入冷场的时候，可以适当激励。当有的考生偏离主题的时候，做善意提醒，当考生发生争执的时候，做适当调停和仲裁。

同时，时间控制者也应该做好时间划分和时间把控工作。在讨论的过程中，当其他考生发言过长，做出有益提醒，确保大家发言的有效性。时间接近节点时，要及时提醒大家，以大局为重尽量搁置争议。

总结陈词阶段

作为小组的代表进行最后的总结，是在考官面前独立亮相、加深考官印象的绝佳机会，考生可以按照个人陈述的礼仪去做，不同的是总结陈述阶段，考生向考官汇报小组讨论结果，只需要和考官做目光交流，为了表达尊重，考生最好起立汇报，以示尊重。

考生在总结陈词的时候要注意个人魅力的展现，不要盯着材料照念。动作机械、缺少眼神交流，总结单调等问题，这个阶段都要尽可能避免。

【论据支撑与措施】

对于多选式无领导小组讨论题目来说，方法是非常重要的，制定标准原则与选项归类对于突破来时是比较好的桥梁，但是，在学员训练的过程中，我们发现，学员的知识和理论储备是比较欠缺的，在论述自己观点的时候经常缺乏论据支撑，语言和词语都比较苍白，因此，学员有必要增强自己的理论储备，就本题而言，我们为学员提供了关于每个选项的理论和论据支撑以及相应的措施。

选项一：忠。

1.论据支撑

“忠”，就是热爱祖国，忠于职守。这是对机关干部最起码的要求。作为机关干部员，要时刻保持高度的政治觉悟、坚强的党性原则、坚定的政治立场，任何时候都要保持高度的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的高度观察和处理问题，始终围绕党的中心任务推进业务工作。

2.措施

首先，加强政治思想教育，加强党风廉政建设。其次，健全机关干部选拔机制。最后，加强对机关干部的管理监督

选项二：孝

1.理论支撑

“百善孝为先”，中国的孝文化源远流长，在传统文化占有重要之地。机关干部的一言一行都有很大的影响力和号召力，所以干部一定要正确的处理好工作和亲情的关系，率先垂范，践行尊老敬贤，从而带动社会老者有所养，贤者有所尊，引领社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。

2.措施

首先，弘扬中华民族传统美德，创建和谐友好的社会环境。其次，将个人品质和道德操守纳入机关干部的考评机制。最后，加强社会舆论对机关干部工作和生活的全面监督。

选项三：仁

1.理论支撑

“仁”，就是以人为本。作为机关干部，从工作层面，要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，正确处理与人民群众的关系。坚持以人为本，就是坚持立党为公、执政为民，就是坚持全心全意为人民服务。

2.措施

首先，加强机关干部政治思想教育，牢固树立为人民服务理念和正确的权力观、政绩观。其次，转换政府职能，从管理型政府向服务性政府转变。最后，加强党风廉政建设，加大对机关干部工作作风的监督和约束。

选项四：义

1.理论支撑

提倡“义”，就是坚持正义与道义。坚持正义，要求机关干部认真听取和妥善处理人民群众的利益诉求，在谋发展、搞建设时要综合考虑不同阶层、不同群众具体利益的平衡点，同时要做到依法行政，真正做到公平正义地处理工作中的问题。另一方面要坚守道义，这是一种高于自我的善，是一种超越自我的善。作为机关干部，在关键时候不能做出危害国家、民族的事情;在困难面前，不能变节妥协。

2.措施

首先，加强机关干部政治思想教育。其次，完善政务公开制度，公平公正公开处理人民群众诉求，接受人民群众监督。最后，机关干部要强化自我道德修养。

选项五：礼

1.理论支撑

“礼”，礼的作用协调社会各种关系，达到集体的和谐统一。主要有两层含义，一是依法行政，二是礼遇、尊重。第一，“礼”首先是指制订并执行科学的政策和制度，依法行政。领导干部在制度建设和执行中应做到与时俱进、有令必行、以人为本，灵活运用。第二，“礼”还有另一层意思——礼遇，尊重。在注重制度建设、实施规范管理的同时，领导干部应创设和谐融洽的人际环境，唤醒组织中每位成员的主人翁精神，激发他们的积极性和促成他们的创造性行为。

2.措施

首先，规范工作流程，明确职责范围，将礼仪、行为标准化、制度化。其次，营造良好工作氛围，培养团结合作意识。最后，加强对机关干部工作作风和行为礼仪的监督和约束。

选项六：智

1.理论支撑

“智”，就是智慧与胸怀。“智”首先体现的就是个人的能力。作为机关干部，要具有大智慧，要努力“求智”，不断加强学习，提高自己的理论素养;要努力“启智”，注重调查研究，加强自身锻炼，不断提高业务水平，增强创新能力;要做到“广智”，广泛涉猎经济、法律、文学、艺术、哲学等领域的知识，博采众长。

2.措施

首先，加强机关干部理论学习，提高工作能力。其次，严格机关干部选拔制度，提高机关干部整体素质。最后，深入基层，从群众中来到群众中去，在基层中学习和锻炼。

选项七：信

1.理论支撑

“信”，就是诚实守信，一诺千金。一名具备良好品德的机关干部应该为人诚实，坚守信用。作为机关干部，要自觉做到言行一致，公正无私;做到公道正派、诚实守信;做到堂堂正正做人，清清白白做事。机关干部要践行“诚信”，求真务实，保持“守信”，牢记宗旨。

2.措施

首先，加强机关干部工作作风建设。其次，打造诚信阳光政府，推动政务公开。最后，弘扬中华民族传统美德，共建诚信和谐社会。

㈡ 现在安监局可以报名考试了吗

五一之后就可以准备安排考试。具体时间以当地政府文件为主。

㈢ 安监局高处作业证报考要什么条件

要求18到60周岁，初中以上学历，无残疾。考证宝典这个软件能报名

㈣ 报考安监局焊工证需要哪些条件和资料

需要资料如下：
（一）报考条件
1、年龄在18周岁以上，男在60周岁以下回，女在答55周岁以下；
2、初中以上文化程度（国家另外规定的，从其规定）；
3、身体健康（在镇级以上医院体检），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；
4、具有相应申请项目的工作经历；
5、具有相应的安全技术知识与技能；
6、符合相关安全技术规范规定的其他要求。
（二）办理资料
身份证正反复印件和一寸红底照片三张、工作证明一份
发证单位及查询网站：
经培训考核合格，由国家安全生产监督管理局颁发相应操作证，在安监局官方网站查询，证书每三年复审一次，六年一换证，全国各地可复审、换证，全国通用。

㈤ 安监局报考需要提交什么资料

2张1寸白底照片，身份证，学历证明，健康承诺书，填写特种作业报名表，这个表，培训机构有。你可以下载个考证宝典，能在网上直接报名。

㈥ 怎样才能进国家安监局呢需要什么资格或者证书本人安全工程专业的。。。求解。。。。

地方各省市县叫“安监局”
国家那个叫“安监总局”
你也挺敢想的了
国家安监总局是中央政府内机关
明白吧容，你要考公务员的。
“国”字号的单位，一定是非常非常难的 几千人报考，只录取一两个人是常有的事
专业技术人员，它可能要求必须是硕士，甚至是博士
额，我查了一下2013年国家公务员招考目录，好像国家安监总局今年不招人。
给你的建议：也不知道你毕业没有
把注册安全工程师考下来，这是最最起码的
如果注册安全工程师和注册安全评价师以后不合并
那么，把注册安全评价师也拿下来
然后。。。如果你不是名校出身，要是进个好的国企，或者进个市级安监部门，也算是烧高香了
这个世道，有时候并不给你机会
有了机会的时候，工作单位要不要你，不取决于你多么想去，而是取决于你够不够牛
牛人太多了，生活很无奈。
为什么我今天这么跟你大发感慨？我女友211工程大学应届硕士，找工作，昨天被一个不错的企业给渺视了。人家说了，985大学的硕士排成排，我们哪儿会要个211的？

㈦ 云南省安监局公务员报考条件

根据《云南省2017年度考试录用公务员公告》基本招录条件：
(一)报考人员应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.具备拟报考岗位所需的其他条件。
(二)不符合报考或录用条件的情形
1.现役军人;
2.招录单位考察时仍未取得毕业证的普通高校全日制学生;
3.在职公务员及参照公务员法管理人员(含试用期人员);
4.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
5.在以往公务员录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
6.公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年的;
7.录用后即与相关人员构成回避关系的人员;
8.具有法律法规规定不得录用为公务员的其他人员。

㈧ 安监局低压电工操作证怎么考，报考要求及条件

准备身份证，学历证件，人民币就可以了，去当地安监局咨询，他们会给你安排的

㈨ 2015电工高级技师报考时间表

国家对电工培训人员的报名，一般固定在每个月第三周周末或每个月第四周周末安排考试，电工考试时间前15天截止报名；特殊情况的视报名人数另灵活安排考试时间。
要考电工证首先要清楚自己是要考哪个证书，电工证共分为三种，电工操作证，电工职业资格证和电工进网许可证。电工操作证也就是特种作业操作证，是卡片形式的（IC卡），这个由安监局发证，每三年复审一次。电工职业资格证是由劳动厅发证，共分为五个等级，初级、中级、高级、技师和高级技师。国家电工进网许可证是由国家电监会发证。电工证以操作证和职业资格证为主。电工操作证和电工职业资格证发证部门一般不接受个人报名，可以到相关部门批准的和有资质的培训学校或机构报名。操作证和职业资格证均可报名。
报考电工证所需资料：报考电工证一般需要提供本人身份证复印件一份，毕业证复印件一份和一寸彩色照片2张。具体报名时填写申报表一份。
报考要求：
（一） 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
（二） 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
电工知识（三） 初中及以上学历；
（四） 符合相应特种作业需要的其他条件。
（五） 取得电工操作资格证（上岗证）
中级电工学习内容：
《安装电工》讲解 《维修电工》讲解 《高压、低压电工知识》讲解
(1)电工培训基础知识。
(2)钳工基础知识。
(3)安全文明生产与环境保护知识。
(4)质量管理知识。
(5)相关法律、法规知识。