副镇长条件

⑴ 通过乡镇人大选举产生的副乡镇长，能取得国家公务员资格吗

首先，必须是公务员才能担任副乡长、副镇长，一个没有公务员身份的人，不能够破格成为一名副科级政府干部。当然，如果在事业单位成为了处级干部，可以调任政府部门担任领导。
所谓乡镇人大选举，跟各级人大选举一样，只是走个过场而已。比如一个市的市长其实是上级党委确定的人选，实际行使市长权责，但为了走个过场，形式上满足“人民政府由人民选举产生”的要求，他必须等到当地召开人大会，经人大选举通过，才能就任，此时，他的头衔才能正式叫做市长。
有的地方曾经出现过上级党委任命了政府主官，结果人大会选举没通过的情况，极为罕见。这是因为当地权力斗争太激烈，但最终都会被党委平息。

⑵ 我是机关事业单位管人理人员，到乡镇选举为副镇长，请问是公务员吗工资如何套改，是不是属于行政编制呢

副镇长应该是公务员吧。如果你以前是管理人员，一般会转为公务员。套改的话，参照机关同等条件人员套改和测算工资，然后定级定档。

⑶ 科员提拔副科条件

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

担任副科级相关程序：

1、单位向组织部门提交推荐干部意见；

2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐，必须意见集中，得票过半；第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。

3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示；

4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

(3)副镇长条件扩展阅读：

公务员职务任免与职务升降规定

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

（一）具有大学专科以上文化程度；

（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）其他应当具备的资格。

第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

⑷ 考核村干进副乡长要求什么条件

公务员晋升领导职务的程序有明确规定。
《中华人民共和国公务员法》
第七章职务升降
第四十三条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
第四十四条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）民主推荐，确定考察对象；
（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；
（三）按照管理权限讨论决定；
（四）按照规定履行任职手续。
公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。
第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。
确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。
第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

⑸ 公开选拔的副镇长如何进行选举

公开选拔的程序一般包括以下几步，首先是成立选举委员会，负责对选举工作进行统筹组织，制定选举程序和时间安排，然后是推荐候选人，可以单位推荐，也可以群众联名推荐，然后是初步筛选，剩余三名左右的候选人，进行最后选举，由选区的选民从候选人中选出一个担任镇长。
如果你要参选，首先得成为候选人，可以根据你自己的情况，让群众联名推荐，或者组织推荐你，然后的工作就是拉选票了，一定要与选举委员会的人搞好关系，然后就是拉拢群众，发动你的亲朋好友，扩大你在群众中的影响力，另外，根据上任后主抓的工作，制定工作计划和目标，要从群众利益出发，符合当地情况，不能脱离实际太远，群众不是傻子，没那么好忽悠，最好多承诺解决当地的实际问题，比如发展经济，提高收入等等切实问题。如果当地政治比较黑暗，就可以采取非常手段了，很多人大代表的选举就是这样，组织让选谁，只要和唱票的人说好就行了，到时候就念谁的名字，不按照选票来，因为事后也没人追查。但是这个风险较大，如果你个人名声不好，而且有实力强劲、难缠的竞争对手，就比较危险，一旦对方要求核查选票，你的政治生涯就可能结束了。
以上仅供参考，具体情况根据当地政治现实和你本人的情况、对手的情况采取相应措施。
最后送一句话：所谓知己知彼，百战不殆。

⑹ 提副科级干部需要具备哪些条件

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下；

2、学历大专以上；

3、参加工作三年以上；

4、连续三年年度考核称职（或合格）；

5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。

晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

1．具有大学专科以上文化程度；

2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

4．具有正常履行职责的身体条件；

5．其他应当具备的资格。

(6)副镇长条件扩展阅读：

公务员职务晋升

公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：

1．考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；

3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；

4．学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；

5．越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

⑺ 竞选镇长的条件是什么

镇长复啊？首先得是党员，制确实有领导能力，要能吸取民心，没有底案，要是镇长后选人之内，要确信能为人民带来利益，这些是选镇长最基本的条件，其他的按那些老辈学习学习就行了，再加上自己创新、意见就行了，但注意，踏踏实实为社会，勤勤恳恳为人民！

⑻ 事业人员下派副乡长有什么条件事业人员转公务员有哪些途径

事业人员转公务员就是提拔为科级干部。方式很多：可以通过公开选拔考试、领导推荐、投票选拔等。
事业人员下派副乡长必须是领导职位的，因为副乡长是副科级干部，还是个实职。所以事业人员必须在单位是领导岗位。

⑼ 选举副镇长要求科员多少年

副镇长职级是副科，按照规定一般是任科员满3年。

⑽ 选举的副镇长转公务员

有两条途径，一是等乡镇班子换届时通过选举，转任正式副乡镇长，或党委委员、副书记，经市委组织部等部门批准，可转为公务员；二是调任县直事业部门担任副职，然后再找机会调入行政部门担任副职，也有机会转为公务员。