陈列培训
1. 国内哪里有服装陈列师培训机构，服装陈列师培训机构怎么样
服装陈列师培训机构色彩搭配的基础知识：
调合暗淡的颜色有倒退感和收拢感。恰如其分地应用颜色的二种感观，不仅能够调整、掩盖身型的不够，并且能注重突显你的优势。如针对上轻下重的型体，宜采用深棕色超软的布料制成裙或裤，为此来消弱腿部的粗大。身材魁梧丰腴的女士，在挑选配搭外套时，亦合适用深棕色。那条规律性对大部分人可用，如果你人体恰如其分，不用为此来遮盖哪些。一些MM总觉得颜色堆积越大，越“多种多样”。集五色于全身，遍体罗绮，镶金挂银，我觉得实际效果并不太好。服装的美不美，并不是取决于价钱高矮，关键所在饰品得当，合适年纪、真实身份、时节及所在自然环境的风俗人情，更关键是满身色彩的完整性，获得和睦的总体实际效果。
“色没有多，和睦则美”，恰当的颜色方式 ，应当是挑选两三个系列产品的色调，为此主导色彩，占有服装的大规模，别的小量的色调辅以，做为比照，烘托或用于装点装饰设计关键部位，如领口、裤带、真丝围巾等，以获得多种多样一致的和睦实际效果 。
综上所述，服饰的色彩的搭配分成两类，一种是融洽色配搭，另一个一种则是邻近色配搭。 邻近色配搭分成
1、明显色相互配合：
指2个间隔很远的色调般配，如：淡黄色与蓝紫色，鲜红色与翠绿色，这类颜色较为明显。生活起居中，人们常看到的是黑、白、灰与别的颜色搭配技巧。黑、白、灰为没有颜色系，因此，不管他们与哪样色彩搭配，都不容易出现大的难题。通常情况下，假如相同色与粉色搭配时，会看起来光亮；与灰黑色配搭时就看起来灰暗。因而在开展服装色彩的搭配时要先考量一下下，你也是以便突显哪家一部分的服饰。不必把沉着冷静颜色，比如：暗红色、深紫色与灰黑色配搭，那样会去灰黑色展现“抢色”的不良影响，令全套服饰没有重中之重，并且服饰的总体主要表现也会看起来很厚重、灰暗没有颜色。灰黑色与淡黄色是最醒目的配搭
鲜红色和灰黑色的配搭，十分之隆重举行，可是却无失风韵的哦~
2、补眉相互配合：
指2个相对性的色调的相互配合，如：红与绿，青与橙，白与黑等，补眉般配能产生独特的比照，有时候会接到不错的实际效果.黑白灰配搭是终究的经典
融洽色配搭 在其中又能够分成：
1、同类色配搭标准
指浓淡、明暗交界线不一样的二种同一种色调般配，例如：青配湖蓝，深绿色配淡绿，现磨咖啡配米白色，深红色配浅红等，同类色相互配合的服饰看起来温和温文尔雅。淡粉色系的的配搭，让全部人看起来温和许多~
2、类似色般配
指2个较为贴近的色调般配，如：鲜红色与橙红或紫红色般配，淡黄色与浅绿色或橘黄色般配等
并不是所有人穿翠绿色都能穿得漂亮的，翠绿色和品绿的配搭，让人觉得很初春的觉得 ,总体觉得十分淡雅，静止不动~~气质女人味儿不知不觉流露出来 。
职业女装的色彩的搭配。职场女性衣着职业女装主题活动的场地是公司办公室，低彩度可让工作中在其中的人全神贯注，心平气和的解决各种各样难题，构建冷寂的氛围。职业女装衣着的自然环境多在房间内、不足的室内空间里，大家总期待得到大量的私密空间，衣着低纯净度的颜色会提升人和人之间的间距，降低拥堵感。纯净度低的色调更非常容易与别的色调互相融洽，这促使人和人之间提升了和睦亲近之感，进而有利于产生协作协作的布局。另一个，能够运用低纯净度颜色便于配搭的特性，将不足的衣服配搭出丰富多彩的。
乳白色的配搭标准
乳白色可与一切色彩搭配，但是配搭得恰当，也需费几番思绪。乳白色下装配线带花纹的浅黄色上衣外套，是温和色的最好组成；下身穿象牙色运动长裤，上穿着浅紫色西服，配以纯白色衬衫，不可多得这种取得成功的颜色，可充足显示信息自身个性化；象牙色运动长裤与浅色休闲娱乐衫配穿，都是这种取得成功的组成；乳白色褶折裙配淡淡粉色毛线衣，使人温柔洒脱的觉得。白红配搭是胆大的融合。上身穿乳白色休闲娱乐衫，下穿着鲜红色窄裙，看起来激情洒脱。在明显比照下，乳白色的份量越重，看上去越温和。深蓝色的配搭标准
在全部色调中，深蓝色服饰最非常容易与别的色彩搭配。无论是近似于灰黑色的深蓝色，还是暗蓝色，都很容易配搭，并且，深蓝色具备缩紧身型的实际效果，富有风采。栩栩如生的蓝色搭配鲜红色，使人看起来妩媚动人、娇美，但应留意蓝红占比适度。类似灰黑色的深蓝色变身运动外套，配白衬衫，再系住领结，参加某些宣布场所，会使人看起来神密且无失烂漫。曲线图独特的深蓝色运动外套和及膝的深蓝色裙子搭配，再用白衬衫、袜子、白鞋装点，会显出这种轻柔的妩媚动人气场。上穿着深蓝色运动外套和深蓝色吊带背心，下半身配细条纹深灰色运动长裤，展现出之源淡雅的设计风格。由于，时兴的细条纹可温和蓝灰中间的明显比照，增加雅致的气场。深蓝色运动外套配深灰色褶裙，是这种有点传统的组成，但这类组成另配以红酒色衬衣和花格袜，显露出来这种自身个性化，进而越来越轻快起来。深蓝色与浅紫色捂配，让人觉得彼此之间的觉得。深蓝色长连衣裙配白衬衣是这种十分一般的穿着打扮。如能穿上这件优雅的浅紫色的小外套，便会更添多几分成熟期现代都市味道。上穿着浅紫色毛线衣，下半身配暗蓝色窄裙，即便没有花哨的图样，也可在大自然当中流露成熟期的韵味儿。深褐色配搭标准
与粉色搭配，让人觉得清纯美女的觉得。金深褐色及膝圆裙与大领衬衣搭配，可反映超短裙的风采，增加雅致气场。采用传统淡雅的栗子色布料做运动外套，配上红色毛衣、鲜红色围脖，独特栩栩如生，娇美极其。深褐色毛线衣配深褐色方格运动长裤，可反映清雅和成熟期。深褐色厚毛线衣配深褐色纯棉布裙，根据两者的层次感差别，主要表现出穿着者的独有个性化。灰黑色的配搭标准
灰黑色是个好搭百配的颜色，不管与哪些颜色放到一块儿，都是别有几番风韵，和米白色配搭也是如此！眼底下，休息日逛街购物时，上衣外套能够还是夏天的暴击灰黑色的服装印花t恤，下衣就换掉米白色的全棉含莱卡的及膝a字裙，脚底衣着白地五颜六色花纹的三边休闲鞋子，全部人看上去分外舒服，还填满着太阳的气场。我觉得，不穿裙还可以，换掉这条米白色全棉的休闲裤子，最好高腰微音响喇叭的版型，脚底还是一双运动鞋，仍然新潮，青春年少逼人。米白色配搭标准
用米白色搭出一丝丝认真细致的味儿来，也不会太难。这件浅米白色的高领衫半袖毛衫，加上这条灰黑色的精美西装裤，穿上闪着光泽度的灰黑色的尖中跟靴子，将一名职场女性的技术专业觉得衬托得恰如其分。假如愿意这种干净利索、强悍的觉得，你就挑选一整套灰黑色花纹的精美西服职业套装，加上这款米白色的高端皮具，具有负责人风采又无失女士雅致。很多女朋友都喜爱看韩剧，剧里美女们穿的填满现代都市感的服装，要比简易而类同的故事情节及迟缓的故事情节节奏感精采千倍。看的多了，是多少能小结出某些日本美女们穿衣搭配的特性：委婉而雅致，明亮却不夺目。在或柔媚或热情的颜色中，米白色是时尚潮流美女们常见的颜色。
目前的时尚潮流中，米白色以其简洁与富有知性优雅而变成初入职场衣着的常青绿色。与乳白色对比，米白色多了多几分温暖与雅致，不事生动；与灰黑色对比，米白色纯真温和，但是于庄重。在追求完美简易抛开繁杂的潮流趋势中，米白色因其纯粹雅致气场与认真细致的当代初入职场气氛相符合。要将一切这种色调搭出最好实际效果，必须说道配搭，米白色也是如此。色调还意味着着不一样的含意,看一下你的服饰与你的气场是不是配搭的"言行一致"呢?
陈列共和是服装陈列师培训机构，可以去了解一下。
红：活跃性、激情、英勇、感情、身心健康、粗暴
橙：富庶、丰富、将来、友好、豪放、积极主动
黄：智慧型、无上光荣、忠实、期待、愉悦、光辉
绿：公平公正、大自然、友谊、幸福快乐、理性、孩子气
蓝：信心、永桓、真知、真正、缄默、理智
紫：权威性、尊重、高雅、雅致、信念、孤单
黑：神密、孤独、黑喑、工作压力、严肃认真、气魄
白：崇高、纯真、不求回报、质朴、安全、诚信
衣着搭配标准
衣着搭配多层人生境界：第一步是和睦，第三层是艺术美，三层是个性化。
2. 陈列培训去哪学习最靠谱
你好，靠不靠谱，建议你最好去当地去实地考察下这家公司或找相关专业人士咨询下或直接到培训学校相关网上查下，谢谢，望采纳！
3. 通过学习陈列培训，当陈列师怎么样
首先，陈列行业随着新零售的崛起，越来越被重视，所以工作是越来越好找的。<br><br>其次去哪学习要看你在哪个城市，自身条件如何。高性价比和就业率首推风锐视觉陈列机构。推荐理由有三：
实战能力强，学员陈列实操在各个品牌，爱一些在内部模拟的学校要更贴近工作状态。
培训与服务同步：该机构不光做培训，也做品牌陈列服务和设计，杜绝单纯理论派。
性价比和就业率高：就业学员和所在品牌在公众号有档案，与各个品牌合作推荐就业，不玩虚的。培训价格是一线城市费用的3分之2.预约报名还包住宿，免费复课，解决了所有后顾之忧。
4. 国内有专卖店陈列培训机构吗在哪里
一般说有专卖店的机构都是不懂陈列教育与教研的机构，早在04年-06年我尝版试过带着陈列权师入门的进入真实专门实战，但是效果不如在公司展厅，1限制了陈列师对于整个项目的把控。
什么是陈列项目，1新店开业，去专卖店你把货品腾空，你觉得会有正在营业的公司让你把货品清掉吗。这种都是楦头，现在有几个机构这么干我觉得都是忽悠人。
第二就是销售人员进行日常销售，你无法施展。货品调整，1你不是他们公司，2你还不熟悉货品，调整也是在基础的色彩，款式。没起到任何学习效果，反而限制了你的学习方向。在真正的面试中很难面试上，因为你已经落了下乘。
第三就是真正的陈列师一定是有自己的陈列目的与项目管理的，如何进行一个整体工作，你懂一个中岛，只是在日常调整工作一小块，如果吧这个工作与学习形容成一个1000，你只是做了10.所以不要轻易相信。
最后如果去一个学校机构，你应该让他提供看看这个公司真实的实力，是不是有培训经营资质，就是营业执照写没写有培训。我之前给公司选择的时候大部分都是咨询公司。
5. 哪里有做店铺陈列培训感觉怎么样
店铺陈列培训1：场景化体验打造
如今很多实体店纷纷打出了场景体验牌，像一些“让生活慢下来”、“轻松，在购物中完成”等品牌理念。
场，即是场合;景，即是情景。场景说到底就是站在用户的角度想问题，构造新奇的用户体验，从而促进其对产品的喜爱而产生购买。
举个例子，你有没有发现如今的书店在装修上是越来越精美，逼格是越来越高，体验感是越来越舒服。
你会发现它们处处融入了当下生活中的各种场景，通过环境给消费者催眠暗示，从而促使消费者信任品牌或者产生购买行为。
比如同样是卖一本书，做一个咖啡的小场景，使得店铺的整体层次感加强。
店铺陈列培2：场景化体验打造
在这个场景里你是不是突然想背上背包，捎上一本旅行书就去出发看世界呢~
这就是场景的作用，没有场景，你的东西跟别人东西的区别就在价格，谁更便宜谁更有优势;但有线上便宜吗?大多数没有。
而通过场景的打造，可以降低购物中心所有商品和服务的价格敏感度，消费者关注场景，就不再太关心价格了。
店铺陈列培训3：增加互动体验
潮流不断变化，尤其是90后、00后开始主导市场的时候，所以我们需要更多改变和思考的是：如何更贴近年轻一代的消费习惯? ——增加互动体验无疑就是个好方法。
它是实体店中的其他营销段都无法替代的手法，并且你可以通过身临其境的体验互动的方法将“我”与其他品牌区分。
耐克上海001就有一个巨大的LED互动显示屏，吸引很多年轻人来参与体感游戏。
太平鸟新开的体验店，加入了色彩分析互动屏，既能提升顾客购买体验及销售转化，又能实现数据回流。
实体店是消费者最直观了解品牌的地方，良好的互动体验可以延长顾客的停留时间，激发购买兴趣，增加购买机会，所以是店铺里必不可少的一项。
不想在新零售之路掉队的你，一定要把店铺形象、卖场陈设用户体验，作为一种看得见的竞争力去打造!而你想要做些改变了么?准备好如何改造自己的店铺了吗?
一切问题的答案都在钟晓莹老师的主打课程里!
如果你不想在新零售之路上掉队，一定要注重自己的店铺形象、卖场陈设用户的体验，让顾客觉得你不只是想要赚钱，而是真正的想要帮助他们，作为一种看得见的竞争力去打造！各位看了以上的建议以后有学到东西吗，那就赶紧去改造自己的店铺吧!
6. 有哪些机构的陈列培训比较好
一般说有专卖店的机构都是不懂陈列教育与教研的机构，早在04年-06年我尝试过带着陈列师入门的进入真实专门实战，但是效果不如在公司展厅，1限制了陈列师对于整个项目的把控。
什么是陈列项目，1新店开业，去专卖店你把货品腾空，你觉得会有正在营业的公司让你把货品清掉吗。这种都是楦头，现在有几个机构这么干我觉得都是忽悠人。
第二就是销售人员进行日常销售，你无法施展。货品调整，1你不是他们公司，2你还不熟悉货品，调整也是在基础的色彩，款式。没起到任何学习效果，反而限制了你的学习方向。在真正的面试中很难面试上，因为你已经落了下乘。
第三就是真正的陈列师一定是有自己的陈列目的与项目管理的，如何进行一个整体工作，你懂一个中岛，只是在日常调整工作一小块，如果吧这个工作与学习形容成一个1000，你只是做了10.所以不要轻易相信。
最后如果去一个学校机构，你应该让他提供看看这个公司真实的实力，是不是有培训经营资质，就是营业执照写没写有培训。我之前给公司选择的时候大部分都是咨询公司。
7. 有做商场陈列培训的吗
商场陈列的方法：
一）正常排面陈列原则
1、根据卖场的主动线按分类陈列（先大后中再小）。2、按品牌陈列（一线、二线、三线）。3、按价格带陈列（由低到高）。4、同时还要考虑商品的外包装、规格、颜色。
二）正常排面的陈列细则
5、商品陈列需遵循上下垂直。6、正面朝外、前后冲齐。7、层距合理、间距紧凑，天空线合理（层距以不露背板为准、间距以不相互遮挡商品全部信息为准、天空线以平手能自由伸缩于层板与商品为准，需做到宁松误紧）。8、每个单品的陈列面积不小于20CM（不能少于两个面）。9、货架卡（货架标签）放置在商品的左下角，与上下层货架卡相垂直。10、根据商品的规格、重量做到下大上小、下轻上重（食品区的儿童食品除外）。11、同一商品原则上不能跨贝陈列（跨货架）。12、在陈列时要充分考虑单品的销售数据，做到最大限度的提高商品陈列米效。13、销售数据很高的单品，应减少单层横向陈列面，扩大多层纵向陈列面。14、在充分满足以上因素后还必须考虑顾客的方便视线，及黄金视线（70CM-140CM)，在这一距离中间应陈列日均销售数据高的商品。
三）正常排面的非销售区陈列（展示区）
15、展示区陈列的商品应该是这组货架上所陈列的商品，陈列不得超过两个单品。16、原则上不能陈列非该区域（左右相邻的货架）的商品。17、展示区上陈列的商品应该做到正面朝外，方向同一。18、展示区的商品建议只陈列一层即可，以不露货架背板为准。19、根据不同商品的保质期做好定期更换陈列。
四）正常排面商品陈列的注意事项
20、当商品撤出或者暂缺时，排面的调整应该以上下为原则进行扩展，不能左右扩（优先选择上下销售数据高的商品扩展）、暂缺货架卡应该保留。21、当新商品出样时，应该遵循前面的陈列原则。22、在没有主管同意或者指导下，任何人不能随便调整商品排面（尤其厂家促销人员）。23、在补货后应做好排面的维护工作。
五）促销区整体陈列
24、饱满。25、美观。26、有量感。27、整齐。28、关联性。
六）堆头陈列技巧
29、堆头上只能陈列做促销的商品（特价商品)，非特价商品严禁上促销区销售。30、一个1*1.2M的堆头不能陈列超过两个以上的单品，原则上只陈列一个单品或者同一系列同一价格下的多个单品（例如海飞丝洗发水750ML几个香型的同一价格商品)。31、落地式陈列的堆头，在非销售区的陈列应是该堆头上所陈列的商品，并且做到颜色统一方向统一，里面可用其他商品或者纸箱做假底。32、地理位置最好的促销区应陈列促销级别最高的商品（震撼商品、封面商品）。
想了解商场陈列培训可以去看看陈列共和哦
七）N架陈列技巧
33、N架上只能陈列做促销的商品（特价商品)，非特价商品严禁上促销区销售。34、一个N架上原则上陈列一个单品，最多只能陈列两个单品。35、当陈列两个商品时应该将单价低的单品陈列在最靠主动线方向，两个单品都必须做到纵向垂直陈列，不能将两个单品横向陈列(一个单品在上面几层、另一个在下面几层）。36、N架展示区的陈列应是该N架上的单品，建议只陈列一层以不露货架背板为准。37、与之想对应的是货架卡的放置，一个单品一张货架卡，应在N架的黄金视线一左一中对应放置。
8. 陈列培训怎么考
根据中国服装设计师协会《陈列设计师专业资格考评总则》有关规定，制定《陈列设计师专业资格考试大纲》，专业资格考试分为理论考试、实践技能考核两个部分。
理论考试是对申请服装陈列师资格者是否具有执业所必须的专业以及与专业相关的理论知识掌握能力的考试，要求考生具备一定的分析和解决实际问题的能力。理论考试采用闭卷考试形式进行。
实践技能考核是对申请服装陈列师资格者是否具备执业所必须的实际操作基本技能能力的考核。实践技能考试包括实际操作能力和思维能力的考核。实践技能考核采用商业卖场（或模拟卖场）现场操作测试的形式。考核应做到科学、客观、公正、规范、可操作性强。
理论考试
一、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占20%）；及格分数为70分。
二、理论考试的总体要求 ：
1.考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。
2.认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2：3：3：2
3.难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分 数比例为20%、30%、30%、20%。
理论考试相关要求
1、理论考试时间为120分钟
2、理论考试题型分为填空、单项选择、多项选择、判断、分析论述、图类题等六种题型。
3、各种题型分数大致为：填空（10分，每题1分），单项选择（10分，每题1分），多项选择（20分，每题2分）判断（10分，每题1分），分析论述（30分，每题10分），图类题20分
4、模拟试题：（一套样题 待定）
理论考试指定参考书：
《卖场陈列设计》，韩阳编著，中国纺织出版社，2006年
《中国服装设计师协会陈列培训讲义》，培训中心主编
（与陈列相关的其他理论知识 指定用书或讲义 待定）
实践技能考核
一、考试范围：
实践技能考核内容主要包括：在指定的商业卖场或模拟卖场中进行现场陈列操作。
二、基本内容：
1. 模拟实操，根据具体要求，在给定的范围内利用平面道具完成陈列设计；
2. 现场实操，根据具体要求，在卖场或模拟卖场中根据给定的场地和产品完成实际陈列操作；
3. 结合做好的卖场陈列，由考官提出1—3个问题，由考生作出回答
上述为陈列员考试和陈列师考试的必考部分。如参加陈列师考试，还需完成如下内容：
1、陈列培训（面试），根据给定的主题，由考生准备PPT课件并进行实际授课演示；
2、陈列规划方案（根据真实或给定的假设品牌完成陈列规划方案，题目将列出方案架构和每部分内容的目标），递交方案后根据要求进行答辩。
考试的形式
实践技能考试采用现场测试的形式，考生依次在指定时间到指定卖场进行测评。
考试时间及分数
1、考试时间：现场实操120分钟；陈列培训30分钟；陈列规划方案答辩30分钟。
2、考试分数：
必考部分——现场实操100分；总分：100分；及格分数为70分。
陈列师考试增考部分——陈列培训30分；陈列规划方案答辩70分，总分：100分；及格分数为70分。
9. 钟晓莹的《陈列美学》课程跟一般的陈列培训有什么不一样
（1）陈列师的工作可以筒单分为：陈列装饰＋陈列设计。陈列装饰则侧重于陈列师的小场景营造能力和陈列美感。
（2）所有的大陈列设计都需要由一个甚至多个陈列小场景组合而成换言之，陈列装饰能力是场景陈列营造的根基，我们也是越发体会到现在我们的陈列师根基不稳，好像什么都会一点但是根基不牢，所以做出来的陈列总差点意思。
（3）陈列装饰技能是陈列功力的开始，没有美感根基，你的陈列无法有生命力，因为陈列首先就要是美的、美得惊人、美得令人感动、美得令人向往。
10. 哪里有正规店铺陈列培训
作为陈列来说，去一个正规的店铺，以培训方面来说反而不利于学习，显而易见，限制内了你的设计思维容，限制类货品，限制了你的陈列技术
如果是去一个专门店做陈列学习，你只能学习到一个店铺的风格，比如一个品牌有中岛，边店，有旗舰店，那你如何做，陈列是一个立体工作，不是一些机构做噱头罢了。实体与一个空间其实一样。
真正专业知识，专业术语，专业工作流程这些都是在日后你就职与应对工作需要。
2实战针对课程都是从课程实际日后陈列视觉营销的工作出发进行的实际教研与理论课程试讲，对于每个学员都可以在日后的工作中百分之百用到。
3对于一个陈列设计人员在日常工作中会涉及到的单品搭配FAB买点指引，搭配手册，流行趋势分析，新品指导等专业的手册与指引会在课下有专业的pbl教练进行指导最终能够独立完成。
这些才是应该学习的推荐北京16年的一个专业机构