衡阳市人力资源二级培训
㈠ 人力资源管理师二级自学的话好过吗有没有必要报培训班求指点!
我认为有条件的话来可以报一源个,也许老师讲的课没有很大的用处,但是这些培训机构比较熟悉出题的思路,对真题研究较深,且与官方关系较好,在最后的复习上还是有些益处的。我个人认为,老师的讲课质量并不是很好,且几百人一个大教室,效果也不会很好。一上一整天,听到后面听课效率也不是很高。如果你有一位考完的朋友或同事的话,你可以向他借他用过的书,对书里的重点了解一下,我想不报培训班也是没有问题的。关键是自已吧。你也要想清楚这个证对你有用吗,我自己拿到证到现在也没用。
㈡ 人力资源管理师(二级)哪里培训好
这一类的问题,在网络知道,基本上是等不到答案的,因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建回议自己答可以通过如下途径去找:
1、朋友推荐。
2、直接通过网上搜索。
3、加入当地的各类人力资源群,向其他人请求推荐。
4、微博上我也在更新人力资源管理师(二级)的每日考点,你有兴趣都可以了解一下
㈢ 人力资源管理师二级哪里培训的好
重庆两路口文化宫那里有个还不错,我上半年在他们那里考的
㈣ 人力资源二级培训一般需要多少钱
人力资源管理师二级费用一般就是在1500元左右。
㈤ 人力资源管理师二级培训多少钱
每个地方的培训价钱是不一样的。而且考试的辅导书也不一样的。
不过天津三实职专业培训学校对报考属人力资源管理师的培训又降价了。从最早1680到1380了。而且还包括教材复印和辅导。培训班。如果你单独去某个机构报名加上教材也还是蛮贵的。
㈥ 哪个人力资源管理师二级培训班好
北京的不大清楚,不过网上应该能查到很多,也不要完全相信网上的,要实地看一下培训单位的资质、人员素质、培训场地等等,经过培训二级的通过率还是很高的。
自学的话可以有教学视频(免费的不好找),不过报名还是要通过培训机构的,个人是无法报名的。
二级简单的说你本科毕业5年后才可以报考,还有其他的具备条件你可以网络一下考试条件,建议你直接打电话给培训机构咨询一下,他们会解释的很清楚的。
预祝你考试通过。
㈦ 人力资源师二级哪个培训机构好
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发回、绩效管理、答薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
㈧ 人力资源二级考试需要报名培训班吗
由于我们也是做osta人保资格证的,关于五千的问题,不太方便回答,就看你觉得值得不值得了。一般我们这个价位的学员实行的是协议保护过线班。
㈨ 衡阳有人力资源培训学校吗在哪里急急急。
一、由随意性大的经验管理走向科学管理-----科学化趋势
二、由人治走向法治------制度化趋势
三、由以物为中心走向以人为中心------人性化趋势
四、人力资源管理部门由事务性部门走向战略性部门-------战略化趋势
五、人力资源管理人员由办事人员走向只能专家-------专业化趋势
六、人力资源管理由封闭式管理走向开放式管理-------社会化、国际化趋势
七、人力资源的激励有薪酬独木桥走向薪酬与文化并行道-------激励非物质化趋势
华恒智信整理提供
最早2002年开始
应该是赵孔文老师,中国十大优秀职业经理人(CCMC)培训师之一 美国国际训练协会(AITA)PTT授权高级特训师 日本第一生命集团公司中国区特邀培训顾问 北京博思天宇文化交流公司—高级签约讲师 广州天地文化传播有限公司—培训总监 天智企业管理咨询有限公司—首席管理培培训师
团队系列: 《团队激励---工作、生命动力源》/《如何建立高绩效顶尖团队》/《团队训练—员工超级行动力的塑造》/《团队训练—员工忠诚度的塑造》/《铸造高绩效团队执行力》/《高绩效团队—精神及文化的建立》/《凝聚力—团队协作与沟通技巧》/《高效的团队管理》