达内培训首选领导
选择去学it方面一定要参考这边，毕竟这里是31年的互联网it专业学校，有个
标准好些
② 达内培训集团
一般般吧。南京我不怎么清楚。 深圳这边的达内一般般
③ 达内 培训哪些人
主要是对互联网行业有兴趣，但是没有门路，没办法入门的。还有就是希望转行业的，还有就是提升自己职业技能深造的。
④ 达内的大事记
2001年-创业
2001年8月，由加拿大海外专业人士在加拿大多伦多开始创业；
2002年-回国
2002年3月，与北京大学软件学院合作共同培养软件工程师，成为首家与北大软件学院合作且规模最大的培训公司；
2002年9月，入驻中关村国际孵化园，成为首家中关村园区的IT培训公司；
2003年-融资
2003年9月，获得美国500强私人企业-美国国际数据集团IDG投资，成为中国首家获得国际资本投资的IT培训公司；
04-09年发展
2004年3月，被信息产业部授权为“全国信息技术人才培训基地”；与知名软件外包公司博彦合作培训“赴微软工作软件工程师”；
2004年4月，荣获《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”；
2004年5月，与知名软件外包公司文思创意合作培养“赴IBM软件工程师”；荣获《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”；
2004年6月，达内外企IT培训落户申城，开课上海等地。
2004年10月，与新浪、搜狐、UT斯达康、网络等共同荣获“中关村优秀留学人员创业企业”；
2004年12月，获得中关村科技园区管委会100万元专项发展资金，建立“中关村软件人才培训示范基地”；
2005年1月，达内外企IT培训广州中心成立；
2005年8月，与韩国ACT公司合资成立KAC达内国际游戏学院。与上海大学合作“上大达内软件工程硕士教育” ；
2005年12月，被北京市高校毕业生就业指导中心授权为“首都大学生就业培训基地”；
2006年4月，达内外企IT培训南京中心成立；
2006年7月，达内外企IT培训武汉中心成立；
2006年8月，与山东大学网络教育学院合作共建实训基地；
2006年9月，达内外企IT培训苏州中心成立；
2006年10月，达内外企IT培训成都中心成立；与西北大学软件职业教育学院合作共建实训基地；与天津师范大学继续教育学院合作共建实训基地；与开封大学信息工程学院和开封大学软件技术学院合作共建实训基地；
2006年11月，达内入选 “2006年度德勤中国高科技、高成长50强”；
2007年3月，北京王府井校区成立；
2007年5月，荣获“2006北京最具影响力的IT职业教育机构”称号；总裁、CEO获得“2006 北京教育机构影响力人物”称号；
2007年7月，达内杭州中心成立；Java训练营首期开营；
2007年9月，达内与Sun中国区培训部建立Java培训的深度合作联盟；达内引领应届生入职名企的“蓝色之路”计划正式启动，并同时推出500万助学基金；
2007年10月，马达加斯加教育科学部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率团访问达内；达内科技有限公司蝉联“2007德勤中国高科技、高成长50强”；
2007年12月，达内入选“2007全国大学生心目中最具影响力的IT培训机构”；
2008年1月，达内获得2007年度“十大品牌教育集团”及“最受推崇IT培训品牌”荣誉
2008年2月，达内大连中心盛大落成
2008年3月，达内上地校区盛大落成
2008年4月，达内举办第一届专场招聘会
2008年5月，山东科技大学与加拿大达内科技合作，联合办学共同培养软件工程领域硕士和
计算机技术领域工程硕士
2008年6月，达内CEO韩少云先生应邀出席第12届软博会“软件人才培养与发展论坛”
2008年6月，坦桑尼亚教育部官员访问达内；达内深圳校区落成
2008年10月，达内连续三届荣膺“德勤高科技高成长中国50强”
2008年11月，北京交通台《财富风云榜》专访达内CEO韩少云先生；主动应对风暴 技术扭转困境 达内获二轮融资启动“暖冬工程”；CCTV2 “经济信息联播”与“第一时间”相继报道暖冬工程；
2008年12月，达内CEO韩少云先生获评IT教育界年度风云人物
2009年1月，杭州达内正式授牌“国家电子信息产业基地实训中心”2009年1月， 达内获评2008“中国十大品牌IT培训机构”
2009年3月，入选“2008年度杭州市万名大学生创业实训工程十佳实训机构”
2009年4月， 清华大学和麻省理工学院国际MBA学员入驻达内，合力演练“中国实验室项目”；与南京大学合作，联合培养软件工程硕士；北京CBD校区盛大落成；中央人民广播电台采访达内CEO韩少云先生，杭州首次发亿元培训消费券，达内首批列入指定培训机构，加拿大达内IT培训集团(杭州中心）与浙江大学宁波理工学院正式建立基地及签约仪式；
·2009年7月，浙江省商务厅领导来杭州达内指导工作；国际商报采访达内杭州中心；达内亿美在北大北阁会首，联合启动中国大学生移动商务孵化计划
·2009年9月，杭州达内与宁波大学科技学院建立合作关系
2009年10月，达内耗资千万推出TTS3.0建立行业标准
2009年11月，达内获得北京商务委和教委联合认定的首批服务外包人才培训中心
2009年12月，达内获得腾讯“中国IT教育十大影响力品牌”
10-13年超越
2010年1月， 达内科技总裁韩少云先生参加腾讯网“高端访谈”； 达内获得德勤“亚太地区高科技、高成长亚太500强”；达内获得搜狐“建国60年百强品牌中国十大IT品牌”
2010年3月， 达内获得新浪2009年度最具就业竞争力IT教育机构”；达内与微软强强联手，成立微软中国发展中心，推广实训新模式；达内杭州中心被授予“2009年度杭州市服务外包人才实训先进单位”
2010年4月， 达内获得中国IT实验室 “中国 IT 教育产业十大品牌”；达内获得首届“腾飞奖”归国人员创业企业中国60强；韩少云先生出席（第三届）中国教育产业创投发展时代峰会
2010年7月， 达内济南中心成立；浙江副省长陈敏儿访问达内杭州中心；达内杭州中心荣获“2009年度杭州市优秀大学生创业实训（见习训练）机构
2010年8月， 达内成为2010年互联网大会指定官方培训机构
2010年9月， 达内黑龙江大庆中心成立
2010年12月，达内荣获腾讯“2010中国十大最具影响力IT教育品牌”
2011年3月， 达内黑龙江哈尔滨中心成立
2011年4月， 达内荣膺工信部2010年度“优秀培训基地”称号，达内CEO喜获“优秀个人奖”； 达内荣获中关村软件行业创新示范百强企业“服务创新示范企业十强”
2011年5月， 达内荣获中国服务贸易协会“中国服务外包优秀培训机构”与“中国服务外包校企合作贡献奖”
2011年9月，获得国际领先的投资银行和证券公司-美国高盛集团2000万美元投资，成为金融危机后教育行业 单笔融资之最，也是继吉利汽车之后，高盛在国内最大的一笔投资；达内广东珠海中心成立，半年内超过200万珠海人关注珠海达内的学员就业动态。珠海达内一 直朝又快又好的方向发展着，在珠三角地区形成了就业圈最大化和就业率连月持续居高的态势， 在港澳和珠三角各地掀起一阵阵IT培训学习热潮；
2011年10月，达内河南郑州中心成立
2012年1月， 达内上海长寿路中心成立
2012年2月， 达内福建福州中心成立； 达内浙江宁波中心成立
2012年4月，达内郑州农业路中心成立
2012年8月 达内荣膺工信部2011年度“中国IT实训综合实力第一名”,“最具影响力的机构之一”。
2012年12月，达内荣膺2012腾讯“中国最具影响力IT教育品牌”；达内荣获“2012年商务部重点联系服务外包培训机构”；达内荣膺CCTV“2012中国企业成长百强企业”大奖
2013年1月， 达内上海南京路中心成立；达内杭州武林门中心、和平广场中心成立
2013年1月， 获得腾讯网友年度教育评选“2012中国IT教育十大最具影响力品牌”
2013年3月 ，获得德勤“亚太地区高科技、高成长500强企业”奖项
2013年4月 ，获得工信部“优秀办学基地”奖项
2013年4月 ，韩总获得工信部“优秀先进工作者”奖项
2013年5月 ，获得北京信息化协会“北京信息产业创新30强企业”奖项
2013年6月 ，获得普华永道和高企协“2013年中关村高科技、高成长TOP100强”
2013年11月，达内荣膺新浪网“2013年度最具品牌知名度职业培训机构”
2013年12月，达内荣膺2013“腾讯网十年最具创新力IT教育品牌”
2014年4月，达内在美国纳斯达克上市
⑤ 达内先培训后付款
怎么看待这个问题呢？
就想你使用信用卡一样的，先消费后付款。早晚你的钱都是要付的。只是针对那些暂时拿不出学费的人来制定的一个措施。
当然你也可以这么想，这也是培训学校吸纳学员的手段之一。
最后不管你是去参加什么样的培训，个人认为学习都是提升自己的方式之一。不管先付款还是后付款都应该好好儿学。
达内的学费很贵，可以根据自身的情况进行选择。毕竟市面上的培训机构也是蛮多的。
⑥ 达内培训怎么样
c++、嵌入式 学习：
〇元入学，不就业，无费用！
不用花一分钱即可入学！
不3K就业不给学费！
就业不做软件开发不给学费！
就业后靠自己的能力逐步给学费！
上市公司研发经理教学！
边学习边做项目！
毕业后带着自己的产品去面试！
我自己想，反正是参加“达内”培训后才能上班挣的钱，拿出其中一点来还款也就无所谓了，只当少挣了点，这相当于是用“达内”培训的成果交付了学费，而不是拿的父母的血汗钱，这样一想，当然可以将“达内”理解为是“免费”培训了。如果不参加“达内”培训，那可能真的是连一点钱都挣不到了，更别谈高薪，而且通过“达内”学有所成的话，估计父母也会非常开心的。
详情请搜索：“达内科技”，欢迎调查，事实为证！
⑦ 达内培训
您好，您是可以去培训的，只要努力都没问题的。
达内是it培训界的领导品牌。
课程体系，达内成立10年，全国54个中心。目前，课程升级了5次（有自己专门的课程升级团队）。达内课程有自己知识产权的，而且和企业最新的项目紧密结合。
师资，我们有50多名师专家讲师，300个项目经理。我们请的起行业最好的老师，我们的老师要满足3个条件，知名IT企业的，8-10年开发经验的，还必须是架构师。
就业平台，我们做了10年，近2万家合作企业，订单企业就700多家，什么叫合作企业？是长期和我们合作，而且有订单，而且每月会来上门招聘的企业，不是说像其他机构，随便在51，智联给你找个工作，也算就业。那样的公司你自己也能找。培训机构给你的合作企业，主要是让你在你的能力范围内，给你找到对你来说，最好的公司。
传帮贷，全国只有达内，是自己给学生提供贷款，别的机构都是朝贷款公司借的，都是贷款公司在你培训前，就把学费打到这个学校了，你毕业就还贷款公司的钱，和培训机构一点关系都没有。但达内是自己贷款给学生，没有第三方。
TTS5.0,教学品质保障体系，这是所有机构不具备的，达内教学部门分为：授课部+研发部+保障部+监督部。 授课部，讲师，会按照标准内容授课。研发部，我们有专门部门，其他机构在其他下班时间之后去写PPT。而且他们之前也是授课老师，项目经验丰富的。讲课的内容由他们研发保障部，项目经理，保障学员学会，针对性辅导监督部，集团督导部，授理投诉的。个人测试：2000多道针对所有知识点的在线测试，讲师，项目经理，自己都知道自己的学习情况经典案例：每天有一个或2个经典案例。相当于2年一线开发的积累，让在短时间内，接触到各种要解决的技术难点。作业系统：200道课后作业描述文档，（有提示的，怕有的人不会），之后可以上传作业，项目经理有评语在线笔记：记自己的理解。用于日后复习。在线考试：每周一次考试及1000道企业面试题。全集团大排名，衡量项目经理和助教的指标。资料共享：案例，文档，代码，分享给学员在线问答：在线提问，发布问题，解决后可以评价，达到我们对老师的监控。每天有专门的人就在那回答问题个人设置课程回访：当天视频，讲课视频录像，每个中心都买了服务器，视频分布到各个中心的，所以不会大家一起看，卡。重点的课程回放，经典专家视频，不是课上面的实录。是其他老师的。选修课程，我们录制好，增加学生的含金量。
网址：http://www.chinatarena.com
⑧ 有谁在达内培训过吗，觉得怎么样
好学校对其全体教员而言是一个具有创造性的特殊群体。学校的全体教员只要把尊重学生以及团体的需要当作其首要工作，他们就会对学员全心全意服务
可以考虑电脑学校看看的