it职业培训行业的监管体系
IT行业已经渗透到各行各业了，未来发展前景广阔
『贰』 IT职业培训，拿什么保证就业
在“东部工程”2008年新的工作会议上，如何有效缓解就业压力、促就素质就业作为热点话题，再度成为关注的热点，其中，通过大力发展IT职业培训教育进而保障就业，再次作为工作重点被列入解决议程。根据国际著名数据调查机构IDC最新的综合分析，IT职业培训逐渐显现的主流地位，已经对就业产生了极大的促进，由于在商业模式和资本运作方面的更新和发展，IT品牌培训机构的核心竞争力不断提升，探索出了一条有效的职业人才培养道路，而大的品牌IT培训机构解决就业的实践能力，也已经得到市场的充分印证。 经过上一年的调整与变革，个人职业IT培训市场发展趋于成熟。在IDC最新发布的“2007年主要IT培训品牌市场份额”榜单上，北大青鸟APTECH、NIIT、新华电脑入主前三甲，国内著名IT培训机构北大青鸟APTECH体系占有的市场份额从去年的33%增加到38.6%，遥遥领先于第二名，在同类调查中连续7年以绝对优势蝉联冠军宝座。 产业规模化——培训质量的“防火墙” 不难看出，在大势的要求下，强者愈强，弱者愈弱的“马太效应”也开始在IT职业培训行业中蔓延，负责IT职业培训市场报告的IDC高级分析师表示，今后3到5年内，软件类和网络类培训仍然是占据市场份额最大的两块培训内容，同时，随着中国企业普遍面临着管理信息化变革的需求，非IT企业对IT人才的用人需求也源源不断，软件行业的用人需求将不断增长。随着IT增量市场的发展，IT职业培训进入标准化的品牌经营时代趋势在今后几年中表现会更加明显，消费者选择IT培训机构将更注重品牌和投入产出比，在IT培训市场份额向北大青鸟APTECH等大品牌培训机构集中的同时，许多搅动无序竞争的小规模培训公司，必将加速淘汰进程，在市场中逐渐消失，IT职业培训市场的市场份额进一步集中到大的品牌培训公司。 根据报告数据，北大青鸟APTECH作为此次调查排名第一的培训机构，极大地发挥了北京大学资源，独占我国IT培训市场的近半壁江山。晋军前三甲的另两个培训机构也各具特色——NIIT自1998年开始运营，现在业务遍布25个省市;新华教育集团则是拥有政府背景的IT教育学校。经过IDC机构近四年的跟踪调研，大品牌培训机构的信誉机制，开始获得国内公众的普遍认可。 “职业包装”服务切合市场需求 2007年，品牌IT培训市场集中度有所增加，各大培训机构在所占有的精专市场上的竞争优势更加稳固，各擅胜场，形成相对稳定的竞争格局。随着市场竞争格局趋于稳定，整体市场鲜有前几年轰轰烈烈的市场运作，但平静的外表下正在涌动着一种变革，品牌IT培训机构的工作重心从外部的市场营销和跑马圈地等环节转变成更专注于自身内部核心能力的培养与打造，“把需要工作的人，变成被工作需要的人。”这种理念一直贯穿着青鸟的课程设计和培养方法。在信息技术如此发达的今天，软件产品已经不再是坐在实验室里几个程序员冥思苦想出来的，而是在一条完整的生产线上诞生的。在这条生产线上，每个环节都需要技术性极强的软件工人，青鸟就是把握住了这一点，最先提出了“软件蓝领”的概念，从“白领”到“蓝领”，一字之易，青鸟看到的是中国软件培训业的巨大市场，也获得了今天的认可和效仿，为学生开创个人“职业包装”的先河，从方方面面提升从业质量，再次为业内提供了新的办学思路。 转化培训成果，路在何方? 近几年，一些IT培训机构开始积极尝试院校合作，把自己的教育嵌入到传统的高等教育体系当中去，作为市场占有率远远领先的北大青鸟APTECH，当然也有自己的相关产品ACCP、 BENET、BTEST等等， 这些产品最大的特点是采用“以就业为导向”的课程设计方法，课程内容全部围绕着一个完整的项目逐步进行，同时注重职业素质的培养，学生在提升自身工作能力的过程中，也同时完成了一个实用性项目开发，更符合用人企业的实际需求。在通向职场成功的路上，能够“授人以渔”的企业，显然愿意承担更多的社会责任，从而引领行业健康发展。 培训结果的直接体现，莫过于就业事实。作为国内一流的IT培训机构，青鸟的一系列人才对接服务也堪称走在行业前列，将培训的后续服务纳入了自己的领域中，为学员和IT企业搭建了桥梁，为个人就业拓展了一条新的渠道。最近“北大青鸟测试空间IT就业俱乐部”的建成，可以说是“方针落地”的又一次新举措。 虽然对于品牌培训机构来说，种种运作思路早已不是什么商业秘密，正如北大青鸟APTECH的许多创意被行业广泛效仿一样，然而，想真正得到企业的认可，对培训机构本身的资金、师资、规模等都有很高的要求，也并非照搬一个操作模式那么简单，所以行业内只有一个青鸟。国家关于培训教育的政策主要体现在“加强职业教育培训、促进素质就业”，虽然行业的差异化极大地推动了尖端培训机构的发展，但是，目前全国的就业形势，依然不能单纯依靠某个企业来完成，可以想见，如何将培训的结果有效转化、缓解就业压力，有效借鉴先进模式，仍将是未来一个重大课题。标签：职业规划方法
『叁』 IT行业的分类主要包括哪些
一、网络工程师
在IT行业的分类中，网络工程师主要是对国内各大城市的网络进行搭建的工作。由于我国各大城市的骨干网络发展在07、08年时就已经基本搭建完成，所以网络发展方向的IT从业人员已经处于需求的饱和时期。因此，在IT方向的选择是要慎重对待，不要盲目选择。
二、系统管理员
所谓系统管理员，是指对操作系统有一定了解的技术人员。这个方向的IT人员由于不同操作系统的原因，市场对于他们的需求也是有所不同的，在薪水待遇上也会存在明显的差异。因此，在选择这个方向的从业人员更好选择系统比较普遍认可的进行学习，会比较有优势。
三、数据库管理员
数据库管理员主要是对数据库的管理操作，这个职位在一些企业中比较重要。因为企业更重要的就是对数据的管理，这能保障企业的正常运行。所以IT技术人员在这个方向的选择会比较多，毕竟需求量是明显存在的。
四、测试工程师
所谓的测试工程师，主要是对应用服务器的管理。这个方向招聘的人员在需求量上还是有的，只是相对的要求比较高。不仅需要一定的开发经验，还要具有性能测试的技术，而且还需要一定的开发经验的积累，这就表明了测试工程师通常是由软件开发工程师转换而来的。
五、软件工程师
软件开发工程师是对应用软件进行开发，主要是由国内企业普遍从事的，而系统软件的开发则是由国外厂商做的。因此，IT技术人员的选择方向时，可以发现系统软件开发比较有发展趋势，但是国内缺少相应的技术指导，所以还要向国外厂商借鉴。
以上就是关于IT行业的分类五大技术方向。想要从事这方面工作的人，可以根据自己的兴趣爱好，进行有针对性的选择。其实，无论哪个工作比较热门，都是需要一定的专业技术支撑的，所以在选择好IT方向后一定要坚持学到底，不要因为多种选择而半途而废。
『肆』 想进入IT行业，到底是自学好还是培训好
学习能力不强又是零基础建议还是参加培训机构学，专业的行业大拿老师教学版、集体权氛围的约束、就业老师的辅导都能够让你学习IT技术的道路更加顺畅一些。
虽然IT技术并没有大多数人想象中的那么高深，但是学起来还是比其他专业要难一点的。
作为专业的IT技术培训机构，南 京 课 工 场 在教学上遵循因人而异的原则，根据每位学员的基础水平和理解能力不同，选择的教学方式也会有所区别，更加的符合学员自身的情况，在教学质量、管理、就业等方面都有口皆碑，值得广大IT学子学习。
『伍』 IT培训行业的招转培模式违法吗
应该不违法吧，因为都是自愿模式，招转还不如选个好的学校系统学习，能学到技术更多
『陆』 it培训行业发展
我国it人才缺口是很大的，而且现在是互联网的天下，it行业的发展当然是不错的，非计算机专业毕业的学生可以选择参加职业培训，来进入这一行，我的一个朋友以前是学文秘的，但是她觉得没什么发展就转行学it了
『柒』 现在的it培训机构哪家比较好一点感觉it行业发展前景还可以
一个培训机构好不好，有很多地方需要考察，建议是选择几个机构然后通过各方面对比，选择出最适合自己的 。
1.知名度、口碑
一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多，但不排除现在一些新发展起来的小型培训机构，这类培训机构因为后发展，一般在网上的知名度不高，但学员的总体质量却高于某些大型的机构。
很多培训机构都提供试听课，极少部分的会提供试学课。试听课很简单，就跟着已经在培训的班级听课，感受氛围即可；试学课是指正式入学前参加一至两周的课程学习，对学习流程进行全方位的熟悉、深入了解。
2.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在，选择有项目工作经验，或正在从事某项科研的讲师比较好，这样的老师会将理论与实例结合，产出非常丰富的课程内容。
3.课程体系
负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的计算机学校明显竞争不过培训机构。
4.教学综合管理
详细的课程学习计划，学员学习规划。理论基础上是否有大量的练习时间，课后有问题需要解决时，是否有专门的老师负责讲解，辅导；班级氛围如何等等这些问题都需要自己去现场考察。
5.是否推荐就业
某些机构虽然打着推荐就业的幌子，却在与学员签署就业协议时，内容写的模棱两可，不予明确表示。所有大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照上面签到时间就业，培训机构又该如何解决。
如果培训机构不和你签署就业协议，没有就业方面的培训课程，职场课讲解，也没有详细说明对你负责的就业老师，那你就可以直接pass掉了。
6.就业数据
就业数据或真或假，一个培训机机构的学员不可能人人月入过万，当然也不否认，会有这样的情况。
影响就业薪资主要由五个因素：新公司总体薪资水平、学员自身学历背景、毕业时间、技术能力，以及学员沟通能力；
7.授课模式
有些培训机构是直播授课，并不是现场讲解，学生只要交了费，就是不管不顾不问，所以建议在缴费前，先明确授课模式，及课后老师是否能专业辅导。
『捌』 IT培训行业骗局多，该怎么破，答案就在这里
每个行业都一样，一旦参与的人多了，自然就会显得乱哄哄的，培训机构那么多，质量参差不齐，所以选择的时候确实存在一定的困难，但是若果你把握住几个标准的话也就不难做出选择，选择学校一定要看它们的资质、办学历史、教学设施、师资力量以及就业率这些，当然了品牌的力量还是很有影响的，好多就业单位还是比较重视这一点的，在一点就是选择专业了，选择一个好专业也很重要。
『玖』 为什么从事IT行业要通过职业技能培训呢
IT行业就业前景好抄使毋庸置疑的，可以从很多权威的数据看到，在最具潜力的薪酬职业中，前二十位里面IT行业总是占有大比重的。而且从事IT行业的人，就算是跳槽再就业也是不会有什么难度的，与其他行业相比，IT行业只要有技术，其他的就都微不足道了。
可以去专门电脑学校看看