沈阳人力资源培训

Ⅰ 我想在沈阳报考人力资源师培训班，请问哪家机构靠谱！

想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考虑。
1、机构在业界的影响专力：属成立时间，在该方面的培训时间、师资水平等
2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。
网课相比面授来说，不受时间地点的限制，在任何地方只要有网络就可以学习，更重要的是第一遍没有懂，可以回放，继续学习。另外，报考网课之后会有贴身小管家为你解答各种问题，这都是面授达不到的。

Ⅱ 沈阳人力资源管理师培训哪个机构好

如何鉴别培复训机构是否正规？
一看资质制：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；
二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；
三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；
四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。

Ⅲ 在沈阳人力资源考证需要准备什么

你想考几级啊？一般大学应届毕业生和在校生科可以考三级，从业很多年以上的才能考二级和一级。但是现在你通过沈阳百瑞人力培训考证的话就没有那么多要求了，他家价格也挺实惠的，你可以自己去他家官网看看。

Ⅳ 沈阳哪家人力资源管理师培训班好费用多少

可以自己通过网上报名，不过那样通过率很低，最好是报一个培训学校参加上课学习，然后再考，通过率能高一些，特别是三级，经过学校的培训基本上都能过。一般费用是在玖百块钱左右，你说的这个行业是属于人力资源行业，人力资源一共有六大模块，招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。人资不管你有什么级别的证书，如果你之前不是这个专业的，都得先从人事助理或者人事专员，或者行政专员干起，主要靠经验吃饭。希望能够帮到你 希望给分哦！！

Ⅳ 辽宁省沈阳市一级（高级）人力资源管理师可以申请培训费用补贴及政府补助吗

凡取得技师职业资格证书受聘从事本职业（工种）工作的，其工资福利待遇按工内程师待遇确容定，高级技工工资福利待遇享受大专毕业生的同等待遇.
退休后享受职业技能补贴，没有培训费补贴，最重要的是看地方上的政策执行力度如何

Ⅵ 沈阳大学人力资源管理专业要学哪些课程，好学吗

人力资源管理 (本科类 )
培养目标：培养具有社会责任感，具备管理学、经济学、法律及回人力资源答管理等方面的知识和能力，具有现代人力资源管理理念，能在政府部门、各类企事业单位、人才中介机构从事与人力资源管理有关工作的综合素质较高的应用型人才。
主要课程：财务管理、市场营销、组织行为学、绩效管理、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、薪酬与福利等。

Ⅶ 沈阳人力资源师报考条件

人力资源培训班，是一个明智的选择。

四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

现在人力资源的培训的平台是比较多的，三才人力资源培训是其中比较好的一个，对于人力资源师报考条件也比较低，符合人力资源师报考条件的人就可以立刻去学，一般不符合人力资源师报考条件的比较少，具体的情况也可以到三才官网进行详细的咨询。

Ⅷ 沈阳人力资源证书含金量怎么样，有用吗

人力资源部，与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车，说起人力资源这类工作，大家可能都不陌生，因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管，并且最重要的是你的工作和奖金绩效都和这个部门挂钩。但是再延伸到人力资源的相关证书，知道的人就少很多了。那么我们先了解什么是人力资源管理师。
人力资源管理师(HumanResourcesProfessional，HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实可以作为一个选择，毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作，那么你步入这个行业之前，具有人力资源管理师证书还是很有说服力的。
人力资源管理师培训可以学到什么？
1.人力资源规划：根据公司规模需求规划合理的招聘信息等
2.招聘与配置：策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等
3.培训与开发：从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等（如企业内训等）
4.绩效管理：分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理
5.薪酬福利管理：如何设计薪酬，如何调整薪资福利等
6.员工关系管理：如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷
报考人力资源管理师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。
但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。取证后还可领 国家补贴！

Ⅸ 我想在沈阳参加人力资源培训 想知道费用多少 哪里比较合适

你这种情来况可以直接源报考人力资源管理师（三级）。
沈阳的人力资源工作大多很杂，里边会参杂很多偏行政的工作！人资的工作只是基础的招聘、建档和社保。
个人不建议去培训班学习，因为人资的经验最主要是看经验的！如果你想去的话，可以去智宏看看！三级是850元！可以和她们砍价的！

34935642沈阳人力资源QQ群！