人力资源培训报名

1. 人力资源证书考试如何报名

人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，全国统考，每年要考两次，上半年一次，下半年一次.
二级也就是人力资源管理师报考条件
1、连续从事本职工作13年以上。
2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。
3、拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。
5、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。
6、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。
注：只要是符合其中一条就可以报考啦！
三级人力资源管理师报考条件
1、连续做本职工作6年。
2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。
3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。
4、拿到大学专科学历后，连续做本职工作3年以上。
5、拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。
6、拿到大学本科学历后，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。
7、有硕士及以上学历的。
注：只要是符合其中一条就可以报考啦！
如何报考：
目前一线城市如北京、广州这样的城市是可以自行通过技能鉴定中心的网站报名的，其他二级城市估计还得通过培训机构报名。不过考人力的朋友最好多问问，要是能自行报名最好的，费用少。

2. 我想考人力资源证，在哪报名啊

那要看你考几级了。三级考理论知识和专业技能，二级考理论知识和专业技能，再加上论文答辩，一级就是考理论知识和专业技能，再加上文件筐。三级是其中最好考的。一下是考人力资源证的报名条件，你想考哪一级看看自己是不是那个级别满足条件（只要满足其中一条就可以）
助理人力资源管理师
三级
（1）连续从事相关工作满6年。
（2）专科学历，从事相关工作满3年。
（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
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人力资源管理师
二级
（1）连续从事相关工作满13年。
（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）本科学历，从事相关工作满5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
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人力资源管理师
一级
（1）连续从事本职业工作19年以上
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者
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如果你没毕业的话你到培训机构报个名，交上考试费用就可以，书可以从培训机构买，也可以自己买，如果毕业了那你只能去培训机构报名。不知道你那的，如果是济南的话可以去杰士看看，前一段时间听说他们那里有优惠活动，不知道现在还有吗。

3. 人力资源管理员考试，怎么报名啊，是不是一定得通过培训机构

在正规的培训机构报名，然后参加人力资源师资格考试；本科学历要通过培训班，专业学历有连续2年的工作经验就不用通过培训机构，可以直接报名参加考试。

企业人力资源管理员具备以下条件之一者

1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

(3)人力资源培训报名扩展阅读：

企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科。

考试时间每年五月和十一月的第三个周末。

企业人力资源管理人员（四、三级）

无纸化考试作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）、理论知识（分值：100，权重：90%）。

无纸化考试作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

4. 常州人力资源培训报名有哪些什么时候报名

目前人力资源管理师考试分为一级/二级/三级/四级。据了解，2019年下半年江苏人力资源管理师报名时间9月2日9:00-9月23日16:00，更多内容请及时关注江苏省职业技能鉴定服务网或233网校人力资源管理师网站。

5. 怎样才能报名人力资源师考试

人力资源师报考条件：
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。
深圳人力资源培训收费标准：
1、人力资源管理员：学费960元。
2、助理人力资源管理师：学费1180元。
3、人力资源管理师：学费2580元。
4、高级人力资源管理师：学费4800元。

6. 人力资源上岗证要去哪儿报名

请到当地的人事培训机构进行报名，培训合格，并参加考试合格后，发给人事上岗证。以下是具体的各种详细规定：

一，招录对象：
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、 经过人力资源管理(二级、三级)认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

二，考证方式：

培训严格采取先培训后考证的原则，在全国各地均设有报名点。考生需要到上岗证在各地区的官方报名点现场报名，参加培训后进行考试。

三，培训教材：

培训教材采用全国人力资源管理岗位培训项目考试中心编印的《人力资源管理实务》培训专用教材。

四，考试说明：

1、根据全国人力资源岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，分别为4/8/12月下旬的周日。
2、考试方式：考试采取笔试形式，百分制。
3、考试时间：120分钟。

五，证件发放：
考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源管理岗位能力证书”。证书电子注册、加盖钢印，全国通用、终身有效、无须年检。为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训中心将通过官方网站对外宣布考生考试培训情况。

7. 人力资源管理师考试，要怎么报名啊

1-人力资源管理师考试有很多种，比如人社部的、上海市的、国际注册的，你要先确定哪一种。
2-选择当地或附近的教育培训机构。
3-根据条件选择级别。
4-报名-缴费-上课-培训-考试。

8. 人力资源从业资格证怎么报名

1. 人力资源资格考试基本程序

   1）在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

   2）由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

   3）审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

   4）参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

   5）考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

2. 企业人力资源管理师考试报考方式如下：

   1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。

   2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

3. 考试科目

   人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
   

   1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

   2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

   《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

   《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

   《综合评审》是包括论文和论文答辩。

   考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
   

9. 国家人力资源管理师考试怎么报名

人力资源管理师考试报名一般有两种方式。

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

二、机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

考试程序

第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司盖章
报名与审核时间

5月全国统一鉴定

报名时间：3月15-22日

资格审核时间：4月7-13日

11月全国统一鉴定

报名时间：9月11-18日

资格审核时间：10月10-16日

考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：

上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

(9)人力资源培训报名扩展阅读

力资源管理师考试是获得人力资源管理师职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

资格认证

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。