2016安徽公务员选调生面试培训

1. 2016年安徽选调生面试资格复审需要哪些材料

面试资格复审
参加资格复审时，报考人员应提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、身份证复印件等相关证明材料;服务基层项目人员提供报考资格审查表、党籍证明、学历学位证书原件复印件、项目经历证明、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网报名系统下载打印，党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、项目经历证明参考式样见报考指南附件。
省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审，省外高校应届毕业生将相关证明材料报送省委组织部公务员处复审(地址：合肥市庐阳区长江中路39号，省委大院北楼一楼，电话：0551—62609726，邮编：230001)，服务基层项目人员将相关证明材料报送服务地省辖市委组织部复审。
通过面试资格复审的报考人员应按规定时间在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用。逾期未缴费的，视为自动放弃面试资格。

2. 安徽省选调生面试要注意些什么呀有知道的吗

面试要注意的东西很多

3. 十万火急！！安徽选调生，六天后就面试，请教过来人面试怎么准备考什么内容感激不尽！！

我说一些实用的东西吧。面试最重要的还是临场发挥，不要紧张，在考场上听到题可能忽然想起很多，要快速将思路有条理的说出来，平时的练习，虽然你仅有6天，可以照镜子自己练，有条件的话可以组织朋友一起模拟。最后就是正装小跟鞋。考试内容重点就是人际关系、两难问题的处理、社会热点的看法。希望对你有帮助。

4. 各家承诺都很强大，安徽公务员面试协议班那个好

看楼主这个意思也是挺烦铺天盖地的广告的吧。其实严格来说老牌机构和大牌机构比较好些，相对来说，教研经验丰富教学体系更加科学，就看你从哪个角度去选择了，面授课程的话中公，国培，华图都还可以，当初我是去资格复审的时候碰到一个国培的小哥哥发的面试资料，我觉得还可以，而且他们有先过关后付费的班次，感觉比较有安全感。当时报的是面试培训班，心里因为有安全感所以练得特别心无旁骛，最后果然天不负我上岸了。国培还有一个最大的亮点是小班，全程都是主讲老师带的，并不是那种一个老师带几个班的情况，所以发现问题也能比较及时的去现场点评并且改正。不知道会不会有当时的老师看到这个回答，但是还是想感谢帮助过我的国培卢老师。

5. 安徽省选调生面试培训班哪个比较好有谁知道吗

报面试班的话，你可以去各家机构进行试听，听过以后你自然就能分辨出哪个机构适合自己了，然后再看看收费情况就OK啦

6. 安徽省选调生考试竞争好大呀，笔试自我感觉挺好的，担心面试，我该怎么备考

第一步是做好最初的准备工作。包括了解自己报考的岗位、了解自己、了解面试。要了解报考的岗位，这个道理不言自明。这要求考生要从报考单位的网站、主要领导人的讲话等渠道了解一下部门架构、岗位职责，以此了解这个岗位需要你具备什么能力和素质。接下来了解自己。真正的剖析一下自己，面对自己，查找自己的优点和缺点，尤其是看看自己和岗位之间的差距在哪里。再接下来就是去查找一下历年面试真题，从题目里分析这些素质和能力是通过怎样的形式来考查的，难易程度如何，自己能够把握到什么程度。这些都是前期的准备阶段。充分的了解、认识、分析，是成功的第一步。
第二步是认识了岗位和自己，也对面试有了初步的了解，知道了自己的差距，接下来就是尽可能去弥补这些差距。大部分考生的主要差距在于对社会热点不够了解，这就需要在这个方面下下功夫，多去看看人民网、新华网的社评，半月谈、南风窗等杂志以及多看新闻联播，培养敏感性。另外，可以去买些专业的书籍来看，因为毕竟自己能够搜集到的资料是有限的。如果有必要的话，考生也可以报培训班，能接受更专业的培训。
第三步是多加练习。只了解、学习是远远不够的，因为面试最大的特点是说，因此一定要多加练习，创造条件多多模拟，多说才能提升语感，才能巩固思路。
第四步是要强大内心，即心理素质要好。只有保有强大的内心，才能够做到泰山崩于前而色不变，不管你的对手如何，考官如何，都能从容应对，争其必然，顺其自然，得之坦然，失之淡然。真正能够做到这样，则往往会心随我愿。

7. 2017安徽选调生面试结束最后是不是还有个环节，是什么呀

面试结束之后，还需进行体检和考察、公示录取和派遣接收两个环节。
一、体检和考察
(一)体检和考察人选确定
省选调生主管部门按照考试综合成绩从高到低的顺序等额确定各职位参加体检和考察的人选(考试综合成绩相同的，一般依次按照笔试成绩、行测成绩从高到低的顺序确定名次)。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不超过两次。
(二)体检和考察组织实施
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
考察工作按照好干部的标准，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考察对象作进一步的报考资格审查。
二、公示录取和派遣接收
(一)名单公示
省选调生主管部门综合考虑考试成绩、考察情况和体检结果等情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在安徽先锋网上进行公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、服务单位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(二)志愿填报和录取
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的拟录用人员，应按照有关规定和要求在安徽省人事考试网上填报志愿，每人可填报5个省辖市志愿，所填志愿均为平行志愿。
省选调生主管部门依据考生志愿，按照分数优先的原则，依次检索确定拟录用人员接收单位。录取时，每个职位按考生综合成绩由高分到低分排序，按考生填报志愿的顺序依次检索，当检索到某省辖市接收计划未满时，考生即被录取为该省辖市选调生，如果该省辖市接收计划满额，录取系统则检索考生填报的下一个志愿，依次录取。拟录用人员五个志愿均未被录取的，省选调生主管部门在未完成该职位接收计划的接收单位中进行志愿征集，不服从志愿征集的取消其录用资格。
接收单位职位志愿填报人数达不到接收计划数的，相应调整该单位职位接收计划数。“高校一”职位调减的接收计划数，调增到“高校二”同类职位上;“高校二”职位调减的接收计划数，调增到“高校三”同类职位上。
(三)派遣和接收
省内高校应届毕业生由所在高校根据派遣方案直接派遣到省辖市委组织部报到;省外高校应届毕业生和服务基层项目人员由省辖市委组织部根据派遣方案出具接收函或调档函，再由所在高校或档案保管机构派遣或介绍到省辖市委组织部报到。派遣时，档案务必通过机要交通或专人送取转递，不得以特快专递、挂号邮寄等方式转递或交选调生本人自带。
各省辖市委组织部按照有关规定和要求，认真履行拟录用人员接收手续，严格审核拟录用人员干部人事档案，确保拟录用人员证件齐全、手续完备、信息无误、资格有效。
(四)分配、管理和使用
选拔录用后，“高校一”毕业生和“高校二”、“高校三”博士研究生直接分配到县(市、区)直机关，服务基层项目人员(除“高校一”毕业生、博士研究生外)直接分配到乡镇(街道)或开发区工作;其他毕业生分配到乡镇(街道)或开发区后，根据其特点和所学专业，安排到村任职锻炼，担任村党组织书记助理职务，2年期满考核合格后，返回原分配单位工作。到村任职锻炼的选调生，试用1年期满后，按照公务员管理有关规定任职定级。担任村党组织书记助理期间，执行大学生村官管理基本规定，同时享受大学生村官相关政策待遇。
对能力素质好，群众公认度高，适合做基层领导工作，表现优秀的选调生，按照公务员职务晋升有关规定，及时提拔使用。同时，省直机关公开遴选公务员时，划出一定比例面向选调生。市县党政机关补充工作人员，优先从选调生中选用。

8. 考选调生面试，想报个培训班，哪个通过率比较高

您好，中公教育为您服务。
如今，市面上选调生训机构较多，怎么选择一个真正好的培训机构？
1. 课程设计是否更专业、更具有实用性。只有专业的面试授课老师，多年的面试培训经验，领先的面试体系，才能称为选调生面试培训的专业机构，有些小机构的上课老师，随便从某个地方拉过来，上两天课，针对性太差，无法真正提升考生的面试能力，误人前途。
2. 培训出来的学员通过率是否高及真实。在选择一个培训机构，考虑通过率的时候，应该从培训机构的培训学员入手，看看这些人的满意度才能说明问题，要看看这个培训机构的后续服务水平，是不是对学员真正负责任。
3. 授课老师是否具有丰富的授课经验
参加培训前不妨实地考察一番，了解教师的教育背景、语言水平和工作经验等。了解这个培训机构是否有一个教师培训体系，有条件的话，还可以试听一堂课，
4、培训机构是否舍得在教育资源上投入。
据了解，很多培训机构在广告上花费大量的物力、人力，将学员吸引过去，但是他们却舍不得花费一些资金去培养好老师，更新授课体系、资源，改善教学环境。所以，学员应该具体走访各家培训机构，看看那些机构是真正将投入放到教学资源上的，看场面，看服务水平，这一点值得大家注意。
选择正规大型培训机构是你成功的保证!祝你好运!!
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9. 安徽公务员面试培训机构，通过率比较高的是那些机构，帮忙推荐一下

面试还是比较有难度的，答题内容上，要逻辑框架完整，看到深层次的问题，提出对策解决问题，还要结合时政，语言流畅，语气神态都要兼顾。找个好老师好好学学，进步会很大。推荐国 培 的蒋老师。