周口市人事培训

㈠ 周口公务员网路培训学院密怎么找回密码

国家公务员考试忘记用户名（账号），忘记密码，可以登录国家公务员考试录用系统，用电子邮箱或身份证找回密码。
1、密码忘记如何解决?
考生如果忘记了自己的报名序号可通过两种方法重新找回报名序号。找回方法一，如果密码丢失，可通过登陆页面进行找回，然后再根据用户名及密码可查到报名序号。找回方法二，“通过电子邮箱找回密码”，使用注册邮箱进行找回。
2、报名序号忘记怎么办?
考生可通过登陆页面，成功登陆后根据用户名及密码可查到报名序号。
3、准考证上的信息与我报考填写的信息不一样，怎么办?
考生在打印前，应该认真核对准考证上身份证号码、报考部门名称及代码、职位名称及代码等与所报考的信息是否一致。如有错误的考生本人应及时跟所在考区的公务员考试机构联系解决。
4、准考证打印流程?
国家公务员考试准考证打印地址为各市人事网站，打印入口和缴费确认入口相同，考生通过登录各地人事网站，找到准考证打印入口，输入报名序号及身份证号即可
5、准考证打印格式如何设置?
建议使用IE浏览器下载准考证。如出现页眉页脚等信息仅影响美观的话，不影响使用，可直接打印。
6、准考证打印是需要注意的问题?
黑白彩色均可，内容清晰。打印准考证必须统一使用A4纸打印(彩色黑白均可)。
考生可以打印多份以作备用，避免出现准考证丢失导致不能正常参加考试。另外背面还可以可作为稿纸使用(以免考场不提供稿纸或提供的稿纸不够用)。

㈡ 周口市人力资源和社会保障局的领导简介

具体领导的简介依情况而定，时刻都有在变化。

㈢ 周口中心城区教师招聘考试内容是什么

你好，华图教育为您服务

公告地址：http://zhoukou.huatu.com/2014/0627/984195.html?1403834364
根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，经报请河南省周口市人民政府同意，决定面向社会为周口市中心城区学校公开招聘教师630名，定向选调教师300名，总共930名教师。现将有关事宜公告如下：
一、网上报名时间：2014年6月30日上午9：00—7月3 日下午5：00
二、报名网站：周口人事考试网http://zhoukou.huatu.com/
网上报名咨询电话：0371-87095130
三、招聘咨询电话：0371-87095130(周口市教育局)
四、监督电话：0371-87095130 (周口市人力资源和社会保障局)
详情请登录“周口人事考试网”(http://ha.huatu.com/)、“周口市教育局网”(http://zhoukou.huatu.com/)查阅《2014年河南省周口市中心城区学校公开招聘教师实施方案》。
华图教育周口分校有非常专业的招教培训课程，名师辅导，助您一次成“公”！
周口分校地址 周口市八一路一峰对面(老火车站向北200米路西)咨询电话：0394-8383883/8688160
招教备考交流群：125642799

㈣ 周口市人事局的介绍

负责全市国家公务员、专业技术人员和企事业单位管理人员的培训教育工作，指导郑州市行政学院的业务工作。负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。负责人事系统的思想政治工作和精神文明建设。市政府交办的其它事项。

㈤ 周口人事培训网注册信息填写错误怎么办

到周口人才交流中心去改，或者打注册时下面提供的电话。

㈥ 2013周口市人事培训网首次专业技术人员网络继续教育考试多少分合格

考60分及格，这和平常考试一样

㈦ 想了解一下明年的周口招教情况，

你好！宏鹏为您专业解答！
以下是2015年周口市直的招教情况，可以参考下，2016年的招教信息要等具体公告出来才能知道的，可以先了解去年信息

2015年河南周口市直事业单位招聘教师岗202人公告
一、招聘计划
根据事业单位的编制、岗位空缺情况和实际需要，市直事业单位计划招聘340名工作人员(《周口市2015年市直事业单位公开招聘工作人员计划表》附后)。
二、招聘条件
(一)符合下列条件的人员均可报考
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3、遵纪守法，品行端正;
4、身体健康;
5、符合各报考岗位的专业、学历和年龄要求。具体要求以招聘计划表为准，年龄、工作经历计算时间截止到2015年9月1日;
6、符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、工作经历等岗位要求的相关情况在网上报名备注项中详细注明。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.违反计划生育政策的人员;
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、招聘程序
(一)公布招聘信息
周口人事考试网为本次招聘事业单位工作人员工作专用网站，发布考试招聘信息、网上报名、公告有关事项，均通过该网站进行。
本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
重要提示：请应聘人员随时关注本次招聘工作网站周口人事考试网，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
(二)报名和资格审查
报名采取网上报名方式进行。报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。
1、提交报名申请
报考者于2015年9月9日9:00至9月13日17:00期间登录周口人事考试网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“事业单位公开招聘考试”按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
2、资格审查
报考者提交报名申请的1日内，公开招聘领导小组办公室组织相关单位对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录周口人事考试网，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。
报考人员只能选报一个岗位。
各拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于3∶1，不足3∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。报考该岗位的考生于9月16日8:00—17:00前到周口市人才交流中心服务大厅(川汇区八一路南段人才交流中心院内)重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位要求的，退还所交报名考务费。
本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加全市事业单位公开招聘考试，并在全市进行通报批评。
按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;在周口市参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满两年且目前在岗的大学生村干部，考核合格，笔试原始成绩加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，于9月16日8:00—17:00将有关证书、证明原件和复印件提交到周口市人才交流中心服务大厅(川汇区八一路南段人才交流中心院内)，周口市人力资源和社会保障局统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
3、网上缴费
通过报考资格审查的人员，于资格审查通过之后至9月15日17:00期间通过周口人事考试网缴纳笔试考务费共计60元/人(报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。
农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应将免交证明材料(农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县市区扶贫办出具的特困证明;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。)于9月15日8:00—17:00提交周口市人事考试中心(川汇区八一路南段人才交流中心二楼)。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报名人员，于2015年9月23日9:00至9月26日9:30期间自行登录周口人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。
(三)考试
考试分为笔试和面试(结构化面试、试讲加答辩等)。
1、笔试
笔试以闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试，满分为100分。
考试时间:9月26日9：00—11：00
考试地点：周口市中心城区。
报考民办公助教师管理办公室的人员，具有副高及以上专业技术职务或博士研究生学历的可免笔试，笔试成绩按本岗位进入面试人员的平均成绩计算。通过免笔试资格审查的考生，若参加笔试，笔试成绩无效。
2、面试资格确认
根据笔试成绩，按照拟招聘岗位1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩达不到本岗位平均成绩60%的不得进入面试，若因这种原因造成某岗位进入面试人员形不成竞争的，则进入面试人员的面试成绩须达到本场平均成绩方可进入招聘下一环节。面试资格确认时间另行通知。
参加面试资格确认人员，持本人有效身份证、毕业证(非普通全日制学历人员需提供学历认证)、就业报到证(在职人员需出具单位同意报考证明)、专业技术职务任职资格证、执(职)业资格证、工作经历证明(要求有工作经历的岗位提供)等原件及复印件和笔试准考证到周口市人才交流中心服务大厅(川汇区八一路南段人才交流中心院内)进行面试资格确认，同时交网上报名同底版一寸彩色照片2张。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。凡材料信息不实的，取消其参加面试资格。
3、面试
报考周口职业技术学院医学院、周口市技工学校、周口市民办公助教师管理办公室(周口科技职业学院)的考生面试采取“试讲 答辩”方式，报考其它单位的考生采取结构化方式进行面试。
满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入体检环节。
面试当天若相关岗位只有1人到场，面试成绩达到本场平均成绩可以进入招聘下一环节。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效(未到场人员成绩视为零分)。
面试方案另行制定。
4、成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50% 十 面试成绩×50%
面试结束后各种原因造成的岗位空缺均不递补。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。报考教师岗位的体检按照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，报考其他单位的参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员确定为考察对象。
体检和考察时间另行确定。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《周口市市直事业单位聘用人员通知》办理聘用手续，签订聘用合同。
首次就业人员试用期12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批部门批准。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

㈧ 周口市人事局的部门职能

1．贯彻执行国家人事管理政策法规，拟定全市人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度；研究拟定机构改革中人员定岗和分流的政策规定并组织实施。
2．宣传贯彻人事制度改革的政策、法规；拟定全市人事制度改革的规划、方案，组织、协调、指导全市人事制度改革；拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的管理办法；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金，组织实施工资统发工作。
3．管理全市国家公务员队伍，完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定我市的实施办法和细则；指导协调市直各部门和各县（市）、区实施国家公务员制度。
4．综合管理全市国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的考核工作，制订年度考核及业务考核的政策、措施并组织实施；承办市政府管理的国家公务员的任免工作和部分领导人员报市人大常委会的人事任免事项；综合管理政府行政奖励、表彰工作，协调各部门的全市性表彰活动；承办落实干部政策的有关工作。
5．综合管理全市专业技术人员和经营管理人员及队伍建设。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的推荐选拔工作；负责来郑（回国）定居专家的管理工作；负责部分出国（境）人员的政审工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的管理协调工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关科研经费资助工作；按分工研究拟定“农转非”政策并组织实施。
6．贯彻国家、省关于军队转业干部安置政策，制订全市军队转业干部安置、培训计划并组织实施。
7．管理全市专业技术人员职称工作。贯彻执行国家和省职称改革的政策规定；完善专业技术职务评审、聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
8．负责全市人才资源规划、开发工作，拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理的政策规定和实施办法；负责全市人才市场的发展规范和人才中介机构的综合管理；指导各类人才流动和就业服务工作；管理区域性大型人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市政府各部门、市直属单位和跨县（市）的人事争议案件；承办市直单位（不含党群系统）处级以下人员调配和国家特殊需要人员的选调工作；负责从市区以外调进干部的审批工作；负责大中专毕业生就业工作，推行全市大中专毕业生就业分配制度改革。
9．负责全市机关、事业单位工资福利工作。贯彻执行国家和省制定的工资制度、收入分配政策、标准及调控措施；研究探索事业单位工效挂钩办法；建立和完善各类津贴、福利制度；研究拟定机关事业单位工勤人员考核、培训、聘任等政策及岗位等级规范并组织实施；负责机关事业单位工作人员的离退休和企业干部离休的管理工作，负责市直和市内五区机关、事业单位工作人员的医务鉴定工作。
10．指导协调全市专业技术人员流动与合作，承办有关人事工作协定合作项目的实施工作；管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。