金华人力资源短期培训

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C. 金华事业单位考试哪里可以培训

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考试时间及科目

笔试：

公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。按照分类设置的要求，各考试类别分别提供相应的公共科目试题，具体如下：

1、综合管理类(A类)

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

上午9:30—11:30 《综合应用能力(A类)》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(A类)》

2、社会科学专技类(B类)

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

上午9:30—11:30 《综合应用能力(B类)》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(B类)》

3、自然科学专技类(C类)

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

上午9:30—11:30 《综合应用能力(C类)》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(C类)》

4、中小学教师类(D类)

主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

上午9:30—11:30 《综合应用能力(D类)》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(D类)》

5、医疗卫生类(E类)

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。进一步分为中医临床岗位类、西医临床岗位类、药剂岗位类、护理岗位类、医学技术岗位类和公共卫生管理岗位类(二级分类)。

上午9:30—11:30 《综合应用能力(E类)》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验(E类)》

其中，《综合应用能力(E类)》为合订本，由考生根据报考岗位所对应的二级分类选做相应部分。

所有考生均应参加《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(以下简称《考试大纲》)为准。《考试大纲》可在省人事考试网下载，仅供各地各单位实施招聘考试和应试考生备考使用。

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D. 金华哪有文员培训班报名学习的

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E. 金华市培训制度怎么做

金华市员工教育培训制度 一、总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。 第二条 教育培训体系由以下两部分组成： 1．新员工岗前统一教育培训； 2．员工在岗教育培训。 二、岗前培训 第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。 第四条 岗前培训的目的： 1．使员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯。 2．使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责创造提高公司经济效益和个人收人的条件。 第五条 岗前培训的内容： 1．讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标； 2．讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员； 3．讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度； 4．介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备； 5．解答疑问； 6．组织撰写心得体会及工作意向。 第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。 三、在岗培训 第七条 在岗培训的目的： 1．提高、完善和充实员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件； 2．减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全； 3．减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率； 218．提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。 四、附则 第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。 第九条 本制度自xx 年xx月xx日起实施。 但愿这个可以帮助你

F. 金华人力资源培训要多少钱啊

课程不一样，费用也不一样的。

G. 怎么去金华市现代人力资源培训中心

金华市现代人力资源培训中心

公交线路：18路，全程约4.7公里
1、从浙江师范大学步版行约760米,到达浙师大站权
2、乘坐18路,经过7站, 到达金东环保分局站
3、步行约130米,到达金华市现代人才资源...网络地图

本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。

H. 我想在金华报名参加2012年11月份考试的二级人力资源管理师的培训，希望通过率高点的希望推荐下。谢谢

当地人力资源和社会保障局咨询一下，不过现在报名已经晚了，一般7月就开始报名了