广东人力资源一级培训

⑴ 在广东报考人力资源管理师一级，是否必须通过培训机构，而且必须要通过培训才行

原则上是必须通过培训的，一般是培训机构代为报名，个人不能自己报名。
你好厉害呀，报一级啊，很难吧。
我只是考了二级。

⑵ 人力资源几级证书最好，参加培训多少钱

目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级版)、助理人力资源权管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。
其中四级是最为基础的，一级的含金量相对是最高的。不过现在多省实行逐级报考，如不是硕士及以上学历或没有取得四级人力资源管理师证书的话，都要从四级开始考起。
培训费用：参加培训的话，培训费在几百-几千不等，培训费用主要和两方面有关。一个是培训方式，一般线上培训价格相对便宜些，线下培训费用稍高。还有就是所参加的培训机构是否可以代报名，通常包含代报名业务的培训费用会相对贵一些。
人力资源报名费用：
1、培训机构--交培训费，上培训课，培训机构会帮你报名考试，一般需要1000-3000元；
2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名，报名费几十-几百元不等，各省费用不一，具体报名费用要看官网要求。
注：一级和二级人力资源要考综合评审，所以一、二级报名费用通常会比三级、四级高。

⑶ 人力资源证都有什么，一般报培训班多少钱

人力资源管理师等级有四个，从4级到1级，等级越高报名费、培训费越高。 主要是回看楼主你的条件答符合哪一个等级的考试。不是人力资源专业的也可以报考这个证书的。人力资源管理师是全国统考，报名费三级是150、二级是300.至于培训费就要看每个地区，每个地方价格都不同，很难给到准确答案给你，不好意思！

⑷ 一级人力资源管理师的培训目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。

⑸ 人力资源管理师一级哪家机构培训最好，最好是官方培训的

这个可以网上查一下，评价挺多的，各说各的好，最好是自己去现场咨询比内较好
去年我是在报容的二级的，因为资格不够，不能报一级的，不过我报的那家一级是官方培训
思博奥教育，你可以咨询一下，那的培训挺好的，比较专业

⑹ 人力资源一级考试具体内容有哪些

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。版

人力资源资格权证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。
从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

⑺ 准备考人力资源管理师一级证书，想咨询下都需要什么流程，看到说需要相关培训并学完一定课时

人力资源管理师一级报考条件是说要在专门机构培训合格，二级、三级没这个条件回要答求，因此一级得报培训班。

北京这边一般是尚德机构，我曾咨询过一次，但要3980元，最后放弃了，至于效果怎么样也不清楚。如果你觉得值就了解一下，在网上搜，除了尚德应该还有别的培训机构，比较一下决定。

⑻ 考一级人力资源管理师要不要参加培训

考一级人资源管理师是需要参加培训的，因为这个考试还是比较难的，参加培训呢可以学习到更多的专业知识，考试通关率也跟高些。培训机构一般会有比较专业的老师讲解，提供的咨询也更及时更全面~~ 昆明凝创智业

⑼ 人力资源管理师（三级）的培训课程。

还算好考。我大约就复习了两个月，没培训，把书大概看了一遍，最后合格了。主要是做真题，考试会遇到有很多以前的原题，听培训过的同学讲有70%的是原来做过的真题，所以把历年真题买一套来做，这个到处都有，做了以后得好好背着，因为真的几乎是一模一样的原题都有。然后考的时候分理论和实操，其实就是选择题和问答题，先考选择题，考了以后休息半小时吧，接着考问答题，一个上午就全部考完。
对了，我的书只买了两本，一本是蓝色封面的企业人力资源管理师，现在应该出新版了，中国劳动社会保障出版社的。还有一本也是同样的出版社，是人力资源的基础知识，绿色的。我们很多同学都没报班就过了，也是两本书加一套真题。
祝你成功。