国际培训师cg
㈠ "IPTA-国际职业培训师证书" 与 "AACTP-国际注册培训师证书" 的区别是什么哪个更受认可
AACTP-国际注册培训师证书更受认可。
区别如下：
一、指代不同
1、IPTA-国际职业培训师证书：是职业培训领域的国际性民间学术组织，组织在美国、英国、香港分别设有工作分支，亚洲分支设于香港。
2、AACTP-国际注册培训师证书：美国培训认证协会，是全球最早专注于培训师系列认证的机构。注册于美国加利福尼亚州。
二、目的不同
1、IPTA-国际职业培训师证书：致力于促进职业训练领域的培训师的职业化成长，并围绕这一目标开展职业标准和规范的建立、职业训练课程和认证以及国际合作。
2、AACTP-国际注册培训师证书：受训学员考核通过后可获得由AACTP颁发的国际注册培训师证书，该项目由AACTP授权众行集团负责中国大陆地区的课程组织和开办。
三、市场开展不同
1、IPTA-国际职业培训师证书：授权上海启能企业管理咨询有限公司为其在中国大陆地区的唯一代理执行机构，代表协会进行协会版权课程的市场推广、教学和职业认证的组织和行政工作。
2、AACTP-国际注册培训师证书：是国内最早成立独立研发机构的培训公司。总部位于广州，并在香港、北京、杭州、深圳、福州、东莞等地区设立运营机构。下属子公司包括广州众行文化发展有限公司、优财智业（北京）管理顾问有限公司。
㈡ 国际培训师资格认证哪里有考
《ATTT国际注册职业培训师标准课程》标准版国际注册职业培训师资格认证班邀请函实践是检验真理的唯一标准。践行者有道！正能量提升有道，演绎您精彩人生！一、【什么是ATTT？】ATTT就是（ActionTraining The Trainer To Train）的英文缩写，中文翻译为“在行动中让培训师学会怎么做培训”他是International Vocational Training andAction Association（缩写：IVTAA，中文：国际职业培训协会）的版权课程。二、【Why？您为什么要学习这个课程】《ATTT国际注册职业培训师标准教程》是IVTAA（国际职业培训协会）为有效提升企业、科研院校、政府机构的管理者个人魅力，并学会如何培养出紧缺人才的方法而设计与研发的一套实战性培训管理课程。三、How？怎样学？五阶段专业服务，为训练保驾护航阶段一：训前（报名开课前阶段）配合学员在开课中的培训要求而设计的预习内容，包括ATTT培训的相关理论、理念、概念、术语、练习要求。通过提前预习，学员带着需求、迷惑、问题参与听课，在训中得到授课导师的解惑与解答，提高课堂整体训练速度与效率，也是帮助学员快速进入角色，让课程进展顺利。阶段二：训中（讲授训练阶段）根据前期报名学员提交的问题与需求，围绕《ATTT国际注册职业培训师标准教程》体系内容，指导并帮助学员在七大方面进行整体提高，做到一堂训练课程的有料、有趣和有效，让学员在导师的引领下，突破自己，感染和影响他人。同时，运用课堂上学到的培训技术，课后实操练习，达到知行合一的训练效果，完全以结果为导向！阶段三：训后（巩固练习阶段）课程结束以后，上海践道顾问公司根据国际职业培训协会评审标准，制作训后学员练习册，设置复习、练习、巩固等内容，对专业知识与培训技术进行全面实战练习，学员在训后一个半月完成练习并递交作业。阶段四：跟进（作业评审阶段）递交作业的受训学员，国际职业培训协会（简称IVTAA）组织专家评审团进行考评，专家评审意见反馈给学员，同时作为该学员注册认证资格的依据。阶段五：见证（效果落地阶段）IVTAA联合会员单位为企业和个人提供专业权威的课程认证，每位认证学员都经过严格筛选、培训、练习、考试（书面及视频提供）等环节，通过后，颁发合格证书。我们提供的认证服务包含：综合评价意见信息反馈，受训学员训练改进意见，注册认证资格证书。四、课程费用及时间安排】1、《ATTT国际注册职业培训师标准教程》公开课程培训费：6800元/人（含培训费、标准教材、资料费、考评费、认证费、正餐、茶点等服务）2、公开课档期安排：2013年05月24-26日(周五、周六、周日) 3天上海2013年07月19-21日(周五、周六、周日) 3天上海2013年09月13-15日(周五、周六、周日) 3天上海2013年11月22-24日(周五、周六、周日) 3天上海五、【课程大纲】第一天上午 09:00-12:00 ATTT课程导入开训仪式一、知己知彼—ATTT职业导论1、我们为何要开展培训2、如何看待教育与培训3、培训师是怎样的人才4、培训师角色与职责定位5、培训师应具备的核心能力6、培训培训师主要关注哪些方面7、培训师要掌握的禁忌范围8、谁是训练课程中的主角9、怎样才能学好ATTT第一天下午 13:30-15:00 二、心想事成—ATTT专业基础回顾与复习上午内容1、初次讲课哪些事物让你紧张2、为什么会紧张，寻找紧张根源3、心理学分析紧张需要破除的问题和树立的事物4、正确认识与对待成人学习的特点与取向5、学习缓解与克服紧张的方法6、做到不紧张从职业能力养成开始7、锤炼四大职业心态：勇敢、包容、放下、分享三、形神兼备—ATTT风范塑造1、稳重大方的形象与气质展现2、自然得体的肢体语言配合3、游刃有余的目光、聆听掌控4、五步握麦彰显职业风范5、培训师职业化上下场标准作业法，塑造职业魅力第二天上午 09:00-12:00 四、声情并茂—ATTT表达技巧1、ATTT挖掘专业表达的内涵2、把握表达的原则，深入在己浅出给人、通俗语言确保易懂3、夯实语言的基础：定力乃口才之根（眼定、心定、身定）4、提升语言的质量：语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法5、发挥语言的艺术：甜、感、谦、谐、迂、活6、增强语言魅力：语感结论之内容提炼三大方法7、有效的培训课程，培训师需要关注四个关键点8、专业表达的点面技术9、专业表达的课堂掌控技术第二天下午 13:30-16:30 五、妙趣横生—ATTT呈现之道1、有效开场建立对讲师的信心2、这样就能有效开场1）三种导入方式让学员有开心、开眼、开窍感觉2）理解训练中的冰是什么？如何有效破冰3）怎样运用破题形式开场回顾与复习上午内容3、六种自我介绍方式，让你与众不同，留下良好印象4、感性理性的演绎技巧让你的课程精彩呈现5、小技术大效果“图、表、数、字”的妙用，让你的讲授更具有说服力6、如何搜集素材、搜集后怎样裁剪7、素材论证式、主题式运用8、这样就能有效结尾1）复习与整合2）确认达成目标3）确认学习效果4）画龙点睛的最后收场（语感结论、回味无穷）回顾、总结、练习布置第三天上午 09:00-12:00 六、凝聚智慧—ATTT编导设计1、规划课程内容：A、整体课程设计B、单元内容设计2、确定培训方法A、成人学习原理：主动学习的革命、全感官学习、思维导图的魅力B、培训方法介绍（讲授与讲演、小组讨论、演示、练习、案例分析、组织讨论、角色扮演、现场参观与学习考察）C、培训方法选择与设计3、案例和练习开发4、培训行为配置5、内容框架配置6、PPT演示稿本设计制作7、标准教案基本模块第三天下午 13:30-16:30 七、掌控自如—ATTT掌控技巧1、主动控场的提问与应答技巧2、课堂运行的掌控技巧3、促动与互动技巧4、训练形式与训练方法1）体验教学法2）故事教学法3）影片教学法4）个案教学法5）讨论引导法5、如何吸引学员投入6、激发学员参加培训的技法7、非常态学员的掌控与管理8、培训师课堂常见禁忌9、ATTT职业进阶10、职业取向与专业研究课程总结验收：5分钟毕业演讲六、授权教练团队介绍范国玉老师培训体系规划专家资深企业教练ATTT专家IVTAA国际职业培训协会授权教练ATTT国际注册职业培训师标准教程授权导师上海践道企业管理咨询有限公司首席导师英国国际企业管理咨询协会特约TTT讲师美国领导力发展中心认证讲师中国培训技术研究院首席培训师中国名师学院副院长工商管理硕士、谷歌公司特约培训师、国内著名实战派培训专家，范老师曾先后就职于清华大学企业集团等国内外著名大型企业以及知名管理咨询公司从事销售与管理工作，担任销售总监、资深培训师等职务，专注于研究“结果导向的管理方法、企业培训管理体系建设、企业培训师队伍建设、企业自有版权课程开发”特别擅长于思维导图-TTT培训师培训、思维导图-企业教练式课程开发、职业化训练。金老师简介资深企业教练高级管理顾问培训体系规划专家IVTAA国际职业培训协会授权教练ATTT国际注册职业培训师标准教程辅导教练IVTAA国际职业培训协会中国区理事上海践道企业管理咨询有限公司高级管理顾问金老师在多家特大型生产制造企业从事人力资源管理工作，拥有20多年的人力资源管理及培训管理工作经验。在人力资源体系规划和培训体系建设各模块运作中，积累了丰富的实战经验，尤其是培训师人才队伍建立、培养与考评，课程开发与设计等方面具有理论高度和实战操作经验，深得客户好评。她的课程讲授旁征博引、示范标准规范，让学员在训练中开心、开眼、开窍，在感悟、觉悟、醒悟、开悟中得到快速成长与提高。她对学员的训练点评不浮夸、不虚伪，实实在在给学员原地提升。她的辅导严谨、认真，通过指点、指导、示范、引领，帮助学员快速进步，达到知行合一，实现企业训练目标。
㈢ 国际职业培训师和国际注册培训师有什么区别哪个证书含金量更高
国际职业培训师和国际注册培训师没有区别，都是假证。
㈣ CG原画培训老师水平怎么样
老师的水平好不好，你最好自己去试听一下就知道，还有就是有些老师在行业内也是比较有名的，像影视美术概念设计领域里，黑焰的老师都是大咖级别的。
㈤ 国际培训师的国际培训师（C&G）
C&G释义
C&G是英国伦敦城市行业协会（City & Guilds）的英文缩写，英国伦敦城市行业协会（City & Guilds）是英国最负盛名、最大的职业资格颁证机构，也是是现今世界上规模最庞大的国际评审及资格颁授机构。自成立120多年来，City & Guilds一直致力于推动、促进与职业紧密相关的教育和培训。
目前，City & Guilds的资格证书有500多种，130年历史，28个行业，10000多个授权中心，遍布五大洲100多个国家。全世界每年近200万人获得City & Guilds颁发的证书。
City & Guilds职业资格作为工作技能的衡量标准得到来自高等学府、行业和雇主等各个层面的认可。在许多国家和地区，City & Guilds职业资格已成为行业技能标准的代名词。City & Guilds还直接与许多国家政府合作，开发和改进这些国家的职业资格体系。
City & Guilds早在二十世纪九十年代初，就已经开始在中国推广并颁授其国际职业资格证书，2000年通过劳动和社会保障部在华颁证的资格审核，成为第一个可以在华推广职业资格考试的外国颁证机构。
港版C&G释义
英国城市专业学会（City & Guilds）自一八七八年成立以来，一直致力於开创和发展与就业有关的专业资格。它集合了 City & Guilds和 ILM 的专长，是现今世界上规模最庞大的国际评审及资格颁授机构之一。
学会在超过一百个国家颁授资格，并获得普遍承认，涵盖六百多个学科，每年报名人数以百万计。今天世界各地有超过八千五百个 City & Guilds 注册中心提供为取得 City & Guilds 资格的课程及考核服务；亦有超过十八所大学作为授权机构负责为专业水平的 Senior Awards 高等资格进行注册及评审工作。
香港约有三百个 City & Guilds注册考试中心，中心类别包括中学、高等院校、专业进修学院、非牟利团体、社会服务团体及雇主等。每年的报考人数接近三万人。
备注：City & Guilds 提供的是考试和资格，并非课程。如欲考取各项 City & Guilds 的资格，请报读由各 City & Guilds 注册中心所举办的课程。报考 City & Guilds 资格的考试并不须先完成有关课程。
ITT 是下面这个英文的缩写，但目前尚无考证International Teaching, Training and Assessing Learning
㈥ 国际职业培训师是怎么个概念
职业培训师国家职业资格考试是由人力资源和社会保障部组织的，受《劳动法内》和《职业教育法》容保护的准入性考试。
培训对象：企业经理人，团队负责人，部门经理、企业内部培训导师。
任何一个企业的领导者，都希望能以最佳、最有效的方式向下属灌输他的理念和思维；中国进入wto后，企业内各种与国际接轨的培训与认证开展得如火如荼。职业培训师的培训，不仅成为企业职业经理人的必修课程，企业培训师的职业化和专业化也提到了议事日程。
国际职业培训师认证的专业范围
在新一轮知识型经济的全球竞争中，培训效果的好坏取决于培训师。国际职业培训师协会在国际培训师行业中是一个权威的机构，按照国际通用的职业标准对培训师进行全面专业训练，具有权威性的国际职业认证。
㈦ 国际培训师这个职业的收入和前景如何
这位朋友，首先我要问下你，你当场演讲发言的水平如何？经验丰富吗？反应能力？
然后再确认你是否要走这条路。
认证只是一个资格，如上大学给你发一个文凭。并没有告诉你将来一定能拿高薪工作一个意思。明白否？？
至于权威性的东西，肯定是各有所专啦。不可能面面通。特别是国外的培训师，大家各有所专，如专网络安全，网络开发，等。
而目前中国的，这行业没太受到重视。大家只要有钱挣就去做。而造成自己什么都不专。
希望能帮到你。
㈧ 你好你好！请问C&G国际培训师哪里可以报名呀我本来想报GPST-TT的，但是看了你的评论后有点犹豫了。
你好来，那要看你具体是要源学哪方面的知识了 如果仅仅是型 那TTT仅仅是个开头，要走的路还长，报名的话可以网络C&G 找到里面C&G和大陆的合作机构就可以了 很简单，GPST-TT我看了，貌似是联合国认证。。。。太虚
人家C&G好歹是英伦行业工会的认证 而且年头久具有一定的权威性
㈨ 国际注册培训师怎么样
貌似只有国际培训师认证，没有注册培训师认证的，所以，不同国家有不同的考核标准，一般是美国和英国的比较好。