职业规划师培训学校

1. 培训班老师的职业规划应该怎么走

我1981年考入军校合成军作战指挥系，当时课程中开设有英语，我对英语很感兴趣，梦想一天能成为边防会唔站的翻译。毕业后分到边防部队每天工作之余不忘英语，但有的人看不惯就骂我“你的英语再好，那怕chuizi拖出来能写长篇的英文文章，别人不用你，你也是别学”。我还是没有停下自学英语，正当我国要对香港实行主权，在部队中要挑选英语较好的是通过军校毕业的具有五年以上部队管理与指挥作战经验的干部充实驻港部队,我通过找关系争取这种难得的机会，但由于身高不够，所以也就未去成香港。由于我们部队的边防没有设立中外会唔站，那怕自己也曾是这个边防部队的副团长,暂时也没有用上我的独特优势。有时自己也在问自己，我学的英语真的就用不上了吗？1998年退役时我选择了[1993}政联字第1号（试行）文件走货币安置的道路，回到老家城镇自行就业，自筹资金办起了一所职业培训学校，主要培训专业是计算机，我就充分发挥了自己的两大优势，一是英语基础好，在半年内把计算机学得较精通，在同龄人中成为了娇娇者；二是运用在部队师属教导队任队长六年期间的教育教学管理经验，把学校管理得受上级业务部门及上级领导赞扬的职业培训学校，在当地那怕只有一个先进名额都是少不了我所在的学校或我个人。
以上说明什么，你担心的就是我用上的，发挥了作用的。但要记住必须进取，不断地总结经验，注意把知识转化为财富（包括精神和物质的）。

2. 怎么样才能成为一名职业规划师呢

职业规划师前景与现状

职业规划师是针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。
职业规划师又被称为职业生涯指导师或者是人才测评师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自我；帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。
这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。
除了个人外，公司也是职业规划师们的重要客户。职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。

就业领域
公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；
个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；
各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；
公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。

职业素质要求
硬件：首先必须具有丰富的不同岗位的工作经验。其次必须具有心理学等学科的理论素养。 第三，必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。
软件：
1. 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
2. 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
3. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
4. 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
5. 了解各行业的求职技巧。熟悉各种（包括针对特殊人群的）求职方法及工作安置技术。
6. 目前的职业规划行业虽然是一个新兴的行业，存在一些机会，但是行业淘汰过程应该说一开始就有。做职业规划绝不是靠一两套软件就可以得出结论，这一个行业对从业人员的专业水准要求很高。这是一个帮人成长的行业，需要有比较深的阅历。

现状与需求
在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的首要问题是就业问题。一项名为“第一次就业调查”的调查结果显示：33.2%的人是先就业后择业，三分之一以上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就跟着感觉走选择了第一份工作。
大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑过职业规划问题，66.8%的人考虑过但不全面，只有8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是意识到这个问题，78%的人愿意接受专家顾问意见，自己规划；25%愿意接受完全服务，由顾问规划；70%的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越多的人需求，而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划的职业。
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业处副处长田光哲分析认为，职业指导是我国非常短缺的一项服务。目前，国内需要提供职业指导服务的人员有四个来源。一类是下岗失业人员。在市场的激烈竞争下，我国每年有近600万的下岗人员是急需就业指导的；二是每年大约1200万的新生劳动力；三是大约1.5亿的农村剩余劳动力，其中有8000余万人在全国的大中城市打工；四是各企业的在职职工。这中间大约有6千余万人，面临职业生涯发展问题。在整个劳动力市场供大于求的情况下，这些不同类型的群体，需要不同的职业指导就更为迫切了。而目前国内职业指导人员队伍存在的问题，除了人员数量少，真正能解决问题的就更少了。
据全美职业发展协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人；跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。
按此比例保守估计，中国（每10000人面对一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师。在上海地区，教育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所高校，200多所职业学校，800多所中学，如果每所学校配备1名职业规划师，就需要1000多名。此外，上海每月就有1～2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的需求旺盛；随着企业对员工职业生涯规划日益重视，HR部门也需要配备职业规划方面的人员。

前景与收入
高智高薪，回报丰厚
我们不得不承认的是，许多人选择做职业规划师的重要原因之一，是因为它的丰厚回报。而所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。
首先，从物质上来说，职业规划师的身价不菲。
职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样，缺乏一个透明统一的标准，而且各地的经济发展状况不一样，收费标准也不一样。
在北京做职业规划一般按时间计费，每小时150元到200元之间，每次大概需要三四个小时。上海一个案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看咨询对象的承受能力，也要看他们做职业规划的目的。在成都收费要低一些，一般不按时间计费，都是打包计算，做一个职业规划一般会在2000元之内。
成都一职业规划师给记者一个大致的收费标准，按照对象的工龄不同收费也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：1000-1500元/人；工作9-10年（含10年）：1800-2000元/人；工作10年以上会更贵一些。
其次，从精神上来说，作为一个职业规划师，当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了发展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了最大限度的发挥。
至于感情上的回报，那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业发展中并不如意的时候，职业规划师适时地拉了他一把，他将是多么的感激！就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样，尽责、专业、有爱心的职业规划师也会被无数人记在心中。

职业稳定，越老越吃香
有些职业确实也高薪，却可能不长久，也许在某个年龄段是非常好的职业，但是这些职业对普通人来说，可持续发展的潜力不高。而职业规划师不同，不是吃青春饭，而是靠经验。在这个行业呆的时间越长，接触的案例越多，就越是经验老到，越是吃香。就好像是医生、律师一样，做的时间久了，就像是多年的媳妇熬成婆， 你就会成为这个行业中的老法师，名气也一定会越来越响。不管是35岁，45岁，还是55岁，65岁，年龄不会成为职业规划师的门槛，这是一个可以终生发展 的职业，能够提供长期稳定发展的通道。

高自由度，可灵活兼职
首先，职业规划师的工作时间安排是非常人性化的，通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更激动人心呢？同时，由于职业规划师的工作一般是按案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择。
当然，职业规划师的门槛也不低。目前，职业规划师实行持证上岗，除了具有相对丰富的职场经验之外，担任职业规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需要经过长期实践的磨练。

3. 怎样才能成为职业生涯规划师

首先，要成为职业规划师，必须具有丰富的工作经验，这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累，例如：HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门（人事部门）、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。

向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，因为从事过相关的工作，一方面能更好地与被咨询者进行交流，理解被咨询者的心理状况；另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的新知识和市场动态，这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。

其次，要成为职业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。

再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。

职业规划需要行业领域专攻的专家，没有任何一个专家能够擅长所有行业，所以职业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。

• 附：一个职业规划师的心路历程

【为什么参加中国职业规划师CCDM认证】

初衷是为了能做一些有价值和意义的事情；在成为职业规划师前，我做了16年人力资源的工作，曾经有10年的人力资源生涯是和大学生打交道的；职业规划是我们工作当中的一块；但是当时给员工或新人大学生做职业规划的时候，不算得上是真正的职业规划；大部分是站长企业的角度，而不是员工本身的角度；所以有时候我非常困扰和纠结，因为我不得不把他引导到他不适合的方面；所以这让我感觉有一点失落；

所以当我知道有职业规划师这样一个职业时，我非常的兴奋和向往；于是在经过全方位了解CCDM课程的相关信息之后，我就立马报名参加了；当时CCDM课程加上商业实战课程是连续10天的时间；但是当时我因为不能连续请10天的假期，而把时间延后了一期，而这意味着我得再过3个月才能参加； 在这一点上，我做了一个比较大胆的决定，我离职了；因为我觉得我看到了一个非常向往的职业，但是却因为时间的原因不得已延后；所以辞职后，我全身心地扑到了CCDM培训当中.

我记得很清楚，我在学习大概三到五天的时候，遇到了洪老师；当时洪老师不认识我，我就跟他说了一句。我说洪老师，我未来的目标就是要成为向阳的咨询老师，我会朝着这个目标去努力的；

随后我自己觉得这也是我自己给自己做职业规划。 因为作为职业规划师至少要自己的职业规划做的非常好或者通路非常清晰定位很准，这样你才能够有效的去指导别人。回顾这一年不到的时间，我能够这么快速地成长，有两个方面；一个方面是：我的目标非常清晰-成为向阳的咨询师；另一个方面就是：能够坚持下来。对于既定的目标不轻易地动摇它，虽然当中也会遇到一些问题，但是我觉得只要目标清晰，坚持了就一定能获得成功；比如当时上了CCDM课程之后，还需要经过笔试和论文的写作；但是我一直以来对于理论和考试比较头疼；后来是硬着头皮去考试，去写东西，因为这是我实现目标必须跨越的一部；幸运的是我通过了；这点我觉得，还是那句话，只要坚持，朝着目标去区里，就一定会成功；

【职业规划师实战初体验】

在开始做案例的时候，那时的心情感觉真的很美妙；一方面对于接到一个新案例，心里充满了兴奋和喜悦；终于要开始做咨询师了，我特别向往的工作；但是同时又非常的紧张，怕做不好，所以很慎重；拿到客户资料后，第一天看，第二天看，第三天还在看；特别是对于线下一对一的面谈，我还是比较害怕的；因为我怕一但面谈出现了问题，不知道如何处理；不像远程咨询，比如QQ语音，毕竟客户看不到我，还能缓解一下窘迫的境地。所以对于面谈我做了很久的准备；基本上我会花3个工作日的时间来做这样一个准备工作；当时我就怕遗漏了什么不知怎么处理，或者现场出现一些什么样的状况让我措手不及；或者我没有把他客户的信息吃透；但是做咨询时间久了以后，我自己就会慢慢的掌握出一些技巧，一方面是结合每次面谈经验的总结，第二方面会结合咨询者的一些特性来做咨询；比如我会从客户资料当中找出他们的一些特性，根据他们的特性来进行切入和转换；有的是从咨询者的行业背景入手，有的是从咨询者的性格兴趣入手，有的是从咨询者的人际关系入手来做这些事情；

我觉得最关键的是达到和客户是一体的状态去解决客户的问题；当时记得我们CCDM培训总导师闫玲老师就说过一句话：我的眼里只有你；这句话我是牢牢记住的：当我在看客户信息的时候，我会排除所有的障碍，我和客户是在同一个战壕里的；我就是要帮助他，而不是我是老师，他是他；抱着我们是一个人这样的一个信念来做这个事情；时间久了，我就发现对咨询者的心里动态，对客户基本信息的掌握越来越娴熟了；

【职业规划师实战经验总结】

我觉得看咨询者的资料和信息对我的帮助特别大；我可以完完全全从咨询者的信息中，就可以导出咨询者是什么样的MBTI性格类型，随后再去和客户测试的MBTI去对应，基本上都能对应的上；当然在我接触的案例当中，确确实实有那么一些是完全不对应的，尤其是性格E和I，差异大的都会有；这样我就找到了一个突破口，我要在面谈中去澄清；基本上我看咨询者的信息，就能描述出他大概什么样子的一个人；就好像我画了一幅画一样，随后去看咨询者的照片是不是我想象的那个样子，有时候往往会很对应；

在咨询前，我基本上会把一些很关键的信息点列出来，如果说这个关键的信息当中我发现有一些矛盾点或者逻辑不对的一些点，或者说这个为什么是这样子，或者咨询者没有说清楚的点；我一般会在咨询前，会通过咨询顾问老师或者客服那边，去了解到这些基本信息，就是为什么会这样子的；因为这有可能是一个很关键的点，很容易会导向不一样的结果；所以我一般会在咨询前后把咨询者的信息吃得很透，随后当我把他的轮廓画出来以后，会去对应到类似的性格、兴趣爱好点，类似的技能能够直接导出什么样子的职业范围，所以在沟通的时候，我会不停的去收集这方面的信息；

所以我后来慢慢地就掌握了一个原则，除了我咨询前所看信息之外，在和咨询者沟通的那几个小时里，会不停地收集咨询者更多的关键的信息；有时是显性的个人信息，有时是隐性的个人状态，如情绪等； 我也遇到过好几个这样的状况，就是咨询前得到的信息和面谈时咨询者展示的时候是完全不一样的；包括有些信息点挖掘出来的时候，咨询者自己都会觉得好像是这么回事但是咨询者自己好像自己从来没有意识到；

在咨询的过程当中，我会不断的记录，随后这种记录，我会在不经意间呈现给来访者，让他来看这些信息。目的是咨询者能够看到自己的全局，随后因为每个信息点都会经过客户的认可；那么最后出来的整体结果，那基本上就是由前面逻辑推导出来的，而且也是咨询者自己做的系统的思考；

我会根据不同的咨询者来链接一个最符合当下资源和状态的选择；这一点我一直牢牢的掌握；可能未来每个人都要好几个目标，包括五年后的状态，最后我一般都会让他们意识到当下的状态和一年后的状态，很可能周边环境会发生很多的变化，要根据这些变化去执行达到既定的目标，目标不能轻易的动；

那么整个一个咨询过程，其实就是我来帮助咨询和来寻找一个困惑的根源；随后以未来目标为导向。为切入点，来进行一些要素和匹配和构建；挖掘出咨询者的职业技能特性，职业价值观特性，还有就是规避环境的干扰，让咨询者认清职场现实环境，规避盲区；根据不同的时间段进行动态的路径规划； 一般我都会把方案做的比较灵活，变通；还有有一定延展性，因为在沟通的过程当中你会发现，有些信息咨询前是没有反馈的，或者咨询时客户本身的信息已经发生了变化；尤其是工作地点，有时咨询者一开始的时候说要在某一个城市工作，但是在和咨询者沟通的时候，他突然告诉你这样一个信息：我可能马上就要结婚了，我结婚以后可能要去另外一个城市了；这其实职业环境发生很大的变化，包括职业机会也发生了很大的变化，所以在这个过程当中，给他做的规划需要包括一年之内是怎么样的，一年之后是什么样的，而且一年之内和一年之后需要有一定的延展性；还有的客户，比如之前咨询者和我沟通是一直想做某一类的工作，突然间他告诉我他已经开公司了，他这个公司已经开了一年了，所以就是这些信息都会在过程当中冒出来；那么在咨询过程中：第一我在看客户资料的时候，一般就会拿出好几个方案来；到了最后才会锁定一到两个方案让客户进行确认；

4. 如何成为职业规划师

因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。 怀着这种心情王先生走进了上海向阳生涯管理咨询公司的职业咨询部。职业规划专家详细分析了王先生的情况后发现，其实职业规划咨询这样的职业对王先生来说原来非常地合适，经过充分的了解后王先生对此也非常地认同，并产生了强烈的兴趣。 首先，要成为职业规划师，必须具有丰富的工作经验，这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累，例如：HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门（人事部门）、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。 向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，因为从事过相关的工作，一方面能更好地与被咨询者进行交流，理解被咨询者的心理状况；另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的最新知识和市场动态，这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。 其次，要成为职业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。 再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。 职业规划师应具备的素质 具备了以上成为职业规划师的硬件条件后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划师培训专家同时指出，要想成为职业规划师，还要求在自身的软件上有所特长，具体有以下的内容： 1. 具有助人技巧。精通职业规划流程，熟悉助人的基本技能并能在与咨询者的互动中加以运用，针对不同的情况和个案提出有建设性的建议。 2. 熟悉劳动力市场信息和资源。熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势,并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。 3. 具有评估技术。在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。 4. 熟知多元化的人群。能够识别各类人群的不同需求，并根据他们的需要提供相应的服务，在特定的领域内为他们从事特定的工作出谋划策。 5. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。遵守职业规划师的行业道德规范，还要注重拥有一定的个人魅力，会使职业规划的实施性大大提高。除此以外，还必须了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。 6. 掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。 7. 了解各行业的求职技巧。熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。 8. 掌握一定的计算机技术。 理解和应用职业发展的计算机技术，运用高科技的分析方法为来询者提供基于技术层次的较为准确的职业规划建议。 至于哪些职业最适合转型为职业规划师？有关专家指出，其实在职业上并没有太大的限制，但总体来说具备丰富的职业经历的、在某些领域具备一定的专业水准者，再往职业规划师这一职业转型的话所占的优势会大些，具体来说，公司中高层管理人员、HR相关工作人员、相关人力资源服务机构从业人员、高校毕业生就业指导机构的就业指导教师和人才市场、工会、共青团等单位从事职业规划职业咨询工作的人员等会更合适，当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。 最后，向阳生涯规划咨询机构的职业规划专家洪向阳指出，想要做一名优秀的职业生涯规划师除了一些能力、资质方面的要求，更重要的是对这份职业的热爱，和愿意投入这份事业的热诚。

5. 如何报考职业规划师资格证

职业规划师分为助理职业生涯规划师、中级职业生涯规划师、高级职业生涯规划师。
一、助理职业生涯规划师报考条件（具备以下条件之一）：
1.大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。
2.中专学历者，相关专业毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。
3.在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按国际物流师教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。
4.持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。
二、中级职业生涯规划师（具备以下条件之一）：
1.大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。
2.中专学历者，相关专业毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。
3.在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按国际物流师教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。
4.持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。
三、高级职业生涯规划师报考条件（须同时具备以下条件）：
1.相关领域工作或从事研究、教学5年以上；
2.具有学士以上学位或中级以上职称、资格；
3.两位以上教授或当地培训中心推荐；
4.在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上。

6. 大学生职业规划哪个培训班好

一般大学都会有就业中心，会提供职业咨询的服务；
关于培训班的话，国内的向阳生涯是一家不错的机构，可以去咨询一下。

7. 职业生涯规划师的报考条件

助理职业生涯规划师、中级职业生涯规划师（具备以下条件之一）
1.大专以上学历，在相关行业连续半年以上实践、实习经历（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明原件）。
2.中专学历者，相关专业毕业，从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业，须在相关行业连续实践经历3年以上（提供学历证书原件、复印件和所在单位证明）。
3.在校学生（含自学考试）大专层次以上相关专业（同上）学生报考必须已学习本专业2年以上；其它学生报考须按国际物流师教学大纲经系统培训80学时以上（培训学校结业证书或证明）。
4.持有相关职业资格证书的人员（提供证书原件、复印件）均可申报。
高级职业生涯规划师（须同时具备以下条件）
1.相关领域工作或从事研究、教学5年以上；
2.具有学士以上学位或中级以上职称、资格；
3.两位以上教授或当地培训中心推荐；
4.在国内外刊物（含知名专业网站）发表相关文章两篇以上。

8. 如何报考职业规划师资格证

职业规划师资格证不用报考，通过国家规定的鉴定程序即可获得。

根据国家有关规定，回办理职业资格证答书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后。

由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。

(8)职业规划师培训学校扩展阅读

职业规划师资格证的考试内容：

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。

9. 高考职业规划师哪个学校培训靠谱

3天的生涯规划师培训，在培训的第3天就可以考试了；如果是指中国职业规划师协会的回CCDM中国职业规划师认证，答5天4夜，那是在每年的3月和9月同义进行网上考试，并提交论文和案例；
生涯规划师认证主要是从事生涯教育人员的基础资格认证，大多数是中职，大学等高校老师报考，给学生讲课，比较容易通过；职场人士，一般通过了这个认证还需要考更专业度更高的中国职业规师CCDM认证，这个可以为他人进行收费商业咨询，专业度比较高；
另外生涯规划师证书，原来是由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发，但是人社部官网通报称，国务院分别于1月20日和6月13日两次印发《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》自2014年6月至2016年6月两年间，国务院共分6批取消319项职业资格许可和认定事项；经过整顿，人保部下属机构就业培训技术指导中心不再颁发证书；现由中国国家培训网授权认证；原来取得的证书仍可在中国职业培训与技能鉴定服务网证书查询栏查验。