武汉人力资源资格培训
我是再武广楼上的世纪合众报的名，之前和你一样，也是不知道怎么选择学校，对比了很多家版，说实话，这权家学校老师咨询的时候给我的感觉是最专业的。他们是北京进驻的学校，据说全国都有分校，有规模的话比较正规。而且在网上查口碑也不错，。你可以去看一下。
❷ 武汉哪的人力资源管理师培训好
人力资源管理师考试属于国考，很多区域不支持个人报名，需要通过机构进行报名。考试之前首先要了解你所在的地区是否支持个人报考。
市场上的培训机构也是参差不齐的，在选择的时候注意了解学校是否具有办学资质，可以通过网络搜索一些在当地口碑比较好的的机构进行了解。
❸ 武汉人力资源考试在哪报名只报名，能不能不参加培训，自己买书看
一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
1、考试级别
企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
2、证 书
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
4、报考资料
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证、身份证复印件各两份；
（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。
二、申报条件
1、助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
（2）具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（4）取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
2、人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（3）具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（4）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（5）具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
（6）从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
所以,好象一定要培训啊
❹ 哪里可以考武汉人力资源从业资格证有专业的培训机构吗
武汉劳动保障就有
❺ 武汉有哪些人力资源培训比较好些
力美人力教育
❻ 武汉市哪个人力资源培训机构好
市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班……只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。
上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。
人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲，给人带来清凉。
在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要自己努力了便好，是给自己的另一个机会，加入人力资源培训多一门生存技能。
❼ 武汉人力资源管理师培训哪个好
百年教抄育职业培训中心袭回复你:人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
❽ 武汉有哪些做人力资源培训的机构
人力资源培训机构现在有很多，在D图里面输入就可以搜索出来很多当专地的人力资源属。微信后台里面有一些服务，手机充值，信用卡还款等，还有一个城市服务是新开放的一个服务平台，在这个微信城市服务里，有不少贴近生活的功能，水电煤费的一个账单记录查询，都是可以用的。
❾ 请问武汉有什么好的人力资源的培训机构
全国各省报考条件大致相同，略有差异，以该省劳动厅公布为准。
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
1.高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证
2.大专学历工作1年并取得培训结业证。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书
2.高中或中专学历工作6年，获培训结业证书
3.本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书
4.大专学历，工作4年，获培训结业证书
5.本科学历，工作1年，获培训结业证书
6.本专业或相关硕士学历，获培训结业证书
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证 2.高中或中专，工作13年，获培训结业证书 3.大专学历，工作13年，获培训结业证书 4.本专业或相关专业学士学历，工作5年，获培训结业证书 5.本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书
高级人力资源管理师(国家职业一级，具备以下条件之一者) 1.取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书 2.具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。 3.具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。 4.具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。
全国统一考试鉴定时间： 一般为：每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。
朝阳教育2011年下半年人力资源师全国统考培训班专业课:http://www.zwzsw.com/CourseInfo.aspx?course=2538
❿ 武汉人力资源师二级培训哪家包过
据说18年要改革了，明年什么情况都不清楚，不知道还有没有渠道包过，就算有机构说能包过，不过退钱，但是有什么意义呢，时间都浪费了