沈阳老板培训

㈠ 沈阳哪里有正规的企业管理培训学校

说句实话，我也是学管理的，大学刚毕业根本没人会请你做管理方面的工作专。现在大多数管属理者都是来源于生产、销售两个方面。你选的专业还是慎重考虑一下吧!至于管理方面还是MBA有点含金量!本科管理学根本没有什么用处，实际中很少能用到。MBA在沈阳推荐你去东大的那个，那个还比较不错!

㈡ 沈阳有几家培训机构

培训机构有很多，而且年龄和身份，会有不同的培训机构，中小学文化课程的，职业技能的，企业咨询的，还有老板培训的。我个人比较熟悉的，有职业考证机构-沈阳智虹培训，有管理咨询公司-沈阳筑成管理咨询有限公司，建议你一定和他们的工作人员多沟通，了解他们的课程和服务，然后在确定是否学习。

㈢ 沈阳企业培训师哪个培训机构好

好是相对的，仁者见仁智者见智，标准不同，得出的结果也是不一样的，要看你以什么标准来衡量。
如果你的好指的是资质，也就是有资格组织培训和接受报名，这个你可以咨询下你们沈阳的职业技能鉴定中心，它是负责接收个人报考的培训机构或培训学校的上级官方主管部门，主要负责人力资源管理师职业资格报名、考试的组织、发证等事宜，你可以电话114查询他们的号码咨询下。沈阳市职业技能鉴定中心对哪家机构是否有资质了如指掌。
如果你的好指的是实效，也就是对于实际工作的帮助大小及学习效果和通过率，你可以咨询下以前参加过此考试的学员，他们给出的解答应该是比较客观也不失公允的。

㈣ 沈阳哪有企业培训师培训的学校

山东省企业培训考试中心隶属山东省经贸委职工教育办公室，是山东省经贸委2001年批准成立具有权威性、专业性的培训、考试、咨询机构。中心致力于各类及各层次人才培训和考试等工作，主要是提供管理咨询服务、考试服务以及培训服务。现设办公室、项目部、咨询部、培训部、考试部、认证部、客服部、职业教育部、直属基地等部门。中心主要职能如下：

【管理培训】

主要包括：企业基层管理人员（车间主任、班组长等）培训；企业中层管理人员、MTP主管管理技能训练，工商管理（MBA课程）培训；人力资源管理师等国家各类各级职业资格认证考前培训。

【考试认证】

主要包括：企业培训师职业资格考试；工商管理12门课程单科自学考试；各类企业培训考试；大学生职业岗位资格培训及认证等。

【管理咨询】

培训策划咨询、人力资源咨询、企业战略咨询、营销咨询、企业文化咨询、生产运营咨询、预算管理咨询、5S(6S)管理咨询、全员设备保全与生产维护（TPM）咨询、精益生产咨询、精品车间创建咨询、标杆车间创建咨询、基层“五型”班组创建咨询等。

【其他服务】

EAP员工援助计划、员工心理保健、营养与保健、企校对话对接、人力资源派遣、学历教育、师资评价、人才测评、教材开发、试题开发等。

【主要成果】

中心成立以来，根据中发[2001]4号文部署，坚持为企业服务为宗旨，整合资源、强化职能、开拓进取，持续优化师资和专家队伍，与国内外数十家高等学府、科研机构、行业协会建立了合作关系，组织了300多名既有理论深度又有实战经验的专家团队，积极开展各项工作与业务，逐步形成以培训、考试认证以及管理咨询等为主要职能的服务体系，尤其在企业基层管理人员培训、工商管理（MBA）培训、工商管理职业资格考试、企业培训师考试等领域已成为省内最大、最具权威性的机构之一，初步建立起培训与考试分离的企业人才培养与开发机制，已为省内外各类企业、政府及事业单位开展了数百期工商管理培训、MTP中层管理培训、基层管理培训服务，成功举办了数十次高层论坛和研修活动，服务企业1000多家，培训、考试30多万人次，同时，开发了以英国剑桥大学国际培训师课程为体系的山东省经贸委和山东省教育厅联合认证的培训师资格证书课程，以卓有成效的工作赢得愈来愈多的企业的信任和支持，成为山东省培训与考试领域最具实力的专业研究与实践服务机构。

㈤ 沈阳比较知名的企业管理培训公司有哪几家

以下建议，供参考。
你首先登录qq，然后查找群。输入你所在地区，如沈阳企业管理培训，就能找到在沈阳企业管理培训群。然后，你申请加群。然后，你就能
1、咨询群友，获得信息，比如，培训机构（讲师价位位置）等情况，培训信息、管理经验等等。
2、结识更多的群友，可以约他们交流管理技巧

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㈥ 沈阳领导力培训最应该注意的是什么

一、关注目的 三流的领导关心手段，二流的领导关注目标，一流的领导关注目的。
作为一个领导，一定要有战略思考的能力。
著名领导学家约瀚.阿代你指出，战略思是指：“了解全部情况、在纷繁复杂中识别出本质、进行与重要程度相匹配的思考。
”也就是说，领导的首要任务是确定方向，即目的。
并以此为出发点来设计战略和战术，以确保组织能够达成目标。
做任何事情前都需要精密地策划和思考，特别要搞清楚的正是做事情的最终目的。
二、率先垂范 在分析怎么加强领导力培养thldl.org.cn时，古罗马著名将军色诺芬曾经说过：“领导人无论倡导什么，只要表明他自己最擅长履行，就很少会遭到手下人的蔑视。
”。
行动的感召力和影响力比语言强了百倍，这是人的一种天性。
实现际，人从幼儿开始，便有强烈的模仿大人行为的倾向，这种倾向成年后并未消失，仍然是主导我们行为的最主要力量， 三、关心下属 在分析怎么加强领导力培养中，看这个例子：春秋时期，吴国著名将领吴起非常体恤关心下属，他在巡视战场时看见一个士兵腿部化脓，便用口将脓吸了出来，士兵的母亲听到后大哭，别人问为什么，她答道：“我儿的命不久矣，他有一个哥哥，吴将军也曾帮吸过腿上的脓，后来战死沙场”。
果然，不久这个士兵便因感激而勇猛作战，最后战死”。
这就是下属感动后激发出来的潜力。
著名职业经理人唐骏认为，管理的本质就是感动下属。
感动下属其实并不难，只需要沟通、关心、肯定、承担责任、站在下属的立场思考问题则可。
四、知人善任 易中天在《品人录》中谈到刘邦时说过：“作为一个领袖人物，刘邦最大的特点是‘知人’，这里说的知人，还不是一般意义上的尊重人才和善用人才，而是懂得人情人性，既知道人性中的优点，又知道人性中的弱点，这才能最大限度地团结一切可以团结的力量，又能孤立敌人各个击破，终于运天下于股掌之中。
在分析怎么加强领导力培养中，他还懂一个道理：世间一切事物中，人是第一个可贵的”。
其实，真正的领导都是懂得人性的人，他们都知道“用人所长”，而包容人才的短处和缺点。
领导力的核心是用人，人一用对，整盘棋就活了。
五、目标高远 《西游记》里最没有本事的应该就是唐僧了，可为什么孙悟空、猪八戒和沙僧都愿意追随他？就是因为他有远大的目标。
阿代尔在《战略领导》一书中指出：“士气只能为成功或对最终成功的渴望所鼓舞。
提供更好的食物、更好的办公室或更好的报酬只能给士气带来瞬间的效果，因为钱财或物资不能买来本质上属于精神层面的东西。
”因而，真正的领导，一定懂得利用远大的目标在激发下属的潜能，最大限度地去提升组织的绩效。
六、智力、经验和美德 在古西腊，此三者之和即是智慧。
智力使人做事富有逻辑；经验能使人明智，避免走弯路、犯错误；最重要的是美德，美德才是领导力的源泉。
如果一个人身上拥有包容、咸恩、爱和同理心，那么他一个能够受到别人的尊重和感激，继而能激发别人跟随的欲望和行为，这叫“以德服人”。
在分析怎么加强领导力培养中，有的人说领导力是天生的，有的人说领导力只可意会不可言传。
其实，领导力是可以通过后天的训练培养出来的。
著名成功学大师詹姆斯。
库泽斯曾说过：领导力是普通人也能使用的，把他们自己和其他人的最好状态发挥出来的一个过程，在分析怎么加强领导力培养中，当你把自身的领导力释放出来的时，你就能成就非凡的事业。

㈦ 沈阳有没有好的领导力培训课程

沈阳抄的这方面的课程我听袭过一些，不过感觉都一般，聚成的培训算不错的，但实用性也不是很强。
如果你想听的话，建议你买余世维这方面的讲座可能实用性能好些，关于执行力的讲的也不错。
不过，这方面的东西你要是听多了就知道，他们讲的再多再好也没多大用，关键是自己，有时候你不是那方面的性格，很难学得来的，除非有恒心要改变自己。
一般好点的要几百元吧，聚成的是四百好像，两天，办卡是半假，如果是单位就办卡合适，要是请知名人士讲可能就得上千元了，上次余世维来讲好像是2000多吧。

㈧ 沈阳有哪些企业培训机构，多一些专业回答，谢谢

中旭股份沈阳分公司，如果你寻找培训这块的，可以咨询。

㈨ 沈阳总裁培训班哪个好

东大的高管培训中心，比较靠谱毕竟是和正规大学合办的。