⑴ 公司员工培训效果调查问卷
我觉得上面的回答就不错啊！基本都涵盖了！楼主要觉得不合适，可以在原有基础上改改，从你的培训目的，过程控制，及要达到的预期效果来找问题。
⑵ 培训课程问卷设计
你只是笼统描述了一下培训课程问卷,那课程的具体内容是什么呢?关于可靠性的?这个描述也太模糊,主题都不明确怎么设计问卷调查...只要确定要主题,设计问卷调查只要展开下就可以了.
