重庆课程顾问招聘

㈠ 招聘课程顾问的有的是五到二十五提成有的是十到15。这个提点是怎么样是比较好的呢

并客人部问的，有的是5到25，有的是10到15，
那就要看你个人以为能提前到10到15，
或者是课程招聘的其他。

㈡ 请教重庆金宝贝早教中心课程销售顾问的招聘及待遇问题

长沙金宝贝的课程销售来解答~呵呵 1.面试的话我们当时是经历的三轮，第一轮的时候是大家每人自我介绍，表演个小节目，因为是课程销售，要看下你的个人表达能力和展示自我的能力。一般课程顾问乐意要有销售经验的或者教育专业的。第二轮面试的时候我们有realplay，面试官扮演家长，我们作为课程顾问告知家长早教的必要性和紧迫性，说服家长签约。第三轮面试时是CD单面的，主要就是考察你这个人得稳定性了。 2.工作环境还行吧，个人的办公地点虽然小，几个顾问在同一个办公室里，但是每天看到宝宝们还是很开心的。就是压力也不小，长沙是最低每个月要签约4w，不知道重庆的要求。底薪的话是每个月1500，签约4w以上的话可以拿到1200元的提成，共计2700。如果签的多的话，每个月拿6.7千甚至上万也是可能的，但是这种情况很少极少了。 如果你海域什么要问的，留下你的qq。我加你详细的和你讲。

㈢ 课程顾问为什么这么难招聘

有三个原因：来

1、教育培训机构人员流动自大，特别对于课程顾问，新招进来的人如果没有系统的培训和工作信心，面对低底薪，高业绩目标都会萌生退意。

注意事项：

1、课程顾问必须明确每天的电咨目标、邀约目标，有了清晰的目标后，脚踏实地做好当下。优秀的课顾是优秀的心理学家，说白了就是察言观色、洞察需求、对症下药开大单。

2、家长说出来的不一定是真的，切莫当真，有的课程顾问3分钟可以让家长刷卡或者交定金，有的口干舌燥最后还是拍屁股走人！心理学很重要，会提问也很重要。

㈣ 学而思招聘课程顾问吗

学而思是不是招聘课程顾问，
你可以直接咨询一下，
也可以打电话去咨询。

㈤ 如何招聘有经验的招生或课程顾问

招生方法、技巧、方案
市场分析
一、 春季招生生源背景分析
1﹑求学动机表现：77.4%的春季新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。根据动机由来的不同，需求比例又有所不同；
2、春季招生目标群：春季招生以翰林写作宣传为主；
3、广告对生源的影响：学生和家长了解培训学校主要是通过广告，广告的传播仍需继续延伸。家长较为理性，多有实际考察和熟人推荐的倾向；
4、生源了解学校的现状：家长依靠熟人推荐和实地考察，容易被竞争对手拦截。学校品牌的美誉度和信誉度如何建立，怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。
二、宣传方式
宣传主要分三个阶段，每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤，筛选目标人群，然后重点攻坚，刺激其就读需求，实现春季招生计划。
第一阶段为“预热”，通过学生成绩展活动，为春季招生播种希望，并将后期重点活动有效地托起；第二阶段为“高潮”，通过咨询活动，唤起目标人群的愿望，最大限度地刺激目标消费者的消费需求；第三阶段为“收获”，进行生源的最终过滤．

㈥ 天童美语课程顾问的招聘要求是什么

前段时间刚好通过面试，分享一下招聘信息吧
任职要求：
1、专 大专及以上学历、热爱属教育行业;
2、 拥有良好的沟通、表达能力，普通话标准、流利;
3、 性格开朗、积极主动、有良好的服务意识;
4、 有良好的抗压性及团队协作能力;
5、 有同行业工作经验者优先;
通过面试后才发现，这里不愧是大企业，光是给员工的福利待遇就比其他英语培训机构要好太多，不过既然是大企业，那么任职和面试都比较严格。如果你有这方面的意向，建议去尝试一下！

㈦ 我想找一个那种培训辅导机构的课程顾问的工作先干着，不知道这种工作怎么样

现在招聘上所谓的课程顾问，基本上100%都是一些销售类型的岗位。不知道这版个你是否有一个清权楚的认知，也就是说这些课程顾问所从事的工作基本上都是让你去推销他们的课程，来获得消费者及网民的学习。所以和销售没有什么区别，只不过别的是销售产品，你这个是销售课程。所以如果你对销售感兴趣或者是从事过销售，有经验的可以尝试一下，如果没有做过这方面，我建议还是不要去尝试销售了，还是找一个稳定固定的工作踏踏实实的干着吧，毕竟这个行业流动性太大，而且自身也没有保障，不稳定。

㈧ 求教重庆美联英语课程顾问招聘过程

一般首先是由中心的CC主管面试，或由中心CD直接面试，最后由校长亲自面试。面试内容并不是太复杂，主要由3部组成。
1 你的英文水平，因为是英语学校，所以要有对英文的要求
2 一般来讲，她们不在乎你的销售经验，她们更重视你的未来发展所能达到的高度以及你对服务意识的理解。
3 她们会对你的生活理解，态度及社会经验有一定的要求（不是很难，一般问题）
4 由于最近更换了新的校长。他的要求很简单，美联提供培训，但要看你是否有能力完成培训。
希望能帮你。好运！

㈨ 请问重庆美联国际英语最近招聘的课程顾问的具体情况

我是美联的学生，给你一点意见不知道有用没用
如果你应征的是课程顾问的话，第一英语一定要过关；第二最好在教育心理学上有所研究；第三口才说服能力要很强；第四长相不能太差（美联的CC都很漂亮的）
以后的工作就是接待前来美联咨询的学生，给他们详细介绍美联英语的优点，授课方式以及要给新学员定课程阶段
待遇么，应该是在1500吧，然后根据业绩提成（MS每个月要有5个学生）
据我的CC说的，有时候在外面做推广的比CC还要赚钱，他们的底薪也是1500
但是他们一但拉进一个学员就要挣100。

㈩ 课程顾问工资和待遇如何，我看网招聘上都说很高

说是课程顾问，咨询师，其实就是销售，招生，销售能力强工资肯定高。