企业法务管理课程

Ⅰ 企业法务管理师的项目背景

随着《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业合同法》等一系列法规的颁布和实施，《工资条例》也即将在2011年出台！我国大量外资企业及中小企业爆发种种劳资纠纷，给人力资源管理工作带来颇多麻烦，企业败诉案件中70%以上是与企业规章制度不完善及管理人员相关法律知识匮乏有关。
企业法务管理，这是一门代表着现代企业管理领域最新发展方向的新兴学科。
企业法务管理师培训及国家职业认证，是以提高人力资源和企业法务从业人员实际操作技能为出发点，将法律法规融于人力资源管理和企业经营法务管理工作中的一门企业法务综合管理类课程，将迅速在我国部分发达城市（如：北京、上海、广州、武汉、苏州、郑州、成都）展开，学以致用是企业法务管理师培训的根本，国家和社会的认可是企业法务管理师资格证书的保障。
企业法务管理师培训课程旨在借鉴国际、国内最新的劳动法规的发展趋势，并充分考虑其综合性和复杂性，将法务思维引入人力资源管理和企业经营管理中，创造性地开发出了一套企业经营法务管理、人力资源体系建构、人力资源相关法规和风险控制技巧融为一体的课程。
而企业法务管理师与传统的人力资源管理理论研究不同，它更加注重把人力资源管理与法务管理结合一体，从它的可操作性出发，将最新、最适合企业的法律法规应用到人力资源管理工作中，创造出新的人力资源管理模式和工作方法，从而加强人力资源及企业法务工作者在市场经济体制下的法务意识和操作技能。
《企业法务管理师》国家职业培训认证是全方位的人力资源法务课程，通过本课程的学习，将相关法律法规融入到人力资源管理的几大模块中，应用经典案例分析、学习法规条例，让学员结合企业实际问题进行现场讨论、经验总结，理论与实际相结合的特色课程受到广大学员的认可。

Ⅱ 企业法务必备知识

剪辑两端我给别人的回答，供你参考：
你学校课程表里的课程我就不说了，只是嘱咐一句，要特别着重学号民法学和商法。行政法也要学好，但相比较前面两个稍差一些。
其他知识：财务管理（经济法挂钩）；生产与作业管理或流程管理和企业运营管理（明白企业是怎么运转的，从研发、生产、到销售、售前售后服务的基本知识，企业法务的很多着眼点和着力点都在这里，帮助你将法律与企业经营相结合的主干）；人力资源管理（劳动法等挂钩）；英语（哈哈，这个越来越多的用到）。上面几个是需要基本具备的知识。补充一点是经济学，这个和专业知识无关，也是重要的无用之用。
经验和其他：要了解企业的经营模式和盈利模式，这个能够很好的开拓你的眼界，多看看成功企业的案例，看看人家是如何运作一个企业的，这个和法律无直接关系，但是对你的积累非常重要，你的“眼界”除了通过实践积累之外，再就是看这些东西。而眼界对于一个法律人是尤为重要的，能够帮助你找到制胜的道路；法务人也是职场人，同样适用职场规则，这个要多去混一些职场论坛，看看他们的烦恼，和他们交流交流；不上课的时候去法院旁听，通过这个你可以知道其实法律还有很多面貌，不要以偏概全；最后一点需要靠你体会，别人交不了，就似乎“悟红尘”

附赠一句话：无用之用乃为大用

首先，可以再考一个企业法律顾问资格证，全称的话你网络一下吧还是挺有用的，特别是在国企里面交认可这个东西，因为你在的是煤矿企业，大多都是国企，一般黑煤窑不会聘请法务的，哈哈。以下是我之前答复一个法务同行的类似的问题，发给你供你参考。
推荐三本书：
1、《完美的防范——法律风险管理中的识别、评估与解决方案》作者是吴江水，北京大学出版社出版；
2、《完美的合同——合同的基本原理及审查与修改（增订版）》其他信息同上；
3、是关于判断思维的，我刚买了这本书，正在看，觉得不错，特此推荐：《高手——解决法律难题的31中思维技巧》作者是【美】沃德·法恩斯沃斯 丁芝华译，法律出版社出版。
其他的知识，是关于企业管理的，这里不说具体材料，说范围：
1、关于企业流程管理、内控管理的资料，例如ISO9000资料。法务的管理追中还是要融入到企业的流程中去，不能鹤立鸡群；
2、财务管理的知识和运营管理（计算、结算流程等、价值链等）的一般知识；
3、企业产品生产的基本技术与生产过程，不懂这些法务就是瞎子；
4、企业面对的主要用户群的情况研究，不了解客户群体的特性也是瞎子；
如果需要提高的话：
1、关于经营模式的、商业模式的学习与研究，因为商业模式下就有法律关系，一种新的模式在法务人员眼中看来，是需要有一整套法务规则、处理流程与手段进行控制的；
2、行业知识，所在行业的发展状况，在国民经济中的地位等；
3、财务、审计方面更专业的知识。
其他，沟通、谈判的技巧，还有法学专业毕业后要错参加实践，抽空多去听听庭审、商业交流活动等。

我的经验是法务人员的能力素质模型是相似的，知识模块与各自所在领域相关，但相对来说，法学背景的法务不缺专业知识，但非常欠缺企业管理知识，特别是关于运营和流程、内控的专业知识，而现在法务人员所面临的现状是大多数能够聘请法务的企业都有一定规模，而这些企业都需要在运营管理、流程管理风险合规管理等方面做更多的控制与规范，法务恰好是其中的环节。
所以呢，法务和律师最大的区别就在这里。

以上两个问题的链接，有与你情况类似的网友提的问题供参考吧
http://..com/question/459236977.html?oldq=1
http://..com/question/431425368.html?oldq=1#reply-box-1057915904

Ⅲ 怎样才能成为一个优秀的企业法务管理师

企业法务
首先是知法懂法，其次是在尽量合法的前提下，帮助企业规避风险，利益最大化！

Ⅳ 企业法务课程

公司法务主要注重几个点：

● 提供法律咨询意见和建议。
● 起草、审查、修改各类合同和文件,协助制定完善企业规章制度,协助企业办理证书、执照。
● 根据需要参加会议、讨论、谈判,经授权代表企业签署法律文书。
● 对企业经营管理决策活动涉及的法律问题、纠纷提出法律意见和解决方案。
● 为企业提供有关法律信息和资料,根据需要为企业发送律师函或法律公司函。
● 协调劳动关系，处理劳动争议,办理劳动法律事务,对企业员工进行法律培训。
● 为企业各项相关权益进行维护,对企业应收应付帐款进行管理，根据具体情况采取相关法律措施。
● 为企业的组建、设立、变更、购并、转让、重组、上市、增资减资、合并分立、清算注销、融资贷款、产权交易、项目投资、商标专利、商业机密、国际贸易、工商税务处理等事务提供法律咨询服务，确保其合法性。
● 参与策划企业资金的筹集与运作,参与制订投融资计划,对企业资产重组、并购、投资项目遴选提供法律指导,开展对合作方的资信调查,为企业投资计划的准确性、合法性、可行性进行法律评估。
● 根据授权办理企业内部、外部的非诉讼法律事务，进行诉前、诉外调解。
● 根据授权处理企业诉讼或仲裁事务、处理相关法律事务及非法律事务

搞清楚在公司作为法律顾问需要掌握的知识，然后针对这几点详细的去补充自己的实质就可以啦

Ⅳ 法律事务的主要课程

思想修抄养、法律基础袭、形势与政策、中国论文建设、哲学、体育、英语、法学理论基础、宪法学、中国法制史、刑法学、司法鉴定、刑事诉讼法、民法学、婚姻法、经济法、涉外诉讼法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法等。
毕业后主要从事经济审判、经济仲裁、经济检察、经济立法、经济法教学和研究工作以及经济部门、企事业单位法律工作。

Ⅵ 企业法务管理师的介绍

“企业法务管理师”是伴随《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《企业合同法》等的颁布应运而生的人力资源管理和企业法务管理最新高级职业，它是介于人力资源和律师之间的新型职业，是未来“十大高薪职业”之一。由国家人力资源和社会保障部中国就业促进会、EPE大学生就业促进工程、中国管理科学研究院经济论坛高级人才培训中心共同创建并在国内推行。

Ⅶ 什么是企业法务管理系统

法务管理系统是指具有协助公司法务管理日常业务事项功能的系统，一般包括诉讼案件管理、案件任务提醒、案件统计分析、律师管理等几个功能模块。
当前市面上已经有一些法务专用系统，比如案件云，不仅具备案件、项目、律师分门别类的管理模块，而且可以针对各个案件进行文书、证据、合同、发票和保全信息的关联操作，另外合同管理、团队日程管理也都可以线上进行，同时支持法务团队成员和律师在线协办，因此在案件和任务分配及反馈上具有时效优势。

Ⅷ 要成为一个企业的法务需要具备哪些知识，如何用大学四年的时间去规划学习

挺好的职业规划。你学校课程表里的课程我就不说了，只是嘱咐一句，要特别着重学号民法学和商法。行政法也要学好，但相比较前面两个稍差一些。
其他知识：财务管理（经济法挂钩）；生产与作业管理或流程管理和企业运营管理（明白企业是怎么运转的，从研发、生产、到销售、售前售后服务的基本知识，企业法务的很多着眼点和着力点都在这里，帮助你将法律与企业经营相结合的主干）；人力资源管理（劳动法等挂钩）；英语（哈哈，这个越来越多的用到）。上面几个是需要基本具备的知识。补充一点是经济学，这个和专业知识无关，也是重要的无用之用。
经验和其他：要了解企业的经营模式和盈利模式，这个能够很好的开拓你的眼界，多看看成功企业的案例，看看人家是如何运作一个企业的，这个和法律无直接关系，但是对你的积累非常重要，你的“眼界”除了通过实践积累之外，再就是看这些东西。而眼界对于一个法律人是尤为重要的，能够帮助你找到制胜的道路；法务人也是职场人，同样适用职场规则，这个要多去混一些职场论坛，看看他们的烦恼，和他们交流交流；不上课的时候去法院旁听，通过这个你可以知道其实法律还有很多面貌，不要以偏概全；最后一点需要靠你体会，别人交不了，就似乎“悟红尘”

附赠一句话：无用之用乃为大用