课程邀约

1. 如何提高线上试听课的邀约

你用不着提高线上试听课的邀约，因为如果你们的课程比较好的话，别人会上赶着来听你们的课，而用不着你去邀请。

2. 我是做英语课程邀约工作的，几个问题请教一下：

我也是在校学生，其实这种模式我觉得对我的吸引力已经不大了。因为，第一，我知道你们是一定会收费的。第二，不知道收费多少，来了怕死缠烂打。 第三，你们那个免费课其实能学到什么呢？这也就是说 预期投入和预期的收益严重不相符合，干脆不浪费时间。
其实，我认为，你之前本来就投入了那么多，不如改一下流程：详细的咨询会（包括课时安排、上课计划、针对不同成绩不同的培训、培训模式、收费情况等等，加以实际案例等）-----预报名-----上课体验计划（可以适当增加一点课时，真正想要学习的，只要觉得你们的课程质量不错，收费合理是会成为你们忠实的会员的）-----收费

3. 税务课程邀约客户说不需要怎么办

邀约客户说不需要

“究竟是什么阻碍了您下购买的决定？”

让客户主动告诉你，
他目前遇到的障碍在哪里，
就可以更好地了解到客户为什么会犹豫不决。

4. 课程顾问天天打电话邀约心好累，考虑要不要坚持。

坚持下去，会有收获的，前期积累的资源慢慢会变成客户

5. 课程顾问（教育机构里的）

你好。我从事教育培训行业多年，尝试回答一下你的问题。
课程顾问，内其实就是销售，本质上容与保险员、专柜里的售货员没有一样。你的问题没有很清晰，那我就从理解到的层面来解释了。
如果你是一个求职者，而且有意愿尝试课程顾问岗位，但是不了解这个岗位，所以想参加培训提升技能。从这个角度讲，可以肯定的说，是需要收费的，就像人力资源培训等。
但是，我的建议是不要去参加这些培训，或者花钱去买什么证书（目前并没有公认的能力资格证）。前面说了，课程顾问就是销售，只要你抗压能力强，服务意识好，热情开朗，那么你完全可以直接去应聘，然后上岗之后在老前辈的带领和指导下去打磨自己，这种方式就完全免费了，而且还有收入。
如果你是一个消费者，有课程顾问邀约你去体验课程，可以明确告诉你，体验的课程是免费或者很少费用，你完全不用担心。但是，体验完之后，课程顾问一定会向你销售正式的课程，这时候就要看这家教育机构的销售文化和课程顾问的个人特质来决定销售强度，有的人会逼到你一定得掏钱，有的人会比较温和。所以，祝你好运。

6. 培训学校电话邀约的脚本话术

我认为，在推荐免费课程前的铺垫工作也很重要。

首先，要赢得与家长沟通的机会，不然介绍课程的机会都没有了。

比如：可以这样开始沟通：“您好！我是**少儿英语机构的老师，请问您的孩子是否报了英语培训班？”如果没有报，正好可以推荐课程。

大多数家长会说已经报过了，那么我们可以问“您对孩子的学习效果还满意吗？是否存在什么问题呢？”如果家长提出一些问题，我们结合自己学校的优势给予简单分析，引起家长兴趣，这样就可以开始介绍免费的试听课程了。“多比较才能找到适合孩子的，您说是吗？”我们可以这样说。

如果家长没有提出问题，那么我们可以推荐作文，数学等课程，或者推荐有两次免费的外教课可以听。家长都是愿意给孩子最好的，他们为了有所比较也会来看看。

在推荐课程的时候，应该能够给予更多的附加值，比如：家长如何协助孩子学英语？如何检验孩子的学习效果？等等。能够给予实际的帮助，才是保持长久关注的秘诀。

至于话术脚本，也许并不重要。因为每个孩子和家长的需要是不同的，每个进行邀约的工作人员也都是不同的，关键是针对不同的需求，用我们学校的亮点去吸引他。同时，邀约人员也可以发挥自己的特色，灵活运用就好。

宣传亮点可以是：免费试听，试听次数多，有外教，课程种类全，学校环境好，师资力量强，服务周到等等。

希望能给你帮助，祝学校越办越好~！