正能力课程

⑴ 什么是A—LEVEL课程

A-Level是General Certificate of Ecation Advanced Level(普通教育高级证书)的简称，是英国文化协会British Council认证的英国高中课程，是英国学生进入大学前的主要测试课程。A-Level课程考试的答题难度相当于中国高三到大一的水平，其成绩则相当于中国的高考成绩，因此在英国读高中的学生可以凭A-Level 成绩直接申报大学。

A-Level包括的课程有英语语言与文学、现代外语(法语、德语、俄语、汉语、日语等)、历史、古代历史、地理、数学、进阶数学、物理、化学、生物、社会生物学、商学、经济学、政治、艺术、设计、会计学、计算机、宗教等约40门课程。

A-Level课程的两个学年分为两阶段。在第一学年，也就是第一阶段(AS-level)，学生通常会选择自己最擅长的三、四门课程学习，通过考试后获得AS-Level 证书；在第二学年，也就是第二阶段(A2-level)，学生需要选择AS-Level成绩优秀的3门课继续学习，通过考试后获得A-Level证书。A-level的成绩分为A、B、C、D、E、U六个等级，A为最优，E为通过，U为不及格。如果学生对某门课的成绩不满意，可以选择重考，最终成绩以最好的一次为准。

A-level的考试是全球统一组织的，将由所属的考试委员会分别于每年5-6月和10-11月举行，考试成绩分别在当年8月和次年2月公布。（注：A-Level的考试体系会在2020年完成改革，在新的考试体系中，考生在第一学年的成绩将不计入总成绩，升学考试将在第二学年结束时进行。）
希望以上回答能够帮助到你，有疑问可以关注后沟通。

⑵ ACT是什么课程啊

美国非盈利性教育考试研究机构ACT, Inc.主办的ACT考试，作为大学入学考试，正是对学生综合能力的测试。它着重考察高中生的学业水平，科学评估学生在校所学知识和能力，对标其大学学业的预备水平和程度。
必考学科为四个部分：英语、数学、阅读、科学，全部为选择题，共215道。总分36分，考试时间共175分钟。写作部分考生可以自行选择。其中，最值得注意的是ACT考试中的科学推理部分，这部分整合高、初中物理、化学、生物、甚至涉及天文学、地质学等学科，综合在一张卷子上，以推理题目的形式出现，考察学生的快速阅读能力、图表分析能力、学科推理以及学科知识词汇的辨识能力。
ACT还在全球开展了国际课程，对不同教育背景下的学生群体提供针对性的教育解决方案。为英语非母语的学校和学生带来灵活多样的教学风格，以兴趣为原点在课堂上激发学生的学习热情，教授的不仅是知识，更多的是引导挖掘学生本身的能力和潜力。
除了中国学生熟悉的学科类考试测评，ACT的国际教育课程还将演讲、报告、角色扮演、小组项目合作等活动纳入教学的内容设计，充分培养学生除语言和学术能力之外的其他技能，如自信、决策、演讲、调研、协同合作、同理心、处理压力、时间管理等全面多维度的能力以及积极的生活态度。

⑶ 有哪位高手上过硕宁教育的正式课程吗求分享感觉！

我觉得抄硕宁的课程都袭是很专业。包括人生战略规划课程，情商领导力课程，为期6天的英语集训营，高级讲师班等等。就拿英语集训营来说吧，可能想一想六整天的课程就会很无聊，很乏味，但是实际上并不是这样的，每一天都是不一样的，每天有课间小活动，虽然都是很简单的小游戏，但是每次玩，每天玩都会有不一样的感觉。还有小天使活动，每个人都有一个守护他的小天使，让我们能够表达自己的感情，每天都能收获到来自其他人的温暖。最重要的是我们有一个幽默的导师，他不仅有专业的知识，还给我们单独指导和咨询，这是其他一些课程上所没有的。在这里我们不仅收获到了知识，还收获到了一群可爱的小伙伴，一起战斗的战友，还有一群企业级的导师，带给我们一些企业用人的要求，让我们能提早做准备。我很爱这里，在这里我收获到了很多，突破了很多。希望硕宁越来越好(✪▽✪)

⑷ ☆什么是专注力训练课程

所谓专注力，就是我们常说的注意力，是指把视觉、听觉、触觉等感知觉集中在某一事物上的能力。保持良好的专注力，是大脑进行感知、记忆、思维等认识活动的基本条件。打个比方说，在我们学习的过程中，专注力就像是心灵获取外界信息的门户，门开得越大，我们学到的东西就越多；而一旦专注力涣散或无法集中，心灵的门户就关闭了，一切有用的知识信息都无法进入。正因为如此，法国生物学家乔治·居维叶说：“天才，首先是专注力。”专注力又可具体表现为四个方面：1、持续性注意：是指在较长时间内，对同一事物能集中、稳定地进行感知，其重点在于感知的集中性、稳定性、持续性。注意力高度集中、稳定，持续时间长，就能轻松理解、掌握课堂内容。2、选择性注意：是指孩子在完成目标导向的行为时，只选择与目标有关的信息，而过滤掉环境中其他无关因素的能力。其重点在于注意的广度、深度及过滤干扰信息的能力。注意的范围够广泛，就能不丢不落不易错，全面完成学习任务；够深入，则能更好地理解、掌握深层次内容；过滤能力够强，就能排除外界环境干扰，专一地处理目标对象。3、分配性注意：是一种能成功处理两项以上任务的能力。孩子上课的时候，要同时听老师讲、看书本或黑板，还要动手写笔记，并进行记忆和思考，也就是说要同时调动多种感官、完成多项任务。注意力能够分配适当，自然就能听、说、读、写配合流畅，思维活跃。4、切换性注意：是指对两个以上的信息来源作交替监控的能力。孩子刚上完体育等动态的课程，马上要转换到学英文等静态的课程，这就需要有很好的注意力转移能力。切换性注意力强，自然就不拖、不犟、不分心，活泼又机灵。专注力训练，就是通过对儿童的体、视、听等感官进行一系列有针对性的训练和活动，有效提升儿童专注力的集中性、持久性、广度，以及分配和转移的灵活性。但目前市面上的专注力训练产品，大多是针对感统训练而设计，而多数儿童的注意力问题仅仅靠感统训练收效甚微。在此背景下，合拍专注力训练课程应运而生。 合拍专注力训练课程是提升学习行为和能力的刺激强化训练法，藉视、听、体觉的系列刺激训练，提升建构专注力所需要的集中力、稳定力及持续力，进而提高孩子的学习能力及学习效果。其内容，由教育部“十·五”、中国教育学会“十一·五”科研项目《0-12岁全脑潜能开发与提升》之实验课题组成，能解决儿童基础学习能力问题，最终达到激活儿童发散性思维、培养创造性思维等效果。·它是基础学习能力的提升法（即从感知觉到记忆－理解－推理－分析－整合－应用的刺激强化训练法）。能有效解决上课走神无法专心、答题马虎考试粗心、作业拖拉难下决心、遇事草率不够细心、无法等待缺乏耐心、意愿低落健忘缺心等基础学习问题。 ·它是学习行为与能力提升法（即训练积极主动的学习态度及设定目标、达成目标的具体能力）。让小朋友能够：看得仔细看得快，听得清楚讲得明白，用心想，记得住，一切事情做得好。这套先进的培训课程，经不同华人地区的实践运用，被证明是卓有成效的，具备使小朋友拥有高度专注力的最大可能性。课程还引进了全球首创、功能非凡的“点视笔”作为教学工具，能够帮助老师课前快速备课、课中轻松教学、课后科学评量，从而真正做到适性发展教学，全面提升孩子的学习热情、不断强化五觉感知能力。

⑸ 万学职业能力讲座，你，们感觉呢

万学的职业能力讲座是我听过的讲座中的最能吸引我的一个，感觉万学的教育直接就对我的后大学时代规划进行了指导，求职训练、行企调研都是我很感兴趣的，也可能是万学所能带给我的正是我大学毕业后要面临难题，真心觉得万学职业能力的课程很有吸引力啊！又是一个可利用的帮手和资源，哈哈……

⑹ 生命能量课程减压师培训是正规还是传销骗人

生命能量课程减压师培训是正规?还是传销骗人？这是不难认定的。
传销，是指组织者以发展人员为目的，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式获得财富的违法行为。

⑺ 妈妈的朋友介绍一家大连培训机构，妈妈被忽悠一万五交学费。我上网查关于课程都是一些正能量洗脑课。要求

工商

⑻ 带着正能量干工作汪文辉老师课程大纲

《带着正能量干工作》
【课程背景】：
为什么培训过，抱怨过，也愤怒过，在企业管理中，还是碰到如下问题：
“管理者制定了目标、量化了指标，反复强调、磨破嘴皮，员工还是给工作打了折扣……”
“做事总是皮皮嗒嗒，推来推去，协作力太差，团队执行力严重缺失……”
“他们有能力、有经验、有号召力、有影响力就是不好好干……”
“团队氛围不佳、勾心斗角、派系复杂、抱怨不断、部门同事各自为战……”
“有人眼中只有工资却没有成长，领导没给你加薪，你做过加薪的事吗……”
企业最需要什么样的员工？毫无疑问，是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风，才能发现问题、解决问题，沟通顺畅、执行到位，提升自我、主动付出，唤醒心中沉睡的巨人，才能成为企业真正需要的人。
《带着正能量干工作》将教会员工用乐观积极的态度去面对工作，让员工在工作中充满正能量，对待工作尽心尽力，完成任务尽善尽美！用正能量提高员工士气，用正能量降低企业成本！
本课程使员工思想观念转变，给员工敲响警钟，让员工内心产生撼动：我是企业的资产还是企业的负债？我是为企业创造价值还是为企业增加成本？
【课程对象】全体员工
【授课方式】讲师讲授 + 视频演绎 + 案例研讨 +角色扮演 + 讲师点评 + 落地工
【课程收益】1，培养员工良好职业心态
2，提升员工活力，提升绩效
3，让员工明白责任，懂得感恩
【课程大纲】
第1章 职场成功，正能量带来好未来
打工不可怕，打工心态最可怕
学会优化每天的工作心态
不想改变，态度问题
不知道怎么改变，方法问题
不能持久改变，习惯问题
劳而苦干，正能量就是实干第一
第2章 用正能量成就事业高度
为你自己工作
以老板的心态工作
不要把薪酬作为努力工作的唯一理由
常怀感恩之心，让工作成就事业
一流的员工解决问题，末流的员工抱怨困难
闭上抱怨的嘴，迈开做事的腿

第3章 好工作是干出来的，不是找出来的
早干迟干都要干，不如早干
认真也是干，应付也是干，不如好好干
扛住压力，别让前途毁在负能量上
困难不是放弃的借口，而是坚持的理由
99%的成功欲望敌不过1%的放弃念头
第4章 没有完美的个人，只有完美的团队
生活就不能太认真
合作就不能太计较
别人的优点是你合作的原因
别人的缺点是你合作的价值
尊重差异，创造整体的和谐
企业为家，与团队一起成长壮大
第5章 积极沟通，正能量让工作更顺畅 本位工作
表明态度，真心沟通
高调做事，谦虚做人
有功不去抢，有过不去推
沟通能让执行落到实处
巧妙“进谏”，让沟通完美升级
发脾气是本能，收回去是本事
第6章 用企业文化激发自身正能量
认同企业文化的员工才是优秀员工
企业文化引领员工正能量
让个人目标和企业目标产生“共振”
企业到底需要什么样的员工
第7章 正能量让你永远无可替代
提升自己，做公司的灵魂人物
迈向卓越，打造自己的核心专长
做到专业，让自己无可替代
向上看齐，以“高目标”为动力

⑼ 心理咨询师专业能力课程证书含金量高吗值得一考吗

心理咨询师以新兴的朝阳的职业，可观的职业收入还有高尚的社会层次等成为十大最佳工作之一，而在国内，心理咨询师这个行业同样也是蕴含着巨大的潜力，据有关调查显示，中国的心理咨询师尚有非常严重的缺口，可达到40多万。市场需求越来越大，而专业人员的严重缺失，导致未来心理咨询师的前景相当可观。
目前中国最有含金量的心理咨询师证书，之前国际统一考试的心理咨询师证书含金量最高，但是国家在16年就取消考试了，所以现在考取心理咨询师的人数与日俱增，心理咨询师的报考不支持考生以个人的形式直接报名参加考试，所以心理咨询师是不可以自学考试的，想要考取心理咨询师证书就要向培训机构报名，指定时间参加考试即可。

⑽ 领导能力培训课程有哪些

目前市面上的领导力培训课程鱼龙混杂，真正能帮助管理者提升领导力的少之又少，大多数都是打着培训的名义在圈钱。关键是价格也很昂贵，付出与回报根本难成正比。并且对于工作繁忙的管理者和领导者而言，时间成本和机会成本也都很高，实在是不划算。

如果真的有通过参加领导力培训课程实现领导力提升的必要，笔者倒是建议可以看看《领导力必读12篇》这本经典培训教材、领导力书籍，简单粗暴。

为什么相比培训课程更推荐《领导力必读12篇》？原因正如上面所说，我想大概有以下几点：

这样的对比点其实还能提出来很多，在此不再赘述，仅给各位亟待提升领导能力的管理者们一个参考。总之，综上所述，个人认为《领导力必读12篇》这本领导力书籍相比其他培训课程而言是更适合个体的领导力提升方式与途径。