杭州课程顾问待遇

『壹』 杭州华尔街英语的课程顾问要做些什么工作上班时间怎样薪资待遇如何面试些什么问题回答越具体越好

课程顾问其实就是销售，只不过是比较高级的销售，很考验能力的，主要的工作就回是要让客户答买单。上班是要倒班的，这个行业都这样。华尔街待遇算是行业最高，做得好的话过万不成问题。不过压力很大，销售就是这样，没办法，达不到业绩就可以滚了。面试的话一般有三轮。最开始是群面。然后会见到中心的leader，再给你面试。一般要求有工作经验的。群面的话表现大方一点，最好有点外企范儿，让人看着有点高level。和leader面试的时候就会被问很多专业的问题了，不过提醒一点，面试时一定要自信，不能让对方的气势压过你，因为很可能是在考察你，因为一旦你做了课程顾问，特别是在华尔街，会遇见很多老虎型的客户，一旦你得气势被客户压制住了，成单的几率就很小了。
祝你好运。

『贰』 新东方的课程顾问薪资多少啊

先是三个月试用，HR说那个时候你会觉得自己的工资少得可怜，然后转正后拿工资+季度奖金。我的期望薪资写的2000元，HR说转正后还拿不到这么多，再过个三个月或半年可以再考试调级，转高端产品销售，那时候工资会提升，而且有提成，还有季度奖，那时候综合这些收入，可以达到我的预期薪资。
然后我就崩溃了= = ！好歹是个本科生啊，虽然我挚爱新东方，但也无法这样活下去啊，于是我只能放弃了。

『叁』 课程顾问工资和待遇如何，我看网招聘上都说很高

说是课程顾问，咨询师，其实就是销售，招生，销售能力强工资肯定高。

『肆』 课程顾问这个工作怎么样有人对这个行业了解的吗

挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。

『伍』 接到了学而思的课程顾问OFFER，不晓得将来收入发展会怎样相比其他机构呢，比如精锐学大，还有安博思源等

学而思相对好点，毕竟名气相对其它的大，口碑好些，家长也会选择学而思的多一些。客流量大了你能签的单子也会多一些。至于提成，学而思也相对高，毕竟学费本身就高。努力点一个月五六千应该没问题，不过压力也大！

『陆』 课程顾问工作怎么样

我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。
希望能解决您的问题。

『柒』 杭州华尔街英语课程销售顾问主要是怎么开展工作的薪资待遇怎样呀要经常加班吗面试要问些什么问题

一般待遇会比传统销售要高，我做课程顾问，底薪都有3000，业绩好的时候专提成大概是4K,5K
我有属个朋友也是做课程顾问，现在底薪都有4500，所以这个行业是不错的，主要是你要选择一个好公司，小公司锻炼不了人，因为绩效差，没什么名气，投入少，咨询量没有保证，所以找个规模大点的，一个月有几十个咨询量，很快就上手，以后积累经验，会越做越好

『捌』 课程顾问的薪水构成是什么

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后内 1500

元。所谓有容责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

『玖』 课程顾问有做过的吗怎么样

课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；

工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

(9)杭州课程顾问待遇扩展阅读：

课程顾问职位描述：

1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

『拾』 课程顾问工资和待遇，以前这个职业的分析

我表示刚辞职来不久，做的好待遇还自是不错，不管是否有经验，你拉到的人多工资就高的。但是工作内容实在是，，，反正我接受不来。我做的是考研高端方面的顾问，有时候需要亲自挨个打电话这个最烦，需要你积极主动找要考研的学生聊天，有时候做出的承诺而机构又无法完成时会很为难，特别是你了解这行内幕以后。这些都是其次，如果是年轻人把专业丢了做这个不是长久之计，这行跟新换代很快的，并且来个能说会道心又黑的分分钟取代你，没什么技术含量