文件培训课程名称
① 办公软件培训需要培训哪些内容
办公软件的课程包括Word文档的编写，Excel表格的制作，PPT的运用
② 办公软件培训需要培训哪些内容
基础的windows 操作系统的使用方法。
office软件的使用，如word、excel、powerpoint的基本使用。
互联网的基础知识。电子邮件的收发，网上信息的查找等。
③ 企业培训的课程常用的有哪些种类啊
企业培训的课程常用的有：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上，根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。
(3)文件培训课程名称扩展阅读
培训的效用
1、培训是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
2、培训是解决问题的有效途径，培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。
3、培训是满足企业和员工双方需求的行为，是调动员工积极性的有效方法。
4、培训是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
培训更重要的，还在于完成之后效果达成的监督。在企业里面，中层核心干部的作用是显而易见的：培训结束后，由受训员工的上司督促受训员工，固化他们在培训中学到的技巧，是培训成败的关键。
培训是一个系统工程，是企业管理的一部分。培训部门要深入到企业管理之中，这不太现实。如果培训的内容完全指望培训部门来完成，是无法达到培训的针对性和充实性的。培训部门的工作重点应该是准备讲师资源与组织好培训过程。
④ java培训有哪些课程
有几大技来术框架如下：
java语言源和数据库技术(1)开发环境(2)java语言基础(3)java面向对象(4)JDK核心API(5)数据库技术(6)JavaSE核心(7)XML(8)JBDC
2.Android各核心技术应用(1)软件工程基础(2)OOAD及设计模式(3)HTML/CSS(4)JavaScript核心(5)Android基础(6)Android核心组件(7)Android数据库技术(8)Android多媒体技术(9)Android2D/3D技术(10)Android游戏编程。
⑤ 员工培训体系包括哪些内容
1、框架包含以下：
培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
2、培训管理提醒细分如下：
包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。
3、培训课程体系细分如下：
建立并完善包括公司文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。
4、培训实施体系细分如下：
确保公司培训制度实施，并通过培训活动的有效组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程。
(5)文件培训课程名称扩展阅读：
建立和完善有效的企业培训体系，是培训管理工作的核心任务。培训体系是否有效的判断标准是，该培训体系是否为企业竞争力的提升、实现企业的战略目标提供了最优秀的人力资源。有效的培训体系应当具备以下特征：
（1）以企业战略为导向。企业培训体系是根源于企业的发展战略、人力资源战略体系之下的。企业只有根据自身的战略规划，结合自身的人力资源发展战略，才能量身定做出符合自身持续发展的高效培训体系。
（2）着眼于企业核心需求。有效的培训体系不是头痛医头、脚痛医脚的“救火工程”，而是应该深入发掘企业的核心需求，根据企业的战略发展目标预测企业对人力资本的需求，提前为企业需求做好人才的培养和储备。
（3）充分考虑员工的自我发展的需要。按照马斯洛的需求层次论，人的需要是多方面的，其最高需要是自我发展和自我实现。按照自身的需求接受教育培训是对自我发展需求的肯定和满足。
培训工作的最终目的是为企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。
这一体系将员工个人发展纳入企业发展的轨道，让员工在服务企业、推动企业战略目标的同时，也能按照明确的职业发展目标，通过参加相应层次的培训，实现个人的发展，获取个人成就。
另外，激烈的人才市场竞争也使员工认识到，不断提高自身的技能和能力才是在社会中立足的根本。有效的培训体系应当肯定这一需要的正当性，并给予合理的引导。
⑥ 采购培训课程有哪些
“反省会”与绩效评估与改善
课程对象：采购经理、采购主管、采购工程师、采购员、合同经理及合同管理人员、项目经理及项目管理人员、销售经理及销售人员等。
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⑦ 人力资源管理培训课程主要是些什么内容
一起看看吧！
人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》
全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，成为人力资源管理师，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
《企业人力资源管理师》（一、二、三级）
国家保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。
根据上海市人才引进相关文件规定
经济师（人力资源）（中级）职称
高级行政管理师
成为“技术性行政管理专家”必修课程
全国通用 电子注册 终身有效 无须年审
以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源管理师就是那样，他比人事管理更加专业化，所以值得付出去成为他。
⑧ Java培训课程有哪些
为期四个月的java培训课程重点内容有：
一、基础
1.1、J2SE
JAVA 开发基础知识 | Eclipse 开发环境 | J2SE 5.0 API | J2SE 8.0新特性 | 多线程技术 | Socket 网络技术
|
Regular Expression | Java反射技术 | Properties技术 | 各种实战设计模式| Java Debug技术 |
面向对象设
计原则详解 | 实例解决面向对象设计 | 面试题内部详解 | 面试答题技巧详解 | AWT/SWING技术
1.2、实战数据结构
数据结构实战训练 | 数组、链表等常用数据结构实战
1.3、正则表达式
正则表达式基本语法。预搜索、断言、分组。 JAVA操作正则表达式Matcher/Pattern
1.4、反射机制
JAVA的动态性、Reflection技术、JVM类加载器、Class对象、Method等。
1.5、CHAT项目
Chat项目通过完成一个模拟的在线聊天系统，主要锻炼大家对于TCP/IP、Socket编程、C/S模式的编程、线程的运用等方面的能力。
1.6、坦克大战单机版/图片版/网络版
这三个项目通过大家喜闻乐见的小游戏的形式来锻炼大家对于JavaSE综合运用的能力，并且能够初步运用面向对象的编程理念，锻炼初步的设计能力，并基本掌握多线程的编程。
二、Java Web开发
2.1、数据库技术
Oracle 基础管理;SQL 语言PL/SQL
语言;触发器、存储过程;MySQL,SQLServer简介;业界常见问题设计;数据库表的设计范式;数据备份与移植;多表连接难题详解;嵌入式数据库应用;
2.2、JDBC技术
JDBC基础; 连接池技术;使用设计模式开发连接池;详细扩展与测试池效率;
2.3、HTML4 & CSS & JavaScript
HTML 语言;CSS 语言; JavaScript 语言;JS常用模版;后台管理模版; DOM; JS操作CSS; JS操作DOM;
ECMAScript; JS操作DIV;protoype;js基于对象编程; ;Firefox和firebug调试技术;
2.4、Bootstrap
前端css框架，让我们的学生不会美工也能做出漂亮的页面;
2.5、Jquery
Jquery基本技术;Jquery使用插件;
2.6、Http协议深入
使用HttpWatcher深入理解协议内部机制;
2.7、JSTL标签库
JSTL核心标签库，JSTL函数标签库、JSTL格式化标签库，JSTL之XML解析标签库、自定义标签技术;
2.8、JSP & Servlet
Servlet 技术;JSP 技术; JSTL Tag Library 技术; Filter&Listener技术; 报表系统;
FileUploading; Tomcat 服务器技术;servlet 过滤器和AOP编程;servlet监听器;
2.9、SCM技术
CVS初步;SVN简介;
2.10、Java Web实战演练
综合运用所学知识; HTML + CSS + JS; JSP + Servlet + JavaBean; FileUploading; 分页技术;
数据校验; MVC初步; Filter; Listener;
2.11、XML 技术
XML + XSL + DTD/Schema;XML数据解析; XML应用详解;XQUERY技术;CAST技术(XML数据和对象互转);
2.12、AJAX技术
AJAX技术基础; AJAX技术框架; AJAX技术调试技巧;
2.13、项目实战
《基于servlet/JSP技术的电子商务网站》、《基于AJax和Jquery的BBS论坛系统》、《基于Apache Commons
FileUpload的网络硬盘系统》
三、主流框架技术及项目实战
3.1、流行Web 框架简介
Struts2/spring4.x/hibernate4.x/spring mvc / WebWork /mybatis等简介
3.2、MVC 模式
Model View Controller 模式深入
3.3、SpringMVC
springmvc概述; springmvc的开发流程;springmvc基本配置; springmvc的注解开发; 常用注解;
service,control,reposity,reques+mapping,responseboby等
3.4、Struts2.x
Struts2的基本开发流程;action类的三种实现方法; XML配置的几种方法; Struts2国际化支持; Struts2异常处理;
Struts2的验证框架; Struts2的多模块配置;拦截器;
3.5、Hibernate4.x
Hibernate基本开发流程; ORM简介; 模拟SQL语句的自动生成; hibernate的检索; 性能优化 一级缓存 二级缓存 查询缓存 事务与并发
悲观锁、乐观锁
3.6、Spring4.x
简单工厂模式 ;抽象工厂; 工厂方法模式; Spring3简介; Spring的基本开发流程; IOC、DI; Bean的配置;
SSH框架的整合;Spring的注解开发; Spring AOP开发 代理模式 静态代理、动态代理、CGLIB;
3.7、Mybatis
Mybatis简介; Mybatis的开发流程; 配置文件 ;映射文件; 面向接口的Mybatis开发;
3.8、手工编写实战开发 struts2.x框架
亲自动手开发struts2.x框架，融入设计模式，让大家的对struts的核心机制烂熟于胸!
3.9、手工编写实战开发 Hibernate4.x框架
芯学苑名师亲自带领你开发hibernate框架，让你真正将ORM框架理解透彻!
3.10、手工编写实战开发mybatis框架
完成另一个ORM框架mybatis的开发工作!
3.11、手工编写实战开发 Spring 4.x框架
Spring是最著名的框架之一!也是业界应用范围非常广泛的框架!是否对其核心机制有透彻了解，往往是高薪的关键!因此，芯学苑名师带领你完成spring框架核心机制的开发。当别人还在探讨如何使用spring时，你已经更上层楼!
3.12、项目实战
《基于struts2+spring+mybatis的电子政务系统》、《基于spring MVC+hibernate的在线考试系统》
⑨ 人力资源管理培训的主要课程有那些
一起看看吧！
人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》
全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，成为人力资源管理师，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
《企业人力资源管理师》（一、二、三级）
国家保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。
根据上海市人才引进相关文件规定
经济师（人力资源）（中级）职称
高级行政管理师
成为“技术性行政管理专家”必修课程
全国通用 电子注册 终身有效 无须年审
以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源管理师就是那样，他比人事管理更加专业化，所以值得付出去成为他。
⑩ 课程名称要用书名号还是引号
课程名称要用书名号。
书名号是用于标明书名、篇名、报刊名、文件名、戏曲名、歌曲名、图画名等的标点符号，亦用于歌曲、电影、电视剧等与书面媒介紧密相关的文艺作品。书名号分为双书名号（《》）和单书名号（〈〉），书名号里还有书名号时，外面一层用双书名号，里面一层用单书名号；若单书名号里还有书名号，则单书名号里用双书名号。
(10)文件培训课程名称扩展阅读：
历程
书名号“《》”，新中国成立之初国家颁布的《标点符号用法》还没有符号。原来的书名号是在文字下方（横写）或左方（直写）画波浪线﹏﹏。但因为这种标点符号排印起来费事，因此很少使用。后来，为了印刷方便，节省人力物力，遇到书报刊名之类，就常用引号代替 。
《》号原是俄文中的符号，大致相当于现代汉语中的引号。20世纪50年代，在学俄语的热浪中，不少人把《》搬用过来，用如引号，久而久之，便被人们所接受。开始时人们叫它“尖括号”，后来改称为书名号。
波浪线现在中国大陆仅在古籍中配合专名号使用，但在香港及台湾仍被经常使用，但香港普遍学生都会因为麻烦而不会用横线的书名号，而改用中国大陆规范的“《》”。
由于电脑和网络运用的普及，加上传统书名号（﹏﹏）在电脑输入和排版上的不便，现今台湾也渐渐接受使用“《》”和“〈〉”做为书名号。同GB/T 15834-1955的规定不同，台湾在使用书名号时，有时可以在并非嵌套的情况下在篇章中直接使用单书名号，称作“篇名号”。
争议
对于并列的书名号之间是否要用顿号的问题，按照现行语法标准，应该是一个很容易规范的问题，可不知道为什么，这两种迥然相异的使用方法竟能如此“并行不悖”地使用。
可以这么说，在编辑界、出版界、语文学界内部存在不同的语法标准。现在统一规定为书名号之间不再使用顿号， 例如，“激流三部曲”——《家》《春》《秋》 ，但仍需不断加强普及。