自考人力资源管理专科有哪些课程

① 自考人力资源大专.要考哪些课程谢谢大家!

职业等级
本职业共分为四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
鉴定方式
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试方式，专业技能考核主要采取小组讨论和情景测试的方式。理论知识考试和技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
培训要求
人力资源管理员不少于140标准学时；助理人力资源管理师不少于120标准学时；人力资源管理师不少于100标准学时、高级人力资源管理师不少于80标准学时。具有人力资源管理专业学历的人员，可以免于相关知识的培训，但需要经过培训机构的认证。
申报条件
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数，并取得毕（结）业证书；
（2） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2） 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（3） 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（4） 具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上。

人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2） 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（3） 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；
（4） 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职工作6年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1） 取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2） 具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

② 自考人力资源管理专业都是学什么课程 请详细介绍

1 12656 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
2 03706 思想道德修养与法律基础
3 00009 政治经济学(财经类)
4 00018 计算机应用基础
00019 计算机应用基础(实践)
5 00020 高等数学(一) 任选一门
00065 国民经济统计概论
6 00043 经济法概论(财经类)
7 00144 企业管理概论
8 00147 人力资源管理(一)
9 00163 管理心理学
10 00164 劳动经济学
11 00165 劳动就业概论
12 00166 企业劳动工资管理
13 27007 应用文写作
14 00167 劳动法 （任选一门 ）
00071 社会保障概论
27015 创业教育

③ 自考人力资源管理专科有哪些课程

大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?

如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。

ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。

如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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④ 自考人力资源管理专业课程有哪些

本科？专科？
专科课程：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、经济法概论（财经类）、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学

⑤ 自考人力资源管理专科有哪些课程哪个好

自考人力资源管理专科的开考课程根据主考院校的不同而有所不同，以华南师范大学为例，其开考科目如下：

⑥ 自考人力资源管理要学什么科目专科

你好
人力资源管理 专业代码：1020205
主考学校：南京师范大学
序号 课程代号 课程名称 学分
1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4
2 03706 思想道德修养与法律基础 2
3 00009 政治经济学（财经类） 6
4 00018 计算机应用基础（含实践） 2+2
5 00020 高等数学（一） 任选一门 6
00065 国民经济统计概论 6
6 00043 经济法概论（财经类） 4
7 00144 企业管理概论 5
8 00147 人力资源管理（一） 6
9 00163 管理心理学 5
10 00164 劳动经济学 6
11 00165 劳动就业概论 6
12 00166 企业劳动工资管理 6
13 27007 应用文写作 4
14 00167 劳动法 任选一门 4
00071 社会保障概论 5
27015 创业教育 4

学分合计
不少于68学分

⑦ 自考人力资源管理专业都有些什么课程

自考人力资源管理专业本科
公共课：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论{英语（二）日语（二）俄语（二）}任选其一。
专业基础课：人力资源开发与管理政府、政策与经济学劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验
证书课：人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法绩效管理薪酬管理
外语选修课：社会学概论行政管理学公共关系学

⑧ 自考人力资源管理专科和本科科目各有那些

人力资源管理抄（独立本科段）专业考试计划
专业代码：B020218
一、考试课程及学分
序号课程代码课程名称学分备注
013708中国近现代史纲要2
023709马克思主义基本原理概论4
030015英语(二)14
040051管理系统中计算机应用3
050152组织行为学4
060054管理学原理6
070182公共关系学4
081144职业生涯发展与规划6
093325劳动关系学8
105963绩效管理4
116090人员素质测评理论与方法6
126091薪酬管理6
136093人力资源开发与管理6
S10052管理系统中计算机应用(实践)1
S26999毕业论文
不计学分
合计74
140034社会学概论6免试英语(二)
加考课程
150277行政管理学6
160320领导科学4
170147人力资源管理(一)6非直接报考加考课

⑨ 华师自考人力资源管理专科有哪些课程

华南师范大学自考人力资源管理专科必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；

自考人力资源管理专科考试科目：

希望对您有所帮助。