北京职业经理人培训课程
A. 想学习职业经理人，都需要看些什么书
MBA你要懂
MTP你要懂
项目管理这些，还是蛮复杂的，如果你想考的话，就简单了，培训学校都开设，但是要做成为一个成功的职业经理人，你还需要学习很多知识@陈仁众
B. 职业经理人培训要多少钱
职业经理人培训主要面向企业中高层管理、部门经理/总监等人群，需要大专以上学历，具备3年以上管理经验，如果想要提升管理知识和水平，可以选择实战型的职业经理人培训课程，一年大概3万。
C. 职业经理人 自学
想啥呢
去了就当职业经理人啊
你都大三了
可不可不要那么天真啊
一点社会经验也没有
谁放心让你管理一个公司呀
不过如果你自己家的公司那就无所谓了
自己家的公司的话还需要什么证么
你的不用学了
无用
D. 想参加职业经理人培训,该怎么报名
为贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等相关文件精神，更好发挥社会组织评价主体作用，推动社会化的职业经理人才资质评价工作，创新评价方式，中国职业经理人协会将于2020年4月18日正式开通“中国职业经理人才评价网”。
“中国职业经理人才评价网”由北京首经人力资源开发中心提供独家的技术和运营支持，网站依据中国职业经理人协会的《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》《职业经理人才职业资质社会认定工作指引》，利用现代互联网信息技术和人才评价技术，面向社会和各类组织开展职业经理人才资质评价服务，提供相关职业经理人才资质评价报告，为完成评价的人员发放《中国职业经理人资质评价证书》，并将个人评价信息纳入“中国职业经理人才评价库”，个人可在“中国职业经理人协会”网站或“中国职业经理人才评价网”在线查询。
真诚欢迎广大企事业单位、相关组织以及企业经营管理工作者积极支持、参与“中国职业经理人才评价网”建设，建言献策。我们也将竭诚提供快捷、高效、优质的职业经理人才资质评价服务。
E. 职业经理人培训的课程都有那些
北京大学职业抄经理人高级研袭修班课程有：中小企业战略管理 现代企业制度 法人治理结构 中小企业投资与融资 创新型营销管理 周易中的管理智慧 中小企业项目管理 职业经理人心理调适 企业经营法律实务 人力资源管理 团队建设与管理 企业文化建设 职业经理商务礼仪 非财务人员的财务管理
F. 北京大学职业经理人课程怎么样
北京大学职业经理人的课程多又全面，老师都是一专流的实属战专家
http://hi..com/%B5%C2%D4%F3%B9%E2%BB%D4%B5%C4%D1%A7%D7%D3/blog/item/841ae4a01d6a3e9e471064c8.html
G. 有谁知道目前国内有哪些做的比较的经理人培训项目（EDP）
2013第二届《中国最佳EDP》入选名单
中欧国际工商学院高层经理培训中心
长江商学院高层管理教育（EE）中心
华东师范大学高级管理者发展与培训中心
四川大学商学院EDP培训中心
西北大学经济管理学院高级管理培训中心
北京大学光华管理学院高层管理教育中心
清华大学经济管理学院高管培训中心
中国人民大学商学院高层管理教育中心
华中科技大学管理学院EDP中心
中山大学管理学院EDP中心
上海交通大学安泰经济管理学院高层管理教育培训中心
暨南大学EDP中心
你可以参考这个 ，这是我在新闻上看到的，不知道对你是否有用
H. 职业经理人培训的内容是什么
职业经理人的培训内容主要分为业务绩效、团队打造、管理维度、人际沟通和领导力等方面，具体如下：
模块1《驱动绩效倍增》
《目标管理与计划实施》——掌握部门工作计划和跟踪办法，落到实处
《项目管理实务》——盘解项目目标、结构、路径、风险等管理
《企业经营决策与执行沙盘实战模拟》——实战模拟执行，直达财务指标
《非人力资源经理的人力资源管理》——选育用留核心人才，稳固企业中流砥柱
模块2《打造精英团队》
《经理人必备的核心领导力和管理技能提升》——塑造变革式领导力，完善领导风格
《演讲口才与技巧》——修炼语言表达能力，提升表达构思的逻辑
《教练技术的应用》——突破传统管理思维，转变管理理念
《打造高效执行力》——掌握高效执行技巧，打造卓越团队
模块3《赋能管理维度》
《非财务人员的财务管理》——掌握财务管理知识在实践中的应用
《市场营销管理及策略》——汲取互联网营销新思维，破解战略难题
《品牌管理——新时期品牌塑造实务》——深化品牌战略性策略，强化企业形象
《企业管理人员基础法律实务》——防范内外管控中的法律风险
模块4《打破沟通障碍》
《跨部门沟通与协作》——掌握人际关系技巧，破解沟通障碍
《组织中的行为学与心理学》——修炼高情商，强化领导魅力
《谈判技巧》——掌握内外谈判策略，提升工作效率
模块5《提升领导素养》
《职业经理人角色认知与职业化素养》
——提升领导职业素养，加强沟通艺术
I. 企业管理培训有哪些课程
时下，市面上的各类企业管理培训课程及企业内训种类繁多，对于亟待实现能力提升的管理者个体及企业而言，如何从中选择，成了他们自我提升之路所面临的第一道难题。
这样的情景反复出现，我想，是因为大多数管理培训课程都太过功利了。大多数组织方唯一的目的就是要实现经济效益的最大化，根本或者说很少会花时间真正聚焦在课程质量本身上。
当然，笔者并不是要将所有的管理培训及企业内训课程一棒子打死，相信市面上也确有一些优秀的培训课程等待我们发现。但在这之前，我想，当下一次有人提高到管理培训课程时，我的建议仍然将会是：去读读12Reads系列的书吧！