人脉课程

1. 如何积累人脉 刘东华 通过课程的学习，哪些方面可以与实际业务工作结合

1. 权威性
权威性是心理学上的一个名词，也会死心理学中影响别人的饿一个重要手段。因为人的骨子里对权威总是有一种天生的信任感和顺从心里，所以如果我们能够成功的在某个人，某个圈子或是某个领域中建立起权威性，则会“人脉广进”。这是，即使你不去建立人脉，也会有大量的人脉主动找你。
最简单的方法就是建立QQ群，在一个群中，群主拥有绝对的权威。大家可以回想一下，当我们进入一个群后，对于群主的要求是不是很自然就接受了。而且这种权威会随着群员层次的提高而调高。假设我们进入一个群，而群里都是各大公司的总监，主管等，是不是马上就会对群主肃然起敬。
2. 互惠性
简单地说，当我们无偿的帮助或是给予别人时，对方肯定会想着回报。比如我们请别人吃一顿饭，别人一定也会想着还上这顿饭。而对于有心人，就可以利用人的这种特性去影响别人和建立人脉。
需要注意的是，在运用互惠原理时，一定要抱着一颗真诚的心去帮助别人，给予别人，不要太多功利的想法，这样才能换回别人的尊重和认可。
3. 从低端用户抓起
其实大部分人都知道人脉的重要性，也都有这样的意识。最直接的一个体现就是，从古至今大家都喜欢结交权贵，即现在所谓的高端用户。但是从建立人脉的角度来说，这么做很傻，不能说适得其反，但至少会降低效果。
试想一下，人人都想着结交高端人士，面对这么多的粉丝，高端人士能对几个人产生印象?而且即使成功的与高端人士建立联系了，一味的迎合和巴结对方，反而会让对方因此瞧不起你。
而且前面说过了权威性的运用，在追逐高端人士的过程中，实际上我们是把对方放在了权威的位置，把自己放在被动的位置，在这种情况下，人脉是如何谈起?
但是逆向思考一下，高端用户从何而来?他们也是从低端用户一步一步走上去的。有时候“锦上添花”不如“雪中送炭”，如果我们能在他们还未成为高端用户的时候就去建立关系，则收获更大。这就好像在春天犁地，播种看起来很麻烦，但是到了秋天，回报却是丰厚的。
像笔者五年前刚来北京认识的朋友，大部分都是刚入行的，或是刚从学校大门走出来的，但是五年后的今天，其中很多人已经做到了总监，总经理的位置，甚至不少已经成为了老板。
在这2个核心一个切入点的方针指导下，再运用各种方法，会使我们的人脉更广。

2. 谁有哈维麦凯老师的《人脉=钱脉》课程录音录音

网络下 张道杰博客 ，然后从我的官方网站上了解《亿万富翁的十八般武艺》系里课程，这套课程是我多年的学习资源积累整编出来的精华部分，里面包含哈维•麦凯老师的《人脉=钱脉》课程录音

3. 人际关系是我大学里的第一课，一个又重要又艰难的课程

在大学里就要多包容一下

4. 你希望在人际关系这门课程中增加什么样的内容

沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
沟通时人脑的作用
生产出复杂的思想并将之予以沟通是人脑的主要成就之一。它执行三项基本的任务，其中两项是吸取和加工大脑接收的材料，第三项就是把材料加工生产成连贯而有意义的思想。
1、吸收印象
见到、听到和感觉到的材料根据人们独特的偏好被大脑作为图画、词语或声音吸收和存储起来。就有些人而言，视觉形象能产生最大的冲击，而对其他人而言则可能是言语、声音或触觉最重要。大脑每日接受成千上万个印象，这些偏好方式据说是在12岁时成形的。
2、加工思想
不同类型的输入材料储存在大脑的不同“记忆库”里，并且为了能生产出思想，各部分必须相互协作。大脑这种找出备选信息并进行必要的关联是非常重要的。
但这样不容易。有时完全没有困难，但有时要从语言库中取出词汇来命名储存在视觉库中某人的容貌会有困难。这就好比银行里装有定时锁的保险箱，是由随机定时释放开关启动的。
3、生产语言
为了把思想转换成语言传输出去，必须生产出一种用以表达的设施。这涉及到给物体命名、寻找动词并且把名词和动词组装起来，以便形成互为关联的句子。因此，要说出“猫儿蹲在垫子上”这样一句话，大脑的三个部分必须同时协调运作。
有时您会觉得要把自己的意思用语言准确地表达出来很困难，这并不奇怪。
所以有些人在处理视觉概念时需要有图表或模型帮助理解，另一些人能想像物体的形状，但找不到适当的名称；还有一些人不能把名词和动词连在一起组成有意义的句子。

5. 通过刘东华 如何积累人脉课程的学习，哪些方面可以与实际业务工作结合

做微商啊，微商是由微盟CEO孙涛勇提出的一种社会化移动社交电商模式。它是企内业或者个人基于社会化媒体开容店的新型电商，主要分为两种：基于微信公众号的微商成为 B2C微商，基于朋友圈开店的成为C2C微商。微商和淘宝、商立方网站平台一样，有天猫平台(B2C微商)也有淘宝集市（C2C微商)。所不同的是微商基于微信“连接一 切”的能力，实现商品的社交分享、熟人推荐与朋友圈展示。
拿些产品做活动，抽奖、赠送等等优惠，在一些社交平台朋友圈，QQ空间，商立方平台上推荐一下 。
望采纳啊

6. 有没有有关人际关系处理的课程大纲

人际关系处理培训
人际关系处理课程有哪些？
人际关系处理培训讲师有哪些？
人际关系处理内训专家哪位最权威？
人际关系处理方面的培训讲师哪里找？
国内最知名的人际关系处理培训专家是哪位？

欢迎进入著名人际关系处理培训专家李绘芳老师课程《人际关系处理培训》！
讲师：李绘芳
课程时间：2天
培训地点：客户自定

培训对象：公务员、企业领导、企业职工等
课程推荐：
主要特点：详细阐述建立在可持性发展基础上销售规模提升数据模型的操作精髓
案例指导：分析人际关系处理内训的经典个案
案例训练：掌握人际关系处理的技能提升方法
行动建议：人际关系处理培训的实战模拟练习
提升建议：引爆人际关系处理潜力的行动方案

课程背景：
1.以科学的心态和角度剖析人际心理，书中所有数据和结论都基于准确的实验和调查，每一个观点都由严格的证据支持；2.分析了人际冲突必然存在的心理学根源，还提供了化解冲突的四C原则，帮助你建立融洽和谐的人际关系。
——欢迎进入著名人际关系处理培训专家李绘芳老师课程《人际关系处理培训》！
课程大纲：
李绘芳老师课程《人际关系处理培训》的主要内容概括如下：
前言：偏见——我们为何不喜欢他人
1、偏见的本质和作用
偏见的界定
种族偏见
性别偏见

2、偏见的社会根源
社会不平等：不平等的地位与偏见
社会化
社会制度的支持

3、偏见的动机根源
挫折与攻击：替罪羊理论
社会同一性理论：感觉自己比他人优越
避免偏见的动机

4、偏见的认知根源
类别化：将人归入不同群体
独特性：感知那些突出的人
归因：这是一个公正的世界吗

5、偏见的后果
自身永存的刻板印象
歧视的影响：自我实现的预言
刻板印象威胁
刻板印象会使个体判断出现偏差吗
后记：我们能够减少偏见吗
攻击行为：伤害他人

6、攻击行为的定义与理论
什么是攻击行为
攻击行为的生物学理论
攻击行为的挫折—攻击理论
攻击行为的社会学习理论

7、攻击行为的影响因素
厌恶事件
唤醒
攻击线索
媒体影响：色情文学和性暴力
媒体影响：电视
媒体影响：电子游戏
群体影响

8、如何减少攻击
宣泄
社会学习观点
后记：对暴力文化的改革
冲突与和解

9、什么会引起冲突
社会困境
竞争
知觉到的不公正
误解

10、怎样获得和平
接触
合作
沟通
和解
后记：个人权利和公共权利之间的冲突

人际关系处理培训总结
备注：人际关系处理培训是为企业及员工提供人际关系处理培训诊断咨询。项目包括：人际关系处理公开课、人际关系处理内训、人际关系处理讲师外派、人际关系处理调研与咨询等最完备的一揽子的人际关系处理解决方案。李绘芳老师的人际关系处理营销课程大纲可根据客户需求量身定制！

7. 东华教育的《人际关系》课程怎么样啊有没有人知道

卡耐基训练 ---《人际关系》
为人处世的第一堂必修课
课程效果：
1.懂得处世技巧，建立和谐关系；
2.更具人格魅力，更受别人欢迎；
3.获得尊重认可，赢得友谊合作；
4.提高交际能力，成功发展事业；
5.让周围的人都喜欢自己，累积人脉速度大大提高。
针对人群：
《人际沟通密码》是一门适合所有人的课程，有以下特点就更需要上《人际沟通密码》课程：
1.人际关系、家庭关系、朋友关系、同事关系遇到问题的朋友
2.不知如何和领导、客户、同事相处的朋友
3.希望提升交际能力、希望更让人喜欢的朋友
4.害怕社交场合的朋友
5.暴躁、易生气的朋友
6.想提升人际关系能力的任何人

8. 如何处理同事之间的人际关系课程感悟

在中国的处复世哲学中，中庸制之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。与同事和睦相处，在上司眼中，你的分量将会又上一个台阶，因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。