北京大学人力资源研修课程

A. 北京交通大学人力资源管理课程

靠，你考的是这个学校吗。

这个学校根本就没有这个专业。

你看看下面的是不是你要的。
1* 0004 毛泽东思想概论 2

带*号为全国统考课程
2* 0005 马克思主义政治经济学原理 3
3* 0015 英语（二） 14
4* 0051 管理系统中计算机应用 3
0052 管理系统中计算机应用（实践） 1
5* 0152 组织行为学 4
6* 0810 人力资源管理（二） 4
7* 2628 管理经济学 5
8 5962 招聘管理 4
9 5963 绩效管理 4
10 5964 人事人才政策与管理实务 4
11 5965 人才资源优化策略 6
12 5966 劳动政策分析 5
13 5967 人力资源管理法律基础 5
14 6091 薪酬管理 4
15 6092 工作分析 4
16 6093 人力资源开发与管理 4
17* 0511 档案管理学 6 换考英语（二）的选考课程，不得少于14学分
18* 3350 社会研究方法 4
19 5968 人才中介职业规范 5
20 5969 人力资源战略与规划 5
毕业论文 不计学分
1* 0071 社会保障概论 加考课程
2 0165 劳动就业概论

B. 北京大学人力资源一年半自考本科，哪位知道北京哪有比较好的培训班啊，最好学费也优惠的。谢谢了。

能有一年半毕业，凭准考证一查就知道了。

自考没有年限，所有科目通过就毕业，毕业证全国统一版本，没有2种自考毕业证，成绩都是过一门上一门国家网站的。
以毕业学生准考证网上一查总成绩啥都知道，通过率如何，每次考试时间，考几次，多少分。，到时要打印成绩才可以申请毕业证，没有成绩啥都没有。。

自考唯一识别方法凭以毕业学生准考证在国家网站查通过率，查总成绩。不是看毕业证{注：自考毕业证全国统一版本，没有2种自考毕业证。只有毕业时间，没有入学时间。随便找几个10年8年毕业证给你看你也看出来到底啥用多少时间毕业}也不是看单科或几科成绩，而是已毕业生总成绩。{注：自考所有科目通过才有毕业证，差一分都不行，一般机构都是刚开始给你考几门好考的让你通过，给你看几门成绩通过还可以，让你放心缴费后，最后2-3门过不了}客户朋友只要多索取各机构近期的毕业生准考证、身份证扫描件,照片等资料(如没有毕业生身份证扫描件,2寸蓝底照片,说明这个毕业生不是他们的学生,这是最重要的,不要大意这点),

C. 北京大学人力资源一年半自考本科,现在报名优惠中,经济班6800,精品班5500,赠送教材和录音课件.

好的,加了.

D. 北京大学人力资源专业

北京大学来人力资源专业是今年新开源的专业，明年一月首次开考的，这是北京地区首次有人力资源自考专业，北京交通大学的人力资源管理专业是与外省自考办合办的，所以不属于北京市的自考范畴，而且外省的人力资源管理专业运行时间较长，难度较大。本人建议你还是考北京大学的比较好，据我所知，新开专业都是比较好考的，而且没有通过率限制，相比别的专业好过多了，尤其是比咱们国家的常规自考好过多了。

E. 中科院心理所与北大心理系人力资源在职研修班比较

其实从课程设置来说，无论中科院心理所和北京大学，两所院校的差别不是很大，关专键是看你更认可哪所院校。因为属心理学无非也就是七门基础课程，这是参加申请硕士学位的必考课。从两所院校的课程对比不难看出，中科院的课程安排上好像更系统，更直观。
人力资源的专业基本上大同小异。两所院校师资都不错，相互之间也有学术上的交流。
价格上中科院的课程要比北大低了很多。
从硕士学位上来看，北大的理学和中科院研究生院的理学硕士学位也是不相上下。

F. 北京大学人力资源管理专业考研

人力资源管理属于政府管理学院，
行政管理 (120401) 人数:13
研究方向
01.行政学理论
02.人力资源开发与管理
03.公共经济
04.当代中国政府管理
101政治
2 201英、202俄、203日、210法、211德任选一门
3 648行政学原理
4 896综合（二）

没有指定教材，人数这么少参考书你去网站自己查查，http://grs.pku.e.cn/zs/zs_ss.html，找到招生专业目录和参考书目录。
人大的管理应该比北大好，但是北大的名气大阿，这两个都很好，任选其一即可！
人大的
1 (101)政治 见招生简章 (201)英语 见招生简章 (628)专业综合（含组织行为学、人力资源管理学） 见招生简章 (808)学科基础 见招生简章

G. 自考北京大学人力资源管理本科需要考哪些课程

自考人力资源本科大致有以下几门课程：
1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷
2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥
3 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1999年版 高远
4 00937 政府、政策与经济学 政府政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙 裴艳丽
5 06093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政
6 05969 人力资源战略与规划 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编
7 06090 人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
8 05963 绩效管理 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
9 06091 薪酬管理 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
10 41759 工作分析与评价 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
11 06089 劳动关系与劳动法 员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆
12 41760 人力资源政策与法规 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔
13 41761 人力资源管理高级实验 待定
14 00034 社会学概论 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴
15 00277 行政管理学 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明
16 00182 公共关系学 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 参加考试详询北京教育人才培训中心。

H. 北京大学人力资源专业都用哪些教材

可以去上学吧项目管理学院—人力资源栏目看看，有你需要的资料。

I. 北京大学人力资源上课地点是在北大吗这个专业怎么样

还可以 不是吧 好像在四环开外

J. 报的自考北京大学人力资源专科，现在正在看书也报了网络培训课程，但是看完以后老是记不住东西怎么办啊.

人力资源的知识就得背，这是必须的。
文科嘛，都是靠背的。
教你个方法，锻炼记版忆力。
先阅权读一段文字，然后复述它，之后说出大概的意思。更深的就是说一些自己的看法和想法。
之后一句一句地背，直到把整段文字背下来。每天坚持，你的记忆力就有提高了。
另外，学文科也不能死记硬背，要有技巧地背。
你需要明白其中的意思逻辑关系，有条理地记忆才是最好的办法。