人力资源资格证二级在线课程

『壹』 请问考《人力资源管理资格证》分为哪几个级别都分别包括什么课程

人力资源全国统考证书含金量比较高，是人力资源工作者持证上岗的唯一证明，考试通过率较低，全国范围不到40%，不光是国内通用，该证书在国际上也被认可。

国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目。
、考试级别
企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
2、证 书
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
中国劳动社会保障出版社2007年出版的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》（三级、二级）、《常用法律手册》和《职业道德》。
4、报考资料
（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；
（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；
（3）学历证、身份证复印件各两份；
（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500 字以上工作总结一篇，3000 字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。

『贰』 人力资源师二级哪个培训机构好

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发回、绩效管理、答薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

『叁』 人力资源师2级考试难度多大对就业有帮助么课程培训大概需要多长时间

国家职业资格二级 企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）：
①连续从事本职业工作13年以上。
②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力二级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和材料分析题，一天之内考完。二级相对来说难度还是有的，毕竟含金量在那摆着，楼主最好还是通过培训班系统的学一下，自学难度比较大，课程时间的话每个机构都不一样，楼主根据自己的时间挑选一个最合适的比较好。
至于楼主说的对就业的帮助，这个就像是学历一样，是你进入或者从事这个工作的门槛，而且你大学不是学校相关专业的，那你更有必要有一个职业资格证书证明你具备这方面工作的基本条件，至于进入公司之后你的发展还是要看个人能力了。
希望我的回答能对你有所帮助哟~

『肆』 人力资源管理师二级考试 具体考几门分别是什么

人力资源管理师二级考试考理论知识部分（总分100分）一共有125题；操作技能部分（总分100分）考核分成四块。

考试内容：

（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。

二级主教材：《国家职业资格培训教程（第三版）企业人力资源管理师》（二级）。

(4)人力资源资格证二级在线课程扩展阅读

理论知识考试时间不少于 90 min， 专业能力考核时间不少于90 min，文件筐测试时间不少于 90 min，综合评审时间不少于15 min。

分为理论知识考试和专业能力考核二级/ 技师、 一级/ 高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式，所有考试科目均实行百分制， 成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。

按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询。

企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。

由于证书颁发方（国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

『伍』 人力资源资格证书要考哪几门课

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?


人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

『陆』 人力资源管理师二级考试科目都有哪些

一、考试科目：“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题

“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计

“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、主要题型：

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

无纸化考试作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

口头或书面答辩：

论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

(6)人力资源资格证二级在线课程扩展阅读

人力资源管理师二级考试科目分为理论知识考试和专业能力。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

理论知识的考试时问不少于90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、c、D四个选项，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，

其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师》中所介绍的相关知识和能力要求。考试的题型、题量、配分比例参见当年的鉴定考核方案。

『柒』 考人力资源管理师二级可以直接自学报名吗

可以，只要报名来条件够，满足任意源一项就可以
人力资源管理师》属于国家职业资格二级，我现在把报考条件列在下面，您自己看一下。
◇连续从事本职业工作13年以上。
◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
◇取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

『捌』 二级人力资源师考试流程解析

二级人力资源管理师考试一年仅有一次，而且具有一定难度。仅仅依靠考生自己，或许将耗费大量的时间和精力。尤其是对于应届生来说，越早取得，对自己的职场发展就越有帮助。编为大家整理了今天小二级人力资源师考试流程解析，看了下面的内容，我相信学生们应当很明确如何报名了，那么一定别忘记在考试报名入口对外开放之时开展报名哦。

二级人力资源师考试报名流程以下：
1.人事管理师报考
本人报考、组织报考。一些地域不审理本人报考，务必由组织代报，如：湖南省、贵州省、福建省、四川、内蒙古自治区、新疆省等地。
2.人事管理师审批
由国家人力资源和社保部统一颁证，全国性通用性，是具备公信力的资格证书，因此对报考人员的规定很高。除文凭规定外，也有参加工作时间的规定和课程培训的规定，而学生这种标准是不是合格都必须评定审批。
3.人事管理师交费
审批根据后，交考题花费，只能交费取得成功才算报考取得成功，相反则视作舍弃报考。
4.人事管理师准考证打印
缴齐花费后，请在要求时间内领到准考证打印，准考证打印领到时间一般为临考15日内，领到方法有：当场领到、组织派发、网上打印等。
5.人事管理师考试
报名参加全国性统一考试，考试场由各省市职业鉴定中心机构分配。人事管理师一年有2次考试机会，一般在每一年的5月和11月各一次。地址有本地的人力资源局社会保障部单位分配。
6.人事管理师领证
考试完毕后，三个月至四个月内通告考试结果并派发资格证书(未根据者能够 报名参加补考)。在一期考试分数中若有一科没有通过，可参与补考，补考方法，补未通过的学科。
随着我国经济的快速发展，人力资源从过去的劳动力输入主要大国，将变成吸引人才创业就业的人力资源的强国。因此在对专业人力资源师的人才缺口是非常大的，希望大家积极备考，一次通关，早日为我们国家的经济发展做贡献。综上所述，就是小编今天给大家分享的有关于二级人力资源师考试的相关内容，希望可以帮助到大家。

『玖』 人力资源二级资格证还能考吗

1、每年国家职业资格工种都在变化
2、可以咨询下当地的人社厅
3、可以咨询下当地的培训机构
4、可以咨询下从事这方面的持证人士

『拾』 二级人力资源资格证有多大用

如果想从事人力资源方面的工作的话，那么这个证书就很有用处。
在一些正回规企答业，做HRC都是需要证书才可以的，一般办事人员至少是三级的，主管级的至少二级。
人力资源证书是国家人力资源及保障部颁发的人力资源从业证书，用处还是很大的。要想考这个证首先要取得三级从业资格才可以，还有工作年限的要求。