深圳职工教育服务
❶ 深圳市企业职工适岗培训补贴需要准备什么材料
企业职工适岗培训补贴申报材料
(一)深圳市企业员工适岗培训补贴申请表。
(二)开户银行核发的基本存款账户《开户许可证》或《基本存款账户信息》。
(三)企业与员工签订的劳动合同。
(四)参训员工属劳务派遣或服务外包人员的,需提供用工企业与派遣(服务)公司签订的服务协议或合同。
(五)线上培训平台记录的培训数据。
(六)线下培训考勤记录表。
有什么不懂的问题可以咨询我们鼎智。
❷ 深圳市企业职工适岗培训补贴线下培训需要拍照片或者录像吗
选择线下培训的,需要考勤记录表(包括培训教师和参训员工的资料和签名
等)。
目前深圳没有要求线下培训需要照片和录像,但是广州是要求的,所以最
好准备好以备抽查。
另外备好培训课件、培训台账等以备抽查。
❸ 深圳劳动局指定的培训机构有哪些
深圳市捷顺职业技能培训学校
我校是一家由深圳市人力资源和社会保障局批办的正规深圳招调工培训(调入深户培训)、深户失业人员再就业培训及国家职业资格证考前培训的综合职业技能培训机构。
办学许可证号:4403013070043。
我校是:
深圳市再就业培训基地
深圳市创业培训基地
深圳市罗湖区党员培训基地
深圳市招调工考前培训机构
深圳市高技能人才训练基地指定培训机构
深圳市职工教育和职业培训协会会员单位
证券从业资格证培训考试点
国家职业资格认证考试培训机构
❹ 深圳市企业职工适岗培训补贴培训费用支出怎么证明
补贴按参训人员确定,不需要费用化凭证。建议企业准备好培训费用支出台账等以备抽查!
❺ 深圳市企业职工适岗培训补贴申报流程是什么
职工试岗补贴申报流程如下:
(一)培训计划备案
企业登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统注册单位账号,根据系统提示申报培训计划。
(二)开展培训
企业应在培训计划备案后3个月内完成培训,并于培训开班前3个工作日内登录网上服务系统,填报参加培训人员信息并提交备案。开班信息一经备案,企业不得修改参加培训人员。
企业应将培训计划、培训大纲、培训课件、参加培训人员名册及手机号码、授课教师名册及手机号码、学员培训记录材料(含线上培训数据)、培训成效、线上培训委托协议或合同、派遣或服务人员协议或合同等相关资料及时归档,建立培训台账,保存3年以上,以备核查,并根据需要提供线上培训平台企业培训数据查询权限。
(三)申请补贴
企业应在培训结束后15个工作日内登录网上服务系统,按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。线上培训和线下培训补贴可分别申请。
参加培训不足10学时的员工,不可申请培训补贴;参加培训10学时以上的,可按实际参加培训学时申请培训补贴。申请培训补贴总学时中,通用职业素质培训学时不超过30%。
(四)受理审核
各区人力资源部门应在受理后15个工作日内完成补贴申请审核。对特殊情况需进一步核实确认的,企业予以配合协助。审核通过的,进入公示环节;审核不通过的,不予补贴并告知申请人。
(五)信息公示
(六)支付补贴
❻ 深圳市企业职工适岗培训补贴对员工社保有要求吗没有社保的可以报吗
您好,对员工社来保方面源还是有要求的。
没有社保的员工一般不能列入,除了两种情况:
a.最近签署劳动合同,目前还没到约定给员工缴纳社保的时刻;
b.此员工系劳务派遣公司派过来的,社保关系不在本公司
❼ 深圳市企业职工适岗培训补贴线上培训用什么平台
如果使用线上培训平台,这个培训平台,需要具备的功能需有:
1:让每个学员回可以独立注册账号
2:签到答
3:记录每次学习时长
4:练习和考试
以上操作记录需要能在系统留痕,然后可以用管理员账号登陆后台查看学员
学习情况统计,人社局审核的时候会要求登陆后台查看的。
只要符合以上功能要求,公众号、小程序、pc端网页、APP等均可,不限。
人社局自己也没有推荐的平台。
钉钉和企业微信经核实不适用。因为无法提供管理员账号登陆后台查看学员
学习情况统计。
❽ 深圳市总工会免费培训的技能是那些
免费上大学是许多农民工的梦想,深圳市总工会4月22日透露,近日将有100个大专学历教育学位等待农民工报名,另有300个免费中专学位、300个免费技能培训学位“送给”农民工。
据介绍,此次100个大专学历教育学位包括计算机科学、市场营销、物流工程、财务管理等热门专业,学制均为两年半。凡是农村户籍,具有高中学历,与本市用人单位签订一年期限以上的劳动合同且工作表现优秀,已加入工会组织,家境贫困的农民工均可报名申请学位。报名时间从即日起至5月7日止,报名结束后,学校将安排符合条件的农民工参加大学入学考试,根据综合成绩,择优录取。此次职工教育帮扶活动送出300个业余中专学位包括财务会计、物流管理、计算机应用、工艺美术等专业;300个技能培训学位,有初级电工、中级电工、计算机办公应用(初级)、计算机图形图像处理(中级)、物业管理等专业。
❾ 深圳家政服务对员工的培训有哪些内容
首先我们要明确,家政培训的目的,是为了让没有家政服务经验的人通过专业的培训,初步掌握家政服务的基本理论知识,以及操作要领,并能够较快胜任工作。
因此家政人员的培训一般是将理论和情景模拟教学,专业知识和实际案例相结合的,先讲解家政服务的制度,规范,要领,技巧等,然后让员工进行实际演练,再进行必要的考核,考核通过后,方可上岗。
另外,培训者在培训的过程中,需要注意互动,实践证明,多互动的讲解方式,可以让整个培训过程充满趣味性,不枯燥,这样员工也更加乐于接受,也易达到培训的目的。
心态培训:
家政公司在进行员工培训时,优先步是进行岗前心态培训,主要培训家政服务人员的职业道德素质,确保服务态度与质量。
基础培训:
1、家政礼仪
每个行业都有与此相关的职业操守要求,家政也不例外。家政礼仪的培训是基础的培训内容,具体包括道德品质,行为准则,言谈举止,仪表仪容,生活习俗等。
2、卫生保洁
卫生保洁是家政服务中常见的,所以对这方面的培训不容忽视。培训的内容大体包括不同服饰的洗涤技巧,熨烫要领,室内空气净化常识,家居消毒方法,地面清洁方法,门窗擦洗技巧,家具除污技巧等。
3、家居安全与急救
包括家庭火灾的防范与急救措施,天然气、煤气、液化气的安全使用与急救常识,其他事故的预防与急救知识等。
家政技能培训:基础家务培训和专业技能培训。
基础家务培训就是对服务人员的个人卫生意识和简单家居清洁、家电使用维修进行培训;专业技能培训就是根据市场需求,从母婴护理、病患护理、营养师等方面进行分门别类的培训,让各个家政人员做到有所长,有针对性。在培训结束后,家政公司一般会安排实战考核,检验员工是否达标,通过即可颁发上岗证,正式进入市场进行工作。
❿ 深圳市职工教育和职业培训协会的PS证书怎么查
现在是职工教育和职业培训技术学校的认证书,可以在网络上查到到。