能让人哭的励志故事

1. 悲伤但励志的历史故事

卧薪尝胆算不？
春秋时期，吴越两国相邻，经常打仗，有次吴王领兵攻打越国，被越王勾践的大将灵姑浮砍中了右脚，最后伤重而亡。吴王死后，他的儿子夫差继位。三年以后，夫差带兵前去攻打越国，以报杀父之仇。 公元前497年，两国在夫椒交战，吴国大获全胜，越王勾践被迫退居到会稽。吴王派兵追击，把勾践围困在会稽山上，情况非常危急。此时，勾践听从了大夫文种的计策，准备了一些金银财宝和几个美女，派人偷偷地送给吴国太宰，并通过太宰向吴王求情，吴王最后答应了越王勾践的求和。 但是吴国的伍子胥认为不能与越国讲和，否则无异于放虎归山，可是吴王不听。 越王勾践投降后，便和妻子一起前往吴国，他们夫妻俩住在夫差父亲墓旁的石屋里，做看守坟墓和养马的事情。夫差每次出游，勾践总是拿着马鞭，恭恭敬敬地跟在后面。后来吴王夫差有病，勾践为了表明他对夫差的忠心，竟亲自去尝夫差大便的味道，以便来判断夫差病愈的日期。夫差病好的日期恰好与勾践预测的相合，夫差认为勾践对他敬爱忠诚，于是就把勾践夫妇放回越国。越王勾践他回国以后，立志要报仇雪恨。为了不忘国耻，他睡觉就卧在柴薪之上，坐卧的地方挂着苦胆，表示不忘国耻，不忘艰苦。经过十年的积聚，越国终于由弱国变成强国，最后打败了吴国，吴王羞愧自杀。

《陈平忍辱苦读书》
陈平西汉名相，少时家贫，与哥哥相依为命，为了秉承父命，光耀门庭，不事生产，闭门读书，却为大嫂所不容，为了消弭兄嫂的矛盾，面对一再羞辱，隐忍不发，随着大嫂的变本加厉，终于忍无可忍，出走离家，欲浪迹天涯，被哥哥追回后，又不计前嫌，阻兄休嫂，在当地传为美谈。终有一老着，慕名前来，免费收徒授课，学成后，辅佐刘邦，成就了一番霸业。

《范仲淹断齑划粥》
范仲淹从小家境贫寒，为了读书，他省吃俭用。终于，他的勤奋好学感动了寺院长老，长老送他到南都学舍学习。范仲淹依然坚持简朴的生活习惯，不接受富家子弟的馈赠，以磨砺自己的意志。经过刻苦攻读，他终于成为了伟大的文学家。

贝多芬拼搏成长
大作曲家贝多芬小时候由于家庭贫困没能上学,十七岁时患了伤寒和天花之后,肺病,关节炎,黄热病,结膜炎等又接踵而至,二十六岁不幸失去了听觉,爱情上也屡遭挫折,在这种境遇下,贝多芬发誓"要扼住生命的咽喉".在与生命的顽强拼搏中,他的意志占了上风,在乐曲创作事业上,他的生命之火燃烧得越来越旺盛

2. 求一篇感动人的励志故事

一篇感人的励志故事 分类:人生规划
2006.10.5 20:30 作者：5 | 评论：4 | 阅读：1684
在一所不太出名的大学里，有一个女生，她很清高，从来没有真正服过谁，但是也缺少了正确给自己定位的环节，导致了在大学里的很多失误，但是，也好，这也正是给她自己一个正确认识自己的教训。

她从来都不明白，为什么自己的想法总是被别人认为是异想天开，总是让别人认为是不好的，尽管她自己认为她做的每一项决定都是经过深思熟虑的，可是就是得不到大家的认可，有时候很被动，很不好受，但是，后来，她明白了，原来自己一直都没有真正用心和别人交流过，不知道别人在想什么，自己的想法已经和大多数人的脱节了。。。。。

在经历了很多次失败之后，她终于觉醒了，明白了，生活中不能没有朋友，在朋友身上你能找到自己的影子，在难过的时候，朋友可以给你力量，高兴的时候，朋友愿意和你共同分享，她不再特立独行，开始试着敞开心扉，让别人了解自己，也去慢慢了解别人，而不是只是一味的认为别人不如自己，别人都是傻瓜，自己是最优秀的，但是她心里从来没有放弃过自己的梦想，从来没有因为任何什么原因，从而，放低自己的姿态，尽管从表面上来看，她比以前好接近了些，但是骨子里她仍然雄心勃勃，想做出一帆大事业，想做个女强人。

她是一个及容易改变的女孩子，就是自己经过深思熟虑过的决定，如果听到任何有道理的其他说法，她会立刻改变决定，任何时候，任何地方，都是这样。她的思想经过了很多次的转变，现在终于雏形既定了，她很高兴，因为她碰到了和自己志同道合的朋友，这给了她象原子弹一样的动力，让她感觉自己的未来是无限的明亮的，她又找回了那种美丽心情的感觉，真好！

在大学快要结束时候，她对自己进行了一番总结，学习，生活，感情，朋友等等很多方面，从人生规划到个人资本分析，终于对自己的未来有了一个初步的定位，她还是想出国，想嫁老外，想要生混血儿，想在异国他乡作出一番事业，她发现她的长处在于倾听，在于提出各种问题，说的形象一些就是，如果有一群人在谈论什么，她总想去单独成为发问的一方，剩下的所有人来听她说或者回答她的提问，这无异于做一个主持人啊，可是她发现的有些晚，不然大学这前两年可以去刻意锻炼一下这方面的能力啊。幸运的是，她现在终于发现了，在刚刚开始自己的事业之前也不算晚，唯一困惑的一点是，她不清楚做主持人需要什么素质和能力要求，在国内和国外是否相同，因为她感觉国外的氛围比较随意，这符合她的个性，所以，她想在美国将来有一天可以作个媒体人物，做个象国内鲁豫那样的谈话类的主持人，因为她想出名，作个名女人。别的也可以，到时候，看情况吧，因为她很想在国外读硕士，读MBA,或者别的， 出国是她始终不变的梦想，但是，资金是一个大问题，家里有个弟弟刚上大学，对于年快半百的父母再也没有很多的体力来供她出国，她只能自己去赚点，当前做翻译最赚钱，是啊，她要凭借一种资本出去，现在唯一的筹码就是考研，然后去梦寐以求的上海，考上以后就去做个翻译，然后可以在做翻译期间认识有名的商界的名人，说不定可以带她出国，她就这么幻想着，当然她得有相当的实力，对啊，她考的就是翻译的硕士，考上以后就可以出去做翻译，赚点外会，积累点资金，这期间还要找个家庭背景较好的老外好好的谈场恋爱，可以在本校找留学生什么的，关键是这个人要靠的住，有教养，希望是可以结婚的人，然后跟他出去，在国外有一份自己的事业，和心爱的老公共同度过详和的晚年。http://destination85.bokee.com/viewdiary.12887445.html#

感人的励志故事((只有你能欣赏我))

有一个感人的故事，对笔者的触动很大，愿与大家共同分享。
第一次参加家长会，幼儿园的老师说："您的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。"
回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有对他，老师表现出不屑，然而她还在告诉她的儿子："老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。"
那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家长会上，老师说："这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好能带他去医院查一查。"
回去的路上，她流下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在桌前的儿子说："老师对你充满信心。他说了，你并不是个笨孩子，只要你能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。"
说这话时，他发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光，沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现，儿子温顺得让她吃惊，好象长大了许多。第二天上学，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会。她坐在儿子的位置上，等着老师点她儿子的名字，因为每次家长会，她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而，这次却出乎她的预料，直到结束，都没有听到。
她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她："按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。"
她怀着惊喜的心情走出校门，此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀，心理有种说不出的甜蜜，她告诉儿子："班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。"
高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被清华录取了，因为在报考时，她给儿子说过，她相信他能考取这所大学。
她儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室字样的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里大哭起来，边哭边说："妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……"
这时，她悲喜交加，再也按乃不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它打在手中的信封上……
笔者一直认为：作为一名优秀的管理者一定是个领导型的管理者。领导不同于管理。领导更多的不是运用自己的法定权力去命令一个员工去做什么事，不按照做的话如何罚款，而是要学会激励员工，调动员工的积极性，挖掘员工的潜能，和他们进行深入的沟通，辅导培育他们，带他们，教他们怎么去做，能够以身作则，影响大家共同奔向一个目标，让员工追随你，尊敬你，而非害怕你。
很重要的一点就是要会赏识你的员工，像故事中的妈妈赏识她的孩子一样，（但企业的经理可能没有耐心给他那么长的时间，相对而言）。既然你已经通过层层面试把关把他招聘进公司，你就有培育、辅导他的义务，按照企业的要求来塑造他、赏识他，教他怎么做，把他的能力发挥到极致。而事实上，我们身边的企业经理却没有这种耐性，对下属要求很严、很高，甚至不允许员工犯错误，有错就"大棒"敲打，使员工越来越没有信心，不知所从，不敢有主见的做事，不知对与错，凡事请示，不敢、不愿意承担责任，怕挨骂。人都会犯错，不存在没犯错的员工，也不存在不犯错的经理，关键是要从错误当中吸取经验教训，从根源上找问题，找解决方案，在以后的工作当中不再犯同样的错误。
笔者曾开玩笑地说："不存在十全十美的员工，他要是十全十美，早当老板去了，而不会在这里给你做员工。"
的确如此，赏识激励员工是名经理领导下属的一个法宝。一方面要制定公司标准、流程，要求员工严格按照流程做事；另一方面要激励员工，带他，支持他，帮他实现目标，这是作为一名管理者的责任。而不是做"甩手掌柜"，只要结果，不管过程，完不成任务一棍子"打死"，而去帮他们分析原因，改正错误，循序渐进地成长，直至成长为一位合格、优秀的员工。
当然，很多企业务实的很，讲究拿来就用，不合适的立即淘汰，没有像母亲赏识儿子那样的时间和耐性，但一名员工到一家新的公司、新的行业都需要一定时间来适应，公司不同要求不同，做事方式、企业文化、标准等异同，这就需要我们要有耐心去教，去带，去沟通，去激励，使他早日走上轨道，为公司为自己创造良好的业绩。当然有时间限制，另外在选人时一定要把好关，是块好"料"，可塑性强，若有些原先单位不好的习惯带进来也是不行的，假如是太成熟的员工，不用培养的员工，相反倒小心点，对公司忠诚度和跳槽的可能有待考究，最起码他要适应你的企业文化，改变原有的一些东西进行磨合，使他真正融入你的企业文化，认同你的价值观，并身体力行地去做，而所有这些都需要时间，都需要教、带和激励的。
赏识下属、激励员工有时是不需要付钱的，但需要你做有心人，善于发现员工细小的变化和进步，及时进行鼓励，有错误支出来帮他改正，使他们快速与公司一同成长，掌握了这个利器，你就离领导型的管理者不远了

3. 把人读哭的励志文章

在困难面前挺胸

蔚蓝的海上雾霭茫茫，孤独的帆儿闪着白光，它要到遥远的异地寻找什么，下面涌着白色的浪，上面洒下金色的阳光，不安分的帆儿却祈求风暴，仿佛风暴里有宁静之邦!

——题 记

蛾在沉默了一冬之后，终于把生命的壮美展现在人们面前，在生命初期便锻造了坚韧的性格。依迷花在沉默了五年之后，终于将竭尽生命毕生心血的花儿托出，令世人赞叹、惊奇。多少奇妙的故事啊，自然间的生物面对困难，挺起胸，高唱生命的赞歌，我们人类更是在困难面前铸就了不朽的历史!

大江东去，浪淘尽，千古风流人物。

“壮士行，易水寒，铁骨铮铮，正气浩然，喋血秦王阁。”在那个艰难的年代，当头的国难，民族的使命都压在你的身上，你却没有退缩，背后的芦花在风中摇曳，你无悔地倒在秦国的殿堂。你的故事却被世人传唱，荆轲，一位在国难中挺胸的人，放弃生命，实现永恒的价值!

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”你曾多次携长剑，走田夷，为王进谏，却一次次被人排挤，眼看小人当道、报国无路，你毅然挺胸，以自己的正义之躯作最后的赌注，汨罗江畔的那一杯沙土，两行忧郁的足迹，见证着仰天长啸的你，“沧浪之水清兮，沧浪之水浊兮”。你已随着时间流逝，而你为正义挺胸的精神永远驻足在人们的心间，那片片青青的竹叶寄托着对你的敬仰，屈原，一位在正气面前挺胸而立的人，几次忆及，洒下多少热泪。

时间就是如此的无情，匆匆摧毁了一切又构建了一切，我们只能在时间的记忆中，守望过去产，回顾沧桑，为壮士之举感动，在生活面前挺胸是多么的可贵，是多么伟大的壮举啊!

古人的壮举激励着前人，鼓舞着后人，它告诉人们生活的困难是上帝的败笔，不但要将它修正，而且要上帝加倍赔偿!

那些熟悉抑或陌生的面孔，穿越记忆的长廊，也许长夜漫漫侵蚀了灵魂，黑暗沧桑了容颜，永不可来的是这在人们心中的那一盏心灯，点燃一盏心灯在困难中崛起，在生活中挺胸!

蓝天因为有了白云而变得多彩，蓝白相间多么美丽!生活因为挺胸而变得多姿，像春天穿越寒冬一般，生活多么快乐!

4. 悲惨到让人流泪心碎的励志书籍有哪些

《汪洋中的一条船》：由于作者并不是专业的作家，所以这本书读起来可能会觉得版啰唆，但是作者的亲身经权历确实感染了我，作者的求学热情也令人钦佩。另外有时间的话，可以去看看《汪洋中的一条船》电视剧版，保证让你哭的稀里哗啦的。
《平凡的世界》：少平和少安从农村走出来的孩子，面对生活不卑不亢，不屈不挠，时时刻刻寻求做人之道，据说这是北大校长推荐的书籍。
《童年》《在人间》《我的大学》：高尔基的命运十分悲惨，但他面对艰难的生活不放弃学习的机会着实令我感动。

5. 感人的励志故事

一篇感人的励志故事 分类:人生规划
2006.10.5 20:30 作者：destination85 | 评论：4 | 阅读：1684
在一所不太出名的大学里，有一个女生，她很清高，从来没有真正服过谁，但是也缺少了正确给自己定位的环节，导致了在大学里的很多失误，但是，也好，这也正是给她自己一个正确认识自己的教训。

她从来都不明白，为什么自己的想法总是被别人认为是异想天开，总是让别人认为是不好的，尽管她自己认为她做的每一项决定都是经过深思熟虑的，可是就是得不到大家的认可，有时候很被动，很不好受，但是，后来，她明白了，原来自己一直都没有真正用心和别人交流过，不知道别人在想什么，自己的想法已经和大多数人的脱节了。。。。。

在经历了很多次失败之后，她终于觉醒了，明白了，生活中不能没有朋友，在朋友身上你能找到自己的影子，在难过的时候，朋友可以给你力量，高兴的时候，朋友愿意和你共同分享，她不再特立独行，开始试着敞开心扉，让别人了解自己，也去慢慢了解别人，而不是只是一味的认为别人不如自己，别人都是傻瓜，自己是最优秀的，但是她心里从来没有放弃过自己的梦想，从来没有因为任何什么原因，从而，放低自己的姿态，尽管从表面上来看，她比以前好接近了些，但是骨子里她仍然雄心勃勃，想做出一帆大事业，想做个女强人。

她是一个及容易改变的女孩子，就是自己经过深思熟虑过的决定，如果听到任何有道理的其他说法，她会立刻改变决定，任何时候，任何地方，都是这样。她的思想经过了很多次的转变，现在终于雏形既定了，她很高兴，因为她碰到了和自己志同道合的朋友，这给了她象原子弹一样的动力，让她感觉自己的未来是无限的明亮的，她又找回了那种美丽心情的感觉，真好！

在大学快要结束时候，她对自己进行了一番总结，学习，生活，感情，朋友等等很多方面，从人生规划到个人资本分析，终于对自己的未来有了一个初步的定位，她还是想出国，想嫁老外，想要生混血儿，想在异国他乡作出一番事业，她发现她的长处在于倾听，在于提出各种问题，说的形象一些就是，如果有一群人在谈论什么，她总想去单独成为发问的一方，剩下的所有人来听她说或者回答她的提问，这无异于做一个主持人啊，可是她发现的有些晚，不然大学这前两年可以去刻意锻炼一下这方面的能力啊。幸运的是，她现在终于发现了，在刚刚开始自己的事业之前也不算晚，唯一困惑的一点是，她不清楚做主持人需要什么素质和能力要求，在国内和国外是否相同，因为她感觉国外的氛围比较随意，这符合她的个性，所以，她想在美国将来有一天可以作个媒体人物，做个象国内鲁豫那样的谈话类的主持人，因为她想出名，作个名女人。别的也可以，到时候，看情况吧，因为她很想在国外读硕士，读MBA,或者别的， 出国是她始终不变的梦想，但是，资金是一个大问题，家里有个弟弟刚上大学，对于年快半百的父母再也没有很多的体力来供她出国，她只能自己去赚点，当前做翻译最赚钱，是啊，她要凭借一种资本出去，现在唯一的筹码就是考研，然后去梦寐以求的上海，考上以后就去做个翻译，然后可以在做翻译期间认识有名的商界的名人，说不定可以带她出国，她就这么幻想着，当然她得有相当的实力，对啊，她考的就是翻译的硕士，考上以后就可以出去做翻译，赚点外会，积累点资金，这期间还要找个家庭背景较好的老外好好的谈场恋爱，可以在本校找留学生什么的，关键是这个人要靠的住，有教养，希望是可以结婚的人，然后跟他出去，在国外有一份自己的事业，和心爱的老公共同度过详和的晚年。http://destination85.bokee.com/viewdiary.12887445.html#

感人的励志故事((只有你能欣赏我))

有一个感人的故事，对笔者的触动很大，愿与大家共同分享。
第一次参加家长会，幼儿园的老师说："您的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。"
回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差；惟有对他，老师表现出不屑，然而她还在告诉她的儿子："老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。"
那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家长会上，老师说："这次数学考试，全班50名同学，你儿子排第40名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好能带他去医院查一查。"
回去的路上，她流下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在桌前的儿子说："老师对你充满信心。他说了，你并不是个笨孩子，只要你能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。"
说这话时，他发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光，沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现，儿子温顺得让她吃惊，好象长大了许多。第二天上学，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会。她坐在儿子的位置上，等着老师点她儿子的名字，因为每次家长会，她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而，这次却出乎她的预料，直到结束，都没有听到。
她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她："按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。"
她怀着惊喜的心情走出校门，此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀，心理有种说不出的甜蜜，她告诉儿子："班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。"
高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被清华录取了，因为在报考时，她给儿子说过，她相信他能考取这所大学。
她儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室字样的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里大哭起来，边哭边说："妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……"
这时，她悲喜交加，再也按乃不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它打在手中的信封上……
笔者一直认为：作为一名优秀的管理者一定是个领导型的管理者。领导不同于管理。领导更多的不是运用自己的法定权力去命令一个员工去做什么事，不按照做的话如何罚款，而是要学会激励员工，调动员工的积极性，挖掘员工的潜能，和他们进行深入的沟通，辅导培育他们，带他们，教他们怎么去做，能够以身作则，影响大家共同奔向一个目标，让员工追随你，尊敬你，而非害怕你。
很重要的一点就是要会赏识你的员工，像故事中的妈妈赏识她的孩子一样，（但企业的经理可能没有耐心给他那么长的时间，相对而言）。既然你已经通过层层面试把关把他招聘进公司，你就有培育、辅导他的义务，按照企业的要求来塑造他、赏识他，教他怎么做，把他的能力发挥到极致。而事实上，我们身边的企业经理却没有这种耐性，对下属要求很严、很高，甚至不允许员工犯错误，有错就"大棒"敲打，使员工越来越没有信心，不知所从，不敢有主见的做事，不知对与错，凡事请示，不敢、不愿意承担责任，怕挨骂。人都会犯错，不存在没犯错的员工，也不存在不犯错的经理，关键是要从错误当中吸取经验教训，从根源上找问题，找解决方案，在以后的工作当中不再犯同样的错误。
笔者曾开玩笑地说："不存在十全十美的员工，他要是十全十美，早当老板去了，而不会在这里给你做员工。"
的确如此，赏识激励员工是名经理领导下属的一个法宝。一方面要制定公司标准、流程，要求员工严格按照流程做事；另一方面要激励员工，带他，支持他，帮他实现目标，这是作为一名管理者的责任。而不是做"甩手掌柜"，只要结果，不管过程，完不成任务一棍子"打死"，而去帮他们分析原因，改正错误，循序渐进地成长，直至成长为一位合格、优秀的员工。
当然，很多企业务实的很，讲究拿来就用，不合适的立即淘汰，没有像母亲赏识儿子那样的时间和耐性，但一名员工到一家新的公司、新的行业都需要一定时间来适应，公司不同要求不同，做事方式、企业文化、标准等异同，这就需要我们要有耐心去教，去带，去沟通，去激励，使他早日走上轨道，为公司为自己创造良好的业绩。当然有时间限制，另外在选人时一定要把好关，是块好"料"，可塑性强，若有些原先单位不好的习惯带进来也是不行的，假如是太成熟的员工，不用培养的员工，相反倒小心点，对公司忠诚度和跳槽的可能有待考究，最起码他要适应你的企业文化，改变原有的一些东西进行磨合，使他真正融入你的企业文化，认同你的价值观，并身体力行地去做，而所有这些都需要时间，都需要教、带和激励的。
赏识下属、激励员工有时是不需要付钱的，但需要你做有心人，善于发现员工细小的变化和进步，及时进行鼓励，有错误支出来帮他改正，使他们快速与公司一同成长，掌握了这个利器，你就离领导型的管理者不远了

http://tieba..com/f?kz=315305349

6. 谁来告诉我一些看了就想哭的励志故事

你看电影吗？律政俏佳人不错。
活着看完后会有种很压抑的感觉，我看完后觉得非常之不爽。
我的兄弟姐妹是部典型的8点档连续剧，看完前面就能猜到结局的那种

7. 简短的经典的励志感人小故事

有一个叫黄美廉的女子，从小就患上了脑性麻痹症。这种病的症状十分惊人，因为肢体失去平衡感，手足会时常乱动，口里也会经常念叨着模糊不清的词语，模样十分怪异。医生根据她的情况，判定她活不过6岁。在常人看来，她已失去了语言表达能力与正常的生活条件，更别谈什么前途与幸福。但她却坚强地活了下来，而且靠顽强的意志和毅力，考上了美国著名的加州大学，并获得了艺术博士学位。她靠手中的画笔，还有很好的听力，抒发着自己的情感。在一次讲演会上，一位学生贸然地这样提问：“黄博士，你从小就长成这个样子，请问你怎么看你自己？你有过怨恨吗？”在场的人都暗暗责怪这个学生的不敬，但黄美廉却没有半点不高兴，她十分坦然地在黑板上写下了这么几行字：
一、我好可爱；
二、我的腿很长很美；
三、爸爸妈妈那么爱我；
四、我会画画，我会写稿；
五、我有一只可爱的猫；……


有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

8. 想要几个特别特别感人的故事！！一定要能让人哭的那种！复制的也行！谢谢啦

2007年的春末，那时我还在上小学2年级，有个很奇怪的习惯，偏爱抚摸挤压某品牌牛板筋的包装袋，那时候感觉超过一块钱的零食都是极其奢侈的。
我记得那天我攒了很久的零花钱买了三袋牛板筋，上班任课的时候，我把他们平铺在书桌里面，双手贴上去的时候有种舒适的凉意，可能是馋虫作祟，我偷偷的把课本立在课桌上，低头撕开包装袋偷吃了几口，可还没等咽下去，就被老师抓了现形。
老师当着全班同学的面把沾着红油芝麻的牛板筋蹂躏在我的头发里，歇斯底里地蹂躏，是那种到现在我都没想明白的愤怒，像是在发泄着什么。
在我以为一切都要结束的时候，她回到讲台上开始了长达半节课的语言教育，期间还掺杂着夸张模仿我偷吃的动作，一开始我尴尬羞愧地低头不敢与人对视，直到她厉声呵斥我抬头看她模仿的过程，和看到其他人偷来的复杂目光时，居然觉得没有那么难受了，反而有种心疼，攒了好几天零花钱买来的牛板筋，就这么少了一袋，想着想着就哭了出声。
许是哭声夹杂着呵斥声太不搭，班任要求我不可以发出声音，一直在教室正中间站到下课，好像就是从那个时候开始，我就没有大声哭过，总觉得不太适合。
班任在当晚给我妈妈打电话，说了我上课偷吃的事，但跳过了中间她处理方式的描述，我记得那天晚饭吃到一半，妈妈挂断电话后就一直在说这些什么，内容已经不记得了，只记得那天的饭是咸的，很难吃。
很久之后，我才发现自己很多习惯都是从那个时候开始发生变化的，不太习惯和老师太熟络，对班任总有种很难表述的排斥，不太习惯看人的眼睛，还有一种骨子里的自卑感。我有时候就在想如果没有参加艺考，可能这种自卑感还会很外化的表现在我的身上。
我一直记得站在教室中间的那天，脚边空掉的牛板筋包装袋里流出了很多红油，一直顺着地缝延伸到我的鞋底，放学回去之后，我怕被妈妈发现异样，在一点一点摘掉头发上的牛板筋和芝麻后，还刷了很久的鞋底，虽然擦不掉上面的黑色磨损印迹，但我加了很多茉莉味的洗手液，盖住了刺鼻的红油味。
那个味道我一辈子都忘不掉，很酸涩的感觉。
大二的寒假，我在朋友口里听说小学班任得了很重的病，行动不便已经提前退休了。很巧的是，我在超市的扶梯上看到了她和女儿搀扶在一起逛超市的画面，她笑的很慈爱温和，和以前的她不太一样，印象中的她一直都是很强势的面孔，没怎么笑过，如果她曾对我露出过这样的笑容，或许我会选择走过去和她打一声招呼，问候寒暄。
说一句：老师，你好。