深圳國家職業資格證考試

A. 深圳物流師國家職業資格證書到哪裡去考，報考條件時有報考條件的嗎

物流師國家職業資格開考物流員（四級）、助理物流師（三級）和物流師（二級）三個級別。不同的級別報考的條件也不同，報考條件：
物流管理員：（具備以下條件之一者）
1連續從事本職工作5年以上。
2取得經勞動保障行政部門審核認定的以中級技能為培養目標的中等職業本職業（專業）畢業證書。
助理物流管理師：（具備以下條件之一者）
1、持物流員證書，連續工作一年，獲助師培訓結業證;
2、持物流員證書，連續工作5年 ;
3、取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的以高級技能為培養目標的高等職業本職業（專業）畢業證書。
4、具有本專業或相關專業大專以上學歷，工作一年；
5、大學本科以上學歷，連續從事本職工作三年以上。
物流管理師：（具備以下條件之一者）
1、持助理物流師證，工作一年，獲物流師培訓結業證；
2、持助理物流師證，從事本職工作6年以上
3、具有本專業及相關專業大學本科以上學歷，連續從事本職工作三年以上。
贛冠教育集團有詳細的自考物流管理專業介紹，可以去官方網看看。
物流管理專業介紹：hi.////www.gg-px.com/pdetail.aspx?class_id=259 EWR

B. 不是深圳本地人，能在深圳考取國家職業資格證書嗎

這個不分本地人外地人，只要你參加考試考過了就能獲得國家職業資格證書。

C. 深圳為什麼不承認外地《職業資格證書》

為了讓你掏錢再考個證唄！不然那群人誰來養！

D. 深圳考人力資源資格證的地方有哪些

根據《人力資源師國家職業標准》文件中關於人力資源管理師報名條件相關規定，人力資源師各級報考條件如下：
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師(國家職業資格一級)

(1)具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
(2)具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
(3)具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者
(4)取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。

E. 深圳職業資格證書那裡可以考啊

羅湖區深圳書城15樓有這個課程學習費用不貴，你可以來這里看看，ISO9000和14000 在我們這里是正規上課的

F. 深圳人才中介職業資格證書怎麼獲取呀與國家人力資源管理師 考試有什麼關系

（1）深圳市人才中介職業資格證書管理辦法

第一條 為規范深圳市人才中介機構從業人員的執業行為，根據國家人事部《人才市場管理規定》、《深圳經濟特區人才市場條例》（以下簡稱《人才市場條例》）和《深圳經濟特區經紀人條例》的有關規定，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內人才中介機構從業人員資格證書的頒發和管理適用本辦法。

本辦法所稱的人才中介機構從業人員，是指從事《人才市場條例》第二十九條、第三十條所列業務及相關活動的人員。

第三條 本市人才中介機構從事人才中介服務的從業人員應當通過市人事行政部門與市工商行政管理部門聯合組織的人才中介機構從業人員資格考試（以下簡稱資格考試），取得市人事行政部門和市工商行政管理部門聯合頒發的《深圳市人才中介職業資格證書》（以下簡稱資格證書）。

第四條 資格考試不定期舉行，由管理部門視報名人數決定考試時間，並在每一次考試前一個月發布考試公告。

第五條 申請參加資格考試的人員應當符合下列條件：

（一）獲得大學專科畢業以上學歷或者取得中級以上專業技術資格；

（二）遵守法律、法規，無犯罪記錄；

（三）國家、省人事行政部門規定的其他條件。

第六條 經考試合格的，由市人事行政部門和市工商行政管理部門聯合頒發統一印製的資格證書。

取得資格證書者，連續五年未辦理從事人才中介服務登記的，其資格證書自行失效。

資格證書不得塗改或轉讓、租借他人使用。

第七條 獲得資格證書者，被人才中介機構聘用的，用人單位應當自聘用之日起30日內，到市人事行政部門辦理登記手續。市人事行政部門應當自受理之日起5個工作日內辦妥登記手續。

未辦理登記的，不得從事人才中介服務。

第八條 持資格證書者不得同時受聘於兩個或者兩個以上人才中介機構。

第九條 資格證書登記應當由本人提出申請，並如實填寫《深圳市人才中介職業資格證書登記表》。申請人有下列情形之一者，不予登記，注銷其資格證書：

（一）違背職業道德，嚴重損害當事人合法權益並造成不良後果的；

（二）違反本辦法第六條第三款、第八條規定的；

（三）被依法追究刑事責任的。

第十條 資格考試報考人員在報考和考試中弄虛作假的，取消考試資格；已取得資格證書的，注銷其資格證書。

第十一條 市人事行政部門和市工商行政管理部門工作人員在資格考試和資格證書管理活動中，徇私舞弊或者濫用職權、損害當事人合法權益的，視情節輕重給予行政紀律處分；構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。

第十二條 本辦法自發布之日起施行。

（2）這種證件沒什麼關系

G. 深圳 考職業技能高級證書

圳職業技術學院復 深圳職業學制院 深圳市職業技術學院 深圳信息職業學院 深圳市職業訓練學院
深圳科技職業學院 深圳高級職業學院 深圳羅湖區 深圳市羅湖區 深圳市羅湖區郵編
可以參加培訓，在考試技工證書呀

H. 深圳哪裡考國家職業資格三級證書 我CAD已有四級證書

朋友你覺得有用？現在證書我感覺沒太多的用處，只要有實力好工作可以到得到的，我以前讀書的時候也考了全國的CAD高級證書，出來連個繪圖員都找不到，所以個人建議沒必要考證，只要自己有實力，有經驗就好了。

I. 有哪些好考的國家職業資格證書

ACCA職業資格認證是一張很好用的敲門磚，幫助學生掌握職業技能、培養學生的專業洞察力和自信心，一步步邁上更高的國內、甚至國際舞台。無論企業組織的規模是大是小，無論它們是否以營利為目的，也無論它們是私營企業還是公共部門，專業會計師和企業道德會計師在各種組織中都能發揮重要作用，不僅有機會為組織創造財富，更有機會創造價值、造福大眾。

特許公認會計師（ACCA）(the Association of Chartered Certified Accountants)是全球規模的專業會計師組織，目前在全球擁有14.7萬會員和42.4萬學員，ACCA同時也是最早進入中國的國際專業會計師組織。目前在中國地區有2.2萬會員和約4萬學員，並在北京、上海、成都、廣州、深圳、香港以及澳門特別行政區設有七個辦事處並在全球已有超過8500家機構成為ACCA認證僱主。

在中國地區有超過400家的國際國內知名企業是ACCA的「認可僱主企業」。其參加考試的學員及會員，無論是在ACCA認可僱主企業，還是其國際企業中，如BP石油、聯合麗華、可口可樂、空客公司、GE等世界性大企業中，擁有無與倫比的職業發展機遇及優勢。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

J. 深圳報考人力資源資格證的條件盡可能詳細。謝謝

深圳報考人力資源資格證的條件：
1、企業人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
2、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
3、人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
4、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)
（1） 具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
（2）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
（3） 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
（4） 取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者。
報名時所需材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
考試時間：
每年考兩次，分別為5月、11月。2013年上半年5月19日考試，下半年11月17日考試。
考試時間的安排：08:30-10:00（職業道德、理論知識考試）10:30-12:30（專業技能考試），綜合評審時間由省級鑒定中心確定。論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。
考試內容：
人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
鑒定方式：
分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均採用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
資格認證：
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源管理師國家職業等級
一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。