昆明人力資源職稱和資格證

㈠ 人力資源管理的技術資格證書和職稱證書哪個更重要

1、國內目前人力資源師還沒有職稱，只有資格證書，所以就不存在哪個更重要的說法了。
2、人內力資源管理師容共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
3、人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
人力資源管理師考試內容——專業能力
作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

㈡ 在昆明哪裡可以報考人力資源管理師資格證書啊！

您好，抄我來回答您的襲問題：
昆明包括人力資源管理師可以通過兩種方式：
（1）通過到培訓人力資源管理師的培訓班報名，他們會幫著報名；
（2）自己報名，先網路（www.ynrsksw.cn）報名（2017年下半年一般在9月中下旬報名），再到職業鑒定中心繳費。
我的空間里有關於人力資源管理考試的相關資料，可以參考學習：https://wenku..com/p/lishoubin2008

㈢ 人力資源證書還是職稱怎麼考

建議你在當地勞動鑒定中心問下「企業人力資源管理師」三級的報考情況，這是職業資格版考試；權
另一是職稱「經濟師（人力資源方向）」，這塊你問問當地人事局考試中心。

二級考試難度比較大，通過率不是很高，建議你現在從三級開始，相對通過要容易點，學習也扎實些。

㈣ 什麼是人力資源從業資格證書難考么

來為我們講解有關人力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到一級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了一項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想像的那麼容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。

㈤ 人力資源資格證和人力資源管理師的區別

目前國家認可的，參加全國統一職業鑒定考試的是：企業人力資源管理師。沒版有國家人力資格師。權
企業人力資源管理師分以下級別：
人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級人力資源管理師（國家職業資格一級）

㈥ 職稱資格證書和職業資格證書有什麼區別職稱資格證書有初、中、高等級嗎本上體現嗎

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈦ 資格證和職稱的區別

ACCA不是來專業職稱，ACCA是國際認可范自圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最具權威性的國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
如需了解更多ACCA信息，請關注高頓ACCA熊掌號

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㈧ 人力資源和社會保障部頒發的資格證與人事部頒發的職稱是什麼關系

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

㈨ 職稱和資格證的區別

轉貼：（供參考）

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格；要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。

我們國家目前有三種考試制度、三種考試管理、三種證書結構，即：教育部門是負責學歷文憑考試，頒發的是學歷證書；人事部門是負責職稱考試，頒發的是職稱證書；國家勞動和社會保障部門是負責國家職業資格認證考試，頒發的是國家職業資格證書。職業資格認證涵蓋了管理層、學術層和實際操作技能層，覆蓋面廣，社會參與程度高。國家職業資格不是按過去傳統觀念所講的一個工人的崗位、幹部的崗位或管理的崗位，而是只要是中華人民共和國的勞動者都可以參加國家職業資格認證和考試，經過認證和考試合格後，將獲得國家職業資格證書。職業資格證書是對證書獲得者的技能、水平的認可，證書除了是對自身水平的認可外，還是一個從業者持證上崗以及勞動力交流的唯一憑證。

職業資格證比職稱更吃香
隨著我國就業准入制度的逐步推行，社會對傳統的職稱考試已逐漸淡化，取而代之的是新興的職業資格認證考試。這種資格考試不但重視從業人員的學歷，更注重其技能和實際操作能力的培養。
據國家勞動和社會保障部不完全統計，全國每年大約有500多萬人參加近千種職業資格考核，目前已有4500萬人取得了相應的職業資格證書。
近幾年來，國家職業資格考試持續「升溫」，其中人力資源管理師、營銷師、物業管理師、秘書等熱門職業資格考試的報名人數呈現出連續大幅度增長的趨勢。國家職業資格考試的日趨火爆，反映出一種強大的社會及市場需求。正如沒有駕照就不能開車一樣，沒有取得相應的職業資格證書，就難以從事相關的行業。
《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出，「在全社會實行學業證書和職業資格證書並重的制度」。推行職業資格制度，強化職業資格考試，完善持證上崗制度是當前社會的發展趨勢，也是中國加入WTO後人才管理制度逐步與國際接軌的一項重要工作。職業資格證書制度是一項國際通行的行業准入制度，各國之間開展的職業資格互認更使其成為國際執業的「通行證」。可以預見，現行的職稱制度已經逐漸走向「死胡同」，而職業資格證書制度則是進一步深化職稱改革的重要方向。將來的趨勢必然是：資格越來越強化，職稱越來越淡化。

㈩ 人力資源人才信息證書 和 職業資格證書 有什麼區別

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。