天津高級職業資格證書培訓
⑴ 想考人力資源管理師，天津的培訓機構哪家靠譜，求推薦！回答不到重點的，還有廣告的就不要回答了
四級三級人力資源管理師的條件 我校每年都有開班
人力資源管理師共設四個等級，分別為：
四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、
三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、
二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、
一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
你的條件可以直接考三級，沒必要考四級，趁著現在國家政策還沒改，報考條件還松，以後要考就只能從最低級別網上一級一級的考了；現在己經很多地方很多工種要求從初級考起的了
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)連續從事本職業工作1年以上。
(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
以上申報條件為國家標准，但各地區均有些差異，請以當地考試鑒定中心要求為准。
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。
具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。
具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
企業人力資源管理師（二 一級）
題卡作答：
選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）
理論知識（分值：100，權重：90%）
紙筆作答：
綜合題和圖表分析題（6題）：專業能力（分值：100，權重：100%）
文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：100%）
⑵ 天津人力資源一級的報考條件
本科畢業滿5年工作經驗。
專科畢業或者高中職高畢業滿13年滿31周歲。
有三級證滿3年工作經驗。
取得碩士學歷+2年工作經驗。
滿足上述條件之一，即可報考。
有幫助請採納
⑶ 天津人才落戶新政,技能型人才中的高級職業資格是什麼意思
即各類職業資格達到高級的人才，獲取過高級職稱的人才。
⑷ 國家承認的職業資格證書有哪些
全國職業技能鑒定（指導）機構一覽表
中國就業網：http://www.chinajob.gov.cn/gb/training/2002-06/13/content_189773.htm
序號
單 位 名 稱
通訊地址
1
部職業技能鑒定中心
北京市朝陽區育慧路3號（100101）
2
北京市職業技能鑒定中心
北京市朝陽區惠新東街5號（100029）
3
天津市職業技能鑒定中心
天津市和平區建設路18號（300040）
4
上海市職業技能鑒定中心
上海市天山路1800號（200051）
5
河北省職業技能鑒定中心
石家莊市合作路142號（050051）
6
山西省職業技能鑒定中心
太原市府東街261號（030003）
7
內蒙職業技能鑒定中心
呼和浩特市呼倫南路261號（010020）
8
遼寧省職業技能鑒定中心
沈陽市三好街65號（110004）
9
吉林省職業技能鑒定中心
長春市前進大街31號（130012）
10
黑龍江省職業技能鑒定中心
哈爾濱市文府街1號（150004）
11
江蘇省職業技能鑒定中心
南京市北京路67號（210024）
12
浙江省職業技能鑒定中心
杭州市古翠路50號（310013）
13
安徽省職業技能鑒定中心
合肥市長江中路333號（230061）
14
福建省職業技能鑒定中心
福州市鼓樓區七星井岡山裡14號（350001）
15
江西省職業技能鑒定中心
南昌市省府北二路100號（330046）
16
山東省職業技能鑒定中心
濟南市公和街9號（250001）
17
河南省職業技能鑒定中心
鄭州市政三街二號樓（450003）
18
湖北省職業技能鑒定中心
武漢市武昌區水果湖8號（430071）
19
湖南省職業技能鑒定中心
長沙市東風路113號五樓（410008）
20
廣東省職業技能鑒定中心
廣州市教育路88號814房（510030）
21
廣西職業技能鑒定中心
南寧市星湖路35號（530022）
22
海南省職業技能鑒定中心
海口市和平南路20號（570203）
23
重慶市職業技能鑒定中心
重慶市渝中區人和街28號（400015）
24
四川省職業技能鑒定中心
成都市陝西街54號（610041）
25
貴州省職業技能鑒定中心
貴陽市延安中路20號（550001）
26
雲南省職業技能鑒定中心
雲南省昆明市關上中路85號12樓
27
西藏職業技能鑒定中心
西藏自治區鑒定中心（850000）
28
陝西省職業技能鑒定中心
西安市省政府大院物產集團樓219室（710006）
29
甘肅省職業技能鑒定中心
蘭州市東崗東路1163號勞動大廈（730020）
30
青海省職業技能鑒定中心
西寧市五四大街62號（810001）
31
寧夏職業技能鑒定中心
銀川市鳳凰北街42號（750001）
32
新疆職業技能鑒定中心
烏魯木齊市和平南路203號（830002）
33
新疆生產建設兵團
烏魯木齊市青年路24號（830002）
34
中石油人事勞資部
北京西城區六鋪炕街6號（100724）
35
農業部人力資源開發中心
北京市朝陽區麥子街22號街（100026）
36
國務院管理局工委辦公室
北京市西安門大街22號（100017）
37
煤炭工業職業技能鑒定指導中心
北京市和平里北街21號（100713）
38
冶金工業職業技能鑒定指導中心
北京東四北大街小細管胡同16號（100007）
39
國家林業局職業技能鑒定指導中心
北京市東城區和平里東街18號（100714）
40
供銷合作社職業技能鑒定指導中心
北京市復興門內大街45號（100801）
41
鐵道部職業技能鑒定指導中心
北京市海濱區復興路10號（100844）
42
中石化職業技能鑒定指導中心
北京市慧新東街甲六號（100029）
43
質檢總局職業技能鑒定指導中心
北京市北三環東路18號（100013）
44
電子行業職業技能鑒定指導中心
北京市復興路49號（100036）
45
航天機電集團職業技能鑒定指導中心
北京市復成路8號（100830）
46
新聞出版署職業技能鑒定指導中心
北京市西城區西直門北禮大街54號（100044）
47
電力行業職業技能鑒定指導中心
北京市白廣路二條1號（100761）
48
中直管理局職業技能鑒定指導中心
北京市西皇城根北街9號（100017）
49
信息產業部職業技能鑒定指導中心
北京市西城區西長安街13號（100804）
50
航天科技集團職業技能鑒定指導中心
北京市海濱區阜城路8號A6（100830）
51
民航總局職業技能鑒定指導中心
北京市光熙門北里甲31號（100028）
52
國土資源部職業技能鑒定指導中心
北京市西城區阜內大街64號（100812）
53
船舶重工集團職業技能鑒定指導中心
北京市西城區月壇北街5號（100861）
54
國內貿易局職業技能鑒定指導中心
北京市西城區月壇北街25號（100834）
55
機械工業職業技能鑒定指導中心
北京市西城區三里河路46號（100823）
56
航空工業集團職業技能鑒定指導中心
北京市交道口南大街67號（100009）
57
兵器工業集團人力資源開發中心
北京市西城區三里河路46號（100821）
58
國家測繪局職業技能鑒定指導中心
北京市復外三里河路50號（100045）
59
國家煙草專賣局人事勞資司勞資處
北京市宣武門西大街26號2號樓（100053）
60
衛生部職業技能鑒定指導中心
北京市西城區鼓樓西大街154號（100009）
61
水利部職業技能鑒定指導中心
北京市宣武區白廣路2條2號（100053）
62
國管局體改司培訓考核處
北京市西城區西安門大街22號（100017）
⑸ 關於天津人力資源管理證書考試及培訓的問題，還請有經驗的朋友詳細的幫我解答一下。
一、考試簡介
企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發，人力資源管理師(國家職業資格二級)職業資格證書。
按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）
二、報名條件
人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
三、報名材料
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
證明
***同志身份證號碼為*****,於**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關工作，特此證明！
公司蓋章
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
四、報考流程
考試程序：
第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
五、考試時間
2010年在全國范圍內繼續試行國家職業資格統一鑒定日（以下簡稱「統考日」）制度。「統考日」具體日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。
2011年企業人力資源管理師統一考試時間為：5月下旬和11月下旬，具體待定。
報名手續：學歷證、身份證復印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。
考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯.
六、考試內容
一、人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。
二、考核方案
4-3級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識 占總分100 90%
專業技能 簡答、計算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100%
2級
職業道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10%
理論知識 100 占總分90%
專業技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100%
綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%
七、鑒定方式
鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
鑒定方法
企業人力資源管理師二級、三級和四級職業資格的鑒定，按照鑒定考核方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。此外，企業人力資源管理師二級還需進行綜合評審。
第一部分理論知識的考試時問不少於90分鍾，考試採用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4．比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。
第二部分專業能力的考核時問不少於120分鍾，考試一般採用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目，考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級、四級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考試涉及的各個部分內容及其所佔比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業標准》第34頁中「4．比重表」。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。
八、通過率
前幾年企業人力資源管理人員職業資格認證開展得如火如荼，就2004年，人力資源管理師的報考人數就達到兩萬人，通過率也普遍較高，平均達到50%以上，人力資源師考試通過率在40%左右，人力資源管理員和助理人力資源管理師通過率為60%～70%。
隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發生重大的改變，知識框架結構與原來的區別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務制度的逐步規范和嚴格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，目前這三個級別的通過率僅僅在30%左右。
九、論文格式
論文撰寫
（一）論文選題
論文採取考生自選題方式。選題應根據國家職業標准要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
（二）論文撰寫要求
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少於3000字，職業資格一級不少於5000字。
3.論文所需數據、參考書等資料一律自行准備，論文中引用部分須註明出處。
4.論文一律採用A4紙列印，一式5份。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，並將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。
（三）論文格式要求
1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點註明來源出處。注釋一律採用章節附註的方式（即在論文的末尾加註釋）。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
6.注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
（四）論文提交要求
提交論文時，一律裝入文件袋並貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一.
十、答辯時間
（1）論文答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯。
（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區主要以書面答辯為准）
十一、准考證領取
考前1周發准考證。
（註：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書）
十二、考試證書
證書一般在成績公布2個月後發放。
按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
人力資源證書大全
1.人力資源國家職業資格證書--------國內認可度最高的人力資源資格證書。該職業資格共設四個等級：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
2.信息化人力資源總監證書（E－HR）--------由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
3.ACI注冊人力資源經理（PHR）--------美國認證協（）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。
4.高級人力資源專家（SPHR）證書--------美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。
5.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）--------由美國國際人力資源管理研究院（）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。
6.SHRI人力資源管理高級專業證書--------由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。
7.上海市人事管理崗位資格證書--------由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。
十三、報考方式
（1）考前培訓：根據個人的現有條件，申報相應等級的指定教材的培訓。
（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑒定。
⑹ 高級技師證要怎麼考
1.實行全省社會化考評的車工等15個職業(工種)申報技師,符合下列資格條件之一者均可報名: （1）取得高級職業資格證書滿2年或不滿2年連續從事本職業10年以上的人員;
（2）尚未開展過職業技能鑒定(工人等級考核)的企業,從事本工種工齡在20年以上的一線人員職工。
2.社會化考評的職業(工種),國家已出台職業標準的,取得本職業(工種)高級職業資格證書後,並連續從事本職業(工種)5年以上,可報名參加技師考評。
3.非社會化考評的職業(工種),國家未出台職業標準的,具備下列條件之一者,可申報相應職業(工種)技師職業資格的考評:
（1）取得本職業(工種)高級職業資格證書後,連續從事本職業(工種)3年以上；
（2）參加工作滿18年且從事本職業(工種)連續工作12年以上,取得本職業(工種)高級職業資格證書;
（3）取得本專業大學本科學歷,並從事本職業(工種)工作3年以上;
（4）取得相關專業工程師等中級專業技術職稱1年以上。
4.具備下列條件之一者,可破格申報參加相應職業(工種)技師職業資格的考評:
（1）已獲得本職業(工種)高級職業資格證書,在省級及其以上CN刊物上發表本專業學術論文者;
（2）獲得市級技術能手稱號;
（3）獲得省、部級三等獎、市級二等獎以上或市級三等兩項(次)以上科技成果獎(指發明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火獎、創新成果獎)的主要完成者。
技工證是一種國家職業資格證書， 由國家勞動部門組織考試和頒證。國家職業資格證書分為五個等級，即初級、中級、高級、技師、高級技師。
職業資格證書是勞動者求職、任職、就業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是出國境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件，也是建築業從業人員的必備證書。
⑺ 職業資格證哪裡報名好
職業資格證書分為省級和國家級的，一般省級的證書出了省就用不了了，國家內級的證書也就是全國通用容，所有的證書都是從職業技能鑒定中心頒發的，報名的話就看是考什麼證書，在我們學校能考全國通用的汽修類證書，比如汽車美容技師證，汽修工證，汽車電工證等等相關證書。
⑻ 咖啡師資格證怎麼考試天津有培訓和考試的地方嗎
截止至2020年1月，咖啡師認證已經取消了的。
2014年以來，國務院先後分5批取消總計272項職業資格認證。取消職業資格目的在於簡政放權，精簡審批事項，降低就業市場門檻。咖啡師職業資格證位於第5批被取消的職業資格中。
針對這一市場需求，國務院國資委商業技能鑒定與飲食服務發展中心全國咖啡師專業委員會組織全國專家學者多次研究、認證，決定在全國范圍內開展咖啡師職業資格認證培訓工作。全國咖啡師職業資格認證考評委員會已完成該體系教材、考務辦法、國家題庫的建設工作。
(8)天津高級職業資格證書培訓擴展閱讀：
咖啡師的相關要求規定：
1、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，結合當前中國社會和經濟狀況，以及未來發展趨勢，為了進一步完善國家職業資格標准體系，為職業教育、職業培訓和職業技能鑒定提供科學、規范的依據，國家人力資源和社會保障部制定了《咖啡師職業標准——試行》。
2、咖啡師職業認證將實行試行的統一考試大綱、命題等考試形式。考試分為理論知識和專業技能考核兩部分。
3、理論知識考試實行統一題庫的隨機組卷；專業技能考核通過專業軟體進行現場演示考試。考試合格者經各地人力資源和社會保障局認證，由各地人力資源和社會保障局頒發咖啡師職業資格證書。
⑼ 請問天津市有茶藝師的培訓班嗎以及茶藝師是怎麼考試的
哪裡的茶藝師培訓最好？最好的茶藝培訓學校是哪家？茶藝培訓哪裡好？這是許多茶藝興趣愛好者經常提出的問題，茶藝培訓哪裡好？哪裡都好，都可以或多或少學一些知識，不過，區別還是很大的。
比如，當前我國現狀的茶藝培訓並非是真正意義上的茶藝培訓，而是茶藝師資格證書考前輔導班，是按國家職業技能鑒定考試指導手冊從第一章上到最後一章，然後進行茶藝師資格證書考試，成績合格就可以拿到茶藝師資格證書，這一切都是為了證書。
茶藝師資格證書分為五個等級，分別是初級茶藝師、中級茶藝師、高級茶藝師、茶藝師技師、茶藝師高級技師，如果茶藝培訓機構是按初級茶藝師培訓班、中級茶藝師培訓班、高級茶藝師培訓班，那就是考前輔導班，中國應該大部分是輔導班。
而天晟茶藝培訓學校則完全不同，校長謝添明先生首先要求茶藝師擁有茶行業系統化和專業化的知識與能力，並且需要實用型。例如，茶藝師首先要會評茶，首先應該是一名合格的評茶師，茶都不會審評，那就根本談不上茶藝師的科學泡茶，無法達到科學泡茶，那就只是添水倒茶，添水倒茶非茶藝師，而是服務員，我國大部分是服務員充當了茶藝師，所以，茶藝師不受尊重。
茶藝培訓我想應該是天晟茶藝培訓學校最好了，他講究的是茶行業的專業化、系統化，茶藝茶藝先茶後藝，心中有茶自然有藝，無中無茶，何藝之有。不僅學白茶、黃茶、綠茶、烏龍茶、紅茶、黑茶等六大茶類，還市場上流行什麼茶重點學什麼茶，還有中國十大名茶品茗交流，從茶葉加工到評茶師，再從評茶師到茶藝師，他是一個整體，而非獨立於系統之外。
所以，要學茶，學好茶，學好茶藝，一定要系統，否則，不如不學。中國只有天晟茶藝培訓學校在堅持走系統化和專業化和實用型，只有天晟茶藝培訓學校在培養真正意義上的茶藝師，只有天晟茶藝培訓學校規則30年後提出中國茶道的復興。