店長專業技能

Ⅰ 如何做好職業店長 店長基本管理技巧

，就是管自己理別人，但是很多人都把管理理解成是管別人理自己，甚至是連自己也不理，這就很難有管理的效率和效果可言了。 從西方管理學的發展史來看，有X理論、Y理論，X理論是基於人都是懶惰的、自私的這一假設，所以必須通過強迫勞動、通過嚴格的獎罰才可能調動人的積極性;Y理論則是假設人是有責任心的、是有道德約束力，所以對人的管理要以充分信任為前提，激發其向善的意念，挖掘其潛能。後來又有人將這兩種理論進行了混合 ，推出管理學的混合理論，認為有的人是屬於X特徵的，有的人則是屬於Y特徵的，針對X特徵的人群可以採用X理論，針對Y特徵的人群可以採用Y理論。 根據我從事管理這26年在理論上和實踐上的探索，我發現每一個人都是兼具X特徵和Y特徵的，比如我就看到某些具有高度責任感的人，也並不是對於每一件事、在每一個場合都是非常積極主動的，他們也有逃避的時候，當他們在逃避時就是屬於X特徵，當然在他們的身上，Y特徵佔據絕大多數，所以如果誰採取粗暴式的獎懲方式來管理這些人的話，他會發現效果非常糟糕;而如果是採取比較信任的姿態讓他們去做事的話，他們常常會帶給他們的上級以驚喜，他們可能會加班加點、甚至是沒日沒夜地干，以求得一個他們所渴求的結果 在我看來，人都是一半是天使、一半是魔鬼，當你把天使的特徵放大時，你看他就越看越象天使;同樣地，你把他的魔鬼的特徵放大時，你看他就越看越象魔鬼，這與疑鄰盜斧是一個道理。同時，每一個人都是先天和環境共同作用的產物，先天因素和後天各種環境象兩位造物主，把我們周圍的每一個人捏成了具備各種各樣的性格特徵和資質稟賦的「人」，所以，具體到我們周圍的每一個人，我們究竟是對他信任授權更多一些還是對他約束控制更多一些，還是要因人而異的。 其實，任何制度都有其硬的部分和軟的部分，硬的部分就是明示於人的體現公平公正的部分，這一部分只能是一視同仁的，否則就會造成眾人的義憤和反抗;軟的部分就是大眾看不到、體現不同情況不同處理的部分，這一部分才是因人而異的。 譬如，現在有兩個遲到者，一個是屢教不改經常遲到的，另一個是從未遲到過的，今天因為特殊原因撞槍眼上了，按照公司的規定，所有遲到的都必須接受處罰，那麼，在這一點上這兩個人所享受的待遇應該是一致的，如果不一致的話就會引發眾怒，大家會認為你在袒護一方，沒有一碗水端平，但是在處罰後的善後措施上，兩者卻可以是明顯不同的，你可以對那個經常遲到的在處罰後還要嚴加訓斥，以體現你對他的行為的憎惡，促成其早日改變其惡習;而對於那位僅此一次遲到而且是有特殊原因造成的，則要表示關切，讓他明白你對他的一貫表現還是認可的，只要今後注意努力做到不要再遲到就行了。 管理人還體現在與人合作的技巧和方法上，要想求得別人發自內心的持久的合作或者哪怕是暫時的合作，我們都得明白一個道理，那就是每個人都是自私的，都是有著其利益訴求的，所以只有先去滿足他的利益訴求，他才可能心甘情願地為你服務、與你合作，因此我們必須首先抱定一顆相互成全的心;其次，我們還得學會站在他人的角度和他人的立場去與他人溝通 ，你只有首先理解別人，別人才有可能站在你的立場來傾聽你的話語，來理解你，所以，感同身受，是取得與人溝通的良好效果的前提和法寶;再次，我們還得善於整合周邊的一切資源，當然這種資源首先是智慧資源，其次才是上級領導關注支持的資源、下屬支持擁護的資源、供應商支持配合的資源、社會各界認同配合的資源，把這些資源整合利用到一塊了，那麼管理人也就達到一定的境界了。 一、良好的心態，用心地交流 每次說起這個問題，同事就產生不屑一顧的感覺。可以這樣說，只要我們能與店主店長真誠地交流，那我們這個店就已經成功了一半了。作為店主，他們希望了解便利店行業，更希望了解美宜佳。而我們是其重要的渠道之一，這也是我們的義務，只有他們了解了美宜佳，才能和我們產生心靈的共鳴。當門店碰到棘手的問題時，我們應該以最快的速度聯系相關的負責人，並做出合適的解釋，讓美宜佳這一品牌在他們心中永遠是完美的。 二、認真細心的工作 經常會有這樣的笑話，跟店結束後，門店還會打電話給職業店長問什麼時候存款。其實跟店過程中，我們需要把很多的專業技能傳授給門店，但由於店主(店長)的水平層次不同，學習能力也有所差異，這就要求我們不厭其煩地強調，無數次的講述與上機演練，這是我們最基本的任務。幫助門店解決經營中出現的問題是公司對我們更深層次的要求。門店尚未開張時，我們是否已經幫門店做好市場調查了呢?當門店開業後，門口人群川流不息，而門店收入始終未提高時，我們是否考慮過我們的商品結構、促銷的執行力度是否合理?真心、用心並且細心地工作 ，使我們對門店的店主店長的要求，也應該是對我們自己的要求。 三、嚴格執行公司制度，建立健全的門店管理制度 在跟店過程中，作為公司的一員，我們要時刻牢記公司的16字方針「貫徹標准，規范營運，創造效益，持續改進」，這是我們開展任何門店工作的前提。 門店是否能正常有效的運作，這與我們為其制定的制度有很大的關系。跟店過程中，我們應根據門店的實際情況，按照總部的要求，嚴格執行總部制度，為他們以後工作的順利展開鋪平道路。 只要我們的職業店長都在用心跟店，嚴格跟店，我們這個團體就會更有威信力。

Ⅱ 初中畢業應該學什麼專業！

汽車行業人才緊缺，薪資待遇好。汽修行業是今近些年來發展起來的黃金行業，具有廣闊的發展前景，汽修人才非常缺乏。二，汽修人才發展空間大。選擇學汽修的初高中生在掌握到精湛的汽修技術，既可以做汽車銷售、汽修美容技師、4S應用工程師、機電維修技師等崗位，還可以在積累經驗後，往高級維修技師、維修技術總監、4S店店長等方向發展，晉升空間十分廣闊。三，就業好，工作穩定，不必頻繁跳槽。由於汽修人才的緊缺，擁有汽修技術的專業人才就業優勢十分明顯。只要技術過硬，找工作根本不用發愁。四，學汽修基礎要求低，學習時間短。學習汽修這門技術，不需要太多基礎，學習時間也比較短，不必耗費大量時間。五，有了汽修技術，創業無憂。

Ⅲ 做網店主管、淘寶店長職位需要什麼樣的專業技能

營銷能力，管理，溝通都需要 ，學會了SEO就坐著收錢吧

Ⅳ 圖文快印店店長怎麼提升自己的專業知識和技能

如果是老闆託管給店長的話，這樣的店長，必須要對材料成本，活量完成時間，安排工作任務，立刻反應出來，馬上報價給客戶，這是管理層需要做的，店長能做到的話老闆就放心了，至於想提高到這樣的標准挺難的，需要基礎知識和技術都要全面熟練操作各種設備（比如彩色列印機，黑白列印機，膠裝 一類，不是去某某學校能學來的，都是工作中自己總結的經驗積累起來的。
如果你想做店長快速提升自己的話，就先去比較大的圖文店去工作，找能夠前期設計，中期出成品，後期裝訂，活量不需要太大，就是活多活雜就可以了，如果還能參與報價就更好了。

Ⅳ 現在男生學什麼技術

可以學西點
(1) 開店創業投資少，風險小，回報高，西點屋佔地面積回小，不需要花費巨大答人力物力，是現代人創業的最佳選擇。
(2) 工作就業不愁。由於巨大的市場需求，未來十幾年西點行業的就業壓力都很小，據前段時間新聞報道，某西點專業名校畢業的學生甚至成了各大企業爭搶的對象。
(3) 薪資待遇豐厚。在西點行業，普通西點師師的年薪在6萬元左右，經驗豐富或具有高級技師職稱的西點師，年薪達10萬元以上。
(4) 工作環境舒適。作為食物上的藝術大師，西點師的工作環境無疑讓不少人羨慕，干凈整潔沒有油煙，工作簡單輕松。

Ⅵ 馬上就是2020年了。學什麼技術好呢

1.數據分析

據IDC市場研究人員估計，到2020年全球每年產生的數據量將達到35ZB，也就是3500萬億GB。這個數據很抽象。

IDC的首席研究員JohnGantz比喻：「用普通的DVD一張一張地摞起來，可以從地球摞兩個堆到月球。」

有了這樣龐大的數據，這就不僅要求IT從業人員有能力分析海量數據，並且要和業務部門合作，確認哪些數據是可用的，從哪裡獲取這些有用的數據。

這些混合型的從業人員將同時具備IT專長和業務流程與運作的知識背景。IT人力研究機構FootePartners公司的董事長兼 CEODavidFoote說：「他們是那些了解客戶需求的，並且知道如何把信息轉換為贏利的人。如果你有更多這樣的理解整個數據『供應鏈』的雇員，你的獲利也更多。」

Ⅶ 男生學什麼好

學熱門前景好的專業啊，像UI設計、軟體開發、影視動漫、室內設計、電商財會等都是值得學習的專業

Ⅷ 2020學什麼技術有前景

男生學習汽修前景不錯
1、汽修行業現在需求量很大，工作比較找，而且工作環境也都不錯。
2、汽修行業的工作與社會接觸都比較緊密，緊跟潮流，所以見識和思想都會比較開放，也有利於以後自己發展。
3、學習汽修入手比較快，學習難度不是很大，只要多練習，刻苦點，多問
4、你可以找個專業的汽修學校，學個技術，學完出來，根據自己的情況，選擇開個汽修店，美容修店也是不錯的
現在中國的汽車越來越多，而汽修人才並沒有倍數增，汽修人才肯定緊缺，拿高薪也就成為必然。但以後汽修行業的競爭也會很激烈，那就要看你汽修技術是否過硬。
這個專業都很好找工作的，只要你好好乾，工資肯定會讓你滿意的。
加油哦！只要你自己想學，沒有學不會的。

Ⅸ 理科女生學什麼專業就業前景好

掌握了這個技能，你至少可以做這9種時尚職業

當你聽到時尚這個詞時，你會想到什麼呢？想必大多數人想到的都是各式各樣的服飾、奢侈品牌及華麗的走秀，但時尚卻不僅限於此。在這個全球價值約2.5萬億美元的龐大產業中，還有無數與時尚有關的充滿魅力的職業，今天，小編為大家盤點一下時尚圈的九大熱門職業，選擇比努力更重要，看看你適合哪一個？

九大時尚行業的熱門職業

軟裝設計師Decoration Designer

軟裝設計師是空間設計的造型師，用風靡整個世界的裝飾理念，不斷美化空間、彌補硬裝的不足、營造空間風格……是當之無愧的美學和實用擔當。隨著人們越來越注重生活質量，這個職業已然成為了新時代下最時髦最吃香的職業之一。如果你喜歡設計、是相關專業畢業，再有專業的陳列知識加持，輕松就業不是夢！

衣櫥整理師Wardrobe organizer

衣櫥整理師在國內是一個新興起的職業，相對很多傳統職業來說偏冷門，但是衣櫥整理師在國外已經有30多年的歷史，不少國外整理達人將其選擇作為自己的終身職業。

這個職業算是入職門檻較低的，除了需要掌握專業的收納知識、細心、有條理、高社交能力也是它所必備的。

陳列師Visual Merchandiser

陳列師是以美學為基礎，遊走於視覺設計與商業營銷的行者，銜接設計師與品牌店面形象的中間人。隨著實體經濟的發展，現在越來越多的品牌需要陳列師，陳列師已然成為時尚的寵兒。

陳列師是美學的創造者，是時尚行業里最具有跨界、包容、聚合氣質的職業，無論你是打算就業還是未來創業，陳列師都是你閉著眼都不會選錯的職業。

上面有你夢寐以求的職業嗎？其實無論選擇哪個職業都需要一定的專業度，如果你本身就是藝術或者設計專業背景、對色彩與搭配敏感，那隻要掌握這兩個技能，以上職業任選，輕松進入時尚圈！

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