寧德公務員專業技術人員培訓平台

⑴ 寧德公務員報考崗位

（1）報名系統限制報考者只能成功報考一個職位，通過資格審查的，不可改報其他
學習力和思考力是第一能力
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職位。
（2）沒有通過資格審查的報考者，可以改報其他職位。
（3） 報名時間截止前，
若報考職位處於「未審狀態」，可電話聯系招錄單位，請審核人員給予「審核不通過」。
注意：初審通過後不得改報其它職位。

⑵ 寧德公務員很難考嗎

人人都說，考公務員就像千軍萬馬在擠獨木橋。的確，想要在公務員的老是當中脫穎而出，必須要有真本事才行。考公務員很難，其實後面的更難

每一年，公務員考試報考人數都居高不下，看來人們都想憑借努力掙得一個穩定的飯碗。大家都覺得公務員待遇高，福利好，工作也穩定。不過與此同時，大家也紛紛表示，考公務員真的太難了。

而其實，考公務員並不是最難的，最難的是考上公務員之後在官場上的適應能力。在現在這個社會，作為初入官場的新人，因為不知道如何處事而吃虧的真的太多了，因此常常出現好不容易考上公務員的人，卻後悔自己為什麼要進入官場。

所以有人說，如果想考公務員，應該先來個性格測試，如果你非常的固執，堅持自我，或者自以為是，不願意屈服，不會左右逢源，就最好不要考慮考公務員了。考公務員很難，其實後面的更難

雖然很多人都覺得政府人員非常具有吸引力，但是每個人還是應該根據自己的具體情況而做出選擇，不要因為一時的優越感而失去了更多。

湖南省考一般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年分數線）

⑶ 寧德市公務員局的內設機構

根據上述職責，寧德市公務員局設10個內設機構： （一）辦公室 綜合協調局機關和直屬單位工作，督促重大事項的落實；負責局機關文電、會務、機要、檔案、信息、保密、信訪、政務公開、政府信息公開、新聞發布和機關內部規章制度建設、信息網路平台建設等工作；組織局機關和直屬單位工作人員政治學習、業務培訓；承擔局機關財務、國有資產管理和內部審計工作，指導監督直屬單位的財務、國有資產管理工作；管理局機關行政事務。負責局機關和直屬單位的黨群工作和局機關及所屬單位機構編制、人事管理和老幹部工作。 （二）政策法規科（市人事爭議仲裁委員會辦公室） 負責起草全市人事人才政策、發展規劃和年度計劃並監督實施；組織、指導行政機關、事業單位、公有制經濟企業人才統計工作，配合有關部門開展非公有制經濟人才統計工作；組織實施公務員申訴控告制度，承辦管轄范圍內的公務員申訴控告案件，承辦相關行政復議和行政應訴工作，承擔局機關有關規范性文件的合法性審查；負責政府系統所屬事業單位參照公務員法管理審核申報工作；負責政府公務員及政府系統參照公務員法管理事業單位工作人員的登記工作；負責政府系統公務員及參照公務員法管理事業單位工作人員科級領導職務調任的審核審批工作；綜合管理全市人事爭議仲裁工作，指導人事爭議調解和預防工作，依法處理人事爭議，承擔市人事爭議仲裁委員會的日常工作，負責局機關行政審批制度改革和審批事項的規范工作。
（三）專業技術人員管理科（市職稱改革領導小組辦公室） 負責擬訂全市事業單位人員管理政策和事業單位人事制度改革政策並組織實施；負責全市事業單位崗位設置管理工作；綜合管理全市專業技術人員的職稱工作，貫徹實施專業技術職務評聘的政策法規；會同有關部門組建專業技術職務評審組織並對評審工作進行協調、指導和監督；負責專業技術職務任職資格的審核確認及專業技術職務任職資格證書頒發和管理；會同有關部門組織實施專業技術人員職業資格制度；負責有關專業技術資格考試的組織管理；組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續教育管理。參與研究擬訂企業和農村實用人才開發政策。 （四）專家工作科（市引進國外智力辦公室） 地府並組織實施，劃並組織實施；承擔部分企業軍轉幹部解困維穩工作。負責擬訂全市高層次人才隊伍建設政策並組織實施；承擔全國傑出人才、國家有突出貢獻專家的選拔、申報、管理和服務工作；負責「新世紀百千萬人才工程」人選、享受政府特殊津貼專家和高技能人才的推薦、培養和管理工作；承辦回國來寧定居專家有關工作；組織開展專家考察、休假和宣傳、表彰活動，做好專家日常服務工作。管理高級專家資料庫；會同有關部門負責院士、專家來寧公務活動的聯系、服務工作；組織實施博士後管理制度，負責博士後科研工作站資助經費和各在站博士後生活補助費的管理工作。編制全市國（境）外智力引進的中長期規劃和年度計劃；指導全市引智項目的組織申報、執行檢查及效果評估工作；負責引進國（境）外智力專項資金的管理和使用監督；組織協調在寧工作外國專家的獎勵表彰工作；負責非教育系統國家公費（公派）出國留學人員的申報及協調聯系工作；承擔全市人才智力的對外聯絡與交流合作，建立和管理海外人才智力信息庫；受理在寧中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可申請和外國專家工作許可證發放。 （五）考試錄用職位科 貫徹執行全市公務員職位分類、職位管理等制度;負責政府系統機關及參照公務員法管理事業單位職位和科級非領導職數的設置、管理；組織指導政府系統公務員競爭上崗和公開選拔工作；負責政府公務員和政府系統參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作和面試考官管理工作；承辦省公務員局委託的省直在寧單位的公務員考試錄用工作；承擔代市政府向市人大提交市政府工作機構人員任免提案有關工作，承辦市管有關領導人員的行政職務任免事宜。
（六）考核獎懲培訓科 綜合管理全市政府公務員、事業單位工作人員考核工作，承擔市直行政機關、事業單位工作人員年度考核結果的審核備案工作；綜合管理政府獎勵表彰工作，會同有關部門研究制定機關、事業單位表彰規定；推薦、審核省級系統以上層次的人員及單位的獎勵表彰，組織、指導和協調以市政府名義實施的獎勵表彰活動，管理和指導市直政府系統的獎勵表彰工作；按規定負責公務員獎勵的審核或審批工作；負責懲戒工作的指導和處分決定備案工作；負責國家公務員、事業單位工作人員的培訓教育工作，貫徹國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育的政策、法規，編制國家公務員和專業技術人員培訓計劃並組織實施；指導、協調政府系統幹部院校的幹部教育培訓工作。 （七）流動調配科（市人才市場管理辦公室） 負責指導全市人才流動配置工作，組織實施人才市場發展政策法規；監督管理人才市場，承辦人才中介機構設立的審批及年檢；研究擬訂全市政府系統機關、事業單位人員調配政策措施，承辦市直政府系統機關、事業單位工作人員及我市特殊需要人員的調配工作；貫徹閩台閩港閩澳人才交流合作政策，綜合管理出國留學人員來寧工作。負責事業單位公開招聘人員工作的指導、監督和管理；承擔市直事業單位工作人員的公開招聘工作及市直行政機關工勤人員的招收工作；牽頭擬訂全市大中專畢業生就業政策並會同有關部門組織實施，負責非師范類大中專畢業生離校後的就業指導、管理和服務工作，承擔非師范類畢業生就業派遣和就業統計分析工作，培育和管理畢業生就業市場，組織開展普通高校畢業生就業工作檢查評估；承擔市大中專畢業生就業工作領導小組、市高校畢業生 「三支一扶」工作領導小組的日常工作；負責人才儲備政策的制定及全市人事人才公共服務體系建設。
（八）工資福利科 研究制定全市機關、事業單位工資福利制度、政策及標準的貫徹意見並組織實施；負責推進機關、事業單位工作人員收入分配製度改革，研究擬訂機關、事業單位工資增長中長期規劃和編制機關、事業單位工資計劃並組織實施；研究制定機關、事業單位工作人員津貼補貼政策和標准並組織實施；組織實施工齡計算的有關政策；研究制定機關、事業單位工作人員的疾病、工傷、生育、死亡等待遇的貫徹意見；研究完善機關、事業單位各類假期制度的實施辦法；負責擬訂機關、事業單位福利政策貫徹意見；負責機關、事業單位人員工資統計與綜合分析工作；管理機關、事業單位工資基金，承擔市直機關及其所屬事業單位工資總額管理工作；負責機關、事業單位工作人員辭職辭退、解聘辭聘工作；承擔市工資改革領導小組辦公室的日常工作。 （九）軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室） 貫徹落實軍隊轉業幹部安置工作政策法規，負責編制安置計劃並組織實施；協調組織市直單位接收和選調軍隊轉業幹部工作；會同有關部門做好轉業軍官家屬的隨調隨遷安置工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務；負責擬訂軍隊轉業幹部培訓計劃並組織實施；承擔部分企業軍轉幹部解困維穩工作；承擔寧德市軍隊轉業幹部安置工作領導小組和寧德市企業軍隊轉業幹部問題工作小組的日常工作。 （十）退休幹部管理科 貫徹落實機關、事業單位工作人員退休的政策，負責市直機關及事業單位退休人員的管理服務工作；做好退休人員繼續發揮作用的宏觀指導；負責辦理機關、事業單位工作人員延長或提前退休、享受特殊貢獻待遇的手續；組織實施機關、事業單位工作人員退休政策法規和離休幹部的有關待遇規定，檢查和督促落實退休人員的有關待遇；負責市直機關及事業單位工作人員退休相關業務的審核審批工作；對各縣（市、區）機關及事業單位退休工作進行指導和檢查。

⑷ 公務員專業技術崗位是在單位做技術支持嗎

通過技術崗位考來的，也並非一定是在技術崗位工作，也有可能是人事科等其他部門，政府事業機關與一般企業不同的是，即便是入職了技術崗位，壓力也比一般企業單位小很多，技術支持需求方面不是很大。

⑸ 專業技術人員繼續教育培訓平台怎麼用

一、 新學員注冊
1. 學員進入專業技術人員繼續教育在線學習網後，新學員點擊注冊按鈕，進入學員注冊頁面，已注冊學員直接登錄即可。
2. 學員注冊時填寫用戶信息，用戶名由字母、數字、下劃線組成，字母區分大小寫。密碼為6到20個字元，需輸入兩次進行確認。用戶名是系統內的唯一標識，學員注冊後要記住用戶名和密碼，在登錄系統時需輸入用戶名和密碼，驗證成功才可以登入。
3. 一個身份證號只能注冊一個用戶，系統中已有的身份證不能再次注冊。如果學員忘記了自己的用戶名或密碼，可點擊頁面中的忘記用戶名或密碼，輸入真實的姓名和身份證號找回注冊信息。
4. 注冊時需填寫個人的詳細信息，務必准確真實地填寫，以保證學員的學習、考試的有效性。包括：身份證號碼，真實姓名，性別，民族，出生日期，政治面貌，最高學歷，所屬組織（單位，通過下拉列表選擇自己的主管單位，鄂爾多斯市只能選擇鄂爾多斯單位），專業課基地，個人身份（公務員、事業單位人員、企業單位人員、專業技術人員），專業職稱（正高級職稱、副高級職稱、中級職稱、初級職稱、無），工作職務，職務級別，手機號碼，郵件地址，工作單位。
5. 注冊成功後，學員通過用戶名和密碼即可登錄學習系統，進行購課、學習、考試、列印檔案等操作。
二、 課程購買方式
1. 點擊「我的培訓任務」，點擊15年培訓計劃，點擊「添加課程」
2. 點擊「必修課《專業技術人員團隊合作能力與創新團隊建設》」，該課程書面上出現「V」，15個學時（含考試），八門選修課自選，點擊「下一步」。
3. 出現「我的訂單」，點擊後面「去支付」。點擊左側「支付寶」支付，點擊右下角「去支付」。
4. 出現銀行界面，課程的支付方式有網銀、支付寶、快捷支付（無需開通網銀，儲蓄卡和信用卡都可以）三種方式，自己選擇，點擊確認付款。
5. 課程購買成功後會在學習系統首頁的最近課程中增加該課程的快捷學習欄，學員登錄系統後點繼續學習就進入該課程的學習頁面。
三、 課程學習
1. 學員登錄，點擊「最近課程」快捷欄內「繼續學習」，學員點擊章節後的播放按鈕直接進入該章節的學習。學員可以自主選擇學習各章節的順序。
2. 課程有兩種形式，視頻和講義PPT，學員在觀看視頻的同時可以切換到課程講義頁面，且課程講義與課程視頻同步。學員還可以在學習的過程中查看課程介紹、記錄自己的筆記。
3. 觀看視頻分標准、流暢、音頻三種模式，學員可以根據網路情況自己選擇，所佔網路資源依次減少，默認為流暢。
4. 每一章節的視頻播放都有進度條，顯示當前的學習進度，進度條只能往前拖，重復觀看已學習過的內容，不允許往後拖。
5. 若在學習課程的過程中，打開別的窗口，學習系統會自動暫停，等學員再回到學習頁面時，點擊播放才能繼續學習，課程每十五分鍾自動暫停一次，學員需點擊播放才能繼續學習。
6. 課程每十五分鍾自動保存進度，學員也可以在學習過程中點擊視頻上方的「結束學習」保存當前進度。在下次學習時系統提示是否從上次退出的時間繼續學習，點擊「確定」則從上次退出的時間開始學習，否則將重新開始播放視頻。
7. 學員必須全部學完課程內容，方可參加考試
四、 考試
1. 學員登錄，點擊「我的考試」直接參加考試，在線答題，提交試卷後直接顯示成績。若沒有完成對應課程的學習，不允許考試。
2. 必修課必須參加考試，考試合格後才可以計學時學分。選修課直接計學時，無須參加考試。
3. 試卷可以在一個頁面中顯示所有的題目，也可以分多頁顯示。
4. 進入考試後倒計時顯示答題的剩餘時間，考試過程中學員可以對不確定的試題進行標記，標記、未做、已做的題目按不同顏色顯示，還可以點擊跳到做標記的試題。
5. 每個學員有三次考試機會，考試時長為60分鍾，考試期間出現斷網等特殊原因在考試時間結束前進入考試仍然可以繼續答題，不會另外計次數。
6. 提交試卷後系統自動評分，顯示考試的成績及通過情況。學員在考試合格後不允許再次進入考試。
五、 列印檔案
1. 學員在學習完課程，且考試合格後才能列印成績單。
2. 學員登錄，點擊「我的檔案」，點擊「列印證書（成績單）」，即繼續教育公共課培訓檔案，證書上有防偽水印及成績合格的印章。
3. 培訓檔案中包括姓名、性別、身份證、總學時、學習時間、所在單位、專業課培訓基地及學習的課程列表。
4. 學員把列印出來的培訓檔案粘貼在繼續教育證書當前的登記頁上，獲得的學時數記入學員培訓的總學時，含必修課和選修課。

⑹ 專業技術人員怎麼進入公務員

進入公務員系統的途徑有這么六種：
一、公務員考試錄用
二、調任。
三、公開選拔。
四、選舉。
五、聘任。
六、軍轉幹部安置。
一般情況下進行公務員系統都是通過公務員考試進入的。博大弘仕提供國家、各省公務員考試信息，可以點擊下面的圖標進入首頁了解，謝謝。

⑺ 寧德公務員培訓平台說有快捷的方式過，怎麼過呢我考試都考不來啊。。

多開幾個IE來掛機，時間可以累計。