人力資源專業研究生

1. 人力資源管理專業考研

1 人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的： 有些學校不考數學，但是也有很多學校考數學三。2 人力資源專業，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院3 因為各個學校考試科目不同，所以，只有確定了准備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。4 下面是部分院校關於人力資源研究生入學考試科目： 中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (620)學科基礎 （841)公共管理與公共政策 北京師范大學管理學院公共部門人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (728)公共管理學 (987)經濟學原理 南開大學商學院人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (903)人力資源管理綜合 東北財經大學人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (811)管理學 華東師范大學教育科學學院職業教育與成人教育研究所人力資源開發與教育考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (311)教育學專業基礎綜合 中南財經政法大學公共管理學院人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (821)管理學 西南財經大學公共管理學院人力資源管理考試科目：(101)思想政治理論 (201)英語一 (303)數學三 (803)管理學

2. 人力資源管理專業考研方向

人力資源管理專業考研方向人力資源管理專業考研方向就是在人地管理方面要有一定的能力呀。

3. 人力資源管理專業能考哪些專業的研究生

1、人力資源管理
2、 管理經濟學
3、招聘管理績效管理
專4、人事人才政策與屬管理實務
5、人才資源優化策略
6、勞動政策分析
7、人力資源管理法律基礎
8、薪酬管理
9、工作分析
10、人力資源開發與管理
11、檔案管理學
12、 換考英語
我知道的就這些了

4. 人力資源管理專業考研究生要考哪些科目

研究生的人力資源管理通常不是專業，而是分屬工商管理（企業管理）和行政管理（公共管理）專業下的研究方向，即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。

初試科目取決於報考學校，企業管理專業一般考政治、外語、數學三、管理學。

建議先選學校，然後去學校官網查看研究生專業目錄，上面有專業名稱、招生人數、初試和復試的科目等等，不同學校可能科目不同，要求也不同。

主幹課程：

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

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培養目標：

1、培養應用型人才。該學科充分結合物業管理崗位的實際工作內容，經過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業發展增添後勁，達到厚積薄發的目的。

2、培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

報名參加碩士研究生全國統一入學考試的人員，須符合下列條件：

（一）中華人民共和國公民。

（二）擁護中國共產黨的領導，品德良好，遵紀守法。

（三）身體健康狀況符合國家和招生單位規定的體檢要求。

（四）考生學業水平必須符合下列條件之一：

1、國家承認學歷的應屆本科畢業生（含普通高校、成人高校、普通高校舉辦的成人高等學歷教育應屆本科畢業生）及自學考試和網路教育屆時可畢業本科生，錄取當年9月1日前須取得國家承認的本科畢業證書）。

2、具有國家承認的大學本科畢業學歷的人員，要求報名時通過學信網學歷檢驗，沒通過的可向有關教育部門申請學歷認證。

3、獲得國家承認的高職高專畢業學歷後滿2年（從畢業後到錄取當年9月1日，下同）或2年以上，達到與大學本科畢業生同等學歷，且符合招生單位根據本單位的培養目標對考生提出的具體業務要求的人員。

4、國家承認學歷的本科結業生，按本科畢業生同等學歷身份報考。

5、已獲碩士、博士學位的人員。

在校研究生報考須在報名前徵得所在培養單位同意。

5. 人力資源專業考研是不是很雞肋

我的本來科專業是人力自資源，考研考到了中國科技大學，對於這個專業是否要考研，我個人的想法是其實每一個專業都一樣，考研有兩種情況，一種是覺得自己的學歷不夠，需要更高層次的學歷，來充實自己。第二個，就是面臨著畢業，逃避就業，所以選擇考研，當研究生。

當然我所說的，也不排除那些本科畢業就有很適合自己的工作崗位，那也就沒必要再去提升自己的學歷。所以要根據自己的情況，選擇最適合自己的一條路。

6. 人力資源管理研究生

你好樓主很高興為您解答
兄弟，不要生氣嘛。有些人就是上來沒事找事的，湖南大學是沒有人力資源研究生的，若是真心喜歡，可以去報湖南大學企業管理的人力資源方向。畢竟，人力資源現在還不是非常熱門的。湖南大學的管理是一般的，不如考西安交通大學，超牛叉的專業，考驗成功幾率還比湖大高——湖南人太多了，我本科學的就是人力資源管理煩人，研究生讀的就是企業管理，以上回答希望對你有所幫助 ，望採納 謝謝

7. 人力資源可以考研么都考哪些科目

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

8. 人力資源管理專業適合考研嗎

人力資源管理專業適合考研的，
人力資源管理統考科目是政治和英語，還有數學，只要這三門學的還可以的話，專業課認真復習，多跟人交流，可以問問已經考上的師姐師兄，好好復習，那就不會覺得難考。比如中國人民大學是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業。還有武漢大學人力資源管理研究方向：戰略人力資源管理、知識員工管理、女性職業生涯管理。
如果本身是人力資源或相關專業在校學生，無論研究生還是本科畢業後都定位於人力資源方向求職。要盡量讀研。
1、無太大經濟壓力。
2、無太大婚姻壓力。
3、無太大家庭照顧壓力的前提下，繼續讀研絕對是明智的選擇。因為做管理包括做人力資源管理，是非常受所處企業環境影響的，或者說企業已有的平台水平，對個人的管理發展有至關重要的作用。又因為讀研能夠有更好的平台選擇機會，所以讀研非常有價值。