專業職稱怎麼填
Ⅰ 專業技術職務怎麼填
專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期,需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。例如:
1、教師類:高等學校教師,副教授,講師,助教,中等學校教師,高級講師,講師,助理講師,教員。
2、衛生技術:主任醫師,副主任醫師,主治(主管)醫師,醫師,醫士,主任葯師,副主任葯師,主任葯師,葯師,葯士。
3、經濟類:高級經濟師,經濟師,助理會計師,經濟員。
4、農業技術類:農業技術推廣研究員,高級農藝師,農藝師,助理工程師,農業技術員 。
中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。目前設置的專業技術職務共29個系列,各系列一般分高、中、初三級,有些系列的高、初級又分為兩檔。
(1)專業職稱怎麼填擴展閱讀
專業技術職務是一種幹部職務,它以聘用的形式被任命後,有一定的任期,僅在本單位內有效。實行與專業技術職務聘任制後因限額已滿,而不能在本單位、本部門任專業技術職務的人員,可到別的單位或部門去任職。
這樣,就能夠調動專業技術人員的積極性,促進他們的合理流動,打破舊的人才管理體制僵化的格局。
專業技術職稱和專業技術職務之間的區別:
1 職稱是根據評審條件評出的;職務是用人單位聘任的。
2 有職稱不一定有職務,但是有職務一定要有職稱。
3 專業技術職務是指專業技術崗位。崗位數量是用人單位根據崗位結構比例原則,結合本單位工作需要確定的。受聘擔任某一崗位職務的人,即享受相應的待遇。
4 專業技術職務和職稱不一定相互對應。比如:高級工程師職稱的人,單位只聘任為初級職務。
Ⅱ 職稱等級應該怎麼填
職稱等級應按本人級別選擇,未考取職稱的選擇「無」。級別分為正高級、副高級、中級、助理級、員級。
職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試(以考代評)、職業資格對應等方式。2019年《職稱評審管理暫行規定》出台明確職稱評審是按照評審標准和程序,對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。
(2)專業職稱怎麼填擴展閱讀:
進行評聘分開試點工作,是為了進一步強化競爭機制,深化和完善專業技術職務聘任制度。研究探索少數專業系列實行職務聘任制,建立學術技術稱號制度。
選擇試點單位,只限於以下范圍的人才密集單位:國務院各有關部委和各省、自治區、直轄市所屬的高等院校、科研、設計單位;衛生部和各省、自治區、直轄市所屬的衛生醫療機構;少數特大型、大型企業。
Ⅲ 專業職稱怎麼填寫
如實填寫,按持有最高職稱填寫,是初級寫初級(助理XXX),是中級寫(工程師XXX),是高級或副高級分別填寫。
職稱是指專業技術人員的專業技術與學識水平和工作能力的等級稱號,一般要通過正規的考試才能獲得,有初級職稱和中級職稱和高級職稱之分。
Ⅳ 簡歷上的職稱怎麼填
簡歷上的職稱填的是聘任的崗位;比如設計師助理,主管等;
理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要,逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即「評聘分離」,職稱的概念也相應發生了變化。
(4)專業職稱怎麼填擴展閱讀:
職稱的取得可通過包括認定、評審、國家統一考試(以考代評)、職業資格對應等方式。2019年《職稱評審管理暫行規定》出台明確職稱評審是按照評審標准和程序,對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,在經過一定工作年限後,在任職期內完成相應的繼續教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試(如:稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業的評審委員會評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
Ⅳ 專業職稱怎麼填
填寫在所從事的行業中取得的具體的專業技術職稱,以初級職稱為例說明:
助教
助理工程師
助理實驗師
實習研究員
醫(葯、護、技)士
助理會計師
助理獸醫師
助理畜牧師
助理農藝師
(5)專業職稱怎麼填擴展閱讀
注意事項:
法醫技術人員職務靠用衛生技術職務系列。法醫技術人員的職務名稱相應定為:主任法醫師、副主任法醫師、主檢法醫師、法醫師、法醫士。
藝術系列增加電影放映專業。專業職務名稱為:電影放映主任技師、電影放映技師、電影放映技術員。其檔次分別與藝術系列二、三、四級舞台技術職務相對應。
專利技術人員靠用自然科學研究人員職務系列。專利審查人員技術職務名稱為:專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實習員;專利代理人員的技術職務名稱為:專利代理研究員、專利代理副研究員、專利代理助理研究員、專利代理研究實習員。
Ⅵ 專業技術職務或職業資格怎麼填
職業資格
目前,我國職業資格有兩類,即行政許可類職業資格和水平能力評價類職業資格。
職業資格是對從事某一職業活動所必備的知識、技術和技能的評價,是技能人員和專業技術人員職業能力和水平的證明。與學歷文憑不同,職業資格與職業活動密切相聯,更直接、更准確地反映特定職業的實際工作標准和操作規范,以及勞動者從事該職業所達到的實際能力。
職業資格證書與技術職稱相近但不同,如果你在企業工作兩者的區別很小。職業資格證書三級相當於專業技術職稱的初級;職業資格證書的二級相當於專業技術職稱的中級;職業資格證書的一級相當於高級;但如果是在事業單位工作,只有專業技術職稱可以兌現工資,而職業資格證書目前的狀況是有的省市可以實現與專業職稱相同的待遇,有的省市則是完全不承認。
專業技術資格(職稱)、職業資格、執業資格、職業技能的區別:
1、專業技術資格(職稱)是人事部門的一種技術稱號,是專業技術水平的標志。
2、職業資格證書是反應勞動者某種職業所需要的專業知識和技能的證明,是勞動者從事相應工種的資格證明。
3、執業資格證書是一種強制要求,即從事這種職業必須有這種證書。
4、職業技能證書是通過技能測試合格後頒發,即上崗證。側重手動能力。而職業資格是筆試和手動,是文化程度需達到。
5、職稱即專業技術資格。職業資格證書和職業技能證書不是職稱。
6、專業技術職稱和職業資格證的區別:資格是直接考就行,報考條件相對低,職稱是有等級劃分,相對難點,資格比較吃香,職稱在待遇上有提高。
職業資格證書是勞動部門頒發;技術資格證書是人事部門頒發;只有人事部門頒發的技術資格證書對評職稱有用,人事部門才承認;職業資格證書只能證明你掌握了這方面的技術。
Ⅶ 專業技術職稱怎麼填
填寫在復所從事的行業中取製得的具體的專業技術職稱,以初級職稱為例說明:
助教
助理工程師
助理實驗師
實習研究員
醫(葯、護、技)士
助理會計師
助理獸醫師
助理畜牧師
助理農藝師
(7)專業職稱怎麼填擴展閱讀
注意事項:
法醫技術人員職務靠用衛生技術職務系列。法醫技術人員的職務名稱相應定為:主任法醫師、副主任法醫師、主檢法醫師、法醫師、法醫士。
藝術系列增加電影放映專業。專業職務名稱為:電影放映主任技師、電影放映技師、電影放映技術員。其檔次分別與藝術系列二、三、四級舞台技術職務相對應。
專利技術人員靠用自然科學研究人員職務系列。專利審查人員技術職務名稱為:專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專審查研究實習員;專利代理人員的技術職務名稱為:專利代理研究員、專利代理副研究員、專利代理助理研究員、專利代理研究實習員。
Ⅷ 職稱或職業資格名稱怎麼填寫
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說,三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格,三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級,全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解,那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的,分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的,分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級:國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員,國家職業資格三級,也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級,也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級,也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發,屬於高級技能,所以是勞動技能等級。所以說,三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的,屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後,我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之,人力資源資格證的含金量還是很大的,它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說,報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
Ⅸ 職稱專業怎麼填
您好。
針對您的提問,簡單回答一下:
第一,您申報職稱評審時,公司人事沒有剛告訴您,職稱評審一個重要要求是從事技術崗位專業。
所以,您申報職稱專業,應該和您從事的崗位相關。
不行你直接填寫 工程類。或是機電工程類職稱。
第二,建築機械專業,應該是建築類的職稱評聘。而一般機械專業,是工程類的職稱評聘。
簡單回答到這,不是很完全,希望對您能有一點幫助。
如果還有想了解的, 可以網路HI我。我們在交流溝通。
Ⅹ 職稱或技術等級怎麼填
技術等級一般粗略地填寫可以分為初級,中級,副高級和正高級四個級別。
國家各相關機構將對應的技術等級詳細分成13級:1-4級對應正高級,5-7級對應副高級,8-10級對應中級,11-13級對應初級。具體各專業技術崗位名稱及等級參照表如下:
職稱(Professional Title)最初源於職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。隨著社會發展的需要,逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要,即「評聘分離」,職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」,簡稱職務;而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識,簡稱職稱。