專業勝任能力審計
1. 你如何看待審計專業判斷能力的運用與審計專業勝任能力准入要求
朋友審計判斷能力是審計需要的人才，但更需要的是，審計勝任能力的人才，審計判斷能力相對比較單一、而審計勝任能力相對全面，因此審計部門還是多多吸收審計勝任能力的人員合適。
2. 如何提高內審人員的專業勝任能力
如何提高審計工作效率,詳述如下：
一、做好審前准備工作。
一是做好審計知識上的准備。二是做好審前調查。
二、詳細編制審計實施方案。通過審前收集相關財務資料、法規制度、實地走訪座談等方式，詳細了解被審計單位的基本情況和財務管理特徵，對被審計單位會計等經濟資料的初步測試和分析性復核，在充分考慮審計的風險後，確定審計的目標和重點，明確審計的方法和步驟，編制內容翔實，易於操作，指導性強的實施方案，審計的過程中就可以做到有的放矢，從而提高審計工作效率。
三、利用計算機輔助審計。在現場審計中全面推行計算機輔助審計實施系統應用，做到人工審計與計算機輔助審計相結合，是提高審計現場效率的一個重要途徑。
四、加大送達審計力度。實行送達審計，減輕被審計單位負擔，更好地綜合利用和合理調配審計資源。
五、整合審計資源，實行交叉審計。讓有專業勝任能力的審計人員輪流擔任主審，前一個審計項目現場審計實施結束後，下一個審計項目即開始進行，上一個擔任主審的人員整理審計資料，撰寫審計報告，使審計項目穿插進行，這樣就可以縮短審計終結階段的工作時間。
六是與其他審計相結合。經濟責任審計與預算執行審計相結合；與財務收支審計相結合；與審計調查相結合，經濟責任審計過程中充分運用審計調查方式，查清問題。一次進點完成兩個任務，出兩個審計報告，既節約了審計資源，又減少了審計的次數，大大提高了工作效率。
七、加強溝通，提高效率。
一是加強與被審計單位的溝通。二是審計人員之間的溝通。
八、努力提高審計人員素質。由於審計職業的特殊性，要求審計人員必須有扎實的會計、審計、統計、電子數據處理系統、法律知識和審計基本技能，具有敏銳的分析能力和准確的判斷能力，因此，審計人員素質即影響審計質量，又制約審計工作效率。
感覺這樣的提問沒有什麼意義
建議看看書，查查資料
3. 多選題 在簽署審計業務約定書前，會計師事務所應當評價自身的專業勝任能力，包括
A．執行同類審計業務的經驗
B．重要性和審計風險
C．獨立性
D．能否保持應有內的職業謹慎
正確容答案：ACD
執行同類審計業務的經驗屬於評價執行審計的能力應考慮的內容。
重要性和審計風險屬於審計計劃工作的內容。
4. 審計工作底稿是評價審計責任、專業勝任能力和工作業績的依據嗎
同學你好，很高興為您解答！
評價審計責任通常是評價注冊會計師對審計報內告所負的真實性容和合法性責任。如果注冊會計師嚴格依據獨立審計准則進行審計，據實發表意見，並把這些情況記錄於審計工作底稿上，那麼在任何時候依據審計工作底稿進行評價都有利於解脫或減除審計責任。注冊會計師專業能力的強弱、工作業績的好壞表現在選擇何種程序、有無科學的計劃、專業判斷是否恰當等方面。這些因素可以通過評價審計工作底稿來體現和衡量。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。
高頓祝您生活愉快！
5. 審計獨立性可以增強專業勝任能力嗎
一、 思想上獨立（一） 管理層思想上肯定內部審計的獨立地位要想保證內部審計的獨立性，關鍵取決於領導者對內部審計的認識程度和對內審工作的重視程度。管理層要重視內部審計工作，把內審部門作為企業管理的重要組成部分，內部審計是基於加強內部管理與調控的內在需要而產生與發展的，它是一種管理權的延伸，是代表管理權的審計，是內部控制的重要組成部分。只有確立內部審計的重要地位，內部審計才能卓有成效的獨立開展工作，管理層的支持是獨立性存在的前提條件。（二） 審計人員保持獨立性思想審計人員在審計工作中始終要保持精神上的獨立，是獨立性得以存在的根本條件，要求審計人員有堅定的政治立場，較高的思想水平，針對經濟領域不斷出現的新問題，新情況保持清醒頭腦，公正、無偏見的執行審計活動，評價審計成果。在進行審計評價時尊重客觀事實，能夠從客觀公正的立場上去發現問題、分析問題、提出恰當的審計建議，客觀、公正的行使審計監督權，不以自己的主觀臆斷和個人思想感情隨意下結論。二、 實質上獨立（一） 組織機構獨立內部審計機構的設置要獨立，隸屬關繫上，應在各職能部門之上，提高審計人員的職務，應該盡可能接受董事會或總經理的領導，能保證內部審計較強的對立性。一些企業的內審部門在總會計師或主管財務副總經理的領導下工作，致使內部審計獨立性較差，而有的內審部門只是其他職能部門的下屬機構，或者是與其他部門聯合辦公，導致內部審計部門與其他部門互相牽制，難以獨立的展開經濟監督活動，獨立性便無從說起。（二） 人員獨立內部審計人員應是專門的審計人員，不是由其他部門的工作人員或其他管理人員兼任，這樣在制定審計計劃、實施審計程序、出具審計報告時可以不受各方面利益的牽制，不受任何部門和個人的干涉，獨立的開展活動，出具客觀公正的審計結論。而審計人員也應該不斷提高自己的專業勝任能力，以適應現代經濟對內部審計的高層次要求，這樣才能不斷提高審計質量，降低審計風險，用優異的工作成績來保障其獨立性。（三） 經濟獨立內部審計既不像國家審計有財政經費支持，也不像社會審計可以有審計收入，而內部審計的經費是企業的日常支出，要保證內部審計客觀公正的獨立展開工作，就要使內部審計的經費不受被審計對象的控制、影響。設有內部審計的部門在職工福利、升遷、考核和工作環境及硬體設施的各方面也應多考慮內審人員，提高其經濟待遇，穩定內審隊伍，用相對獨立的工作環境和穩定的審計隊伍來保障內部審計的獨立性。
6. 如何提高審計人員的主審崗位勝任能力
作為從事國家復審計制工作的主體,審計專業人員具備的工作能力對審計監督職責的履行程度具有決定性影響。本文基於能力的研究文獻,並結合審計工作特性,對審計專業人員的工作能力進行科學界定。並從審計專業人員工作能力的基本構成要素、總體分類、能力維度和具體能力內容四個角度,將審計專業人員工作能力的本質展現出來,明確了提高審計專業人員工作能力的方向。立足於教育培訓、實踐鍛煉和自主學習三種途徑,針對審計專業人員工作能力的"元能力維度"、"價值觀、品質和特質能力維度"、"調控情感能力維度"、"行為能力維度"和"知識和技能維度"下的的具體能力內容,分別提出提高審計專業人員工作能力的措施。
7. 審計的專業勝任能力和應有的關注與職業行為的區別
內部審計人員和內部審計整體的專業勝任能力是被審計單位內部審計正常發揮作用的根本，內審人員本來屬於被審計單位，其獨立性不強。
(一)在確定內部審計人員的工作是否可能足以實現審計目的時，注冊會計師應當評價：
內部審計的客觀性
為保證內部審計和人員可以不帶偏見且不受干擾地執行任務[此即客觀性]，內部審計應當具有與其履行職責相應的組織地位。
最理想的狀態是，內部審計僅向最髙級別的治理層負責並報告工作，而不負有任何執行責任。
注冊會計師應當關注被審計單位管理層對內部審計施加的任何限制或約束，特別是內部審計人員是否能夠與注冊會計師進行充分的溝通。
注冊會計師還應當關注被審計單位的治理層和管理層是否重視內部審計的意見和建議，是否建立有關內部審計意見的反饋機制，內部審計意見是否能夠得以落實。
2.內部審計人員的專業勝任能力
內部審計作為一個整體必須具備足以勝任檢查被審計單位所有活動領域的能力，否則，其工作結果必然是不能信賴的。
3.內部審計人員在執行工作時是否可能保持應有的職業關注。包括[記憶]：
(1)內部審計的活動是否經過適當的計劃、監督、復核和記錄;
(2)是否存在適當的審計手冊或其他類似文件、工作方案和內部審計工作底稿。
4.部審計人員和注冊會計師之間是否可能進行有效的溝通[記憶]。
如果內部審計人員可以自由地與注冊會計師坦誠溝通，並滿足下列條件，則溝通可能是最有效的：
(1)雙方在審計期間內每隔一段適當的時間舉行會談;
(2)內部審計可通過內部審計報告向注冊會計師提供建議，並允許其接觸內部審計報告;告知注冊會計師其注意到的、可能影響注冊會計師工作的所有重大事項;
(3)注冊會計師告知內部審計人員可能影響內部審計的所有重大事項。
(二)在確定內部審計人員的工作對注冊會計師審計程序的性質、時間安排和范圍產生的預期影響時，注冊會計師應當考慮[記憶]：
1.內部審計人員已執行或擬執行的特定工作的性質和范圍;
2.針對特定類別的交易、賬戶余額和披露，評估的認定層次重大錯報風險;
3.在評價支持相關認定的審計證據時，內部審計人員的主觀程度。
如內部審計是注冊會計師在確定審計程序的性質、時間、范圍時考慮的因素，事前就下列事項與內部審計人員達成一致意見是有益的[應看]：
1.內部審計工作的時間安排。包括制定計劃、實施程序、出具報告的時間安排。
2.內部審計涵蓋的范圍。包括內部審計覆蓋的主體對象及時間范圍。
3.財務報表整體的、認定層次的重要性及實際執行的重要性。
4.選取測試項目擬採用的方法。
5.對所執行工作的記錄。
6.復核和報告程序。
8. 如何提升經濟責任審計人員專業能力
改進審計人員准入制度，構建多元化結構的經濟責任審計隊伍
加大經濟回責任審計隊伍的答交流鍛煉力度，提升經濟責任審計能力
建立相關經濟領域專家庫，聘請專家參加經濟責任審計工作
創新審計方式方法，優化組合審計資源
加強經濟責任審計的實務培訓和審計技能經驗交流
建立健全經濟責任審計人員的後續教育和輪訓和培訓制度
加強經濟責任審計人員專業勝任能力的理論研究，建立經濟責任審計人員專業勝任能力模型
9. 會計師事務所簽訂審計業務約定書時，為什麼要考慮自身專業勝任能力和能否保持獨立性
原因很簡單。
能查出問題，能發表意見，因此要有專業勝任能力。所以說，干這一行要多學習呢。
保持獨立性，就是讓你別在足球場上又當裁判，又當踢球的，保持公平。防止「踢假球」出現。
10. （關於審計）「評價專家的勝任能力」和「了解專家的專長領域」有什麼區別嗎
評價專家是否具有實現審計目的應當考慮的因素，以下是此考點的相關練習題。【單選題】：在計劃利用專家的工作時，注冊會計師通常不需考慮的因素是()。A.專家的專業勝任能力B.專家的客觀性C.專家的專業素質D.專家的會計審計知識【答案】D【解析】在考慮利用專家工作時，注冊會計師應當考慮的因素包括：(1)專家是否具有實現審計目的必需的專業勝任能力、專業素質和客觀性(選項A、B、C);(2)了解專家的專長領域;(3)與專家達成一致意見;(4)評價專家工作的恰當性。無需考慮專家的會計審計知識(選項D)，因為專家是指在會計或審計以外的某一領域具有專長的個人或組織。