專業選擇測試題

A. 測試題：沒有興趣特長的你該如何選擇職業

高考後的志願填報如火如荼的開展著，不知道根據自己的成績你會如何來選擇專業呢？是考慮自己的興趣愛好，還是跟隨社會需求來選擇呢？進入社會的我們都知道自己的專業不一定對口從業職位，很多往往都是事與願違。而職場如戰場這個到底是我們都知道的，學習時期輕松自在，沒有工作時間的限制，沒有加班，沒有同事間的利益爭斗，也沒有領導對自己的指指點點，一切都在自己的掌控中。我們都希望自己能做一行愛一行，希望自己的努力能得到領導的賞識，有晉升的機會，而沒有一技之長的你會如何規劃自己的職場發展，如何選擇未來呢？今天，我們就通過一個測試來看看吧！

測試開始：
1、因為是自己的第一份工作，於是你會做成老員工，沒想過跳槽嗎？
是的——2
不會——3
一切皆有可能——4
2、你現在從事的工作和大學專業是一致的嗎？
一致的——5
不一致——3
是否一致不關注——4
3、除了完成本職工作，你常常幫助公司去公關應酬嗎？
是的——6
不會——5
偶爾會——4
4、每做一件事你都會中規中矩，按常理辦嗎？
是的——5
不會——6
應該是吧——7
5、你會花時間去學習不是自己專業的工作嗎？
是的——7
不會——6
偶爾會——9
6、只要是公司組織的活動，你都會積極參與嗎？
是的——7
不會——C
偶爾會——8
7、領導安排的臨時性工作，你總會在時限內提前完成嗎？
是的——8
不會——9
還好——B
8、除了公司給出了工資待遇，你在選擇職業時還會考慮公司文化和以後的發展嗎？

B. 尋高考專業選擇測試題

很多網站使用的都是霍蘭德系統，網路上搜書城怪咖測試進入，可以直接在線測試，還是免費的

C. 求一份職業選擇心理測試題！ 可以測出自己適合什麼工作的！ 拜託了！

這個不太適合個人自己做，量表的分析非常關鍵，並不是我們通常說的把量表一回做答完，然後統計分數或是什麼的就可以分析出來的，需要專業人員反復計算，不過，現在都是通過計算機去完成這個過程。
網上很多測驗只是一種游戲，不是專業的測量。有一些用人單位要招收人員時會進行這種測量，由專業人員去做，不適合個人自己測試。

D. 大學專業選擇測試

參加過學校團體測試的都知道北大專業選擇評估系統升學版測試挺準的，很有用，推薦一下

E. 求根據性格測試確定專業填報的選擇題一套

http://blog.sina.com.cn/s/blog_502365090100cwlw.html這里能測試勸你最好別信專這個，屬

F. 有什麼適合幫助高中生選擇專業的測驗

http://wenku..com/view/960e9df9fab069dc50220166.html?re=view
職業復能力

傾向測試制題 不過我記得我們當時高三的時候老師好像讓我們做過一套

G. 考研專業選擇（根據測試結果）

電子、遙感、空間物理、工業自動化

H. 專業測試自己適合什麼專業

老子說：「知人者智，知己者明」。經常有朋友或者學員問我，到底自己適合從事什麼工作？到底自己適合做什麼？實際上，都是一個自己要了解自己的問題。
那麼，我們如何了解自己呢？
了解自己，有很多途徑，比較直觀的途徑之一，就是給自己做做性格以及職業興趣等等的測試。經過多年的心理輔導和職業輔導，我發現有幾個測評，對於我們較為客觀地認識自己，選擇適合的職業是很有幫助的。
MBTI測試
MBTI人格理論始於著名心理學家卡爾·榮格先生的心理類型的學說，後經KatharineCook Briggs 與IsabelBriggs Myers深入研究而發展成型。這種理論可用於解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、及人們有時不能互相理解。30年來，這種理論在全球范圍得到了廣泛的運用，公司利用它進行招聘選拔、人崗匹配、組織診斷、改善團隊溝通及人際關系；青年人利用它進行職業生涯規劃;老師學生利用它提高學習、授課效率；夫妻利用它融洽關系、增進感情……
動力理論整合了大五人格、情感理論等備受管理界推崇的心理學模型，從個人角度：能有效反映人們的心理特性，如積極性、自信心、主動性等，這是事業成功與否的關鍵因素。從企業的角度：企業整體的工作績效與員工動力參數直接相關。