全國專業技管協會

❶ 全國專業技術人才管理協會頒發的證書好用嗎

這個組織還真沒聽說過，一般支持分國家和地方兩種，國家是人事部組織的全國性考試，比如內經濟師，初中級職容稱一般是地級市的人事局組織評審，高級職稱有省人事廳組織評審，也有些地方是通過考試，比如湖南，建築類中級職稱是考試的。網上查了一下這個「全國專業技術人才管理協會」，個人感覺不太可信，可以去信息產業部網站查詢網站備案信息，單位性質顯示為個人，有點問題哦

❷ 求問全國專業技術人才管理協會頒發的證書好用嗎

這個組織還真沒聽說過，一般支持分國家和地方兩種，國家是人事部組織的全國性考試，比如經濟師，初中級職稱一般是地級市的人事局組織評審，高級職稱有省人事廳組織評審，也有些地方是通過考試，比如湖南，建築類中級職稱是考試的。網上查了一下這個「全國專業技術人才管理協會」，個人感覺不太可信，可以去信息產業部網站查詢網站備案信息，單位性質顯示為個人，有點問題哦

❸ 全國專業技術人才管理協會有評職稱的資格嗎這個協會頒發的證書屬於什麼性質的證書

全國專業技術人才管理協會有評職稱的資格，頒發的證書屬於面向全國從事全國專業技術人才的認證管理證書。

協會評審的職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。

其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。

高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。

中小學教師設副高級、中級、助理級、員級4個級別。

全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；專技協依照國家專業技術人才管理相關政策法規，面向全國從事全國專業技術人才的交流培訓、考核測評、人才管理、備案認證等工作。

專技協工作范圍：

1、開展各地專業技術人才培訓認證活動；

2、開展各種形式的聯合辦學、培訓、考核認證，促進全國專業技術人才隊伍發展；

3、開展與各地企業、院校和社會培訓機構合作的專業技術人才交流培訓活動；

4、組織專業技術人才的專業技術任職資格申報、評審、定職定級；

5、組織人才測評和就業服務，服務於國家專業技術人才隊伍建設；

6、組織、開展專業技術人才對外學術交流與合作；

7、開展符合本協會宗旨的其他活動。

全國專業技術人才管理協會下設北京管理中心，為專技協的常設業務執行機構，具體處理有關經濟、法律和業務的實施工作。負責專技協全國各地管理中心的指導和管理，並組織實施全國專業技術人才的交流、培訓、考試、測評、認證、咨詢推廣工作。

(3)全國專業技管協會擴展閱讀：

一、申請職稱認定的條件

1、大中專學歷，見習一年期滿，單位考核合格後，可認定「員」級；

2、大專學歷，見習一年期滿再從事本專業技術工作二年，單位考核合格後，可認定助理級；

3、本科學歷，見習一年期滿，單位考核合格後，可認定助理級；

4、碩士學位，工作滿三年，單位考核合格後，可認定中級；

5、博士學位，畢業當年，單位考核合格後可認定中級。

二、職稱認定所需材料

1、全日制大中專畢業生專業技術職務任職資格認定表一份；

2、申報人學歷證書、學位證書、身份證（申請教師職稱還需提供相應級別的教師資格證書）原件及復印件各一份；

3、工作總結1份；

4、兩寸近期彩色照片兩張；

5、檔案管理卡或存檔證明。（檔案在其它人才交流中心代理的人員需提供檔案所在地的委託推薦函1份）

❹ 全國專業技術人才管理協會評定的職稱社會認可度高嗎請達人解答

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

❺ 全國專業技術人才管理協會的全國專業技術人才管理協會

全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；專技協依照國家專業技術人才管理相關政策法規，面向全國從事全國專業技術人才的交流培訓、考核測評、人才管理、備案認證等工作。
專技協工作范圍：
1.開展各地專業技術人才培訓認證活動；
2.開展各種形式的聯合辦學、培訓、考核認證，促進全國專業技術人才隊伍發展；
3.開展與各地企業、院校和社會培訓機構合作的專業技術人才交流培訓活動；
4.組織專業技術人才的專業技術任職資格申報、評審、定職定級；
5.組織人才測評和就業服務，服務於國家專業技術人才隊伍建設；
6.組織、開展專業技術人才對外學術交流與合作；
7.開展符合本協會宗旨的其他活動。
全國專業技術人才管理協會下設北京管理中心，為專技協的常設業務執行機構，具體處理有關經濟、法律和業務的實施工作。負責專技協全國各地管理中心的指導和管理，並組織實施全國專業技術人才的交流、培訓、考試、測評、認證、咨詢推廣工作。
全國專業技術人才管理協會自成立以來，在各級黨政機關領導的關心指導、大力支持下，積極開展了各種國內外專業技術人才交流與合作，與人力資源和社會保障部全國人才流動中心、各行業交流協會等多家單位建立了長期穩定的合作關系。在新形勢下，專技協將進一步加強專業技術人才的教育科學研究，擴大對外交流與合作，為提高專技協工作管理質量，促進我國專業技術人才隊伍的健康持續發展做出自己的貢獻！

❻ 全國專業技術人才管理協會的證書有用嗎

當然有用了。

拓展：

1、全國專業技術人才管理協會(簡稱"專技協")是依據人事部發【2007】96號文件精神，全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位;經政府主管部門批准成立，為中華人民共和國獨立法人資格機構。專技協堅持為國家黨政工作大局服務，積極為全國專業技術人才成長發展服務，是全國性的專業技術人才管理協作組織。

2、人才管理協會

全國專業技術人才管理協會（簡稱「專技協」）是依據人事部發【2007】96號文件精神，經政府主管部門批准成立，為中華人民共和國獨立法人資格機構。專技協堅持為國家黨政工作大局服務，積極為全國專業技術人才成長發展服務，是全國性的專業技術人才管理協作組織。

全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；專技協依照國家專業技術人才管理相關政策法規，面向全國從事全國專業技術人才的交流培訓、考核測評、人才管理、備案認證等工作。

❼ 全國專業技術人才管理協會這個單位是否真實的，評的證書有效嗎

1、這個單位復是真實制存在的。全國專業技術人才管理協會（簡稱「專技協」）是依據人事部發【2007】96號文件精神，全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；經政府主管部門批准成立，為中華人民共和國獨立法人資格機構。

2、它評的證書是有效的，這個協會專技協堅持為國家黨政工作大局服務，積極為全國專業技術人才成長發展服務，是全國性的專業技術人才管理協作組織。

拓展資料：

專技協工作范圍：

1.開展各地專業技術人才培訓認證活動；

2.開展各種形式的聯合辦學、培訓、考核認證，促進全國專業技術人才隊伍發展；

3.開展與各地企業、院校和社會培訓機構合作的專業技術人才交流培訓活動；

4.組織專業技術人才的專業技術任職資格申報、評審、定職定級；

5.組織人才測評和就業服務，服務於國家專業技術人才隊伍建設；

6.組織、開展專業技術人才對外學術交流與合作；

7.開展符合本協會宗旨的其他活動。

❽ 全國專業技術人才管理協會是什麼機構

全國專業技術人才管理協會（簡稱「專技協」）是依據人事部發【回2007】96號文件精神，全國專業技術答人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；經政府主管部門批准成立，為中華人民共和國獨立法人資格機構。專技協堅持為國家黨政工作大局服務，積極為全國專業技術人才成長發展服務，是全國性的專業技術人才管理協作組織。

❾ 介紹一下全國專業技術人才管理協會

全國專業技術人才管理協會（簡稱「專技協」）是依據人事部發【2007】96號文件精神，經政府主管部門批准成立，為中華人民共和國獨立法人資格機構。專技協堅持為國家黨政工作大局服務，積極為全國專業技術人才成長發展服務，是全國性的專業技術人才管理協作組織。

全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人事部全國人才流動中心為專技協專業人才備案上級主管單位。專技協依照國家專業技術人才管理相關政策法規，面向全國從事全國專業技術人才的交流培訓、考核測評、人才管理、備案認證等工作。

專技協工作范圍：
1. 開展各地專業技術人才上報人事部專業人才庫備案認證活動；
2. 開展各種形式的聯合辦學、培訓、考核認證，促進全國專業技術人才隊伍發展；
3. 開展與各地企業、院校和社會培訓機構合作的專業技術人才交流培訓活動；
4. 組織專業技術人才的專業技術任職資格申報、評審、定職定級；
5. 組織人才測評和就業服務，服務於國家專業技術人才隊伍建設；
6. 組織、開展專業技術人才對外學術交流與合作；
7. 開展符合本協會宗旨的其他活動。

國專業技術人才管理協會下設北京管理中心，為專技協的常設業務執行機構，具體處理有關經濟、法律和業務的實施工作。負責專技協全國各地管理中心的指導和管理，並組織實施全國專業技術人才的交流、培訓、考試、測評、認證、咨詢推廣工作。

全國專業技術人才管理協會自成立以來，在各級黨政機關領導的關心指導、大力支持下，積極開展了各種國內外專業技術人才交流與合作，與人力資源和社會保障部全國人才流動中心、各行業交流協會等多家單位建立了長期穩定的合作關系。在新形勢下，專技協將進一步加強專業技術人才的教育科學研究，擴大對外交流與合作，為提高專技協工作管理質量，促進我國專業技術人才隊伍的健康持續發展做出自己的貢獻！

❿ 全國專業技術人才管理協會的證書有用嗎

當然有用了。

拓展：

1、全國專業技術人才管理協會(簡稱"專技協")是依據人事部發【2007】內96號文件精神，全國專業技容術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位;經政府主管部門批准成立，為中華人民共和國獨立法人資格機構。專技協堅持為國家黨政工作大局服務，積極為全國專業技術人才成長發展服務，是全國性的專業技術人才管理協作組織。

2、人才管理協會

全國專業技術人才管理協會（簡稱「專技協」）是依據人事部發【2007】96號文件精神，經政府主管部門批准成立，為中華人民共和國獨立法人資格機構。專技協堅持為國家黨政工作大局服務，積極為全國專業技術人才成長發展服務，是全國性的專業技術人才管理協作組織。

全國專業技術人才管理協會日常工作接受中華人民共和國政府主管部門的監督和管理，人力資源和社會保障部為專技協上級主管業務指導單位；專技協依照國家專業技術人才管理相關政策法規，面向全國從事全國專業技術人才的交流培訓、考核測評、人才管理、備案認證等工作。