人力資源管理專業枯燥嗎

㈠ 人力資源管理專業好嗎

人力資源專業不錯，以我的經驗和看法，我們國家目前的民營企業在用人、版管人、重視人才方權面不是很夠，這些都是不得不面對及呈待解決的問題，而要解決這些問題需要專業的理論知識扎實的專業人才，過去就是缺乏這些人才等客觀因素和歷史因素的原因，才導致現在我們的企業人員忠誠度、離職率高、用人不規范等一系列的問題。
人力資源剛出社會會從基礎的人事管理、招聘、薪酬管理、日常人員程序管理等一些基礎的事務，因為它是通用型的管理，所以任何企業都需要，就業率會比較高；此外由於人力資源工作性質的關系，你會跟各類人進行接觸，這也培養了你識人、用人的本領，為你做上管理者提供基礎的條件、積累經驗的開始。
還有人力資源會學習東西方的心理學、應用心理學等 ，這有助於你了解人性，更深入本質的去認識一個人，幫助你在生活和工作中能夠更好的為人處世。

選擇了一個專業，即選擇了一個方向，只要勇敢、明智的走下去，都會有閃光的地方。

㈡ 大家覺得人力資源管理這個專業怎麼樣

這個專業還是挺不錯的，在中國很有前景。
人力資源管理是將組織中的人力資版源搞活，通過選取人才權、培養人才、留住人才，發揮「人」在組織中的作用，是符合組織發展趨勢的一個專業發展方向。
中國作為人力資源大國，具有很強的人力資源潛力，通過人力資源管理的綜合運用可以將我國的人力資源數量的優勢轉化為人力資源在質量上的優勢，從而在國際競爭中獲得優勢地位。
就個人而言，人力資源管理專業在我國開設歷史不算太長，但是全國高校都在積極申報，眾多名牌院校基本都有開設，就業情況乏袱催惶詘耗挫同旦括很好，且目前在人力資源崗位的工作人員多不是科班出身，專業水平較低，專業人員急需，因此前景也良好。希望可以幫到你。

㈢ 大學讀人力資源管理專業好不好

我覺得不是很適合你,那是偏文科,而且我覺得,學管理要得懂技術,要不不好就業...

㈣ 人力資源管理專業有什麼優缺點

來優點：
1、打破了由上自級考核下屬的傳統考核制度，可以避免傳統考核中考核者極容易發生的「光環效應」、「居中趨勢」、「偏緊或偏松」、「個人偏見」和「考核盲點」等現象。一個員工想要影響多個人是困難的，管理層獲得的信息更准確。
2、 可以反映出不同考核者對於同一被考核者不同的看法。
3、防止被考核者急功近利的行為（如僅僅致力於與薪金密切相關的業績指標）。
4、較為全面的反饋信息有助於被考核者多方面能力的提升。
缺點：
1、考核成本高。當一個人要對多個同伴進行考核時，時間耗費多，由多人來共同考核所導致的成本上升可能會超過考核所帶來的價值。
2、成為某些員工發泄私憤的途徑。某些員工不正視上司及同事的批評與建議，將工作上的問題上升為個人情緒，利用考核機會「公報私仇」。
3、考核培訓工作難度大。組織要對所有的員工進行考核制度的培訓，因為所有的員工既是考核者又是被考核者。

㈤ 人力資源管理好學嗎是不是很枯燥學校這門課有什麼基本的要求嗎

最好是根據自己的興趣來學比較好點，學起來不是很吃力，只要你平時看看書就能過了
人力資源考試
，加油了！

㈥ 人力資源管理的工作是不是很繁瑣,很枯燥,簡單機械的重復

人力資源管理的工作並不是很繁瑣,很枯燥,簡單機械的重復。相反其實人力資源管理的工作是一項很能鍛煉人的崗位。因為任何公司的持續穩定發展肯定都是和人資息息相關的，都脫不開人資的調節。
人力資源專業屬於商科類專業，工作建議：
1、最好到企事業單位從事專業人力資源工作，因為現在專業的人力資源管理人員成熟度比較快（3-4年），薪資較高，社會需求度大；
2、現在剛剛畢業最好選擇從人力資源部實習開始，學習人力資源實踐；
3、最佳的路徑就是在實習以後，選擇到基層工作一段時間，熟悉公司個崗位職責與流程，就可以快速發展；
4、當然如果自己不喜歡，還可以從事行政管理、文秘等工作，人力資源基礎有利於你快速成長。
通常人力資源有兩個發展方向：
1、是企事業實際操作型的人力資源管理（人事專員、人事主管、人事經理、人事總監等）；
2、人力資源咨詢服務類，如職業規劃師、心理咨詢師、企業法律顧問（勞動關系、勞動爭議類）等
人力資源專業學習范圍主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。
即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
過去的人事管理重點在於管人，現代的人力資源管理主要對人的利用和開發，各部門的配合和協調。其實就是對公司整個人力資源的合理利用和開發。也就是對人才的引入（招騁）、培養、利用和開發，為公司創造最大的效益。 它的職業有著廣泛的前景，小公司的人力資源管理由公司部門經理替代，大的公司直接調用人力資源管理部門。從職員到經理均可擔任。

㈦ 人力資源管理這個專業好不好

所有的專業都有它的優勢，就要看學這個專業的人多不多，還要看你在這個領域精不精。如果還迷茫，建議你把英語學好或法語。

㈧ 人力資源管理與工商管理那個專業好，哪個好學一點，會不會很枯燥啊

你好！個人工作以來的小小所見，希望對你有幫助！人力資源和工商管理？按具體的課程回來講，是不同的兩答個概念，但其實工作性質差不多，經常會有這二個專業做的是同一個工作！那一個好學？用心了都好學！沒有用心那個都不好學！如果你不想做強人，或者是富二代，官二代，你可以隨便學學，你都不會有什麼事！但如果不是！你最好二個都要學，而且還要學精！因為大公司挑人太苛刻，只有橫少一部分的人能進去，他們要的就是你最專業的東西，可以做的比較單一可能和你的專業對口，那祝賀你！如果是一般的中小企業的話，那就有好多個崗位其實是一個人在做，甚至會有關，法，稅，人力，工商就一二個人敢，所以你才剛剛開始！！！

㈨ 人力資源專業會不會很枯燥空洞呀急求。謝謝。

不會枯燥，因為人力資源最主要的一點就是與人打交道，鍛煉你的交際能力。