直銷專業培訓機構

㈠ 邦伊邦我是直銷嗎

截止2019年7月8日，邦伊邦我未取得直銷牌照，在商務部直銷行業管理系統中查不到該企業的信息。

邦伊邦我，即福州邦伊邦我健康咨詢有限公司 ，該公司成立於2018年03月02日，注冊資本500萬人民幣，法定代表人為汪峰。

福州邦伊邦我健康咨詢有限公司經營范圍包括：營養健康咨詢服務；理發及美容服務（不含國境口岸）；對外貿易；化妝品及衛生用品批發；第三類醫療器械銷售；保健食品批發；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其製品除外）；百貨零售；電子產品零售；通訊設備批發等。

根據《直銷管理條例》規定，申請成為直銷企業，應當具備下列條件：

1、投資者具有良好的商業信譽，在提出申請前連續5年沒有重大違法經營記錄；外國投資者還應當有3年以上在中國境外從事直銷活動的經驗；

2、實繳注冊資本不低於人民幣8000萬元；

3、依照本條例規定在指定銀行足額繳納了保證金；

4、依照規定建立了信息報備和披露制度。

福州邦伊邦我健康咨詢有限公司不符合《直銷管理條例》相關規定，並且商務部官網直銷行業管理的直銷企業名單中找不到該公司的信息，該公司暫時不具備直銷企業的資質。

(1)直銷專業培訓機構擴展閱讀：

一、打開網路，搜索「國家企業信用信息公示系統」，並點擊進入；

參考資料來源：商務部直銷行業管理官網-直銷企業列表

參考資料來源：靖邊縣政府官網-直銷管理條例

㈡ 直銷課程內容是怎樣的

培訓是直銷企業開展直銷活動中的一個重要環節，《直銷管理條例》對直銷企業開展培訓活動的相關事項作出了明確規定。 條例規定：直銷企業應當對擬招募的直銷員進行業務培訓和考試，考試合格後由直銷企業頒發直銷員證。未取得直銷員證，任何人不得從事直銷活動。 由於很多直銷員在進入直銷行業前缺乏對此行業的了解，存有從事直銷行業能夠快速成功、一夜暴富的盲目心態，並且直銷員在銷售過程中，應對消費者詳細講解所銷售產品的性能、使用方法、退換貨制度及售後服務等。因此，直銷企業需要對擬招募的直銷員進行基本知識的培訓，使這些擬加入直銷隊伍的人員，能夠在培訓過程中熟悉國家相關政策法規，直銷行業的基本特點；了解直銷企業的發展歷程、企業文化、經營的優勢、經營戰略和發展理念；全面掌握企業的各項規章制度； 熟知所銷售產品的特點、性能及使用方法；明確目標市場的特點和要求，顧客的消費心理和消費特點。 為真正提高直銷員各方面素質，企業應做好以下三個方面的工作：一是設立專門的培訓機構，直接負責直銷員的培訓工作。首先，要掌握擬從事直銷人員的個人情況和文化背景，在人員的選拔上嚴格執行《直銷管理條例》的具體規定，控制和掌握擬從事直銷人員的總量和素質。依據法規要求不招募未滿18周歲的人員，無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員，全日制在校學生，教師、醫務人員、公務員和現役軍人，直銷企業的正式員工，境外人員以及法律、行政法規規定不得從事兼職的人員。其次，應制定培訓計劃、設立培訓組織機構、建立培訓指揮協調和監督控制機制等。企業培訓機構應當遵守國家有關政策法規的要求，根據本企業的特點，綜合考慮經濟和社會環境因素，具體設置培訓課程和課程內容。培訓內容既要符合本直銷企業的特點，又要結合行業發展的總體要求。第三，為了保證培訓工作有序進行，直銷企業事先應當對直銷培訓員的素質、培訓課程的設置、培訓地點的選擇和參加培訓人員的總數、安全保衛措施等作出全面、系統、合理的安排。二是設計科學的培訓課程體系和課程內容。直銷企業應科學的設計培訓課程，合理的安排授課內容，應保證擬從事直銷的人員在加入前能夠充分了解到國家相關政策和行業特點，不應用培訓的大部分時間來講授推銷技巧或如何取得更高的報酬等內容，更不能誤導參加培訓的人員，以迅速致富、激勵措施等為由招引擬從業人員加入。在培訓課程體系中，除了應當包括國家有關政策法規、直銷理論知識、直銷行業情況、推銷技巧、企業基本制度及產品介紹外，企業還應注重擬從業人員職業精神和職業道德的培訓。直銷員在與消費者面對面地進行銷售過程中，直銷員的素質、語言、形象直接影響到消費者對直銷行業的印象，也影響到企業的形象及消費者對所購買產品的信心。因此，直銷企業尤其要重視職業精神和職業道德的培訓。獲得直銷資格的企業，一定要在直銷員及直銷培訓員的思想道德建設方面下功夫，不能夠隨意處之，更不能使直銷培訓變形走樣，進而發展成為經濟和社會中的不穩定因素。通過培訓，直銷企業應當使擬招募的直銷員在加入直銷隊伍之後，在思想上認識到直銷行業和直銷職業的特殊性，深刻領會直銷與傳銷的本質區別，端正加入直銷行業的心態和動機，適應直銷行業的特點，始終做到恪守行業道德，不欺騙顧客獲取非法收益，在實際工作中自覺抵制傳銷，成為維護和推動中國直銷業的健康發展的重要力量。三是對直銷培訓員要嚴格監管。《直銷管理條例》中明確規定了對直銷員進行業務培訓的授課人員應當是：直銷企業的正式員工，並符合在本企業工作1年以上；具有高等教育本科以上學歷和相關的法律、市場營銷專業知識；無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；無重大違法經營記錄等條件。這樣規定的主要目的在於規范直銷培訓市場，嚴肅直銷培訓紀律，保證直銷培訓員的素質和知識水平。另外，《直銷管理條例》還規定了直銷企業應當向符合規定的授課人員頒發直銷培訓員證，並將取得直銷培訓員證的人員名單報國務院商務主管部門備案；國務院商務主管部門應當將取得直銷培訓員證的人員名單，在政府網站上公布。這樣做有利於增強直銷培訓工作的透明度，便於政府有關部門對於直銷培訓工作的監管。此外，《直銷管理條例》還明確規定境外人員不得從事直銷員業務培訓；直銷企業頒發的直銷員證、直銷培訓員證應當依照國務院商務主管部門規定的式樣印製等內容。這樣就在較大程度上壓縮了直銷培訓中的非法操作空間，給規范的直銷企業培訓活

㈢ 為什麼直銷機構一天要搞培訓，聽演講，目的何在

直銷，本意就是直接銷售，也就意味著需要直接面對客戶進行營銷。所以培訓可以增加你的專業知識，演講可以鍛煉你的口才。同時可以提高你的自信心和膽量。俗稱:洗腦。

㈣ 直銷員需要學習的法規包括那些

按照我國《直銷管理條例》規定，直銷企業應當對擬招募的直銷員進行業務培訓和考試，考試合格後由直銷企業頒發直銷員證。未取得直銷員證，任何人不得從事直銷活動。
附錄《直銷管理條例》有關直銷員的規定
第三章直銷員的招募和培訓
第十三條直銷企業及其分支機構可以招募直銷員。直銷企業及其分支機構以外的任何單位和個人不得招募直銷員。
直銷員的合法推銷活動不以無照經營查處。
第十四條直銷企業及其分支機構不得發布宣傳直銷員銷售報酬的廣告，不得以繳納費用或者購買商品作為成為直銷員的條件。
第十五條直銷企業及其分支機構不得招募下列人員為直銷員：
（一）未滿18周歲的人員；
（二）無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員；
（三）全日制在校學生；
（四）教師、醫務人員、公務員和現役軍人；
（五）直銷企業的正式員工；
（六）境外人員；
（七）法律、行政法規規定不得從事兼職的人員。
第十六條直銷企業及其分支機構招募直銷員應當與其簽訂推銷合同，並保證直銷員只在其一個分支機構所在的省、自治區、直轄市行政區域內已設立服務網點的地區開展直銷活動。未與直銷企業或者其分支機構簽訂推銷合同的人員，不得以任何方式從事直銷活動。
第十七條直銷員自簽訂推銷合同之日起60日內可以隨時解除推銷合同；60日後，直銷員解除推銷合同應當提前15日通知直銷企業。
第十八條直銷企業應當對擬招募的直銷員進行業務培訓和考試，考試合格後由直銷企業頒發直銷員證。未取得直銷員證，任何人不得從事直銷活動。
直銷企業進行直銷員業務培訓和考試，不得收取任何費用。
直銷企業以外的單位和個人，不得以任何名義組織直銷員業務培訓。
第十九條對直銷員進行業務培訓的授課人員應當是直銷企業的正式員工，並符合下列條件：
（一）在本企業工作1年以上；
（二）具有高等教育本科以上學歷和相關的法律、市場營銷專業知識；
（三）無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；
（四）無重大違法經營記錄。
直銷企業應當向符合前款規定的授課人員頒發直銷培訓員證，並將取得直銷培訓員證的人員名單報國務院商務主管部門備案。國務院商務主管部門應當將取得直銷培訓員證的人員名單，在政府網站上公布。
境外人員不得從事直銷員業務培訓。
第二十條直銷企業頒發的直銷員證、直銷培訓員證應當依照國務院商務主管部門規定的式樣印製。
第二十一條直銷企業應當對直銷員業務培訓的合法性、培訓秩序和培訓場所的安全負責。
直銷企業及其直銷培訓員應當對直銷員業務培訓授課內容的合法性負責。
直銷員業務培訓的具體管理辦法由國務院商務主管部門、國務院工商行政管理部門會同有關部門另行制定。

㈤ 大作為培訓機構如何

你好！想學習想學技術選擇學校需謹慎，建議您先網路了解相關培訓機構或者學版校，然後再實地考權察比較，從師資，設備，環境，學生、家長口碑等硬體、軟體多方面了解，同時多考察，對比幾家同類培訓機構，學校！謝謝可愛的網友採納一下哦！

㈥ 直銷行業培訓機構百度

1. 直銷行業通過這么多年的發展，同時國家極力支持直銷行業的發展，直銷行業已然不是趨勢，是一個行業，既然是一個行業，就不存在你做不做的問題了，而是早做和晚做的問題了。

2. 做直銷是做銷售，其實也就是做生意，而不是信仰，當初我們做直銷都是為了成功而做直銷的，而不是做直銷而做直銷，而很多人卻把直銷當成了一種信仰，比如有人說生是安利人，死是安利鬼，到最後還是被社會的現實，生活的壓力，親友們的打擊，最終離開了。所以我們做人做事用結果說話，對嗎？做直銷賺到錢，做出成績就是最好的證明，做哪個公司不要緊，要緊的是你擁有多少業績，你做出了什麼樣的成績。

3. 做直銷很多人都有很多的借口，我沒有經驗，沒有人脈，沒有時間，沒有錢，等等等等，成功者找方法，失敗者找借口，不要為失敗找理由，要為成功找方法。每個人的時間是一樣的，人脈是累積起來的，經驗是總結出來的，錢是賺來的，能力是鍛煉出來的，所以直銷行業當中，停在情緒，慢的依靠，快在擔當與獨立。想成功向前沖，成功不是將來才有的，是決定去做的那一刻持續不斷的努力累積而成的。

4. 很多人說，直銷不是賺快錢的行業，慢慢來，不要急，一步一個腳印，其實我想告訴大家。直銷行業就是用我們的成功影響成功的行業，只有用我們的成功來影響成功，這樣我們才能走的一馬平川，如果你在半年的時間還沒能賺到三千以上的收入，你在一年沒做多一萬以上的收入，兩年還沒什麼變化，那麼就是你自己的問題了，而絕對不是公司的問題，產品的問題，制度的問題，倍增學原理在你身上也沒有顯示出來。所以我想告訴大家的是，做直銷你加入這個行業就要快速的往前沖，一直用你自己的行動力達到五千上一萬以上的收入，來感染我們身邊的人。

5. 很多人都想著與時俱進，在21世紀是互聯網，移動互聯網的時代，如果我們還不會利用這些先進的工具，我們還不會使用電腦跟手機，我們拿什麼與時俱進呢，現在互聯網已經改變了我們人類生活的方方面面，而我們直銷一樣可以通過互聯網運作

   讓專家幫你把脈指點，學會問路才不會迷路

㈦ 現在國內的亞馬遜培訓機構很多啊，哪家好

都說亞馬遜現在的培訓很多，這個我們在選擇的時候就需要仔細甄別了，目前亞馬遜版行業的熱火度一直不下，仍然有權新的賣家投身跨境電商的潮流中。
滋生出來的市場也是良莠不齊，與其跟風去聽倒不如學會自己去甄別，如果有附近最好可以去實地考察，檢查公司情況和公司業務效果，短期測試加觀察。例如我們

㈧ 直銷NDT培訓是什麼意思

NDT 人員有抄兩種途徑獲得對壓力容器接頭進襲行無損檢測的永久資質認證：
途徑A ：
是基於 EN 473標准 獲得第三方認證機構的資質認證– 該途徑可有效確保檢驗員具有相關工作經驗，培訓以及能力，且必須通過考試獲得認證
途徑 B：
是由僱主對其員工能力進行相關認證，由第三方機構對其操作進行現場觀察評估 – 包括書面規程 ，培訓課程的審核和現場評估。該途徑具有較大風險 ，且（在我方看來） 過於主觀。
常見的無損檢測學會（提供無損檢測培訓考核）

㈨ 做直銷得具備什麼條件

培訓是直銷企業開展直銷活動中的一個重要環節，《直銷管理條例》對直銷企業開展培訓活動的相關事項作出了明確規定。 條例規定：直銷企業應當對擬招募的直銷員進行業務培訓和考試，考試合格後由直銷企業頒發直銷員證。未取得直銷員證，任何人不得從事直銷活動。 由於很多直銷員在進入直銷行業前缺乏對此行業的了解，存有從事直銷行業能夠快速成功、一夜暴富的盲目心態，並且直銷員在銷售過程中，應對消費者詳細講解所銷售產品的性能、使用方法、退換貨制度及售後服務等。因此，直銷企業需要對擬招募的直銷員進行基本知識的培訓，使這些擬加入直銷隊伍的人員，能夠在培訓過程中熟悉國家相關政策法規，直銷行業的基本特點；了解直銷企業的發展歷程、企業文化、經營的優勢、經營戰略和發展理念；全面掌握企業的各項規章制度； 熟知所銷售產品的特點、性能及使用方法；明確目標市場的特點和要求，顧客的消費心理和消費特點。 為真正提高直銷員各方面素質，企業應做好以下三個方面的工作：一是設立專門的培訓機構，直接負責直銷員的培訓工作。首先，要掌握擬從事直銷人員的個人情況和文化背景，在人員的選拔上嚴格執行《直銷管理條例》的具體規定，控制和掌握擬從事直銷人員的總量和素質。依據法規要求不招募未滿18周歲的人員，無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員，全日制在校學生，教師、醫務人員、公務員和現役軍人，直銷企業的正式員工，境外人員以及法律、行政法規規定不得從事兼職的人員。其次，應制定培訓計劃、設立培訓組織機構、建立培訓指揮協調和監督控制機制等。企業培訓機構應當遵守國家有關政策法規的要求，根據本企業的特點，綜合考慮經濟和社會環境因素，具體設置培訓課程和課程內容。培訓內容既要符合本直銷企業的特點，又要結合行業發展的總體要求。第三，為了保證培訓工作有序進行，直銷企業事先應當對直銷培訓員的素質、培訓課程的設置、培訓地點的選擇和參加培訓人員的總數、安全保衛措施等作出全面、系統、合理的安排。二是設計科學的培訓課程體系和課程內容。直銷企業應科學的設計培訓課程，合理的安排授課內容，應保證擬從事直銷的人員在加入前能夠充分了解到國家相關政策和行業特點，不應用培訓的大部分時間來講授推銷技巧或如何取得更高的報酬等內容，更不能誤導參加培訓的人員，以迅速致富、激勵措施等為由招引擬從業人員加入。在培訓課程體系中，除了應當包括國家有關政策法規、直銷理論知識、直銷行業情況、推銷技巧、企業基本制度及產品介紹外，企業還應注重擬從業人員職業精神和職業道德的培訓。直銷員在與消費者面對面地進行銷售過程中，直銷員的素質、語言、形象直接影響到消費者對直銷行業的印象，也影響到企業的形象及消費者對所購買產品的信心。因此，直銷企業尤其要重視職業精神和職業道德的培訓。獲得直銷資格的企業，一定要在直銷員及直銷培訓員的思想道德建設方面下功夫，不能夠隨意處之，更不能使直銷培訓變形走樣，進而發展成為經濟和社會中的不穩定因素。通過培訓，直銷企業應當使擬招募的直銷員在加入直銷隊伍之後，在思想上認識到直銷行業和直銷職業的特殊性，深刻領會直銷與傳銷的本質區別，端正加入直銷行業的心態和動機，適應直銷行業的特點，始終做到恪守行業道德，不欺騙顧客獲取非法收益，在實際工作中自覺抵制傳銷，成為維護和推動中國直銷業的健康發展的重要力量。三是對直銷培訓員要嚴格監管。《直銷管理條例》中明確規定了對直銷員進行業務培訓的授課人員應當是：直銷企業的正式員工，並符合在本企業工作1年以上；具有高等教育本科以上學歷和相關的法律、市場營銷專業知識；無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；無重大違法經營記錄等條件。這樣規定的主要目的在於規范直銷培訓市場，嚴肅直銷培訓紀律，保證直銷培訓員的素質和知識水平。另外，《直銷管理條例》還規定了直銷企業應當向符合規定的授課人員頒發直銷培訓員證，並將取得直銷培訓員證的人員名單報國務院商務主管部門備案；國務院商務主管部門應當將取得直銷培訓員證的人員名單，在政府網站上公布。這樣做有利於增強直銷培訓工作的透明度，便於政府有關部門對於直銷培訓工作的監管。此外，《直銷管理條例》還明確規定境外人員不得從事直銷員業務培訓；直銷企業頒發的直銷員證、直銷培訓員證應當依照國務院商務主管部門規定的式樣印製等內容。這樣就在較大程度上壓縮了直銷培訓中的非法操作空間，給規范的直銷企業培訓活動提供了良好的環境，有效地防止社會上一些組織或個人利用直銷市場尚未成熟之機，欺騙擬從事直銷行業的人員，獲得非法收益。除了以上三個方面外，《直銷管理條例》還規定了直銷企業應當對擬招募的直銷員進行考試；直銷企業進行直銷員業務培訓和考試，不得收取任何費用；直銷企業不得以繳納費用或者購買商品作為成為直銷員的條件；直銷企業及其分支機構招募直銷員應當與其簽訂推銷合同；未與直銷企業或者其分支機構簽訂推銷合同的人員，不得以任何方式從事直銷活動等內容。尤其是「不得收取任何費用」這條規定，它從根本上明確了對直銷員進行培訓應當是直銷企業的義務，那些拉人頭、收會員費及變相收取培訓費的做法將沒有生存的土壤。另外，通過合同的形式確立直銷企業與直銷員之間的合作關系，也從法律上明確了雙方的權力和義務，這就在較大程度上提高了直銷業務的透明度，便於政府主管部門對於可能引發爭端的領域進行監管和調控。在培訓的法律責任方面，《直銷管理條例》進一步明確規定，直銷企業應當對直銷員業務培訓的合法性、培訓秩序和培訓場所的安全負責；直銷企業及其直銷培訓員應當對直銷員業務培訓授課內容的合法性負責。因此，符合直銷條件的企業，在舉辦培訓活動時，就需要對活動的後果主動承擔責任。就此而論，直銷企業在組織培訓和選拔直銷培訓員時一定要非常慎重，應當嚴格遵守國家相關規定，規范開展直銷培訓工作。 在培訓的法律責任方面，《直銷管理條例》進一步明確規定，直銷企業應當對直銷員業務培訓的合法性、培訓秩序和培訓場所的安全負責；直銷企業及其直銷培訓員應當對直銷員業務培訓授課內容的合法性負責。因此，符合直銷條件的企業，在舉辦培訓活動時，就需要對活動的後果主動承擔責任。就此而論，直銷企業在組織培訓和選拔直銷培訓員時一定要非常慎重，應當嚴格遵守國家相關規定，規范開展直銷培訓工作。