那些職稱不限專業

① 考哪些證書，不需要專業限制的，，

1、計算機二級

如果不是計算機專業，有一張二級證書，會一些電腦操作，去找工作都還是比較順手。考計算機證書不只是為自己加金，還能提升自己的能力。計算機二級證還是比較好考的，像Excel。但是C語言比較難考一點。

2、四六級

四級筆試是學校硬性要求，但四六級已成為現在進入外企的一個敲門磚，也是能力的體現。英語作為一種技能，顯然不能通過成績全部得以考察，但英語四六級的背後不只是一張成績單，而是督促我們應該去努力學好英語。

3、證券從業

證券從業人員資格考試是由中國證券業協會負責組織的全國統一考試，證券資格是進入證券行業的必備證書，是進入銀行或非銀行金融機構、上市公司、投資公司、大型企業集團、財經媒體、政府經濟部門的重要參考。

4、基金從業

身處這樣一個「創業時代」，投資項目、信息量和信息渠道爆炸，如何高效地從眾多項目中淘出黃金，背後需要從業人員大量的時間、精力、專業知識支撐。而基金從業資格考試將成為基金行業入門的門檻。

5、ACCA

ACCA是特許公認會計師，在我國也俗稱為國際注冊會計師，在財會領域的地位不可撼動，ACCA現擁有7,400家認可僱主，在中國有近千家簽約就業企業，政府在各個城市都規定了吸引ACCA高端人才的政策，提供百萬補貼。

② 哪些工作不限專業

你可以考出來會計證（中級證考出來的話一般工作也就出來了），還可以考個醫回師證，把證放在門店答里人不去也是可以賺錢的，如果你本人比較活潑開朗的話，可以考慮考慮自媒體，這幾年自媒體很吃香，而且不枯燥還可以提升自己。

③ 請問有誰知道有什麼工程類的職稱考試不限專業

計算機軟體資格考試

④ 申報中級職稱可以不限專業嗎

你不從事該專業怎麼能評中級職稱呢，就算你現在從事的行業可以評職稱，那麼也要填一張改專業的表，在申報的時候填

⑤ 評職稱有專業限制嗎

評職稱年限只跟學歷有關，與專業無關，具體還是咨詢下當地人事部門比較穩妥。

⑥ 職稱評定不限專業只限工齡的有哪些

應該是按復照你獲得助理制級的時間計算，一般再過4年就具備評定中級的資格。也就是說2009年你獲得了助理級職稱，到2013年即可申報中級職稱。之間獲得的高等級文憑可以作為未來晉級的參考。比如一般來講，大專文憑最高只能申請中級職稱。

⑦ 不限專業報考的職業資格證書有哪些

會計從業資格證，教師資格證，物流業資格證等等，都不限制專業的。
會計從業資格證
會計人員從事會計工作的必備資格，是會計人員進入會計行業的門檻。屬地管理，全國通用。 目前我國實行考試制度,梵谷中以上學歷、申請《會計從業資格證》的人員均可報名考試，通過考試合格者可獲得《會計從業資格證》。
報名考試
由各省、自治區、直轄市財政部門負責組織統一考試。
報名辦法：報考人員需攜帶本人身份證、近期同底片免冠一寸照片三張，到指定報名地點辦理報名手續。
考試科目：
財經法規及職業道德、會計基礎、初級會計電算化。凡在一年內參加三門考試成績全部合格者，考試結束三個月後到原報名點領取《會計從業資格證》；單科目成績合格的不作保留。
報名與考試時間:由各省、自治區、直轄市財政部門負責,所以每個地方有可能不一致.

人力資源

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員[編輯本段]職業能力要求
人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力：
其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。
其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新的思路，新的創造力，這將是致命的弱點。人力資源管理師要不斷地為企業最高層提供戰略性的意見。
其三，作為人力資源管理師，既然知道某個問題很重要，就要通過直接上司，如人力資源部總監或總經理，直接下屬，如招聘經理、薪酬經理等，使自己的影響傳遞出去。
其四，人力資源管理師只有生動、准確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據IPMA（中國）人力資源研究所的調查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應熟悉組織或企業人事管理程序、了解政府有關法規政策之外，還應把其角色擴展為：1.業務夥伴，熟悉業務，參與制定業務計劃，保證業務計劃得到有效執行；2.領導者，發揮影響力，協調平衡組織或企業對員工職責和貢獻的要求與員工對於工薪福利的需求關系；3.變革推動者，協助組織企業管理層有效的計劃和應對變革。[編輯本段]職業等級
本職業共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格二級）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
註：目前開考等級：四級、三級、二級、一級。
申報條件
----四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
----三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
----二級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
----一級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作19年以上。
（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

物流管理

一、報考對象：凡從事或准備從事物流管理工作的人員，均可參加物流管理人員相應級別的國家職業資格考試。
二、報考條件（具備以下條件之一即可）：
物流員
（1）取得初級資格證書後，工作2年以上，經本級培訓結業；
（2）大專、本科相關專業畢業。
助理物流師
（1）本科學歷，從事本職業工作1年，經過本級培訓結業；
（2）專科學歷，從事本職業工作2年，經過本級培訓結業。
物流師
（1）大專、本科畢業工作3年，並經本級培訓結業；
（2）碩士學位，從事本職業工作1年；
（3）博士學位，經本級培訓結業。
三、課程內容：《供應鏈思想在物流管理中的應用》、《現代物流運作與增值管理》、《信息技術在物流管理中的應用》、《物流管理信息中心建設》、《采購與供應商管理：理念與規范》、《采購與供應商管理：實務與技術》、《庫存管理》、《配送管理》、《企業物流中心設計與運作》、《生產製造企業的物流管理》、《企業營銷過程中的物流管理》、《第三方物流企業運作與管理》、《物流運作管理的法律法規》。