跟專業的公司學習

Ⅰ 如何將所學專業知識和企業良好運營結合起來創造價值

如果二者都學好
了，自己會自然而然
的結合起來的。

Ⅱ 面試時被問到「為什麼不選擇與所學專業對口的公司」怎麼辦

問題是挺復多，不過，都是很尷尬制的問題，問這些的人要麼是存心找碴，要麼就是有心試探。
「這個專業也不是與我的專業不對口啊，我在學校的時候也有選修資產評估。。。。等等的課程，並且正因為我是學節目製作，所以這個專業本身就要求我們要有廣的知識面，各行各業都要涉及關注，所以，現在選擇了，地產業只是縮小了就業面而已並不涉及到對口不對口的問題，您認為呢！」
「當初選擇這個專業當然是因為喜歡啊，可以更深更廣的接觸面對這個社會，現在遇到了貴公司，我改變了我的想法，從事地產業也是近距離接觸社會的一個渠道，雖然沒能做廣告在電視台，但是並不覺得後悔。」
恩，呵呵，個人的一點見解，當時我被問到的時候，還真是啞口無言呢！
祝君成功！

Ⅲ 想學習些關於企業管理的專業知識

學習企業管理知識，最有效的方法當然是閱讀。今天要給大家推薦的是經典管理類書籍系列（註：很多人後台留言問我12Reads系列的書從哪買，答案是：只能到12Reads官網，其實這些簡單的問題自己網路下是可以解決的）。

說了這么多，我要給大家推薦的書是12Reads系列。

12Reads系列的這些書是每隔1-2年我都會拿出來再次閱讀的經典，當然，最早的時候我買的是《管理者必讀12篇》這本書，因為那時官網還沒有12Reads全系列組合購買的形式，在可以打包購買後我立馬就買了一整套，因為很劃算。如果你想真心學好管理學，看12Reads全系列真的很有必要！

看完這些書，相信會深深顛覆你以往對於管理的很多認知。從人力資源管理到營銷管理、戰略管理等，以及決策、溝通和自我管理等軟技能，12Reads系列基本cover到了身為一名成功的管理者你需要掌握的各個方面的知識。

如今我們自以為的一些管理創新與新的管理理念，在看這些書的時候，有時候真的會發現不過是在給這些書中的思想做注腳而已。

很多人抱怨沒有時間讀書，但12Reads系列的這些書真心值得每一位管理者鑽研。正如題圖所言：如果你其他什麼都不讀，就讀這些吧！

Ⅳ 在同一個大學和別人學習相同的專業是否畢業會被分到一個公司

目前還在實行分配製的大學已經很少了。
只要是人才，需要的企業或公司還是很多的。
所以，一般情況下，到不了一個公司。特殊情況，別論。

Ⅳ 公司職前培訓與專業技術培訓的區別

①、職前培訓
就是在「入職」之前的培訓，簡稱TBC（Training Before Career）。職前培訓的主要對象是即將面對第一份工作的大學生，入職3年以內的初級白領，以及將面臨陌生行業、公司、崗位的員工。目的是使他們接受較全面的職業道德和職業技能培訓，成為同勞動力市場需求相適應的有知識、有技能的勞動者。

職培內容：
職前培訓-內容
職前培訓的內容依對象不同而不同。 學生職前培訓包含的內容比較基礎，但是也是最重要的，一般參照寶潔、麥肯錫、松下等知名外企的招聘要求確定培訓內容。比如自我認知、個人禮儀、社交禮儀、職場溝通、有效執行、菠菜原則、公文寫作、主動性、責任心、團隊協作、時間管理、目標制定，客戶意識、質量意識、成本意識、人脈開發、銷售基礎等。 企業新員工培訓主要包括兩部分：一部分是基礎教育，另一部分是行為培訓。 1、基礎教育的主要內容包括：講解企業歷史，規章制度，企業文化，與本企業有關的新知識、新技能和新觀念等。通過基礎教育，使新員工的綜合素質得到提高，培訓也就達到了目的。 2、行為培訓的主要內容包括：熟悉工作流程、講解企業現狀和企業發展目標、學習工作手冊等。以此培訓員工對企業歸屬感，幫助員工適應新的環境，融入企業文化。有些企業把此項內容看得過於簡單，往往只分發一些手冊或帶新員工在企業中走馬觀花的走一圈。這樣的培訓是達不到應有的效果的。 一個新員工從一種環境到另一種環境中，往往會受到各方面的沖擊，如人與人之間關系的協調、學識和經驗與工作的不適、理想與現實的差距等，會感到較大的壓力。這導致員工在實際工作中不能全身心的投入，既不利於企業的經營，又不利於員工的自身發展。因此，職前培訓不可忽視。職前培訓的時間一般可為一周左右，但各企業的情況不同，可自行安排，以達到預定的目的。

②、職業技能培訓：
是按照國家職業分類和職業技能標准進行的規范性培訓。國家規定一些職位必須經過職業培訓，獲得技能等級證書後方可上崗. 企業沙盤模擬培訓職業技能培訓的熱門「沙盤模擬訓練」源自軍事上高級將領作戰前的沙盤模擬推演。它跨越了實兵檢驗的巨大成本障礙和時空限制，因而得到廣泛運用。美國MBA教育首先把它引入到企業經營管理的模擬培訓中來,也取得了巨大的成功。國內著名的大學如清華，北大，人大，浙大等都先後在EMBA教學和企業培訓中開展此類模擬訓練，也取得了突出的成果。 針對成年人對事物的認知特點，根據客戶的不同需求，以強調企業戰略目標制定為前提，以進一步提升企業經營管理能力和工作效率為宗旨，以加速企業管理流程優化和團隊融合為目的,設計出了這套沙盤模擬訓練系統,幫助學員通過實際業務親身模擬體驗的方式通曉企業戰略的制定，領悟經營管理之道,明白團隊配合的重要,了解業務銜接的問題所在。通過在多家不同行業大型集團客戶中的應用，得到高度評價。

通過職業技能的培訓，被培訓者基本掌握某個領域或行業內的完成特定工作的技能和工作方法。通過相關技能考試和考核，成績合格者，頒發國家勞動相關部門承認的證書，全國通用，終身有效。

這就是【職前培訓】和【專業技能培訓】的區別；希望對您有用。

【七油麥企劃團隊為您服務】

Ⅵ 以後想自己開公司，大學應該學那些專業

開公司跟學什麼專業沒有太大關系吧，不過那可以選擇經濟類的專業

Ⅶ 聊聊看，自己學的專業和工作對口嗎

‍‍‍‍今年剛剛畢業，找的工作和專業對口，本身自己學的食品專業的就業范圍版就比較大，公司權招收的專業有食品的和化學類，公司是做檢測的第三方檢測。選擇念食品專業也是想著畢業能從事這個方面，朋友有說能找到對口的算幸運，那我其實想說是給有準備的人，我是靠自己，面試進來的。‍‍‍‍

Ⅷ 由於進的公司和自己學的專業嚴重不對口，差距比十萬八千里還遠，今天就問了同事個問題結果被冷冷的無視了

你不要理會那個復女的，那些制女的都是勢利眼。你更應該好好乾啊，不要辜負了你朋友的一片好意啊。你要這樣想的啊，你如果不幹了換地方如果還遇見這樣的情況怎麼辦。然後那些人也會鄙視你的，背後肯定要罵你。我呢，去見習，干什麼都是從零開始的。不會沒關系，都是慢慢學出來的。他們只是比你早一步而已，並不能代表說比你更強怎麼樣。人對未知的總是恐懼的，慢慢熟悉了就好。要相信自己，一條路上難免會有挫折的，不可能總是平平坦坦的讓你走完。雖然這些話，你的老師或者父母都可能跟你說過，但我還是重復一遍。堅持就是勝利，你可以做的更好的。熟悉好環境，電腦上下點功夫，查查這方面的資料，如果就這樣退縮了那還不如回家種田。加油，祝你能做出個好業績。

Ⅸ 研究生畢業找工作，想去的企業跟自己專業學的方向，專業不很對口。可以進去嗎

如果你本抄身的素質襲符合企業的需求，那可以，第一你的學歷是符合要求的，第二如果你是剛畢業你沒有工作經驗，那麼企業對於這點可能就是實踐或者實習的要求了，所以如果你的個人素質給企業很好的印象的話那麼你的機會很大

Ⅹ 畢業了好迷茫。 先是去了一家和專業有些關系的公司上班，但幾個月後，感覺學不到什麼東西，加上公司轉正

你是什麼專業咯，我也是今年剛實習，也沒經驗，誰不是從沒經驗開回始的呢？我學的會計還答是大專，現在沒經驗幾乎沒人要，但是耐心等我也等到工作機會了，說實話，感覺你是什麼都不想做，問問你自己真有勇氣去做沒，不要找借口，因為感覺和我以前一樣呢